組織績效主管
2-2.5萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
組織績效
新能源
化工
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)公司績效管理制度的設(shè)計(jì)與迭代，構(gòu)建適配新能源行業(yè)特性的KPI/OKR體系，確?？冃繕?biāo)與戰(zhàn)略方向一致。2.負(fù)責(zé)績效全流程管理（目
嘉興 桐鄉(xiāng)市 梧桐街道
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戰(zhàn)略規(guī)劃
1-2萬·14薪
5-10年
本科
企業(yè)管理咨詢
運(yùn)營管理咨詢
汽車零部件
需要汽車行業(yè)/上下游產(chǎn)業(yè)垂直經(jīng)驗(yàn)1、戰(zhàn)略解碼與策劃：準(zhǔn)確理解并承接高層戰(zhàn)略指示，進(jìn)行深入分析與方向把握，制定切實(shí)可行的行動(dòng)方案與計(jì)劃書；2
紹興 越城區(qū) 瀝海街道
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戰(zhàn)略規(guī)劃
9000-15000元·13薪
3-5年
本科
企業(yè)管理咨詢
運(yùn)營管理咨詢
風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控咨詢
咨詢服務(wù)
1.具有3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2.擁有從0到1搭建業(yè)務(wù)或從1到10規(guī)?；瘮U(kuò)張的成功經(jīng)驗(yàn)或具備跨區(qū)域、多業(yè)務(wù)線或子公司管理的經(jīng)驗(yàn)（需提供佐
金華 蘭溪市 蘭江街道
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戰(zhàn)略執(zhí)行經(jīng)理(J10032)
2.5-3萬
5-10年
本科
BLM
崗位職責(zé):Ⅰ.戰(zhàn)略執(zhí)行落地與路徑優(yōu)化1.戰(zhàn)略任務(wù)拆解與執(zhí)行路徑設(shè)計(jì)o根據(jù)戰(zhàn)略框架（戰(zhàn)略意圖SI、市場洞察MI、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)BD、創(chuàng)新焦點(diǎn)IF），將戰(zhàn)略目標(biāo)
溫州 瑞安市 塘下鎮(zhèn)
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人事績效主管
8000-15000元
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
績效考核體系設(shè)計(jì)
評估會(huì)議組織
激勵(lì)計(jì)劃制定
專用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
一定要對機(jī)械行業(yè)特別是機(jī)床設(shè)備很熟悉！過往有大型企業(yè)/集團(tuán)公司/上市公司/外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。1.設(shè)計(jì)績效考核體系，確保評估公正準(zhǔn)確。2.組
麗水 縉云縣 壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)
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績效人事經(jīng)理
1.5-2.5萬·13薪
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
中級人力資源管理師
績效考核管理經(jīng)驗(yàn)
勞動(dòng)關(guān)系管理
員工關(guān)系管理
新能源
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)模式，制定并完善績效管理制度、流程，促進(jìn)規(guī)范化落地實(shí)施；2、結(jié)合公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)不
杭州 西湖 翠苑 立即溝通
戰(zhàn)略發(fā)展專員
1.5-1.8萬
3-5年
本科
戰(zhàn)略發(fā)展
戰(zhàn)略管理
分析調(diào)研
醫(yī)藥制造
工作職責(zé):1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)模塊的戰(zhàn)略管理工作有序推動(dòng)，如：a)協(xié)助業(yè)務(wù)模塊制定戰(zhàn)略滾動(dòng)規(guī)劃b)協(xié)助業(yè)務(wù)識(shí)別年度重點(diǎn)工作。c)負(fù)
杭州 蕭山 南陽
立即溝通
資深績效&薪酬經(jīng)理
1.5-2萬·16薪
5-10年
大專
績效獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金加提成
拓展培訓(xùn)
薪酬
績效
崗位職責(zé)：1、績效體系管理：主導(dǎo)設(shè)計(jì)、迭代制造事業(yè)群績效管理制度、流程，同時(shí)深入業(yè)務(wù)部門制定差異化的績效評估方案。組織績效目標(biāo)的分解、過程
金華 婺城區(qū) 秋濱街道
立即溝通
績效經(jīng)理
1-1.5萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金加提成
績效
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，協(xié)助制定薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)薪機(jī)制；2、定期開展薪酬數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行人力成本管控，出具薪酬成
杭州 錢塘 白楊 立即溝通
戰(zhàn)略咨詢顧問
1.5-3萬
5-10年
本科
戰(zhàn)略咨詢
上市公司
咨詢服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、市場研究和商業(yè)分析能力：包括細(xì)分賽道研究、技術(shù)和產(chǎn)品組合分析、渠道和市場營銷分析、對標(biāo)分析等，為企業(yè)提供有價(jià)值的洞察和建議?
杭州 上城 四季青 立即溝通
干部績效主管
1-1.5萬
3-5年
本科
帶薪假期
六險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
績效考核
干部管理
一、公司介紹浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，總部位于浙江嘉興，制造基地位于浙江衢州，中國企業(yè)500強(qiáng)，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新
衢州 柯城區(qū) 黃家鄉(xiāng)
立即溝通
海外戰(zhàn)略規(guī)劃專員
1.5-2.2萬
1-3年
本科
運(yùn)營管理咨詢
企業(yè)管理咨詢
ppt
規(guī)劃
工程機(jī)械
專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1.承擔(dān)海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略研究、規(guī)劃編制及匯報(bào)材料撰寫工作，擁有扎實(shí)的PPT策劃與制作能力，能夠高質(zhì)量完成戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)分析、專題匯報(bào)等
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn)
立即溝通
戰(zhàn)略規(guī)劃專員(J11078)
面議
碩士
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)的研究分析，撰寫綜合戰(zhàn)略分析報(bào)告，指引公司戰(zhàn)略布局方向；2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，分析項(xiàng)目潛在
寧波 余姚
立即溝通
高級績效經(jīng)理
1.5-2.5萬
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
績效
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效考核流程；2.年末統(tǒng)籌匯總績效考核數(shù)據(jù)，匯報(bào)至公司績效考核小組評定打分等
溫州 樂清市 柳市鎮(zhèn) 立即溝通
戰(zhàn)略發(fā)展員（2026屆校招）
9000-13000元·13薪
碩士
企業(yè)管理咨詢
運(yùn)營管理咨詢
企業(yè)服務(wù)
①負(fù)責(zé)/協(xié)助/參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略②負(fù)責(zé)/協(xié)助/參與跟蹤與監(jiān)督公司戰(zhàn)略實(shí)施，包括戰(zhàn)略落地、執(zhí)行監(jiān)督、糾偏評估、戰(zhàn)略調(diào)整與修訂工作③負(fù)責(zé)/
嘉興 海寧市 周王廟鎮(zhèn) 立即溝通
戰(zhàn)略PMO
4-6萬
5-10年
碩士
戰(zhàn)略項(xiàng)目管理
項(xiàng)目集群管理
產(chǎn)業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)
B端G端經(jīng)驗(yàn)
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，確保流程有效支持到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)/項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)。2.對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全生命周期管理，從流程設(shè)計(jì)、
杭州 余杭 倉前 立即溝通
人事績效薪酬經(jīng)理
7000-12000元
5-10年
績效獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金加提成
商業(yè)保險(xiǎn)
住房公積金
中級人力資源管理師
一、崗位職責(zé)?1.薪酬體系全流程管理：負(fù)責(zé)搭建、優(yōu)化并落地公司整體薪酬管理體系，結(jié)合行業(yè)水平、公司經(jīng)營狀況及崗位價(jià)值，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)、薪
杭州 蕭山 南陽 立即溝通
高級戰(zhàn)略總裁助理
7000-14000元·25薪
大專
獎(jiǎng)金加提成
績效獎(jiǎng)金
運(yùn)營管理咨詢
獎(jiǎng)金績效基礎(chǔ)工資+績效+業(yè)績+超額+浮動(dòng)職位描述嘿，我們在尋找一位超級戰(zhàn)略助手，和我們一起改變世界！戰(zhàn)略發(fā)展中心作為集團(tuán)高層決策、可持續(xù)發(fā)
杭州 蕭山 寧圍
立即溝通
薪酬績效經(jīng)理
3-4萬
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
高級人力資源管理師
咨詢公司
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略組織各部門制定年度、季度、月度績效目標(biāo)并跟進(jìn)完成情況；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略管理員工績效完成情況；3、基于績效達(dá)成情況向
杭州 余杭 五常
立即溝通
薪酬績效經(jīng)理
1.5-2萬·14薪
5-10年
本科
獎(jiǎng)金加提成
績效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
中級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
汽車研發(fā)/制造
一、崗位職責(zé)：1、績效體系管理：主導(dǎo)設(shè)計(jì)、迭代制造事業(yè)群績效管理制度、流程，同時(shí)深入業(yè)務(wù)部門制定差異化的績效評估方案。組織績效目標(biāo)的分解、過
金華 婺城區(qū) 秋濱街道
立即溝通
薪酬績效
2.5-3.5萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
薪酬績效
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)中心的績效管理，制定年度績效考核方案、并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；2、績效管理全流程的監(jiān)督、指導(dǎo)、改進(jìn)工作；3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各
杭州 拱墅 石橋 
立即溝通
薪酬績效部長
4-7萬
10年以上
本科
績效獎(jiǎng)金
大型制造業(yè)
薪酬績效體系變革
薪酬
績效
薪酬績效體系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬、績效管理體系設(shè)計(jì)，優(yōu)化薪酬績效管理流程，制定符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的薪酬績效方案。2、主導(dǎo)覆蓋公司全體人員的薪酬績效考核
衢州 柯城區(qū) 黃家鄉(xiāng)
立即溝通
咨詢顧問（戰(zhàn)略咨詢、投融資咨詢）
1.2-1.5萬
1-3年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
年終獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
拓展培訓(xùn)
生日福利
工程咨詢
工程投融資咨詢
投資/融資
咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目咨詢：聚焦于企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理、項(xiàng)目投融資、投資并購、規(guī)劃及“雙碳”等領(lǐng)域，提供戰(zhàn)略咨詢、財(cái)務(wù)分析、可行性研究等專業(yè)支持；2
杭州 拱墅 潮鳴 立即溝通
企業(yè)績效經(jīng)理(J10051)
2-3萬
5-10年
碩士
績效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
BSC
企業(yè)績效管理
戰(zhàn)略運(yùn)營
一、核心工作職責(zé)?1.將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化KPIs，設(shè)計(jì)BSC框架，輸出《戰(zhàn)略-績效對齊方案》《BSC指標(biāo)體系文檔》；?2.制定年度/季度目標(biāo)，協(xié)同部門分
溫州 瑞安市 塘下鎮(zhèn) 立即溝通
績效主管
1.1-1.5萬
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
中級人力資源管理師
通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1、參與制定和完善公司的績效管理體系，確?？冃Ч芾砹鞒痰目茖W(xué)性和有效性；2、設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核方案，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估
臺(tái)州 溫嶺市 濱海鎮(zhèn) 立即溝通
組織績效主管
1.2-1.8萬
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
制造業(yè)
崗位職責(zé)：1、建立公司組織績效考核指標(biāo)庫，設(shè)定相應(yīng)的年度績效考核指標(biāo)；2、推動(dòng)組織績效方案的實(shí)施落地，組織各部門完成績效計(jì)劃的制定，過程跟
臺(tái)州 溫嶺市 新河鎮(zhèn) 立即溝通
戰(zhàn)略發(fā)展員（2026屆校招）
9000-13000元·15薪
碩士
市場調(diào)研
①負(fù)責(zé)/協(xié)助/參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略②負(fù)責(zé)/協(xié)助/參與跟蹤與監(jiān)督公司戰(zhàn)略實(shí)施，包括戰(zhàn)略落地、執(zhí)行監(jiān)督、糾偏評估、戰(zhàn)略調(diào)整與修訂工作③負(fù)責(zé)/
嘉興 海寧市 海洲街道
立即溝通
績效主管
8000-10000元
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
中級人力資源管理師
具有企業(yè)績效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
制造型企業(yè)
崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌公司績效管理體系的實(shí)施與推進(jìn)，確保績效考核流程規(guī)范落地；2.指導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)設(shè)定、執(zhí)行跟蹤與考核評估工作；3.組織開
金華 武義縣 泉溪鎮(zhèn) 立即溝通
浙江公司戰(zhàn)略績效管理咨詢招聘信息
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