養(yǎng)老院院長(zhǎng)
7000-12000元
3-5年
大專(zhuān)
養(yǎng)老院
醫(yī)養(yǎng)中心
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成入住率、營(yíng)收、成本控制等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2、建立并監(jiān)督執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，定期巡查護(hù)理質(zhì)量，
鄭州 中原 石佛
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永城養(yǎng)老院院長(zhǎng)
5000-8000元
3-5年
大專(zhuān)
醫(yī)院
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力出眾的養(yǎng)老院長(zhǎng)，帶領(lǐng)養(yǎng)老走向新的高度。工作內(nèi)容：1.制定和執(zhí)行養(yǎng)老院的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)養(yǎng)
商丘 永城市 演集街道
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中醫(yī)診所館長(zhǎng)
1-1.5萬(wàn)
3-5年
大專(zhuān)
中醫(yī)醫(yī)院
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)中醫(yī)診所的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員調(diào)度、日常行政管理、財(cái)務(wù)管理以及設(shè)備管理等，確保診所的正常運(yùn)營(yíng)和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)中醫(yī)
鄭州 金水 祭城路
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養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)
5000-8000元
3-5年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
包住
五險(xiǎn)
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
醫(yī)療咨詢(xún)
醫(yī)院業(yè)務(wù)管理
醫(yī)院管理
醫(yī)師
居民服務(wù)
養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學(xué)高效的宣傳推廣計(jì)劃，并付諸實(shí)施；2、根據(jù)養(yǎng)老院下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)，制定銷(xiāo)售策略，完成各月度銷(xiāo)售計(jì)劃；3、做好客戶(hù)
鄭州 金水 文化路
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運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
1-2萬(wàn)
3-5年
大專(zhuān)
口腔醫(yī)療
運(yùn)營(yíng)
1.日常運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌門(mén)診接診流程、醫(yī)護(hù)排班、物資采購(gòu)與庫(kù)存管控，優(yōu)化服務(wù)動(dòng)線(xiàn)，確保診療服務(wù)高效有序開(kāi)展。2.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：制定月度/季度營(yíng)收
鄭州 金水 豐產(chǎn)路 立即溝通
執(zhí)行院長(zhǎng)（醫(yī)療研修院）
1-2萬(wàn)
3-5年
本科
公立醫(yī)院
教育
培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)1.攻堅(jiān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：全面對(duì)接集團(tuán)部署，牽頭落實(shí)醫(yī)療研修院（商學(xué)院）各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌營(yíng)收、利潤(rùn)等核心指標(biāo)落地，全力完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)
鄭州 管城 圃田
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醫(yī)美院長(zhǎng)
6000-10000元
5-10年
本科
醫(yī)美機(jī)構(gòu)
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
醫(yī)療質(zhì)量管理
運(yùn)營(yíng)策略制定
客戶(hù)滿(mǎn)意度管理
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)美機(jī)構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化的診療流程與操作規(guī)范。2.主導(dǎo)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，包括客戶(hù)引流、服務(wù)流程
洛陽(yáng) 西工 立即溝通
醫(yī)院院長(zhǎng)
1.2-2萬(wàn)
3-5年
本科
三甲醫(yī)院
公立醫(yī)院
醫(yī)院
民辦醫(yī)院
外資醫(yī)院
專(zhuān)科醫(yī)院
中醫(yī)醫(yī)院
婦幼醫(yī)院
兒童醫(yī)院
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
副主任醫(yī)師
1、一把手經(jīng)驗(yàn)三年以上，組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施能力強(qiáng)。2、同級(jí)別或以上醫(yī)院，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療專(zhuān)業(yè)或管理專(zhuān)業(yè)等。3、優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力，很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能
安陽(yáng) 內(nèi)黃縣
立即溝通
養(yǎng)老院護(hù)理部主任
4000-6000元
3-5年
護(hù)理部主任
換藥
病房巡回
制定培養(yǎng)計(jì)劃
排班
教學(xué)培訓(xùn)
檢查護(hù)理工作
科護(hù)士長(zhǎng)
排班管理
護(hù)士培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.評(píng)估護(hù)理需求并制定護(hù)理計(jì)劃。2.建立老人護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。3.協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工和提供持續(xù)教育。5.解決護(hù)理
周口 商水縣 湯莊鄉(xiāng)
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運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)
2-2.5萬(wàn)
3-5年
本科
二甲醫(yī)院
醫(yī)院
民辦醫(yī)院
崗位職責(zé)：1．戰(zhàn)略制定與落地：全面貫徹集團(tuán)的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念，制定年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)戰(zhàn)略閉環(huán)落地，對(duì)院區(qū)整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。2．經(jīng)營(yíng)
鄭州 二七區(qū) 蜜蜂張 立即溝通
寵物醫(yī)院院長(zhǎng)
1.2-1.3萬(wàn)
1-3年
寵物醫(yī)院
醫(yī)院
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)寵物醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率；2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室工作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與動(dòng)物
信陽(yáng) 浉河區(qū) 民權(quán)街道
立即溝通
運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)
1.2-1.8萬(wàn)
10年以上
本科
五險(xiǎn)一金
獎(jiǎng)金加提成
包住
績(jī)效獎(jiǎng)金
醫(yī)院
民辦醫(yī)院
醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)
主要崗位職責(zé)：1、全權(quán)負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)照護(hù)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保中心營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)中心整體工作流程規(guī)范，并督促各部門(mén)遵守公司在行政、人
洛陽(yáng) 洛寧 立即溝通
康養(yǎng)綜合體院長(zhǎng)（漯河）
1-2萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
醫(yī)院
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合
項(xiàng)目介紹：本項(xiàng)目是康復(fù)養(yǎng)老相結(jié)合的大型綜合體養(yǎng)老項(xiàng)目，建筑面積10000平左右，一共5層，200多張養(yǎng)老床位，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋智慧養(yǎng)老、文化娛樂(lè)、健康
漯河 召陵區(qū) 翟莊街道 立即溝通
醫(yī)美經(jīng)營(yíng)副總
3.5-5.5萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
全勤獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
包住
五險(xiǎn)
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
醫(yī)院管理
在線(xiàn)醫(yī)療
民辦醫(yī)院
醫(yī)美機(jī)構(gòu)
二甲醫(yī)院
懂戰(zhàn)略，搭班子，帶團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理及發(fā)展的制定和實(shí)施；2、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院市場(chǎng)及品牌推廣方案，并督辦執(zhí)行，達(dá)成效果；3、負(fù)責(zé)組建
鄭州 金水 人民路 立即溝通
養(yǎng)老院院長(zhǎng)
5000-10000元
5-10年
養(yǎng)老院
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)算、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及安全管理工作；制定并執(zhí)行發(fā)展規(guī)劃，確保機(jī)構(gòu)高效、規(guī)范、可持續(xù)發(fā)
開(kāi)封 龍亭區(qū)
立即溝通
分院總經(jīng)理(J16178)
3-5萬(wàn)
大專(zhuān)
綜合管理
業(yè)績(jī)管理
團(tuán)隊(duì)管理
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)院部的日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)院部全員完成集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、協(xié)調(diào)集團(tuán)總部各部門(mén)關(guān)系，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)
鄭州 金水 豐產(chǎn)路 立即溝通
養(yǎng)老院院長(zhǎng)
6000-9000元
3-5年
大專(zhuān)
醫(yī)院
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
一、崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常管理，包括但不限于項(xiàng)目對(duì)接、功能設(shè)定與制度流程的制訂。2．制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作職責(zé)、規(guī)章制度以及服務(wù)流程
開(kāi)封 龍亭區(qū) 立即溝通
醫(yī)院院長(zhǎng)
8000-16000元
5-10年
大專(zhuān)
中醫(yī)醫(yī)院
民辦醫(yī)院
醫(yī)院
崗位職責(zé)：1.根據(jù)醫(yī)院的中醫(yī)特色和發(fā)展方向，制定醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，確保醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面的協(xié)調(diào)發(fā)展。2.組織制定并
鄭州 新鄭 新煙 立即溝通
運(yùn)營(yíng)管理-副院長(zhǎng)
7000-14000元
1-3年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
包吃
五險(xiǎn)
中醫(yī)醫(yī)院
運(yùn)營(yíng)管理
策劃制定
任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有中醫(yī)學(xué)或中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；2、具有2年以上大中型民營(yíng)中醫(yī)院高層管理經(jīng)驗(yàn)，或大型中醫(yī)館/中醫(yī)診所行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
鄭州 管城 紫荊山南路
立即溝通
維他滴店長(zhǎng)
1-2萬(wàn)
3-5年
大專(zhuān)
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)
醫(yī)院
醫(yī)美機(jī)構(gòu)
美容/保健
美容院
連鎖店
大健康
維他滴診所店長(zhǎng)是診所運(yùn)營(yíng)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)達(dá)成與合規(guī)運(yùn)營(yíng)，確保診所高效運(yùn)轉(zhuǎn)并提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。以下為核
鄭州 金水 祭城路 立即溝通
康養(yǎng)中心副院長(zhǎng)
1-2萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
醫(yī)院
民辦醫(yī)院
康養(yǎng)中心運(yùn)營(yíng)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
跨部門(mén)資源協(xié)調(diào)
工作職責(zé)1.協(xié)助院長(zhǎng)統(tǒng)籌康養(yǎng)中心的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并落實(shí)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管控體系。2.負(fù)責(zé)康養(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員招聘
新鄉(xiāng) 紅旗區(qū) 洪門(mén)鎮(zhèn) 立即溝通
院長(zhǎng)（寵物醫(yī)院）
1-2萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
寵物醫(yī)院
副主任醫(yī)師
崗位職責(zé)：1、參與制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)、成本控制及效益提升。2、督導(dǎo)醫(yī)院制度執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)中層管理人員選拔與培養(yǎng)，提升員工
鄭州 管城 金岱
立即溝通
精神專(zhuān)科醫(yī)院院長(zhǎng)
1.3-1.4萬(wàn)
5-10年
本科
三甲醫(yī)院
三乙醫(yī)院
二甲醫(yī)院
二乙醫(yī)院
一甲醫(yī)院
一乙醫(yī)院
專(zhuān)科醫(yī)院
中醫(yī)醫(yī)院
公立醫(yī)院
醫(yī)院
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
職位描述工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)精神科的整體運(yùn)營(yíng)與管理，制定并實(shí)施科室發(fā)展規(guī)劃。2.監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，確保高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的提供。3.優(yōu)化服務(wù)流程，
鄭州 管城 南曹 立即溝通
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)（平頂山）
5000-8000元
3-5年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
養(yǎng)老院
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成機(jī)構(gòu)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作，保障機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)安全；3、全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)
平頂山 石龍區(qū) 龍興街道
立即溝通
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)
1.5-2.5萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
包吃
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
包住
醫(yī)師
醫(yī)院管理
醫(yī)院業(yè)務(wù)管理
醫(yī)療咨詢(xún)
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)
康復(fù)治療
內(nèi)外科康復(fù)
神經(jīng)康復(fù)
醫(yī)院
集團(tuán)下屬康復(fù)醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)，大平臺(tái)有晉升空間。崗位職責(zé)：1、全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療各項(xiàng)工作。2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，監(jiān)督督促完
鄭州 二七區(qū) 馬寨
立即溝通
集團(tuán)總院長(zhǎng)
1.6-3萬(wàn)
5-10年
本科
三甲醫(yī)院
三乙醫(yī)院
二甲醫(yī)院
二乙醫(yī)院
一甲醫(yī)院
一乙醫(yī)院
醫(yī)院
公立醫(yī)院
民辦醫(yī)院
外資醫(yī)院
專(zhuān)科醫(yī)院
1、連鎖集團(tuán)副總以上五年管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖行業(yè)運(yùn)作模式。2、一把手經(jīng)驗(yàn)五年以上，很強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力。3、二級(jí)醫(yī)院以上十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院運(yùn)
安陽(yáng) 內(nèi)黃縣 立即溝通
醫(yī)院運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
7000-14000元
5-10年
本科
醫(yī)院
戰(zhàn)略規(guī)劃
全面管理
外部溝通
1.制定和執(zhí)行醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財(cái)務(wù)和人力資源等；3.與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療
濮陽(yáng) 華龍區(qū) 胡村鄉(xiāng)
立即溝通
中醫(yī)診所店長(zhǎng)
1.3-1.5萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
醫(yī)院
醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通協(xié)調(diào)能力
工作內(nèi)容：1.制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃。2.全面管理醫(yī)院運(yùn)營(yíng)。3.確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。4.處理重大問(wèn)題和突發(fā)事件。5.代表醫(yī)院與外部合作。崗位
鄭州 金水 祭城路 立即溝通
河南民營(yíng)骨科醫(yī)院院長(zhǎng)招聘信息
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