電氣工程師
6000-8000元
1-3年
本科
高壓線束
低壓線束
接口線束
AutoCAD
電子/半導(dǎo)體/集成電路
通用設(shè)備制造
工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：1.線束設(shè)計(jì)也開發(fā)：根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品規(guī)格，使用CAD設(shè)計(jì)線束圖紙、釘板圖；選型導(dǎo)線、連接器、端子等材料；編制BOM（物料清單）、線束工藝
蘇州 常熟 常福
立即溝通
日語(yǔ)汽車設(shè)計(jì)工程師（工作地：常熟）
1.7-2.4萬(wàn)·14薪
3-5年
大專
住房補(bǔ)貼
單位體檢
獎(jiǎng)金加提成
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
交通補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
餐飲補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)金
商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
汽車整車總布置
汽車車身總布置
CATIA
汽車整車
車身及附件
崗位職責(zé)：1.車身總布置團(tuán)隊(duì)日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目全流程設(shè)計(jì)任務(wù)2.與日方對(duì)接溝通，完成技術(shù)方案匯報(bào)、項(xiàng)目問(wèn)題協(xié)商、需求確認(rèn)等工作任
蘇州 常熟 東南
立即溝通
技術(shù)負(fù)責(zé)人（底盤標(biāo)定）
3-5萬(wàn)
5-10年
本科
底盤標(biāo)定
新能源車
商用車
ESP
團(tuán)隊(duì)管理
駕駛技能
路試標(biāo)定
整車標(biāo)定
一、主要職責(zé)1、主導(dǎo)底盤系統(tǒng)標(biāo)定、測(cè)試流程，解決技術(shù)難題。2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保標(biāo)定測(cè)試項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付。3、參與重要客戶的技術(shù)交流，提供專
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
汽車產(chǎn)品工程師
8000-10000元
1-3年
大專
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
周末雙休
加班補(bǔ)貼
漲薪
汽車儀表
車門
汽車內(nèi)飾
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)技術(shù)中心開發(fā)的各類車型的內(nèi)外飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)；2、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾產(chǎn)品的工藝規(guī)劃、生產(chǎn)設(shè)備的選型、模具及檢具的設(shè)計(jì)開發(fā)；3、負(fù)責(zé)生
蘇州 常熟 東南
立即溝通
理工科+日語(yǔ)崗位（應(yīng)屆生可）
1-2萬(wàn)·16薪
本科
年終獎(jiǎng)金
理工科+日語(yǔ)人才薪資9k起+年終獎(jiǎng)豐厚工作內(nèi)容：崗位主要是：生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)汽車研發(fā)售前售后項(xiàng)目管理技術(shù)擔(dān)當(dāng)設(shè)計(jì)開發(fā)招聘要求本科及以上學(xué)歷理
蘇州 常熟 琴川 立即溝通
客戶滿意與公司質(zhì)量部培訓(xùn)生
面議
本科
崗位描述：供應(yīng)商質(zhì)量、制造和售后質(zhì)量問(wèn)題診斷、解決的工作。任職要求：1、統(tǒng)招2025/2026屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；2、車輛工程、機(jī)械類、自動(dòng)化類、材
蘇州 常熟
立即溝通
汽車內(nèi)飾設(shè)計(jì)工程師
1.1-2.2萬(wàn)
1-3年
大專
內(nèi)飾設(shè)計(jì)
車燈
車門
下車體
約束系統(tǒng)
被動(dòng)安全
行李箱/門鎖/門護(hù)板
根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)規(guī)劃，完成所負(fù)責(zé)車型、項(xiàng)目的門蓋/車身附件/裝飾件/下車體等其中之一的設(shè)計(jì)開發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證、供應(yīng)商管理等工作，確保專業(yè)工作
蘇州 常熟 琴川
立即溝通
底盤、車身結(jié)構(gòu)工程師
1.5-2.5萬(wàn)
3-5年
大專
設(shè)計(jì)
測(cè)試
質(zhì)量管理
汽車制動(dòng)系統(tǒng)
汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
汽車行駛系統(tǒng)
1、崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、車身結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、3D建模和2D圖紙發(fā)布2）對(duì)底盤系統(tǒng)、車身結(jié)構(gòu)進(jìn)行性能匹配、設(shè)計(jì)迭代與優(yōu)化3）負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)規(guī)
蘇州 常熟 支塘 立即溝通
合伙人律師
4-8萬(wàn)
5-10年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
周末雙休
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
環(huán)境好
餐飲補(bǔ)貼
訴訟
非訴訟
法律服務(wù)
1、國(guó)內(nèi)外知名高等院校畢業(yè)，擁有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、取得律師執(zhí)業(yè)證，在專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)形成自己的專業(yè)方向和專業(yè)特長(zhǎng)；3、具有立足全局的理
蘇州 常熟 琴川 立即溝通
天貓運(yùn)營(yíng)高級(jí)專家/高級(jí)店長(zhǎng)
3-3.5萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
天貓
淘寶
服裝
經(jīng)理
主管
店長(zhǎng)
電子商務(wù)
服裝/紡織/皮革
負(fù)責(zé)服裝類店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成并提升品牌影響力。核心職責(zé)：1.店鋪運(yùn)營(yíng)管理-制定店鋪年度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、流量規(guī)
蘇州 常熟 東南
立即溝通
營(yíng)銷副總（氫能領(lǐng)域）
3.5-5萬(wàn)
5-10年
本科
銷售管理
集團(tuán)公司
大客戶資源
政府資源
渠道資源
新能源
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
【崗位職責(zé)】1.戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，洞察綠氫產(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品迭代與定價(jià)提供決策
蘇州 常熟 東南
立即溝通
電氣助理工程師
5000-7000元
1-3年
本科
汽車線束
高壓線束
電子/半導(dǎo)體/集成電路
汽車零部件
1.線束設(shè)計(jì)與開發(fā)：根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品規(guī)格，使用CAD設(shè)計(jì)線束圖紙、釘板圖；選型導(dǎo)線、連接器、端子等材料；編制BOM（物料清單）、線束工藝文件及技術(shù)
蘇州 常熟 常福 立即溝通
車身設(shè)計(jì)工程師（工作地：常熟）
1.3-1.8萬(wàn)·14薪
3-5年
大專
住房補(bǔ)貼
單位體檢
獎(jiǎng)金加提成
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
交通補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
季度獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)金
商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
乘用車
車身
CATIA
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)白車身鈑金件的結(jié)構(gòu)總體方案設(shè)計(jì)2.指導(dǎo)白車身結(jié)構(gòu)3D數(shù)模設(shè)計(jì)、2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作任職要求：1.機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、內(nèi)燃機(jī)
蘇州 常熟 東南 立即溝通
標(biāo)定測(cè)試工程師（底盤系統(tǒng)）
1.5-3萬(wàn)
3-5年
本科
熱管理標(biāo)定
三高測(cè)試
電機(jī)標(biāo)定
發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)定
電驅(qū)系統(tǒng)標(biāo)定
路試標(biāo)定
電池標(biāo)定
一、崗位職責(zé)（熟練任一模塊均可）1、標(biāo)定測(cè)試：負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)（制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、懸架等）、電池、電機(jī)系統(tǒng)的標(biāo)定與測(cè)試工作（路試，需熟練駕駛），分析測(cè)試數(shù)據(jù)
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
營(yíng)銷部經(jīng)理
3-6萬(wàn)
10年以上
本科
團(tuán)建福利
拓展培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
整合營(yíng)銷
銷售管理
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化工
工作內(nèi)容：1、制定與優(yōu)化本部門管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)范有效運(yùn)作。2、制定并組織實(shí)施本部門工作計(jì)劃，分解部門工作目標(biāo)，并跟蹤落實(shí)情況。3、組
蘇州 常熟 海虞
立即溝通
Process Engineer工藝工程師(Senior Manager級(jí)別)(新廠籌建/工程塑料/擠出模壓成型）
3-6萬(wàn)·14薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
成型工藝
機(jī)加工工藝
注塑工藝
擠出工藝
壓塑工藝
工藝設(shè)計(jì)
新品導(dǎo)入（NPI）
工藝改良
英語(yǔ)商務(wù)交流
橡膠和塑料制品
職位描述：主要職責(zé)和責(zé)任：1.工藝績(jī)效與持續(xù)改進(jìn)?與生產(chǎn)、維護(hù)和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)緊密合作，監(jiān)控和評(píng)估工藝及設(shè)備績(jī)效（如報(bào)廢、返工、產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo)）?分
蘇州 常熟 碧溪
立即溝通
信貸專員 / 信貸城市經(jīng)理 （長(zhǎng)期兼職
3-6萬(wàn)
拓展培訓(xùn)
銷售
貸款審核
貸后管理
渠道銷售
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
銀行
汽車金融
崗位職責(zé)：1.開拓有融資需求的個(gè)人或小微企業(yè)客戶，推廣我司數(shù)據(jù)服務(wù)方案。2.向客戶清晰介紹服務(wù)價(jià)值與流程，完成簽約。3.維護(hù)客戶關(guān)系，做好基礎(chǔ)
蘇州 常熟 常福
立即溝通
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
博士
金屬制品業(yè)
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，可行性分析和調(diào)研報(bào)告編制工作。3、負(fù)責(zé)研發(fā)樣品的試用跟蹤確認(rèn)及試樣產(chǎn)品改
蘇州 常熟 沙家浜 立即溝通
運(yùn)營(yíng)總(J10326)
3-5萬(wàn)
10年以上
大專
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)成本管理
生產(chǎn)安全管理
精益生產(chǎn)管理
生產(chǎn)設(shè)備管理
生產(chǎn)質(zhì)量管理
崗位職責(zé):1：負(fù)責(zé)主持鋁企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的建立和推行及其不斷改進(jìn)完善。保持企業(yè)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。2：負(fù)責(zé)主持和召集部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)生
蘇州 常熟 常福
立即溝通
經(jīng)管經(jīng)理/綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3-4.5萬(wàn)
10年以上
本科
經(jīng)營(yíng)分析
英語(yǔ)口語(yǔ)流利
消費(fèi)電子產(chǎn)品
崗位職責(zé)：一、損益預(yù)算：1、制定年度損益目標(biāo)，展開年度費(fèi)用預(yù)算控制目標(biāo)，初審年度費(fèi)用預(yù)算狀況2、編制年度預(yù)算報(bào)告，供高層決策二、經(jīng)營(yíng)檢討：1、根
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
設(shè)計(jì)總監(jiān)
4-8萬(wàn)
3-5年
博士
五險(xiǎn)一金
周末雙休
女裝
1高度認(rèn)同公司長(zhǎng)期主義，極致主義，一生一事的價(jià)值觀。2極度熱愛(ài)服裝及生活，對(duì)文藝風(fēng)格有自己充分的認(rèn)知理解，專業(yè)且專注，并決心以服裝為畢生事
蘇州 常熟 常福 立即溝通
生產(chǎn)副總監(jiān)（越南）
3-5萬(wàn)
5-10年
大專
拓展培訓(xùn)
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)質(zhì)量管理
生產(chǎn)成本管理
國(guó)際訂單全周期管控
跨部門資源協(xié)調(diào)
供應(yīng)鏈資源開拓
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌越南生產(chǎn)基地的日常運(yùn)營(yíng)管理，主導(dǎo)搭建標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理體系，保障基地高效運(yùn)轉(zhuǎn)與合規(guī)運(yùn)營(yíng)。2.負(fù)責(zé)國(guó)際客戶訂單的全周期管控，包括
蘇州 常熟 古里
立即溝通
項(xiàng)目總監(jiān)
3-4.5萬(wàn)
10年以上
本科
具身智能項(xiàng)目管理
跨部門資源整合
商業(yè)落地經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)1.錨定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)具身智能（機(jī)器人、數(shù)智化解決方案）項(xiàng)目的全周期管理，從0-1研發(fā)規(guī)劃到規(guī)?；虡I(yè)落地，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)價(jià)
蘇州 常熟 古里 立即溝通
銷售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
10年以上
大專
多肽
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
工作地點(diǎn)：蘇州常熟公司產(chǎn)品：多肽（定制肽、客戶肽，規(guī)模：克級(jí)、公斤級(jí)）、蛋白、小分子以及相關(guān)衍生物對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異者，試用期后可給與股權(quán)激勵(lì)！！工
蘇州 常熟 東南
立即溝通
底層軟件開發(fā)主任工程師
3-4.5萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
C語(yǔ)言
電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)搭建Autosar底層軟件平臺(tái)；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品共性問(wèn)題，疑難問(wèn)題的攻克；3、進(jìn)行部門的ASPICE工作流程開發(fā)，功能安全開發(fā)等；4、負(fù)責(zé)CAN/LI
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
高級(jí)機(jī)械工程師
3-6萬(wàn)·15薪
5-10年
本科
精密設(shè)備
自動(dòng)化設(shè)備
SolidWorks
電子/半導(dǎo)體/集成電路
工業(yè)自動(dòng)化
工作內(nèi)容：1.根據(jù)整機(jī)功能和性能的定義，進(jìn)行運(yùn)動(dòng)臺(tái)控制分系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)，完成分系統(tǒng)的需求分析、指標(biāo)分解、概念設(shè)計(jì)；2.分析運(yùn)動(dòng)臺(tái)各組成模塊功
蘇州 常熟 東南 立即溝通
汽車座椅骨架質(zhì)量總監(jiān)
3-4萬(wàn)
5-10年
本科
汽車座椅骨架質(zhì)量總監(jiān)
質(zhì)量總監(jiān)
汽車座椅骨架
乘用車
商用車
新能源汽車
有對(duì)接汽車主機(jī)廠質(zhì)理管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定汽車座椅事業(yè)部質(zhì)量中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度管控目標(biāo)，分解落地并動(dòng)態(tài)優(yōu)化；搭建迭代貼合IATF16949體系的全流程質(zhì)量管
蘇州 常熟 董浜
立即溝通
工程總監(jiān)
4.5-5萬(wàn)·15薪
10年以上
本科
設(shè)計(jì)管理
工藝管理
質(zhì)量管理
英文可溝通
專用設(shè)備制造
電子設(shè)備制造
教育與專業(yè)背景統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程（IE）、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)理工科專業(yè)背景。核心工作經(jīng)驗(yàn)10年以上制造業(yè)深耕
蘇州 常熟 董浜 立即溝通
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