HRBP-昆山/上海
1-1.8萬
5-10年
本科
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé)：1.深度嵌入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，理解電商/物流業(yè)務(wù)邏輯診斷組織與人才缺口;2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)核心崗位招聘，搭建行業(yè)人才地圖，突破性解決稀缺人才供給
蘇州 昆山 淀山湖
立即溝通
人事主管
8000-13000元
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
員工關(guān)系
招聘
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人才招聘及團(tuán)隊配置。2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
人力資源/人事專員
5000-8000元
1-3年
大專
OA系統(tǒng)
人力資源管理師
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
信息管理與信息系統(tǒng)
資料管理
獵頭經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
招聘
薪酬福利
綜合人力部門
人力資源服務(wù)
崗位描述：1、能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的公司人力資源相關(guān)任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類
蘇州 斜塘
立即溝通
HRBP（銷售端） (MJ000096)
6000-12000元
1-3年
本科
績效獎金
招聘
組織發(fā)展
績效管理
銷售團(tuán)隊HRBP
【崗位職責(zé)】1.主導(dǎo)銷售關(guān)鍵崗位（銷售經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等）的招聘工作；2.拓展和維護(hù)銷售人才招聘渠道（獵頭、招聘平臺、內(nèi)部推薦等）'3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展
蘇州 虎丘 東渚
立即溝通
結(jié)算專員
4000-6000元
1-3年
大專
薪酬核算
制造業(yè)
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)所屬客戶企業(yè)的員工薪酬（含工資和差價）和供應(yīng)商費(fèi)用（差價、返費(fèi)）結(jié)算，并數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、發(fā)放及時準(zhǔn)確；2、每月薪資、差價及返費(fèi)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯
蘇州 吳江 松陵
立即溝通
hrbp區(qū)域經(jīng)理
1.8-3萬
5-10年
本科
五險一金
周末雙休
組織發(fā)展
員工關(guān)系
人才發(fā)展/培養(yǎng)
銷售團(tuán)隊HRBP
市場團(tuán)隊HRBP
新能源汽車
汽車4S店/經(jīng)銷商
互聯(lián)網(wǎng)
（無百人以上及區(qū)域性營銷線HRBP經(jīng)驗(yàn)的請勿投遞，適應(yīng)階段性負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的出差；硬性要求：本科以上學(xué)歷；）（福利：五險一金；雙休）（公司業(yè)務(wù)板塊：服
蘇州 虎丘 獅山 立即溝通
銷售HRBP
6000-9000元
3-5年
大專
績效獎金
招聘
績效管理
員工關(guān)系
銷售團(tuán)隊HRBP
工業(yè)自動化
職位描述：1.人才生命周期管理：?招聘端：承接銷售團(tuán)隊招聘需求，完成人才畫像梳理、招聘交付、入職引導(dǎo)，保障團(tuán)隊人員供給；?留存端：負(fù)責(zé)新員工試
蘇州 虎丘 楓橋
立即溝通
招聘專員
4000-6000元
1-3年
大專
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘計劃及崗位需求，獨(dú)立開展所負(fù)責(zé)崗位的招聘工作；2、充分利用各招聘渠道，負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、候選人初試、復(fù)試安排及入
蘇州 昆山 玉山
立即溝通
人事專員
5000-8000元
3-5年
本科
員工關(guān)系
助理人力資源管理師
人事培訓(xùn)
薪酬福利
人力資源管理員
電子設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)1、考勤管理：精準(zhǔn)統(tǒng)計員工每日考勤數(shù)據(jù)，包括出勤、遲到、早退、請假、加班等，核算工時，為薪資核算提供準(zhǔn)確依據(jù)；定期匯總分析考勤情況
蘇州 太倉 雙鳳
立即溝通
招聘專員
9000-13000元
3-5年
本科
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
汽車零部件
崗位職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)制造業(yè)IDL崗位（如技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈、財務(wù)、行政等職能）的招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面
蘇州 常熟 碧溪
立即溝通
績效經(jīng)理
1.2-1.5萬
10年以上
大專
五險一金
績效獎金
帶薪假期
節(jié)日福利
人力資源管理員
績效管理體系搭建
績效管理模塊實(shí)操
績效經(jīng)理一、崗位職責(zé)1.績效管理體系從0-1搭建-主導(dǎo)設(shè)計并搭建覆蓋全員（運(yùn)營、供應(yīng)鏈、職能等）的績效管理體系，實(shí)現(xiàn)“組織-部門-個人”三級目標(biāo)分
蘇州 張家港 楊舍 立即溝通
智選車HRBP專員
面議
1-3年
本科
銷售團(tuán)隊HRBP
新零售
新能源汽車
崗位職責(zé)：1、通過對業(yè)務(wù)的深入，對業(yè)務(wù)的組織、人才、氛圍等做出診斷，給予實(shí)際問題給予相應(yīng)的人力資源解決方案并落地實(shí)施，輔助達(dá)成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
人事專員/行政助理
4000-6000元
1-3年
大專
團(tuán)建福利
社會保險
漲薪
拓展培訓(xùn)
人力資源管理
注：本崗位實(shí)行六天工作制崗位職責(zé)一、前臺接待1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司前臺區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，營造良好的辦公環(huán)境。2、承擔(dān)公司文件、資料的收發(fā)、登記以及
蘇州 吳中 胥口
立即溝通
薪酬績效經(jīng)理
1.2-1.8萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
激勵體系設(shè)計優(yōu)化、擅長數(shù)據(jù)分析
績效考核管理
1.制定并優(yōu)化績效管理策略，推動組織目標(biāo)與員工績效的高效對接；2.設(shè)計績效評估體系，提升績效管理的公平性與激勵性；3.分析績效數(shù)據(jù)，為管理層
蘇州 吳江 震澤 立即溝通
招聘專員
7000-10000元
5-10年
本科
社會招聘
校園招聘
崗位職責(zé)：1、與招聘需求部門溝通確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成招聘目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)IDL&DL崗位的招聘，包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面
蘇州 張家港 后塍 立即溝通
行政人事專員
5000-6000元
1-3年
大專
人力資源管理員
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
招聘專家
1.2-2萬·14薪
3-5年
本科
職能崗位招聘
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
新能源
負(fù)責(zé)研發(fā)或銷售體系招聘崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)或銷售體系高端招聘；2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員
蘇州 常熟 琴川
立即溝通
人事實(shí)習(xí)生
100-120元/天
本科
招聘
員工關(guān)系
HR日常數(shù)據(jù)報表
文檔處理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計
工作職責(zé)：1.協(xié)助招聘模塊的基礎(chǔ)執(zhí)行工作，包括簡歷篩選、面試邀約與候選人信息跟進(jìn)。2.參與員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程的手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案
蘇州 虎丘 獅山
立即溝通
人力資源專員/助理
5000-6000元
1-3年
本科
海外工作機(jī)會
人力資源服務(wù)
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
蘇州 太倉 婁東 立即溝通
人事專員
5000-8000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
市場專員
4000-8000元
1-3年
大專
五險
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
職位描述崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，規(guī)范檔案管理2.搭建員工與廠區(qū)溝通橋梁，協(xié)調(diào)日常關(guān)系3.解答員工薪資發(fā)放疑問，處理薪資相關(guān)咨詢4.
蘇州 常熟 常福
立即溝通
招聘實(shí)習(xí)生【蘇州新東方人力】
100-150元/天
本科
周末雙休
社會招聘
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)1.根據(jù)招聘要求，在boss智聯(lián)51獵聘等平臺進(jìn)行簡歷搜集及資源挖掘工作；2.負(fù)責(zé)教師崗位簡歷篩選、電篩、約面的工作；任職資格1.本科/研究
蘇州 姑蘇 吳門橋 立即溝通
人事專員
6000-10000元·14薪
本科
社會招聘
校園招聘
任職資格：1.本科學(xué)歷，人力資源及工程類相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生；2.熟悉招聘模塊、善用AI工具；3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法
蘇州 吳中 立即溝通
招聘主管/招聘專員
8000-12000元
1-3年
大專
高端崗位招聘
職能崗位招聘
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展，確保招聘工作的順利進(jìn)行；2、參與制定和完善招聘流程及管理制度，提高招聘效率和質(zhì)量；3、承接中高端
蘇州 吳江 松陵 立即溝通
薪酬績效專員
8000-10000元·13薪
3-5年
大專
績效獎金
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
工作職責(zé):1、參與公司薪酬制度建立與優(yōu)化：根據(jù)市場薪酬水平及公司戰(zhàn)略，配合調(diào)整和優(yōu)化薪酬管理制度；負(fù)責(zé)公司績效考核體系的落地實(shí)施，推動各
蘇州 吳中 胥口
立即溝通
網(wǎng)招公司
1.5-2萬
1-3年
晉升空間大
節(jié)日福利
人力資源服務(wù)
網(wǎng)招交付主管｜高薪急招5天8小時|綜合15k-20k+崗位職責(zé)-管理網(wǎng)招團(tuán)隊，定目標(biāo)、帶教、抓交付-運(yùn)營BOSS等平臺，優(yōu)化話術(shù)與轉(zhuǎn)化-數(shù)據(jù)復(fù)盤，提升到崗
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
招聘主管
6000-12000元
3-5年
本科
績效獎金
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
高端崗位招聘
新能源
儀器儀表制造
電子/半導(dǎo)體/集成電路
不包食宿，工作時間9:00-18:00，雙休，入職繳納五險一金純招聘崗，主要側(cè)重于招聘制造業(yè)銷售崗、研發(fā)、技術(shù)等崗位，不能接受請勿投遞！【主要職責(zé)】1.
蘇州 吳中 木瀆 立即溝通
RPO項(xiàng)目交付經(jīng)理
1-1.5萬
3-5年
大專
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
制造業(yè)
RPO招聘
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)RPO項(xiàng)目的端到端交付管理，對交付周期與結(jié)果負(fù)責(zé);2、主導(dǎo)制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的招聘策略與尋訪方案，確保達(dá)成交付目標(biāo);3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊的
蘇州 吳江 松陵 立即溝通
蘇州職業(yè)大學(xué)人事招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦蘇州職業(yè)大學(xué)人事2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找蘇州職業(yè)大學(xué)人事相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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