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8000-15000元

節(jié)日福利

人事培訓(xùn)

人力資源管理員

人力資源服務(wù)

【崗位職責(zé)】1.招聘體系搭建與全流程執(zhí)行：深度參與新總部啟用階段的人力資源需求摸底、盤點與規(guī)劃，牽頭搭建公司初期招聘體系（含招聘流程、渠道

湖州德清縣洛舍鎮(zhèn)

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姚紅·人事經(jīng)理

浙江舜泰汽車

人力資源專員

6000-7000元

1.招聘需求管理：需求對接、需求審核、需求梳理。2.招聘渠道運營與拓展：定期評估各渠道的簡歷質(zhì)量、到面率、offer轉(zhuǎn)化率、招聘成本，優(yōu)化渠道投放策

湖州長興縣李家巷鎮(zhèn)

非金屬礦物制品業(yè)

武先生·平湖旗濱玻璃有限公司HR

深圳市新旗濱

勞資管理員

5000-10000元

勞動關(guān)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場人員進(jìn)行實名制登記，合理高效利用住宿資源。2、負(fù)責(zé)及時收集整理現(xiàn)場人員有效證件，實時動態(tài)更新勞動用工花名冊，有效篩

湖州安吉縣天子湖鎮(zhèn)

姚發(fā)業(yè)·招聘經(jīng)理

高回復(fù)率

中海監(jiān)理

6000-8000元

人力資源管理員

汽車零部件

1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪

湖州德清縣洛舍鎮(zhèn)

吳黎明·人事經(jīng)理

高回復(fù)率

綜合人事崗（內(nèi)勤）

6000-8000元

員工關(guān)系

人事培訓(xùn)

人力資源服務(wù)

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

企業(yè)服務(wù)

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘工作；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作；3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；4.負(fù)責(zé)機構(gòu)管理；5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資

湖州吳興區(qū) 愛山街道

曹斌芳·人事管理崗

新華人壽保險

培訓(xùn)專員

6000-10000元

拓展培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)

銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)

技術(shù)崗培訓(xùn)

內(nèi)部培訓(xùn)

崗位職責(zé)：1、了解員工的培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展與市場趨勢，預(yù)測未來的人才需求與技能要求。2、設(shè)計多樣化的培訓(xùn)課程，如新員

湖州長興縣畫溪街道

趙先生·招聘專員

浙江超威動力能源

5000-10000元

獎金加提成

有相關(guān)人事專員經(jīng)驗

餐補、交補、通訊補

崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，協(xié)助上級完成崗位對內(nèi)體系梳理及對外JD展示;2.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、

湖州安吉縣遞鋪街道

電子/半導(dǎo)體/集成電路

陳潔樂·人事經(jīng)理

馬丁科瑞電子科技(浙江)

人力資源專員/助理

4000-5000元

1、人員招聘2、績效管理3、相關(guān)行政事務(wù)

湖州德清縣新安鎮(zhèn)

儀器儀表制造

張艷良·人事經(jīng)理

浙江林都儀表制造

人事行政專員

6000-8000元

人力資源服務(wù)

1.負(fù)責(zé)工廠人力資源管理工作，包括招聘，勞動關(guān)系，培訓(xùn)，績效考核，薪酬福利等方面2.制定并完善公司人力資源管理制度，確保工廠人力資源管理工作

湖州長興縣和平鎮(zhèn)

金屬制品業(yè)

韓女士·人事主管

上海久立工貿(mào)發(fā)展

人力資源總監(jiān)

2-3萬

人力資源規(guī)劃

崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃：l根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃l負(fù)責(zé)編制年度人力資源需求計劃表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組

湖州德清縣禹越鎮(zhèn)

化學(xué)纖維制造業(yè)

潘萍·人事經(jīng)理

浙江匯隆新材料

5000-8000元

節(jié)日福利

專業(yè)要求：不限專業(yè)年終獎；節(jié)假日福利

湖州南潯區(qū)

事業(yè)單位

政府/公共事業(yè)

HR·人事經(jīng)理

弘智（湖州）人力資源服務(wù)

HRBP專員五險一金！大小休！

4000-6000元

人事培訓(xùn)

流程優(yōu)化

員工關(guān)系

1.支持業(yè)務(wù)部門的HR工作。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊；3.制定和執(zhí)行HR政策。4.與業(yè)務(wù)部門合作，確保其人力資源需求得到滿足。5.優(yōu)化HR流程，

湖州德清縣雷甸鎮(zhèn)

物業(yè)管理

郭美慧·招聘主管

幸?；鶚I(yè)物業(yè)服務(wù)

招聘經(jīng)理

8000-12000元

高端崗位招聘

職能崗位招聘

銷售崗位招聘

金屬制品業(yè)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開展招聘工作，為公司儲備各類人才；包括：(1)負(fù)責(zé)公司招聘體系（含制度、流程）的完善；(2)負(fù)責(zé)開發(fā)、管理、維護(hù)各項招聘渠道，并確

湖州南潯區(qū) 舊館街道

金屬制品業(yè)

付雪姣·招聘經(jīng)理

高回復(fù)率

易初特種電線電纜（昆山）

勞資管理員

8000-10000元

勞動關(guān)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場人員進(jìn)行實名制登記，合理高效利用住宿資源。2、負(fù)責(zé)及時收集整理現(xiàn)場人員有效證件，實時動態(tài)更新勞動用工花名冊，有效篩

湖州安吉縣天子湖鎮(zhèn)

姚發(fā)業(yè)·招聘經(jīng)理

高回復(fù)率

中海監(jiān)理

海外招聘專員/助理

7000-12000元·13薪

海外招聘經(jīng)驗

英語口語流利

崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫

湖州長興縣畫溪街道

天能電池集團(tuán)(江西)

行政綜合主管

7000-9000元

團(tuán)建福利

住房公積金

人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立健全各項行政人事安全管理制度體系和流程，不斷提服務(wù)質(zhì)量和工作效率，并監(jiān)督相關(guān)制度執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展計劃和人員

湖州安吉縣靈峰街道

互聯(lián)網(wǎng)

中包物聯(lián)網(wǎng)科技(天津)

培訓(xùn)專員

6000-9000元

拓展培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)

銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)

管理層培訓(xùn)

崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略及部門需求，合理制定各周期培訓(xùn)計劃，推動實施落地；2、統(tǒng)籌各類培訓(xùn)全流程實施，對接內(nèi)外部講師、籌備物料、布置場地，保

湖州長興縣畫溪街道

江女士·招聘專員

高回復(fù)率

浙江超威動力能源

人力資源助理

3000-4000元

人事培訓(xùn)

員工關(guān)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘面試工作2.辦理員工入職和離職手續(xù)3.協(xié)助主管完成日常工作4.負(fù)責(zé)活動策劃與執(zhí)行崗位要求：1.熟悉人力資源招聘流程2.良好

湖州南潯區(qū) 南潯鎮(zhèn)

曹女士·人事主管

中國人壽保險

人事行政主管

9000-12000元

住房公積金

員工關(guān)系

人事培訓(xùn)

行政事務(wù)管理

勞動法規(guī)熟悉

職責(zé)描述：1.完善公司人力行政管理體系，編制與完善公司人力行政管理相關(guān)制度；2.負(fù)責(zé)或協(xié)助完成各類辦公會議與活動的組織安排，做好重要會議的

湖州安吉縣遞鋪街道

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汪明霞·人事

杭州護(hù)童

人事行政總監(jiān)

2-4萬

股票期權(quán)

組織發(fā)展

高級人力資源管理師

崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理?制定人力資源與行政管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌上市公司合規(guī)性體系建設(shè)?主導(dǎo)千人規(guī)模制造業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化，建立

湖州安吉縣天子湖鎮(zhèn)

張先生·人力資源經(jīng)理

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上海磁建實業(yè)

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8000-12000元

員工關(guān)系

企業(yè)文化

銷售團(tuán)隊HRBP

人力資源服務(wù)

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證人力資源的合理配置2、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督3、組織公司

湖州吳興區(qū) 鳳凰街道

電子/半導(dǎo)體/集成電路

李潔·人事經(jīng)理

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員工關(guān)系

人事培訓(xùn)

嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的

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快速消費品

趙成金·人事經(jīng)理

高回復(fù)率

十足集團(tuán)

5000-7000元

員工關(guān)系

崗位職責(zé)：1、招聘與配置：深入了解部門需求，制定契合基地建設(shè)節(jié)奏的招聘計劃；通過多渠道完成各崗位招聘，保障生產(chǎn)、技術(shù)等基礎(chǔ)崗位人員到崗；負(fù)

湖州德清縣

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

HR·人事經(jīng)理

亨通集團(tuán)

人力資源專員

4000-7000元·13薪

節(jié)日福利

員工關(guān)系

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)匯總各部門的招聘需求并制訂招聘計劃，進(jìn)行招聘宣傳及簡歷篩選，組織實施招聘面試；2、負(fù)責(zé)辦理公司人員考勤、入&離職手續(xù)、員工

湖州南潯區(qū) 練市鎮(zhèn)

徐金鳳·行政人事總監(jiān)

浙江菱格木業(yè)

人力資源實習(xí)生

150-200元/天

負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的事項英語熟練

湖州長興縣畫溪街道

浙江省長興天能電源

行政人事專員

5000-7000元

后勤事務(wù)綜合管理

人力資源服務(wù)

一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人事工作，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的維護(hù)、維修及特種設(shè)備報檢工作；3、負(fù)責(zé)公司辦公用

湖州德清縣禹越鎮(zhèn)

汽車研發(fā)/制造

王建國·副總經(jīng)理

浙江再生手拉手汽車部件

1-1.1萬

崗位職責(zé)：1.擅長招聘統(tǒng)工作，完成中高端崗位的批量招聘任務(wù)。2.作為業(yè)務(wù)伙伴，對接人力資源全模塊支持，推動人力資源政策在部門的落地執(zhí)行。崗位

湖州德清縣乾元鎮(zhèn)

金女士·招聘狂人

高回復(fù)率

樂源健康科技(湖州)

6000-10000元

招聘全流程操作

工作職責(zé)1.主導(dǎo)薪酬模塊全流程管理，包括薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪資核算與發(fā)放、福利體系維護(hù)，確保薪酬策略的競爭力與合規(guī)性。2.負(fù)責(zé)績效管理制度落地，

湖州長興縣畫溪街道

張女士·人事經(jīng)理

高回復(fù)率

浙江超威動力能源

人事經(jīng)理

8000-12000元

節(jié)日福利

員工關(guān)系

人力資源服務(wù)

企業(yè)服務(wù)

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

1.招聘體系搭建與全流程執(zhí)行：深度參與新總部啟用階段的人力資源需求摸底、盤點與規(guī)劃，牽頭搭建公司初期招聘體系（含招聘流程、渠道管理、候選人

湖州德清縣洛舍鎮(zhèn)

汽車零部件

劉女士·人事經(jīng)理

高回復(fù)率

浙江舜泰汽車

酒店人事主管

6000-7000元

崗位內(nèi)容：1.管理酒店的人力資源策略和計劃，確保與酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息

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計女士·人事

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