薪酬績效專家(J10534)
1-1.5萬
3-5年
本科
績效獎金
工作職責(zé)1.設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的薪酬體系，確保薪酬結(jié)構(gòu)既具有競爭力又符合公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)需求；2.制定和實(shí)施績效評估體系，包括設(shè)定KPIs、評
佛山 順德 大良
立即溝通
人力資源經(jīng)理/主管
1-1.5萬
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
招聘
HRBP
高級人力資源管理師
文檔編輯排版
食品/飲料
化學(xué)原料/化學(xué)制品
日化產(chǎn)品制造
一、崗位職責(zé)1.統(tǒng)籌公司人力資源全模塊工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)人才招聘、績效管理、培訓(xùn)體系，維護(hù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，支撐業(yè)務(wù)決策。2.按招聘計(jì)劃高效完成
佛山 三水 西南街道
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區(qū)域人力負(fù)責(zé)人 (MJ014946)
面議
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
組織發(fā)展
人才發(fā)展
崗位base：陜西西安一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌單位人力資源部工作，支持區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；2.負(fù)責(zé)單位績效考核、薪酬激勵、權(quán)責(zé)等人力資源管理機(jī)制及
佛山 順德 北滘
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培訓(xùn)專員（佛山）
9000-12000元
3-5年
本科
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、校招生培養(yǎng)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、全流程運(yùn)營與效果跟進(jìn)2、協(xié)助開展領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、業(yè)務(wù)能力提升等重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目
佛山 三水 樂平
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人事行政專員
5000-6000元
3-5年
中專/中技
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源手續(xù)辦理
員工檔案管理
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.負(fù)責(zé)員工考勤核對，
佛山 順德 勒流
立即溝通
招聘主管
7000-12000元
1-3年
大專
銷售崗位招聘
高端崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
校園招聘
人力資源服務(wù)
帶團(tuán)隊(duì)，招聘主管團(tuán)隊(duì)規(guī)模5-8人，主要對團(tuán)隊(duì)的招聘業(yè)績負(fù)責(zé)要有狼性大小周綜合薪酬7-12k
佛山 南海 大瀝
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人力資源專員(J13573)
1.1-1.3萬·13薪
碩士
績效獎金
COE
人力資源
績效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)并了解人力資源組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作，提升業(yè)務(wù)能力；2、參與人力資源項(xiàng)目工作、人力資源相應(yīng)模塊體系
佛山 順德 北滘
立即溝通
人事主管
5000-6000元·13薪
1-3年
大專
績效獎金
績效管理
薪酬福利
員工關(guān)系
人力資源管理員
人事全盤經(jīng)驗(yàn)
物業(yè)管理
人力資源服務(wù)
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職人員手續(xù)辦理及資料的整理、歸檔等工作；2、負(fù)責(zé)新員工勞動合同的簽訂、變更、解除等工作；3、編制月度人事異
佛山 順德 陳村
立即溝通
高級招聘專員
8000-10000元
3-5年
本科
五險一金
節(jié)日福利
有食堂
餐飲補(bǔ)貼
加班補(bǔ)貼
團(tuán)建福利
包住
社會招聘
校園招聘
工業(yè)自動化
新能源
一、核心工作內(nèi)容招聘模塊-負(fù)責(zé)制造業(yè)相關(guān)崗位（如生產(chǎn)、技術(shù)、職能等）的全流程招聘：需求對接、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、offer跟進(jìn)及入職銜接
佛山 三水 云東海
立即溝通
人力資源專員/助理
5000-7000元
1-3年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
人力資源服務(wù)
本崗位前期以協(xié)助招聘為主、兼績效基礎(chǔ)工作。適合擁有1-2年，了解招聘、績效基本流程的HR或綜合素質(zhì)較高的應(yīng)屆畢業(yè)生，期望往人力方向發(fā)展的人才
佛山 順德 大良
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酒店行政后勤組長
5000-7000元
1-3年
大專
采購事務(wù)
內(nèi)勤管理
酒店/民宿
旅游服務(wù)
大專及以上學(xué)歷、28-40周歲、熟悉酒店后勤管理核心模塊、具備3年以上酒店行業(yè)行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及1-2年基層管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉中高端酒店后勤工
佛山 南海 獅山 立即溝通
包吃包住人事專員（無經(jīng)驗(yàn)也可）
3000-6000元
包吃包住
有無線網(wǎng)
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷1、18-35歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我3、月休4天，自主安排可以連休。4、包吃包住，新員工提供
佛山 禪城 祖廟 立即溝通
人資行政經(jīng)理
1.2-1.3萬
5-10年
本科
績效獎金
招聘
企業(yè)文化
員工關(guān)系
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷；2、5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效KPI、KSF、OKR、PVV、BSC和人才測評管理工具、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系；3、具備優(yōu)秀的
佛山 三水 樂平
立即溝通
人力資源主管（績效模塊方向）
8000-12000元·13薪
5-10年
本科
績效獎金
中級人力資源管理師
一、崗位職責(zé)：1、績效體系設(shè)計(jì)與迭代：負(fù)責(zé)搭建與優(yōu)化公司績效管理體系（涵蓋KPI及360度評估等多元方法），制定考核制度、實(shí)施細(xì)則及動態(tài)調(diào)整機(jī)制，
佛山 三水 樂平
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資深組織發(fā)展專員-人力資源規(guī)劃與組織管理方向
1.5-2.5萬
5-10年
本科
組織設(shè)計(jì)
組織建設(shè)
模型建設(shè)
崗位職責(zé):1、人力資源規(guī)劃：基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，牽頭編制年度/中長期人力資源規(guī)劃，確保人力規(guī)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)精準(zhǔn)匹配2、組織管理：主導(dǎo)或
佛山 三水 樂平 立即溝通
招聘專員
4000-7000元
1-3年
中專/中技
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
簡歷篩選
面試安排
招聘數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé):1.通過各類招聘渠道搜尋并篩選符合崗位需求的候選人;2.組織安排候選人面試并跟進(jìn)招聘流程中的各項(xiàng)溝通與反饋;3.維護(hù)招聘系統(tǒng)中的
佛山 南海 桂城
立即溝通
人事內(nèi)勤文員
4000-5000元
1-3年
大專
績效獎金
法定節(jié)假日休
招聘
部門人事內(nèi)勤文員要求：25—40歲、大專以上學(xué)歷、簡單電腦操作、國語精通、口齒伶俐、佛山常住人口優(yōu)先！工作內(nèi)容：人事招聘、員工日常管理、資料錄入、
佛山 南海 桂城
立即溝通
人力行政專員
5000-7000元
1-3年
本科
績效獎金
拓展培訓(xùn)
招聘
員工關(guān)系
物業(yè)管理
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的實(shí)施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照要求，結(jié)合實(shí)際情況完善項(xiàng)目績效、薪酬管理制度，并組織及實(shí)施；3、負(fù)責(zé)年
佛山 南海 獅山 立即溝通
人力資源實(shí)習(xí)生
80-100元/天
本科
招聘
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)制造端崗位線上招聘以及約到場面試2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理3、其他資料文件類型整理崗位要求：1、工作細(xì)心，可熟練使用辦公軟
佛山 順德 陳村
立即溝通
【校招】人力專員
6000-10000元
本科
獎金加提成
一對一培訓(xùn)
工業(yè)自動化
佛山市金銀河智能裝備股份有限公司2026屆校招職能類崗位JD一、公司簡介佛山市金銀河智能裝備股份有限公司，是聚焦智能裝備領(lǐng)域的專業(yè)企業(yè)，深
佛山 三水 云東海 立即溝通
人資行政主管經(jīng)理
7000-11000元
5-10年
本科
績效獎金
OA系統(tǒng)
資料管理
薪酬福利
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
績效管理
招聘
工程施工
人力資源服務(wù)
尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力行政主管/經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：0-1搭建體系，優(yōu)化薪酬、人事、行政等管理體系。制定
佛山 南海 桂城 立即溝通
人力資源實(shí)習(xí)生
3000-5000元
本科
禮品福利
企業(yè)文化
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)【培訓(xùn)管理】1.新員工學(xué)習(xí)消息定期推送提醒，公司E-learning學(xué)習(xí)平臺的日常運(yùn)營與迭代；2.培訓(xùn)需求的梳理、年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度歸檔、月度培
佛山 三水 西南街道 立即溝通
人事行政主管
8000-12000元·13薪
3-5年
本科
績效獎金
HRBP
員工關(guān)系
績效管理
中級人力資源管理師
汽車零部件
電子/半導(dǎo)體/集成電路
1、擬定與實(shí)施人力資源計(jì)劃；2、人事行政管理制度的建議與完善；4、督導(dǎo)人事、行政工作；5、主導(dǎo)執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)；6、公司行政費(fèi)用支出管理；7、人事行
佛山 南海 獅山 立即溝通
人事招聘專員
4000-8000元
1-3年
高中
無責(zé)底薪
銷售崗位招聘
人力資源服務(wù)
一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,簡歷篩選，面試人員的預(yù)約和接待工作;2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，人事檔案管理:3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)
佛山 禪城 祖廟 立即溝通
薪酬績效專員
7000-10000元
3-5年
大專
加班補(bǔ)貼
績效獎金
電子商務(wù)
貨運(yùn)/物流/倉儲
貿(mào)易/進(jìn)出口
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)釘釘人事系統(tǒng)管理與組織架構(gòu)維護(hù)。2、推進(jìn)績效考核工作，指導(dǎo)績效目標(biāo)設(shè)定與面談，匯總分析考核結(jié)果。3、負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放。負(fù)
佛山 南海 大瀝 立即溝通
HRBP（廣東省調(diào)配）
1.4-2萬·13薪
本科
貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位職責(zé)：1．根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，深入?yún)⑴c組織框架搭建，滿足業(yè)務(wù)人員需求，補(bǔ)充業(yè)務(wù)發(fā)展所需人才；2．關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)
佛山 三水 樂平 立即溝通
人事招聘專員（雙休）
4000-5000元
1-3年
中專/中技
周末雙休
職能崗位招聘
普工招聘
社會招聘
校園招聘
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。2.拓展并維護(hù)招聘渠道，確保招聘渠道的有效性以滿足公司的人
佛山 順德 容桂 立即溝通
海爾智家人力資源管培生
面議
本科
意外保險
包住
五險一金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼
采暖補(bǔ)貼
帶薪假期
績效獎金
體檢免費(fèi)
商業(yè)保險
招聘
績效管理
薪酬福利
管培生
輪崗培訓(xùn)
業(yè)務(wù)輪崗
英語六級
英語口語可日常交流
家具/家居/家電
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：入職培養(yǎng)后，可發(fā)展為學(xué)習(xí)發(fā)展/薪酬/招聘方向?qū)W習(xí)發(fā)展：1、事業(yè)部/園區(qū)人才盤點(diǎn)&分析；2、專業(yè)型項(xiàng)目培育開展實(shí)施；3、事業(yè)部個性化培育
佛山 三水 樂平 立即溝通
佛山酒店招聘人事行政招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦佛山酒店招聘人事行政2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找佛山酒店招聘人事行政相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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