市場(chǎng)拓展經(jīng)理
6000-12000元
3-5年
大專
獎(jiǎng)金加提成
差旅補(bǔ)貼
地推
耐用消費(fèi)品
汽車研發(fā)/制造
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)，推廣公司汽修連鎖品牌，開(kāi)發(fā)、篩選、洽談并簽約合格的加盟商，完成區(qū)域加盟拓展目標(biāo)。同時(shí)需維護(hù)現(xiàn)有加盟商關(guān)系，提供初期支持，
常州 新北 三井
立即溝通
企服銷售主管
7000-9000元
1-3年
大專
拓展培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
企業(yè)客戶
企業(yè)服務(wù)
崗位名稱：會(huì)員營(yíng)銷主管崗位職責(zé)：1.會(huì)員營(yíng)銷策略制定：-負(fù)責(zé)策劃會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)，提升會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度。-制定并執(zhí)行會(huì)員計(jì)劃，促進(jìn)老客戶介紹新
常州 新北 春江
立即溝通
人事行政專員
5000-8000元
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
行政事務(wù)管理
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與文檔管理
跨部門協(xié)作
一、工作職責(zé)1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)員工招聘、考核、薪酬核算及入轉(zhuǎn)調(diào)續(xù)離等手續(xù)辦理；2.所轄區(qū)域內(nèi)分支機(jī)構(gòu)社保公積金賬戶統(tǒng)籌管理及增減員等。3.員工檔案、
常州 新北 三井
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計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)工程師
1-1.2萬(wàn)·14薪
1-3年
本科
工作餐免費(fèi)
簽訂勞動(dòng)合同
五險(xiǎn)一金
包住
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
帶薪假期
C++
LINUX，瑞芯微
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)RK3586平臺(tái)和芯馳D9平臺(tái)產(chǎn)品Linux系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；2.負(fù)責(zé)部分核心板產(chǎn)品開(kāi)發(fā)維護(hù)；3.編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)文檔和產(chǎn)品用戶文檔等。任職要求：1.
常州 天寧 鄭陸
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OZON/速賣通運(yùn)營(yíng)
5000-10000元
大專
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
周末雙休
法定節(jié)假日休
速賣通
ozon
貿(mào)易/進(jìn)出口
零售/批發(fā)
互聯(lián)網(wǎng)
職位描述工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)OZON/速賣通亞馬遜平臺(tái)的產(chǎn)品刊登，維護(hù)和銷售工作，開(kāi)展在平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作；2、快速、準(zhǔn)確、及時(shí)地回復(fù)和處理平臺(tái)郵件，包
常州 新北 龍虎塘
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ECS大客戶銷售工程師（汽車行業(yè)）(J10227)
1-1.5萬(wàn)·15薪
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
差旅補(bǔ)貼
生日福利
通訊補(bǔ)貼
免費(fèi)停車
住房公積金
單位體檢
帶薪假期
商業(yè)保險(xiǎn)
團(tuán)建旅游
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
六險(xiǎn)兩金
拓展培訓(xùn)
面銷/陌拜
汽車行業(yè)
定制方案
客戶維護(hù)
職位任務(wù)是管理和培養(yǎng)與行業(yè)內(nèi)重要大客戶的關(guān)系，并發(fā)掘和發(fā)展新的大客戶以促進(jìn)市場(chǎng)增長(zhǎng)，隸屬于電連接器事業(yè)部（ECS）電動(dòng)交通業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，homeof
常州 鐘樓 南大街
立即溝通
建筑結(jié)構(gòu)推廣工程師（銷售技術(shù)推廣）
2.5-3.5萬(wàn)
3-5年
大專
單位體檢
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
節(jié)日福利
土木工程
結(jié)構(gòu)工程師
房建工程
市政工程
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
我們正在尋找一位獨(dú)特的復(fù)合型人才一高級(jí)優(yōu)化工程師。您不僅是技術(shù)的專家，更是市場(chǎng)的橋梁。本崗位的核心使命是:深度理解客戶(主要為設(shè)計(jì)院、開(kāi)
常州 新北 三井
立即溝通
酒店餐飲經(jīng)理
8000-10000元
3-5年
大專
酒店
中餐廳
西餐廳
1、制定餐飲部的年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、成本控制目標(biāo)等，并組織實(shí)施，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。2、負(fù)責(zé)餐飲部各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督
常州 新北 西夏墅
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溧陽(yáng)+人事經(jīng)理
1-1.2萬(wàn)
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
節(jié)日福利
拓展培訓(xùn)
績(jī)效管理
企業(yè)文化
組織發(fā)展
零售/批發(fā)
崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系搭建與優(yōu)化，包含招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、組織架構(gòu)等模塊管理。2.制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，搭建
常州 溧陽(yáng) 溧城 立即溝通
工藝工程師
8000-12000元·13薪
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
裝配工藝
工藝改進(jìn)
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的常規(guī)工藝優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)工藝穩(wěn)定性與產(chǎn)品質(zhì)量提升；2.及時(shí)響應(yīng)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，提供可行性方案并跟進(jìn)
常州 天寧 鄭陸
立即溝通
售后服務(wù)工程師
5000-10000元
1-3年
大專
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
節(jié)日福利
機(jī)械設(shè)備
電氣設(shè)備
機(jī)電設(shè)備
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工業(yè)自動(dòng)化
通用設(shè)備制造
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備組裝、安裝及調(diào)試工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；-根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的機(jī)械安裝調(diào)試服務(wù)，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題；-協(xié)助
常州 金壇 金城
立即溝通
招聘專家
1.4-2.5萬(wàn)·17薪
5-10年
本科
高端崗位招聘
社會(huì)招聘
任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2、5年以上制造業(yè)中高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。3、掌握尋源、面試評(píng)估、崗位營(yíng)銷及薪酬談判等策略及
常州 新北 薛家
立即溝通
工藝工程師（化成段）
1.1-2.2萬(wàn)·15薪
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
周末雙休
免費(fèi)班車
新能源
崗位定位：負(fù)責(zé)方形鋁殼動(dòng)力電池化成、分容、OCV等后段工序的工藝優(yōu)化與異常解決，直接參與核心產(chǎn)品失效分析，是產(chǎn)品質(zhì)量守門員【崗位職責(zé)】1、化成
常州 金壇 東城 立即溝通
人事經(jīng)理（擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效）
1.4-1.6萬(wàn)·13薪
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
薪酬福利
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，統(tǒng)籌面試全流程，維護(hù)招聘網(wǎng)站、拓展獵頭渠道，保障人才供給！2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位勝任能力模型的搭建與落地，將能力
常州 武進(jìn) 禮嘉
立即溝通
埃斯頓機(jī)器人工程師
1-1.8萬(wàn)·13薪
3-5年
大專
單位體檢
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
節(jié)日福利
埃斯頓
鋰電
新能源
**崗位職責(zé)**1.負(fù)責(zé)鋰電池模組Pack生產(chǎn)線中工業(yè)機(jī)器人（如焊接、搬運(yùn)、裝配等工位）的編程、調(diào)試及優(yōu)化，確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行。2.配合自動(dòng)化設(shè)備
常州 溧陽(yáng) 昆侖
立即溝通
生產(chǎn)管理工程師
1.2-2萬(wàn)
5-10年
大專
加班補(bǔ)貼
汽車零部件
工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)工作時(shí)間：8:00–17:30，月休4天，加班可調(diào)休或計(jì)發(fā)加班費(fèi)【崗位職責(zé)】生產(chǎn)管理根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，分解制定車間日/周/月生產(chǎn)任
常州 武進(jìn) 立即溝通
質(zhì)量工程師
1.2-1.4萬(wàn)·13薪
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
節(jié)日福利
單位體檢
法定節(jié)假日休
環(huán)境好
十三薪
電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電子器件產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量管理，包括來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程質(zhì)量控制、成品出貨檢驗(yàn)與異常處理。2.主導(dǎo)制程不良、客戶投訴、重大質(zhì)量問(wèn)題
常州 新北 三井
立即溝通
人事主管
5000-8000元
3-5年
本科
住房公積金
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，制定人才招聘、儲(chǔ)備計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；2：協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理體系（包含
常州 新北 春江 立即溝通
項(xiàng)目經(jīng)理
1.2-2.2萬(wàn)
5-10年
本科
單位體檢
包吃
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
生產(chǎn)研發(fā)項(xiàng)目
模具設(shè)計(jì)與制造
跨部門協(xié)調(diào)
英語(yǔ)溝通
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌模具設(shè)計(jì)與制造全流程項(xiàng)目管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn)落地，確保按時(shí)交付。2.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購(gòu)等跨部門資源，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的關(guān)
常州 新北 龍虎塘
立即溝通
人力資源總監(jiān)（入職西寧）
2-3萬(wàn)
10年以上
本科
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
包住
通訊補(bǔ)貼
HRD
薪酬福利
組織發(fā)展
績(jī)效管理
制造業(yè)
化工
新能源
任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)；2、知識(shí)素養(yǎng)高、面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。具備先進(jìn)的人力資源管理理念和管理方法；3、富有
常州 溧陽(yáng) 昆侖
立即溝通
技術(shù)人員
6000-8000元
1-3年
本科
單位體檢
包吃
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
團(tuán)建旅游
商業(yè)保險(xiǎn)
節(jié)日福利
無(wú)
崗位描述：1、無(wú)機(jī)纖維紙制品生產(chǎn)過(guò)程工藝規(guī)程的編制、優(yōu)化跟蹤，監(jiān)督生產(chǎn)各工序流程、方法和制度落實(shí)，未落實(shí)方面宣導(dǎo)生產(chǎn)改善；2、負(fù)責(zé)各工序數(shù)據(jù)
常州 新北 西夏墅 立即溝通
物業(yè)項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)員
7000-8000元
市場(chǎng)拓展
客戶關(guān)系維護(hù)
商務(wù)談判
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)物業(yè)保安服務(wù)項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展，挖掘潛在客戶需求并促成合作。2.獨(dú)立完成商務(wù)談判、合同簽訂及項(xiàng)目落地跟進(jìn)，確保服務(wù)交付質(zhì)量。3.
常州 新北 新橋 立即溝通
硬件測(cè)試工程師
7000-9000元·13薪
1-3年
本科
五險(xiǎn)一金
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
五險(xiǎn)
單位體檢
年終獎(jiǎng)金
晉升空間大
帶薪假期
全勤獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
整機(jī)測(cè)試
功能測(cè)試
可靠性測(cè)試
儀器儀表制造
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品PCBA及整機(jī)的全面測(cè)試工作，包括測(cè)試方案設(shè)計(jì)、環(huán)境搭建、執(zhí)行與問(wèn)題閉環(huán)管理。2.依據(jù)產(chǎn)品規(guī)格及CE、EMC等國(guó)際、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
常州 武進(jìn) 南夏墅
立即溝通
銷售經(jīng)理
1.2-1.3萬(wàn)
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
五險(xiǎn)
法定節(jié)假日休
企業(yè)客戶
電話銷售
面銷/陌拜
工業(yè)品銷售
客戶需求分析
市場(chǎng)調(diào)研
告別過(guò)往，從新出發(fā)?江蘇耀和化學(xué)，深耕化工與新材料領(lǐng)域給你平臺(tái)、給你成長(zhǎng)、給你并肩的伙伴愿你把熱愛(ài)變成事業(yè)，把努力兌現(xiàn)成收獲我們?cè)诔Ｖ菪?
常州 新北 龍虎塘
立即溝通
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
6000-8000元
3-5年
本科
年終獎(jiǎng)金
包吃
生日福利
法定節(jié)假日休
績(jī)效獎(jiǎng)金
晉升公開(kāi)透明
帶薪假期
禮品福利
團(tuán)建旅游
包住
Facebook
TikTok
阿里巴巴國(guó)際站
英語(yǔ)
貿(mào)易/進(jìn)出口
汽車零部件
職位描述一、崗位職責(zé)深耕拉美、非洲等目標(biāo)市場(chǎng)，系統(tǒng)開(kāi)展行業(yè)行情、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求調(diào)研，輸出精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析報(bào)告，為產(chǎn)品推廣策略制定與優(yōu)化
常州 武進(jìn) 牛塘
立即溝通
人才發(fā)展主管
1.2-2萬(wàn)·14薪
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)人才培養(yǎng)體系搭建主導(dǎo)公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和組織發(fā)展，設(shè)計(jì)覆蓋全員的能力模型、職業(yè)發(fā)展路徑及學(xué)習(xí)體系。策劃
常州 溧陽(yáng) 昆侖
立即溝通
產(chǎn)品經(jīng)理
1.2-2.4萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
產(chǎn)品全周期管理
方向：1.除草劑方向、2.殺菌劑方向、3.殺蟲(chóng)劑方向、4.植物調(diào)節(jié)劑方向崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)農(nóng)藥產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、上市推廣
常州 新北 三井 立即溝通
醫(yī)藥代表-常州（基層醫(yī)療o(wú)r百?gòu)?qiáng)連鎖門店）
1-2萬(wàn)
1-3年
大專
五險(xiǎn)一金
餐飲補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
獎(jiǎng)金加提成
帶薪假期
無(wú)責(zé)底薪
交通補(bǔ)貼
拓展培訓(xùn)
OTC藥品
處方藥
西藥
診所
藥店
第三終端
兒科
區(qū)域銷售
全渠道管理
積極抗壓
目標(biāo)明確
醫(yī)藥批發(fā)/零售
零售/批發(fā)
武漢科利是科利集團(tuán)在中國(guó)的一家醫(yī)藥外資企業(yè)，是韓美集團(tuán)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的重要成員，科利集團(tuán)的旗下?lián)碛?5家子公司，業(yè)務(wù)遍布意大利、美國(guó)、韓國(guó)、中國(guó)
常州 天寧 紅梅
立即溝通
子公司集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
3.5-4萬(wàn)
10年以上
本科
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
周末雙休
住房公積金
企業(yè)年金
帶薪假期
單位體檢
商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
A股IPO
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
國(guó)有企業(yè)
CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
江蘇龍城國(guó)有控股集團(tuán)始建于1994年，總資產(chǎn)達(dá)310億元，凈資產(chǎn)達(dá)113億元，信用等級(jí)AA+，在冊(cè)員工數(shù)量3800余人，是常州市屬區(qū)管的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)
常州 新北 三井
立即溝通
常州薪酬優(yōu)化公司招聘信息
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