水產(chǎn)飼料添加劑銷售經(jīng)理
8000-15000元
1-3年
高中
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
績效獎金
帶薪假期
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
全勤獎金
住房補(bǔ)貼
代理商/經(jīng)銷商
面銷/陌拜
地推銷售
農(nóng)/林/牧/漁
生物工程
醫(yī)藥批發(fā)/零售
職位描述崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；2、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；3、負(fù)責(zé)所
陽江 江城區(qū) 埠場鎮(zhèn)
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水產(chǎn)銷售代表
9000-15000元
大專
意外保險
節(jié)日福利
五險一金
有食堂
帶薪假期
社會保險
單位體檢
拓展培訓(xùn)
年終獎金
生日福利
住房公積金
企業(yè)客戶
面銷/陌拜
會議/會展銷售
農(nóng)/林/牧/漁
一、工作內(nèi)容：1、為養(yǎng)殖戶提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，預(yù)防或解決養(yǎng)殖戶塘頭魚病問題。2、推廣通威養(yǎng)殖模式，為不同養(yǎng)殖戶制定更具有效益的養(yǎng)殖方案。3、通過
陽江 江城區(qū) 白沙街道
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銷售經(jīng)理
4000-8000元
1-3年
獎金加提成
晉升空間大
區(qū)域銷售
地推銷售
面銷/陌拜
農(nóng)/林/牧/漁
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售，完成銷售目標(biāo)。2.開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系。3.了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹、報價及方
陽江 春城街道
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基地內(nèi)勤（陽西）
4000-6000元
大專
包吃
包住
帶薪假期
十三薪
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
食堂管理
宿舍管理
采購事務(wù)
農(nóng)/林/牧/漁
一、崗位職責(zé)1、每日出苗的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、基地人員入離職管理，食堂管理；。3、接待客戶，銷售數(shù)據(jù)錄入，日常物品的采購；4、協(xié)助場長，對接職能部門，
陽江 陽西縣 沙扒鎮(zhèn)
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海底撈服務(wù)員就近分配氛圍好薪酬高
5000-7000元
住房補(bǔ)貼
工齡獎金
免費(fèi)工裝
包吃包住
節(jié)日福利
就近分配
帶薪假期
法定節(jié)假日休
打荷工
洗碗工
火鍋店
一、【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水產(chǎn)員等。二、【職位要求】1.學(xué)歷不限；2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；3.無不良記錄和嗜
陽江 江城區(qū) 城東街道
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陽江城市經(jīng)理
7000-11000元
3-5年
大專
快消品
食品/飲料
渠道銷售
區(qū)域銷售
地推銷售
門店銷售
【崗位職責(zé)】：1、執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略，對所轄市場進(jìn)行規(guī)劃、布局、開發(fā)，渠道建設(shè)，市場推廣，客戶管控；2、全面承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售業(yè)績，全面負(fù)責(zé)區(qū)域
陽江 江城區(qū) 城東街道 立即溝通
海底撈火鍋急聘環(huán)境待遇好就近安排
5000-7000元
就近分配
住房補(bǔ)貼
工齡獎金
包吃包住
免費(fèi)工裝
帶薪假期
法定節(jié)假日休
火鍋店
一、【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水產(chǎn)員等。二、【職位要求】1.學(xué)歷不限；2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；3.無不良記錄和嗜
陽江 江城區(qū) 城東街道
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人事總監(jiān)
3-5萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
高級人力資源管理師
電子商務(wù)
核心職責(zé)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源中長期規(guī)劃，為重大決策提供人力資源視角和建議。2.體系建設(shè)：主導(dǎo)構(gòu)建并優(yōu)化招聘、
陽江 江城區(qū) 城東街道
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人事總監(jiān)
3-6萬
10年以上
碩士
績效獎金
人力資源規(guī)劃
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
中級經(jīng)濟(jì)師
績效管理
組織發(fā)展
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:1.制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序,2.設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能;3.管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標(biāo)
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