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推薦職位

校園招聘專員

5000-10000元

大專

校園招聘

人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：1、院校渠道維護：開發(fā)并維護適配企業(yè)用工需求的職業(yè)及本科院校，對接就業(yè)辦及院系老師，定期溝通招聘需求與合作事項，拓展新的合作院

優(yōu)創(chuàng)互娛科技(南通)

6000-8000元

工作職責(zé)：1、執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)計劃，完成車間下達的生產(chǎn)任務(wù)2、嚴格按照圖紙、工藝文件、技術(shù)標準進行生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中進行自檢和自控，嚴格執(zhí)行

設(shè)備調(diào)試工程師（2025屆校園招聘）

6000-8000元

1、大專及以上學(xué)歷，機械、電氣、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)2、有較強的學(xué)習(xí)能力、團隊合作3、能適應(yīng)加班4、上6休1，交五險一金，恒溫車間、

央國企就業(yè)-校園聯(lián)絡(luò)員

2000-4000元

工作職責(zé)：1、負責(zé)央國企就業(yè)渠道和就業(yè)信息在本校，或本市高校的公益宣傳；2、課余時間兼職，工作地點在本校。崗位要求：1、在校大學(xué)生和研究生；2、

南通崇川狼山鎮(zhèn)

民營

20-99人

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

龔先生·校長

高回復(fù)率

立即溝通

南京萬廈建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)中心

工藝/設(shè)備工程師（校園招聘）

6000-8000元

本科

半導(dǎo)體設(shè)備測試

半導(dǎo)體設(shè)備維護保養(yǎng)

半導(dǎo)體設(shè)備安裝調(diào)試

電子/半導(dǎo)體/集成電路

【工作內(nèi)容】-參與生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計與優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；-負責(zé)設(shè)備的日常維護、調(diào)試及故障處理，確保設(shè)備穩(wěn)定運行；-協(xié)助完成新項目

4000-6000元

崗位內(nèi)容：1.負責(zé)企業(yè)全職/實習(xí)生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標準化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護招聘平臺和社交

1-1.6萬

崗位職責(zé)：1.負責(zé)白領(lǐng)崗位全流程招聘，年度招聘目標50人以上2.主導(dǎo)藍領(lǐng)崗位批量招聘，年度招聘目標200人以上3.統(tǒng)籌校園招聘項目，年度校招計劃

7000-9000元

崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)公司各層級崗位人員的招聘工作；2、制定并優(yōu)化招聘流程及招聘策略，確保招聘工作的高效執(zhí)行；3、負責(zé)與各部門溝通，了解崗位

6000-9000元

崗位職責(zé):1.執(zhí)行招聘計劃，開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、跟進招聘進展及維護招聘渠道；2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)；

南通如東河口

上市公司

10000人以上

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

6000-12000元·13薪

崗位職責(zé)1.根據(jù)部門需求制定招聘計劃，完成簡歷篩選、面試邀約、初試、面試安排、錄用跟進等全流程招聘工作。2.拓展、維護與優(yōu)化招聘渠道，提升渠道

3000-5000元

崗位職責(zé)：1、負責(zé)簡歷篩選，人員招募，面試及培訓(xùn)；2、安排辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任等相關(guān)手續(xù)；3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)及配合其他部門有關(guān)工作4、

招聘專員+7.5小時上班時間+周末大小修+五險+穩(wěn)定在職不內(nèi)耗

4000-6000元

一、崗位基本信息招聘職位：招聘專員工作地點：南通市崇川區(qū)世紀大道373號上班時間：早8:30-晚5:30，每日工作7.5小時（1.5小時午休）休息制度：周末

6000-10000元

崗位內(nèi)容:1.研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。2.領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。3.與

7000-10000元

招聘專員：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求各種招聘機構(gòu)；3、執(zhí)

5000-7000元

崗位內(nèi)容：1.負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作3.搜集、整理和分析用人需

4000-5000元

1.招聘全流程協(xié)助協(xié)助發(fā)布職位信息，維護招聘渠道（BOSS直聘、智聯(lián)、獵聘等）；篩選簡歷，初步評估候選人匹配度，安排面試；跟進面試流程，協(xié)調(diào)面試官

面議

崗位職責(zé)：1、負責(zé)城市內(nèi)所轄項目定崗定編、工作分析，確保人員架構(gòu)最優(yōu)化；2、負責(zé)空缺崗位、項目骨干空缺崗位的招聘實施，包括社會招聘、校園招聘；

1-1.5萬

崗位職責(zé)：1.負責(zé)藍領(lǐng)技工崗位（CNC、LNC操作/焊接/表面處理）全流程招聘，月度招聘達成率≥90%；2.統(tǒng)籌普工批量招聘項目，單次招聘周期≤7個工作日；

5000-10000元

工作形式：1、兼職崗位，可居家辦公，任務(wù)分配制，工作時間自行安排；2、合作形式，負責(zé)招聘電話銷售，需自帶招聘渠道；3、利用空余時間完成工作，已有

南通崇川新城橋

民營

100-299人

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款

5000-6000元

1、負責(zé)組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程等；2、負責(zé)員工人事信息管理與員工

4000-8000元

文員早九晚六單休節(jié)假日正常福利團建不占休息時間辦公室平均年紀22歲工作氛圍好辦公室三大原則：拒絕加班拒絕內(nèi)卷拒絕勾心斗角要求：18-30中

6000-8000元

崗位職責(zé):1.負責(zé)公司招聘需求的全流程執(zhí)行，包括崗位分析、招聘渠道管理、簡歷篩選、面試組織與協(xié)調(diào)等工作。2.根據(jù)各部門用人計劃，制定并實施有

6000-7000元

崗位職責(zé)：1.負責(zé)產(chǎn)品全流程的質(zhì)量管控：(1)策劃階段：負責(zé)質(zhì)量策劃、整機質(zhì)量標準制定，主導(dǎo)技術(shù)可行性及對標機型分析，識別潛在的風(fēng)險；(2)開發(fā)

“南通日”海洋產(chǎn)業(yè)黑龍江校園行

首克莫-機械設(shè)計工程師

7000-9000元

本科

（1）英語CET-4，閱讀、書寫良好（2）有壓力容器設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先（3）有駕照，駕駛技術(shù)較熟練

7000-10000元

崗位職責(zé)：寧銀消金消費金融定向生是指通過校園招聘方式選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生，負責(zé)為區(qū)域內(nèi)客群提供消費金融服務(wù)，包括客戶開發(fā)、渠道維護、產(chǎn)品推

8000-16000元

崗位職責(zé)：1、市場分析與規(guī)劃：收集并分析市場、渠道、客戶與產(chǎn)品信息，制定渠道與客戶的開發(fā)策略；2、客戶開發(fā)：明確客戶需求，挖掘潛在銷售機會，為

9000-11000元

崗位職責(zé):1.招聘支持：協(xié)助發(fā)布信息、篩選簡歷、安排面試，參與校園招聘；2.入離職管理：辦理新員工入職、離職手續(xù)，進行離職面談；?3.檔案與數(shù)據(jù)：維

1.2-1.8萬

崗位職責(zé)：1.團隊管理：負責(zé)南通地區(qū)人事團隊的管理與統(tǒng)籌。2.人力資源體系落地與執(zhí)行：依據(jù)公司戰(zhàn)略和集團體系，在屬地培訓(xùn)并執(zhí)行招聘、薪酬、績

1.2-1.8萬

崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌本碩及大專院校校園招聘全流程管理，建立分層分類的人才引進體系；2.主導(dǎo)CNC/焊接/表面處理等核心藍領(lǐng)技術(shù)崗位招聘，實現(xiàn)關(guān)鍵

【慧策校招】-銷售管培生-To B(J15214)

1-1.5萬

崗位職責(zé):【晉升發(fā)展】◆高頻晉升：每年4次晉升機會，打破層級壁壘，業(yè)績達標即可快速進階，不設(shè)隱形門檻◆縱向發(fā)展：高級銷售工程師→銷售主管→城市

南通最近校園招聘會招聘信息

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