國企內(nèi)勤/五險/法定節(jié)假日休息
4000-7000元
中專/中技
帶薪假期
五險
獎金加提成
法定節(jié)假日休
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
績效獎金
年終獎金
法定節(jié)假日全休
年終獎、司齡獎
有培訓(xùn)無試用
崗位職責(zé)：1、受理及主動電話客戶，了解客戶服務(wù)需求信息，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；2、熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；任職要求：1、20
濟南 濟陽 濟北
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高級人力資源專員
9000-13000元
碩士
五險一金
商業(yè)保險
五險
招聘
薪酬福利
職位描述：1、協(xié)助制定和完善公司招聘管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
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hr人力資源主管
9000-13000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源策略制定
員工信息系統(tǒng)維護
勞動法規(guī)合規(guī)
1.制定并實施人力資源策略。2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.維護并更新員工信息系統(tǒng)。5.確保公司政策
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人力資源服務(wù)B崗
面議
3-5年
本科
住房公積金
醫(yī)療保險
簽訂勞動合同
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負責(zé)人力資源業(yè)務(wù)日常運營工作，開發(fā)新業(yè)務(wù)市場；2.負責(zé)與老客戶單位對接業(yè)務(wù)開展情況，就合作現(xiàn)狀進行定期分析，提高工作效率；3.為
濟南 濟陽 崔寨
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人力資源招聘經(jīng)理
5000-7000元
1-3年
大專
高端崗位招聘
職能崗位招聘
人力資源服務(wù)
醫(yī)院
崗位內(nèi)容：1.負責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關(guān)系和人
濟南 濟陽 濟北
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人資主管/經(jīng)理/專員
5000-8000元
1-3年
大專
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
五險
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源管理員
快速消費品
零售/批發(fā)
食品/飲料
崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略、政策，構(gòu)建并推行人力資源方針與行動計劃。2.負責(zé)組織起草、修訂及完善人力資源相關(guān)管理制度與工作流程。3.承
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招聘專員
4000-8000元
大專
人力資源服務(wù)
早九晚六，雙休法休，帶薪年假，五險一金底薪+補貼+提成+季度、年度獎金綜合4000-8000主要負責(zé)招聘網(wǎng)站崗位發(fā)布和企業(yè)內(nèi)部招聘邀約以及員工入職
濟南 濟陽 回河
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行政前臺
4000-6000元
1-3年
大專
接待事務(wù)
后勤管理
新媒體
崗位職責(zé)：1.負責(zé)濟南廠區(qū)訪客的登記與接待講解；2.負責(zé)辦公用品、飲用水、綠植等日常物資的盤點與管理；3.負責(zé)辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生與整潔；4.負
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培訓(xùn)專家/經(jīng)理
9000-12000元
5-10年
本科
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
專用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)1.建立和完善覆蓋全崗位、全職業(yè)周期的公司培訓(xùn)體系與課程庫。2.進行年度培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算。3.負責(zé)
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人事行政專員
4000-5000元
3-5年
大專
社會保險
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1：負責(zé)公司辦公室日常行政管理安排與制定行政管理制度的工作。2：負責(zé)公司各崗位需缺人員的招聘管理及指標(biāo)制定的相關(guān)工作。3：負責(zé)公
濟南 濟陽 回河
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人事行政文員
3000-4000元
1-3年
大專
節(jié)日福利
環(huán)境好
團建福利
五險
人事專員
1.負責(zé)公司日常招聘、核算部分工資，對接安全生產(chǎn)、消防相關(guān)工作（如市場監(jiān)管局、應(yīng)急局等）等工作2.性格外向，善于溝通與協(xié)調(diào)，有團隊合作意識；3.
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人事主管
7000-12000元
3-5年
大專
績效獎金
五險一金
績效管理
薪酬福利
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1.公司人員考勤、薪資核算、五險一金繳納、入離職手續(xù)等日常人事工作。2.負責(zé)制定公司薪酬、績效及常規(guī)人事制度建立。3.拆解績效目標(biāo)，跟
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行政經(jīng)理
4000-8000元
3-5年
大專
團建福利
節(jié)日福利
行政管理體系
內(nèi)勤管理
接待事務(wù)
車輛管理
畜牧業(yè)
工作職責(zé)：負責(zé)全面管理公司行政事務(wù)，制定和執(zhí)行行政管理策略。1.后勤與資產(chǎn)管理負責(zé)辦公場地維護、辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備、車
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薪酬管理崗
9000-13000元
本科
工作餐免費
包住
周末雙休
社會保險
五險一金
法定節(jié)假日休
住房公積金
人力資源管理員
汽車零部件
一、工作職責(zé):1、負責(zé)組織開展人工成本預(yù)算、核算、分析、監(jiān)控工作；2、編制月度工資明細表、工資審核報告、工資分析報告，并按時提交發(fā)放；3、負責(zé)辦理
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人事專員(J12293)
7000-9000元
本科
住房公積金
社會保險
人力資源管理員
工作職責(zé)1.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;2.負責(zé)考勤與假期管理，監(jiān)督考勤和假期管理的合規(guī)性;3.根據(jù)國家社保和公積金
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集團人力資源總監(jiān)
1.5-2萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
醫(yī)院
崗位內(nèi)容：1.制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；2.策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；3.管理公司的員工績效評估和薪酬制度
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HRBP
8000-11000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
運營團隊HRBP
產(chǎn)品團隊HRBP
技術(shù)團隊HRBP
快速消費品
零售/批發(fā)
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
1、對接用人需求，協(xié)助用人部門制定所需崗位的崗位職責(zé)和任職資格；滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲備庫.2、根
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國企辦公專員+社保+五險有雙休
5000-8000元
大專
節(jié)日福利
團建福利
五險
現(xiàn)金福利
五險一金
帶薪假期
年終獎金
新人入職獎
拓展培訓(xùn)
晉升空間大
績效獎金
工齡獎金
帶薪培訓(xùn)
周末雙休
法定節(jié)假日休
客戶管理
溝通能力好
接受無經(jīng)驗 會有崗前培訓(xùn)
穩(wěn)定長期工作
崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程等各類知識，負責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的辦理工作。2.指導(dǎo)客戶填寫辦理需要的相關(guān)信息，并整理材料上報。3、負責(zé)提供車險報價、業(yè)務(wù)咨
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八小時長白班招聘專員
5000-7000元
節(jié)日福利
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：負責(zé)廠區(qū)招聘工作時間：8.00-17.00月休4天薪資待遇：綜合薪資5-7k節(jié)假日福利
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綜合行政主管
5000-8000元
3-5年
本科
行政管理體系
接待事務(wù)
固定資產(chǎn)管理
主要職責(zé)：1、負責(zé)公司級會議組織、會議紀(jì)要以及決議督辦。2、負責(zé)公司證照印章的管理、使用監(jiān)督。3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)以及檔案的規(guī)范管理。4、負責(zé)辦
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資深人力資源專員
1-1.8萬
5-10年
本科
人力資源服務(wù)
汽車零部件
Activities主要職責(zé)活動1.AssistthesupervisortoimplementHRdailyjob(C&B,training,development,recruiting..)執(zhí)行人力資源管理相關(guān)工作(薪
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行政專員/助理+五險一金
5000-7000元
1-3年
大專
五險一金
后勤管理
采購事務(wù)
固定資產(chǎn)管理
費用報批
會議管理
員工活動策劃
會議/展覽
企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé)：1、負責(zé)日常機票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算；2、負責(zé)行政后勤（水電費、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費、飲用水、印刷公司等
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行政人事經(jīng)理
5000-7000元
3-5年
大專
績效獎金
團建福利
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
周末雙休
五險
員工關(guān)系的處理
績效管理
薪酬福利
招聘
快速消費品
零售/批發(fā)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略、政策及指引，構(gòu)建并推行人力資源方針與行動計劃，助力公司達成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。2.負責(zé)組織起草、修訂及完善人力
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【招聘專員 】HRBP 朝九晚六 雙休法休 五險一金
4000-8000元
1-3年
大專
五險一金
周末雙休
招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負責(zé)招聘公司項目人員；2.跟進入職流程；3.組織并參與面試工作。任職要求：1.有相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2.能夠適應(yīng)早九晚六的工作時間
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人力資源經(jīng)理
1.6-2.1萬·13薪
3-5年
本科
招聘
HRBP
汽車零部件
職責(zé)描述：1.協(xié)助總監(jiān)進行人力資源團隊的日常管理；2.負責(zé)招聘體系的建設(shè)和招聘隊伍的日常管理；3.負責(zé)中高管崗位的招聘；4.負責(zé)社招、校招、生產(chǎn)
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10+招聘經(jīng)理+五險一金+帶薪假
9000-15000元
3-5年
本科
五險一金
帶薪假期
高端崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
內(nèi)部招聘
高端人才招聘
招聘經(jīng)理
工業(yè)自動化
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、人才尋訪與甄選：①深入理解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，進行職位分析，制定精準(zhǔn)的人才尋訪策略。②運用多元化渠道（如獵聘、脈脈、行業(yè)人脈、社
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集團行政公關(guān)經(jīng)理
1-2萬
5-10年
本科
政府公關(guān)
商務(wù)公關(guān)
品牌公關(guān)
崗位職責(zé)：1.負責(zé)制定和執(zhí)行集團公關(guān)策略，提升企業(yè)形象2.維護和拓展媒體關(guān)系，處理媒體采訪和新聞發(fā)布事宜3.組織策劃各類公關(guān)活動，提高企業(yè)知
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人事專員(J12293)
7000-9000元
本科
住房公積金
社會保險
工作職責(zé)1.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;2.負責(zé)考勤與假期管理，監(jiān)督考勤和假期管理的合規(guī)性;3.根據(jù)國家社保和公積金
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濟陽人事行政招聘信息
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