人才發(fā)展主管
1.2-2萬·14薪
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)人才培養(yǎng)體系搭建主導(dǎo)公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和組織發(fā)展，設(shè)計(jì)覆蓋全員的能力模型、職業(yè)發(fā)展路徑及學(xué)習(xí)體系。策劃
常州 溧陽 昆侖
立即溝通
2026屆儲(chǔ)備人才-銷售管理(J11452)
面議
本科
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略制定與管理、分析產(chǎn)品競爭力、營銷體系的管理、促銷政策制定與管理、市場客戶需求調(diào)研、服務(wù)管理、服務(wù)策略制定、服務(wù)維修等
常州 新北 羅溪
立即溝通
人才服務(wù)崗（見習(xí)生）
120-150元/天
本科
人力資源服務(wù)
社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
崗位職責(zé)：常州人才網(wǎng)業(yè)務(wù)推廣工作；配合部門開展獵頭人才抓取工作；協(xié)助組織籌備人才夜市活動(dòng)；參與緊缺人才目錄編制工作。協(xié)助組織籌備人才夜
常州 武進(jìn) 湖塘
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學(xué)習(xí)與人才發(fā)展經(jīng)理
1.5-3萬
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
學(xué)習(xí)發(fā)展
人才發(fā)展
領(lǐng)導(dǎo)力評估
人才盤點(diǎn)
干部管理
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
干部學(xué)院
人才梯隊(duì)
1、干部管理體系構(gòu)建-制定和完善公司干部管理的各項(xiàng)制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，如干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、干部考核辦法、干部輪崗機(jī)制等。-設(shè)計(jì)并落地干部職級
常州 溧陽 上興 立即溝通
人才尋訪顧問/周末雙休
6000-12000元
1-3年
大專
節(jié)日福利
帶薪假期
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
周末雙休
無責(zé)底薪
股權(quán)分紅
績效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】（專業(yè)的師徒1V1帶教）：1、為客戶企業(yè)提供中高端人才招聘；2、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；3、進(jìn)行
常州 新北 三井
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專業(yè)人才
1-2萬
本科
國營企業(yè)
一、品牌營銷部部長1.年齡45周歲以內(nèi)；2.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.8年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上
常州 武進(jìn) 湖塘
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資深HRBP（綜合薪資1.3W+五險(xiǎn)一金）
1.2-1.7萬
1-3年
本科
團(tuán)建福利
績效獎(jiǎng)金
零食/下午茶
節(jié)日福利
五險(xiǎn)一金
組織發(fā)展
人才管理
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)部門人員績效考核方案的管理，包括方案迭代更新、落地推行及結(jié)果復(fù)盤評估，通過科學(xué)績效機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能，支撐業(yè)務(wù)成果
常州 新北 三井
立即溝通
HRBP-非標(biāo)設(shè)備
7000-12000元·13薪
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
績效管理
員工關(guān)系
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
非標(biāo)設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)
文化建設(shè)與激勵(lì)機(jī)制
工作職責(zé)1.深入理解非標(biāo)設(shè)備業(yè)務(wù)的生產(chǎn)流程與組織需求，制定適配的人力資源解決方案，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)，
常州 新北 新橋
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企業(yè)管理咨詢師
8000-16000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢
組織管控咨詢
咨詢師
高端人才招聘
駐場HR服務(wù)
人力資源管理
運(yùn)營管理咨詢
企業(yè)文化咨詢
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé)1.對接企業(yè)客戶并提供駐場HR服務(wù)，深度理解客戶對高端管理人才的招聘及管理訴求，定制適配的人才服務(wù)方案。2.主導(dǎo)企業(yè)管理類高端人才
常州 武進(jìn) 湖塘
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人力資源主管
1-1.4萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
人才梯隊(duì)建設(shè)
勞動(dòng)糾紛處理
人事培訓(xùn)
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)公司人力資源體系的搭建與優(yōu)化，涵蓋招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.負(fù)責(zé)核心崗位的人才選育用留，建
常州 新北 新橋 立即溝通
非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備 有機(jī)械手 10-12k
1-1.2萬
3-5年
加班補(bǔ)貼
電氣設(shè)備
機(jī)電設(shè)備
精密設(shè)備
機(jī)械手
裁切機(jī)
CCD
工業(yè)自動(dòng)化
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
專用設(shè)備制造
工作內(nèi)容：1、主要是做設(shè)備的維護(hù)工作2、主要都是非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備，例如機(jī)械手、CCD相機(jī)、氣缸、裁切模具等任職要求：1.具備4年以上設(shè)備調(diào)試和維護(hù)經(jīng)
常州 武進(jìn) 南夏墅 立即溝通
非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
1.4-2.8萬
3-5年
非標(biāo)設(shè)備
自動(dòng)化設(shè)備
SolidWorks
AutoCAD
3C行業(yè)
點(diǎn)膠機(jī)設(shè)備
新能源行業(yè)
汽車PACK
鋰電
注液機(jī)
INVENTOR
貼片機(jī)
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
電子設(shè)備制造
工業(yè)自動(dòng)化
3C行業(yè)，坐標(biāo)常州，不用帶電腦3D設(shè)計(jì)/2D出圖，需要會(huì)使用Inventor軟件或者愿意學(xué)習(xí)Inventor軟件，2制造行業(yè)、消費(fèi)類電子行業(yè)4、遵守職業(yè)操守，責(zé)任
常州 武進(jìn) 南夏墅
立即溝通
2026屆儲(chǔ)備人才-金融管理(J11454)
面議
本科
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)控機(jī)制建設(shè)及優(yōu)化、分析競爭對手的產(chǎn)品情況、貸后工作管理等。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷；2、金融學(xué)、金融工程、互
常州 新北 羅溪 立即溝通
人事專員
6000-7000元
1-3年
大專
績效獎(jiǎng)金
周末雙休
獎(jiǎng)金加提成
員工關(guān)系
績效管理
招聘
崗位工作內(nèi)容1、員工關(guān)系管理：處理員工的日常事務(wù)，入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、考勤、人員談話等。2、招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試
常州 新北 三井
立即溝通
純文職/結(jié)算文員/周末雙休/
4000-5000元
1-3年
大專
五險(xiǎn)
周末雙休
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
餐飲補(bǔ)貼
核算會(huì)計(jì)
結(jié)算會(huì)計(jì)
固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作內(nèi)容:1.電子賬單制作，電量按照場地方實(shí)際數(shù)字填寫和匯總計(jì)算2.CAMS內(nèi)部員工確認(rèn)后的單據(jù)，賬單等材料。打印，分類，寄送，登記等工作薪資福
常州 武進(jìn) 南夏墅 立即溝通
鋼鐵（機(jī)械/電氣/工藝）
2-3萬
5-10年
大專
熱處理工藝
冷加工工藝
焊接工藝
硅鋼
不銹鋼
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
儀器儀表制造
工業(yè)自動(dòng)化
崗位需求：工藝：軋機(jī)、酸洗、退火涂層、精整都有需求機(jī)械：焊機(jī)、磨輥、連軋、單機(jī)架、退火線、包裝精整線都有需求電氣：焊機(jī)、磨輥、連軋、單機(jī)架、退火線
常州 新北 春江
立即溝通
軟件工程師(嵌入式/上位機(jī)方向)
1.5-2.5萬·14薪
3-5年
本科
嵌入式
職位描述1.現(xiàn)有馬達(dá)產(chǎn)品線自動(dòng)測試軟件的維護(hù)和新需求的開發(fā)，通過自動(dòng)化的檢測方式提高人效，通過對過程參數(shù)的精確把控；2.現(xiàn)有馬達(dá)產(chǎn)品線軟
常州 武進(jìn) 南夏墅
立即溝通
長白班22元/小時(shí)空調(diào)車間坐著上班醫(yī)療器械廠操作工
6000-7000元
恒溫車間
節(jié)日福利
坐班
工資月結(jié)
做六休一
月結(jié)
工作內(nèi)容：生產(chǎn)組裝醫(yī)用回制針薪資：22元一小時(shí)福利：三大節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品崗位優(yōu)勢：恒溫車間坐著上班長白班伙食好，無住宿
常州 新北 薛家
立即溝通
倉庫管理員
5000-7000元
1-3年
叉車證
C1駕駛證
食品/飲料
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
1、理貨：收貨驗(yàn)收、上架歸位、揀選出庫、退貨整理，確保貨位準(zhǔn)確、批次清晰，維護(hù)庫內(nèi)整潔與安全。2、盤點(diǎn)：定期（日\周\月\季度）實(shí)物盤點(diǎn)，核對賬實(shí)與
常州 鐘樓 北港
立即溝通
測試工程師
6000-12000元
本科
崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、設(shè)備校驗(yàn)及維護(hù)保養(yǎng)、安全及操作規(guī)范制定；對鋰電池各項(xiàng)測試國標(biāo)熟練掌握并使用；2、對研發(fā)電芯及競品電芯各項(xiàng)電芯性能測
常州 金壇 立即溝通
大廠BD-高薪-五休二-8小時(shí)彈性外勤工作時(shí)間
1-1.5萬
1-3年
大專
拓展培訓(xùn)
KA大客戶
企業(yè)客戶
地推銷售
面銷/陌拜
互聯(lián)網(wǎng)
IT服務(wù)
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：1.釘釘AI區(qū)域客戶拉新：負(fù)責(zé)將釘釘AI工作方式及理念面向市場做傳播布道，通過線下服務(wù)引入釘釘新客戶。2.客戶覆蓋與需求挖掘：負(fù)責(zé)指
常州 新北 三井
立即溝通
生產(chǎn)班長
5000-8000元
高中
崗位職責(zé)：1、開展預(yù)防性和監(jiān)督性安全管理工作，每日不定時(shí)進(jìn)行一次不安全行為檢查工作、每周一次安全隱患排查工作；2、特別重要工序安全管控跟進(jìn)
常州 金壇 立即溝通
實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員
6000-10000元·13薪
1-3年
本科
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)金
周末雙休
學(xué)歷補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
色譜分析
生化分析實(shí)驗(yàn)
化學(xué)
環(huán)保
崗位職責(zé)：1、完成分配項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室分析（從事理化分析、氣相色譜儀、原子吸收、原子熒光等）；2、幫助部門完成擴(kuò)項(xiàng)準(zhǔn)備工作；3、完成公司及部門負(fù)責(zé)人
常州 湖塘
立即溝通
2026屆儲(chǔ)備人才-智能制造工程師(J11451)
面議
本科
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和工藝設(shè)計(jì)，確定相關(guān)人員的產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)任務(wù)和職責(zé)，明確他們的接口關(guān)系和信息傳遞方式；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和工藝的設(shè)計(jì)質(zhì)量，新
常州 新北 羅溪 立即溝通
招聘專員
7000-10000元·14薪
本科
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn)；-與用人部門溝通，了解崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；-維護(hù)
常州 武進(jìn) 南夏墅
立即溝通
運(yùn)營總監(jiān)
7000-10000元
大專
獎(jiǎng)金加提成
社群運(yùn)營
活動(dòng)運(yùn)營
門店運(yùn)營
toB
toC
toG
零售/批發(fā)
體育
耐用消費(fèi)品
職位描述任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；2、熱愛自行車行業(yè)，對騎行運(yùn)動(dòng)有熱情，樂于分享運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)并打造運(yùn)動(dòng)氛圍
常州 鐘樓 永紅
立即溝通
PMC經(jīng)理
1.5-2.2萬·13薪
3-5年
大專
生產(chǎn)物料管理
PMC管理
成本管理
工業(yè)自動(dòng)化
汽車零部件
汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃（自制）、物料計(jì)劃（委外和采購）的編制與匯總；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃與內(nèi)外部單位的工作協(xié)調(diào)，確保計(jì)劃的準(zhǔn)確嚴(yán)
常州 武進(jìn) 禮嘉
立即溝通
銷售經(jīng)理
2-3萬
5-10年
大專
企業(yè)客戶
KA大客戶
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
區(qū)域銷售
渠道銷售
電機(jī)行業(yè)
電機(jī)
行星減速器
1.調(diào)研電機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導(dǎo)向、競爭對手動(dòng)態(tài)及市場需求變化，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃制定年度、季度銷售戰(zhàn)略、市場拓展計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)，分解至
常州 武進(jìn) 遙觀 立即溝通
常州人企業(yè)才招聘信息
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