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工作內容:1、負責招聘，面試邀約及行政接待2、負責新人入職培訓的對接工作3、對接主管工作安排薪資待遇:1、無責底薪+提成+方案獎勵2、工作時間:上

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崗位職責:1、負責公司的行政工作及人力資源工作；2、負責公司企業(yè)文化及團隊建設，協(xié)助主管領導優(yōu)化公司的管理體系及結構；3、負責公司培訓工作的

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都女士·人力資源負責人

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人事行政專員

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二級人力資源管理師

工作職責：1、建立并梳理公司組織架構及崗位配置，完成團隊搭建工作。2、根據公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展需要制定相匹配的招聘管理制度、薪酬績效

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崗位職責：1.負責公司勞動關系的管理，包括員工招聘、入職、離職、調崗等流程的管理，確保公司勞動關系的和諧穩(wěn)定；2.負責公司人力資源規(guī)劃，包括員

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朱女士·人事專員

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人力資源服務

崗位職責：1、人員招聘：根據業(yè)務情況及獲批的編制缺口，與業(yè)務部門負責人溝通確認招聘需求，開展招聘工作，按時按質完成招聘任務，并做好新員工的

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崗位職責：通過各種渠道尋找高端人才，并以電話或其他方式進行溝通，邀約面試。任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學歷，樂于在人力資源行業(yè)內繼續(xù)深耕。2

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郭女士·人事主管

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行政人事專員

4000-5000元

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人力資源管理員

高新企業(yè)

培訓網絡公司

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內外報表

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宋先生·總經理

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崗位職責:1、負責公司人員招聘入職；2、整理登記客戶檔案。任職要求：1.年齡在25-40歲；2.大專及以上學歷；3.1年以上相關工作經驗優(yōu)先；4.計算機、人

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股份制企業(yè)

賈文淑·人事主管

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行政人事專員

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人力資源服務

1.協(xié)助公司制訂行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；2.參與制訂、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；3.參與制訂人力資

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張納新·總經理

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4000-6000元·13薪

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專職人事工作，不輪崗，不地推，不需要做銷售培訓完善系統(tǒng)，專人來帶，平臺大，有興趣可以直接投遞簡歷哦崗位職責：1、建立、維護人事檔案，辦理和更

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陳女士·人力資源經理

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人力資源專員

4000-6000元·13薪

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崗位職責：1.協(xié)助上級主管完成招聘，發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等；2.新錄用人員的手續(xù)辦理，入職培訓，對接用人部門進行崗位培訓及確

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孔凡連·人事

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河南省煤科院耐磨

行政人事非營銷

6000-8000元

企業(yè)文化

人力資源服務

崗位要求：1、推行公司各類規(guī)草制度的頭施；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；3、執(zhí)行招聘工作

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150-200元/天

我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務。工作內容：包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要

鄭州二七區(qū) 長江路

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人力資源專員/助理

4000-5000元

1.協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；2.負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算

陳玉茹·人事經理

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鄭州二七區(qū) 侯寨

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招聘人員3名崗位職責1、有人力資源管理相關工作經驗優(yōu)先（無經驗也可）。2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。任職要求1.熱愛餐飲行業(yè)，積極主

鄭州管城北下街

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崗位職責：根據公司業(yè)務需求和發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，明確招聘目標與策略，確保招聘任務達成。執(zhí)行簡歷篩選、電話溝通、面試安排與初試，確

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卓越經理人項目介紹：中信保誠人壽卓越經理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經驗，由國內外資深從業(yè)者通力打造，是中國大

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杜女士·人事行政經理

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人力資源服務

崗位職責：1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2.負責公眾平臺；3.領導交辦的其他工作；任職資格：1、20-35歲，有相關工作經驗者優(yōu)

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牧女士·人事主管

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崗位職責：1、員工招聘；2、基礎面試工作；3、基礎培訓工作；4、公司規(guī)章制度的實施、維護、管理;5、各種檔案及信息歸納整理；6、幫助建立員工關系，協(xié)調

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