【南通】部門(mén)助理崗 外企雙休
1.2-2.4萬(wàn)·13薪
1-3年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
周末雙休
接待事務(wù)
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
績(jī)效管理
組織發(fā)展
金融
教育
醫(yī)療
主要職責(zé)：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日?？?jī)效管理，人員管理等；2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員關(guān)系、推動(dòng)公司各項(xiàng)競(jìng)賽、客服活
南通 崇川 新開(kāi)
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優(yōu)才儲(chǔ)備主管（雙休不加班）
1.2-2.4萬(wàn)·13薪
1-3年
大專(zhuān)
企業(yè)年金
獎(jiǎng)金加提成
零食/下午茶
周末雙休
拓展培訓(xùn)
銷(xiāo)售方向
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向
運(yùn)營(yíng)方向
企業(yè)服務(wù)
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司部分管理工作，協(xié)調(diào)公司日常運(yùn)營(yíng)工作。2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建及日常團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)工作3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)工作4、負(fù)責(zé)企業(yè)文
徐州 鼓樓區(qū) 王陵街道
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分公司顧銷(xiāo)區(qū)部管理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理（內(nèi)勤人才儲(chǔ)備項(xiàng)目-南京）
1.8-3.5萬(wàn)·15薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
保險(xiǎn)
職責(zé)描述:1.業(yè)務(wù)規(guī)劃及推動(dòng)方面：根據(jù)分公司的整體目標(biāo)及發(fā)展策略，制訂區(qū)部業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃與各項(xiàng)KPI指標(biāo)、年度、月度目標(biāo)，以達(dá)成區(qū)部銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及
南京 秦淮 朝天宮
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團(tuán)隊(duì)主管
1.5-3萬(wàn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
周末雙休
節(jié)日福利
企業(yè)客戶
個(gè)人客戶
渠道銷(xiāo)售
區(qū)域銷(xiāo)售
保險(xiǎn)
目前，我們公司正在跨行業(yè)招聘優(yōu)秀的精英人才。主要負(fù)責(zé)未來(lái)公司新晉成員的管理以及培訓(xùn)。根據(jù)大都會(huì)150年培養(yǎng)人才的經(jīng)驗(yàn)，公司會(huì)根據(jù)入職人員
無(wú)錫 梁溪 清名橋
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高級(jí)測(cè)試工程師
4-6萬(wàn)
3-5年
本科
自動(dòng)化測(cè)試
HIL/臺(tái)架測(cè)試
缺陷管理
質(zhì)量保障
測(cè)試體系構(gòu)建
汽車(chē)零部件
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器產(chǎn)品的測(cè)試策略與計(jì)劃制定，構(gòu)建覆蓋單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試及可靠性測(cè)試的完整測(cè)試體系。2.設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)自動(dòng)化
蘇州 工業(yè)園區(qū)
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高端養(yǎng)老推廣經(jīng)理
3-5萬(wàn)
3-5年
本科
法定節(jié)假日休
康復(fù)中心
療養(yǎng)院
面銷(xiāo)/陌拜
電話銷(xiāo)售
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
個(gè)人客戶
投資/融資
保險(xiǎn)
泰康集團(tuán)HWP健康財(cái)富規(guī)劃師新賽道誠(chéng)聘:【任職要求】1、年齡:25~50歲，性別不限2、學(xué)歷:本科及本科以上，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求3、工作經(jīng)歷:從事
蘇州 獅山
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光學(xué)設(shè)計(jì)工程師（博士）
3-5萬(wàn)
博士
職位描述：崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)光學(xué)系統(tǒng)的研發(fā)和設(shè)計(jì)2.對(duì)光學(xué)性能參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化3.對(duì)光學(xué)系統(tǒng)部件進(jìn)行選型和驗(yàn)證4.對(duì)系統(tǒng)光學(xué)成像質(zhì)量進(jìn)行仿真建模5
南京 浦口
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實(shí)力人
10-20萬(wàn)
1-3年
辦事能力
人力資源管理
公關(guān)管理
品牌管理
行政管理
銷(xiāo)售管理
戰(zhàn)略管理
財(cái)務(wù)管理
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
工藝品/收藏品/藝術(shù)品
會(huì)議/展覽
紫砂事業(yè)核心伙伴招募：誠(chéng)尋實(shí)力干將，共拓行業(yè)新局我們深耕紫砂領(lǐng)域，致力于傳遞紫砂文化與優(yōu)質(zhì)作品，現(xiàn)面向行業(yè)招募具備硬核實(shí)力的伙伴，攜手
無(wú)錫 宜興 丁蜀
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能源業(yè)務(wù)總監(jiān)
3-3.5萬(wàn)
10年以上
本科
新能源
互聯(lián)網(wǎng)
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
工作職責(zé)1.承接公司戰(zhàn)略，深度解讀國(guó)家及地方交能融合政策與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化為部門(mén)階段性業(yè)務(wù)規(guī)劃與可落地執(zhí)行策略，把握政策紅利窗口。2.主導(dǎo)城
南京 玄武 新街口
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人事經(jīng)理
3-4萬(wàn)·15薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
HRBP
績(jī)效管理
工作職責(zé)：1、統(tǒng)籌全公司招聘，主導(dǎo)研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)崗位尋訪交付；協(xié)助工廠人事完成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等崗位的招聘，提升到崗率與匹配度。2、設(shè)計(jì)并落地符合業(yè)
蘇州 工業(yè)園區(qū)
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派駐合資公司副總經(jīng)理
5-8萬(wàn)
5-10年
本科
海外工作機(jī)會(huì)
市場(chǎng)管理
國(guó)營(yíng)企業(yè)
大型企業(yè)
上市企業(yè)
渠道資源
媒體資源
海外工作經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)品管理
營(yíng)銷(xiāo)
汽車(chē)研發(fā)/制造
汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商
汽車(chē)零部件
負(fù)責(zé)推進(jìn)合資公司全流程競(jìng)爭(zhēng)力的落地，合資公司賦能重點(diǎn)聚焦平臺(tái)及主機(jī)廠資源整合、第二增長(zhǎng)曲線、運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量升級(jí)等，通過(guò)四化日清與創(chuàng)業(yè)小微
蘇州 張家港 后塍
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（外企雙休）助理管理崗
1.2-2萬(wàn)·13薪
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
周末雙休
企業(yè)文化
部門(mén)管理
績(jī)效管理
業(yè)務(wù)管理
金融
教育
醫(yī)療
崗位主要職責(zé)：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日?？?jī)效管理，人員管理等；2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員關(guān)系、推動(dòng)公司各項(xiàng)競(jìng)賽、客
無(wú)錫 梁溪 清名橋
立即溝通
人事總監(jiān)
4-5萬(wàn)
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
招聘
績(jī)效管理
人工智能
工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：1、制定并實(shí)施全面的人力資源戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃；2、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，建立高效的招聘體系，重點(diǎn)解決高端技術(shù)人才（如算法
蘇州 虎丘 通安
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Analytical Science and Technology & Project Leader
5-8萬(wàn)·15薪
10年以上
碩士
生物藥
化學(xué)藥
醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目
醫(yī)藥檢測(cè)項(xiàng)目
JobSummary:Asateamleadertoensureprojectsaredeliveredon-timewithhighqualityandensuremethodsimplementedinQCarescienceandrisk-basedan
無(wú)錫 新吳 旺莊
立即溝通
鋼鐵研究院院長(zhǎng)
10-20萬(wàn)
10年以上
博士
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
包住
加班補(bǔ)貼
免費(fèi)班車(chē)
餐飲補(bǔ)貼
技術(shù)研發(fā)工程師
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
1.負(fù)責(zé)確定公司新產(chǎn)品研發(fā)方向，組織制定研究院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目組的組建、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定、立項(xiàng)及項(xiàng)目實(shí)施
蘇州 錦豐
立即溝通
研發(fā)總監(jiān)（BMS）
3-3.5萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
BMS
崗位職責(zé)：一、技術(shù)管理與開(kāi)發(fā)1、負(fù)責(zé)鋰電池保護(hù)板（BMS）的硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB布局審核、硬件調(diào)試和設(shè)計(jì)驗(yàn)證。2、主
蘇州 吳江 八坼
立即溝通
加速器電氣部長(zhǎng)
4-5萬(wàn)·15薪
3-5年
博士
加速器
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)回旋加速器電氣系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級(jí)2.負(fù)責(zé)回旋加速器電氣系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)3.負(fù)責(zé)回旋加速器電氣系統(tǒng)的硬件選型、技術(shù)規(guī)
南京 浦口 盤(pán)城 立即溝通
AI專(zhuān)家
4-6萬(wàn)
博士
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司AI團(tuán)隊(duì)組建及管理；2、與公司現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，負(fù)責(zé)牽頭公司AI+數(shù)據(jù)工程的研究開(kāi)發(fā)工作等；3、跟進(jìn)業(yè)界技術(shù)發(fā)展及演進(jìn)路徑，
南京 鼓樓 華僑路 立即溝通
項(xiàng)目總監(jiān)-電源產(chǎn)品
3.5-5.5萬(wàn)·15薪
本科
電子設(shè)備制造
電子/半導(dǎo)體/集成電路
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
項(xiàng)目總監(jiān)--電源產(chǎn)品：工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司電源項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成；-協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利推進(jìn)，提升團(tuán)
常州 金壇 堯塘 立即溝通
高壓電氣工程師
3-5萬(wàn)
3-5年
碩士
設(shè)計(jì)
測(cè)試
電機(jī)
傳感器
控制器
低壓
電氣原理圖設(shè)計(jì)
嵌入式軟件開(kāi)發(fā)
安全認(rèn)證
崗位職責(zé)：1.絕緣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證負(fù)責(zé)高壓設(shè)備（包括變壓器、高壓模塊及高壓連接結(jié)構(gòu)）的絕緣結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能驗(yàn)證主導(dǎo)絕緣系統(tǒng)的可靠性評(píng)估與優(yōu)化
無(wú)錫 惠山 洛社 立即溝通
光伏工藝專(zhuān)家 (MJ000836)
3.5-6.5萬(wàn)·14薪
5-10年
碩士
太陽(yáng)能電池
工藝研發(fā)與攻關(guān)：主導(dǎo)薄片HJT、鈣鈦礦/疊層電池工藝開(kāi)發(fā)優(yōu)化，適配空間環(huán)境，推進(jìn)中試量產(chǎn)。技術(shù)規(guī)劃與前瞻：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定技術(shù)路線，參與行業(yè)
無(wú)錫 新吳 旺莊 立即溝通
城市合伙人
3-5萬(wàn)
大專(zhuān)
銷(xiāo)售管理
區(qū)域：山東、江蘇、浙江、安徽、上海、福建；湖北、山西、廣東、河北、天津、內(nèi)蒙古、北京、天津；江西、陜西、河南、湖南、甘肅、青海、寧夏、廣西、新疆；四川、重
南通 崇川 秦灶
立即溝通
（雙休）綜合助理管理崗
1.2-2萬(wàn)
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
周末雙休
企業(yè)文化
部門(mén)管理
績(jī)效管理
業(yè)務(wù)管理
金融
教育
醫(yī)療
崗位主要職責(zé)：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日?？?jī)效管理，人員管理等；2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員關(guān)系、推動(dòng)公司各項(xiàng)競(jìng)賽、客
徐州 鼓樓區(qū) 黃樓街道 立即溝通
工藝總監(jiān)/經(jīng)理
3-5萬(wàn)·14薪
3-5年
碩士
股票期權(quán)
放射性藥物
工藝研發(fā)
化學(xué)藥研發(fā)
制劑研發(fā)
JobResponsibilities工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)藥品研發(fā)的放化標(biāo)記、處方工藝研究、工藝驗(yàn)證及相關(guān)注冊(cè)資料的審核工作；2.制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排下屬人員
無(wú)錫 新吳 碩放
立即溝通
海外銷(xiāo)售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
5-10年
本科
海外工作機(jī)會(huì)
渠道銷(xiāo)售
企業(yè)客戶
主機(jī)廠資源
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行海外市場(chǎng)（歐洲、中東、東南亞）、渠道拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售與管理,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、負(fù)責(zé)制定國(guó)內(nèi)/海外市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)
蘇州 立即溝通
科研助理（公路工程研發(fā)方向）
3-6萬(wàn)
博士
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
商業(yè)保險(xiǎn)
差旅補(bǔ)貼
免費(fèi)班車(chē)
單位體檢
交通補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼
節(jié)日福利
通訊補(bǔ)貼
學(xué)術(shù)/科研
工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
工作職責(zé):1、作為技術(shù)帶頭人，負(fù)責(zé)道路專(zhuān)業(yè)方向相關(guān)的重大科研項(xiàng)目策劃，技術(shù)研發(fā)等相關(guān)研發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的管理及質(zhì)量把控；3、協(xié)助項(xiàng)目
南京 浦口 江浦 立即溝通
選廠廠長(zhǎng)
5-8萬(wàn)
10年以上
本科
礦產(chǎn)/采掘
日處理1000噸炭漿廠馬上要開(kāi)工建設(shè)，現(xiàn)就炭漿廠廠長(zhǎng)一職公開(kāi)招聘，職位工作范圍描述如下：一、建設(shè)階段1、炭漿廠的規(guī)模為日處理1000噸礦石，包括：
無(wú)錫 新吳 旺莊 立即溝通
底盤(pán)域控專(zhuān)家
3-4.5萬(wàn)
底盤(pán)域控
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的底盤(pán)域控產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)商用車(chē)底盤(pán)域控系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求定義與方案制定；設(shè)計(jì)軟件架構(gòu)、算法框
徐州 銅山區(qū) 新區(qū)街道 立即溝通
大都會(huì)江蘇分公司面試招聘信息
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