綜管經(jīng)理
7000-10000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
會(huì)議組織
預(yù)算
體系搭建
組織發(fā)展
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位要求：①全面主持公司人資行政工作管理工作，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化、行政管理等方面為公司提供有效的解決方案并實(shí)
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道
立即溝通
招聘主管
6000-8000元
3-5年
本科
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
招聘系統(tǒng)操作
候選人關(guān)系管理
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人
徐州 云龍區(qū) 漢風(fēng)街道
立即溝通
招聘培訓(xùn)專員/助理
4000-5000元
1-3年
大專
晉升空間大
零食/下午茶
五險(xiǎn)
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
銷售崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與優(yōu)化，發(fā)布招聘信息并定期更新職位內(nèi)容；2.組織實(shí)施招聘面試流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)；3.協(xié)助開(kāi)
徐州 銅山區(qū) 銅山街道
立即溝通
行政綜合管理（人資、行政、出納）
3000-6000元
大專
包吃
高溫補(bǔ)貼
差旅補(bǔ)貼
包住
五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
社會(huì)保險(xiǎn)
晉升空間大
績(jī)效獎(jiǎng)金
制造業(yè)
招聘
培訓(xùn)
汽車零部件
崗位要求：1、人力資源規(guī)劃2、招聘和培訓(xùn)3、考勤、績(jī)效、薪酬、員工福利和社會(huì)保險(xiǎn)辦理等4、熟練操作辦公軟件及社保軟件操作5、保安、食堂、車輛以及保
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道
立即溝通
行政人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元
大專
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
企業(yè)文化
人力資源服務(wù)
醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：1、辦公室日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室飲用水、綠化、快遞等行政辦公類的預(yù)訂安排。2、資料整理、建檔：公司信件、快遞、包裹的收發(fā)登記工作，做
徐州 新沂市 墨河街道
立即溝通
人力資源總監(jiān)
8000-15000元
10年以上
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
績(jī)效管理
薪酬福利
中級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)先；3、具有戰(zhàn)略管理、人力資源、組織管理、心理學(xué)等專業(yè)
徐州 云龍區(qū) 漢風(fēng)街道
立即溝通
人事專員
4000-6000元
本科
高溫補(bǔ)貼
生日福利
節(jié)日福利
員工關(guān)系
招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.人力資源部工作跟進(jìn)；2.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)員工的工資薪酬數(shù)據(jù)，并檢查保證符合企業(yè)的薪酬福利制度;、編制企業(yè)月度工資報(bào)表，
徐州 銅山區(qū) 漢王鎮(zhèn) 立即溝通
人事主管
7000-9000元·13薪
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
漲薪
年終獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
機(jī)械設(shè)備
一、崗位職責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化：結(jié)合公司準(zhǔn)上市背景及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)薪酬管理體系的整體搭建、迭代與落地，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、寬帶薪酬調(diào)整
徐州 賈汪區(qū) 大廟街道
立即溝通
辦公室人事行政專員
3000-5000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
培訓(xùn)
績(jī)效管理
人力資源服務(wù)
職位描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、入職培訓(xùn)辭離職，績(jī)效考核，人員考核監(jiān)督管理等工作；2、負(fù)責(zé)，辦公室的文字材料會(huì)議文件會(huì)議記要，會(huì)議主持，溝通協(xié)
徐州 鼓樓區(qū) 環(huán)城街道
立即溝通
組織發(fā)展
1.5-2.2萬(wàn)·14薪
5-10年
本科
組織變革
組織診斷
崗位職責(zé)：1、診斷組織效能，設(shè)計(jì)并推動(dòng)變革流程；2、戰(zhàn)略解碼，轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略為組織干預(yù)方案。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，甲
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道 立即溝通
招聘專員
5000-8000元
3-5年
大專
內(nèi)部招聘
高端崗位招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)崗位信息發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、通知面試、安排面試；2.根據(jù)崗位JD、候選人信息協(xié)助完善候選人簡(jiǎn)歷推薦至客戶；3.負(fù)責(zé)多種招聘
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道 立即溝通
人力資源專員/助理
1000元以下
薪酬福利
咨詢服務(wù)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的
徐州 琵琶街道 立即溝通
人事專員
4000-5000元
本科
招聘
1.根據(jù)招聘計(jì)劃完成招聘工作；2.深入了解崗位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)崗位適配度推薦有效簡(jiǎn)歷3.安排面試時(shí)間并提前做好溝通；4.熟悉結(jié)構(gòu)化面試流程，獨(dú)立
徐州 云龍區(qū) 漢風(fēng)街道 立即溝通
服務(wù)培訓(xùn)管理
1.2-1.5萬(wàn)·14薪
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
服務(wù)培訓(xùn)體系
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1.策劃海外培訓(xùn)中心建設(shè)與運(yùn)營(yíng)。指導(dǎo)海外大區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)中心的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，并對(duì)大區(qū)提報(bào)的年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.培訓(xùn)體系規(guī)劃
徐州 鼓樓區(qū) 金山橋街道
立即溝通
HRBP
9000-14000元·15薪
5-10年
本科
人力資源服務(wù)
新零售
崗位職責(zé)及目標(biāo)1.組織與人才規(guī)劃：理解業(yè)務(wù)，識(shí)別戰(zhàn)略要求，制定年度策略規(guī)劃；提供組織、文化、人才、機(jī)制等方面的堅(jiān)實(shí)保障；2.組織與人才運(yùn)營(yíng)：承
徐州 泉山區(qū) 王陵街道
立即溝通
綜合管理部部長(zhǎng)
8000-15000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
組織發(fā)展
崗位職責(zé)】1.以招聘為重點(diǎn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司技術(shù)、生產(chǎn)、管理、銷售等全崗位人才招聘，快速搭建核心團(tuán)隊(duì)，確保關(guān)鍵崗位按期到崗。2.從0到1搭建人力資
徐州 賈汪區(qū) 大黃山街道 立即溝通
人事行政主管
6000-10000元
1-3年
大專
團(tuán)建福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
崗位職責(zé)：1、制定人員招聘計(jì)劃并實(shí)施，確保各部門(mén)的人員需求；2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料；3、
徐州 新沂市 北溝街道
立即溝通
人事招聘助理
3000-5000元
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
高端崗位招聘
職能崗位招聘
人力資源服務(wù)
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
廣播/影視
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試2.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息上的傳達(dá)3.負(fù)責(zé)公司一些日常行政事務(wù)4.根據(jù)公司要求，發(fā)布招
徐州 邳州市 東湖街道 立即溝通
人事副部長(zhǎng)
1.8-3萬(wàn)
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)慕M發(fā)體系，薪酬體系；2.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)等工作。3.參與人員薪酬設(shè)計(jì)、套改、能力評(píng)測(cè)，職能及管理人員崗位評(píng)估、
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道 立即溝通
客服組長(zhǎng)//培訓(xùn)師//質(zhì)檢專員
5000-6000元
1-3年
大專
單位體檢
周末雙休
帶薪假期
五險(xiǎn)
節(jié)日福利
新員工培訓(xùn)
客服培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)工作計(jì)劃制定。2、培訓(xùn)工作的實(shí)施，跟進(jìn)和指導(dǎo)。3、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)報(bào)表的制作。4、新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)（產(chǎn)品軟件系統(tǒng)培訓(xùn)以
徐州 鼓樓區(qū) 琵琶街道
立即溝通
人事專員
3000-6000元
招聘
組織發(fā)展
人力資源管理員
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
任職要求：1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；2、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力；3、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)
徐州 新沂市 新安街道 立即溝通
高級(jí)招聘經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)·15薪
3-5年
本科
高端崗位招聘
人力資源服務(wù)
新能源
電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃，按節(jié)點(diǎn)完成人才交付。2、開(kāi)拓、評(píng)估并維護(hù)各類招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校招
徐州 賈汪區(qū) 大黃山街道
立即溝通
人力資源部長(zhǎng)
1.2-1.8萬(wàn)
1-3年
本科
管理經(jīng)驗(yàn)
制造業(yè)
員工關(guān)系
組織發(fā)展
培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
綜合人力部門(mén)
招聘
1、根據(jù)公司全局戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、組織開(kāi)展公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)
徐州 賈汪區(qū) 金龍湖街道
立即溝通
人力資源總監(jiān)
1.5-2萬(wàn)
5-10年
本科
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
組織發(fā)展
新能源
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工作職責(zé)：1.確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；3.定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；4.全面
徐州 邳州市 岔河鎮(zhèn) 立即溝通
人力資源副總監(jiān)
1-1.5萬(wàn)
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
組織發(fā)展
人才供應(yīng)鏈體系
激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)
工作職責(zé)：一、戰(zhàn)略性人力資源管理1.人才戰(zhàn)略規(guī)劃（1）制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，銜接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略（如產(chǎn)能擴(kuò)張所需的技能人才儲(chǔ)備）；（2）主導(dǎo)人才盤(pán)點(diǎn)與梯
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道 立即溝通
人力資源管理專員
1.2-2.4萬(wàn)
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
1、對(duì)南非大區(qū)及各子公司崗位及編制進(jìn)行規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘配置、人員調(diào)崗調(diào)動(dòng)；2、開(kāi)展培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求分析，有針對(duì)性組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)
徐州 鼓樓區(qū) 金山橋街道
立即溝通
HRBP主管
1-1.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
績(jī)效管理
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的人力資源規(guī)劃及組織發(fā)展；2、根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和選拔，搭建高效的人才梯隊(duì)，推動(dòng)人效提升；3、負(fù)責(zé)進(jìn)行
徐州 睢寧縣 雙溝鎮(zhèn) 立即溝通
講師管理
9000-12000元
3-5年
本科
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
1.講師體系搭建與優(yōu)化：根據(jù)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求，制定講師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確內(nèi)部講師、外部講師的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)分類規(guī)則；2.講師招募與認(rèn)證
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道 立即溝通
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