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推薦職位

招聘專員周末雙休

5000-10000元

大專

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，熟悉各種招聘方法2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提

9000-12000元

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展計劃，保證人力資源的合理配置;2、建立健全各項人力資源管理制度，確保公司各項人力資源管理依法合規(guī);3、

蕪湖鳩江區(qū) 蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

5000-10000元

負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)相關(guān)工作

7000-13000元

【公司在合肥這邊可以線上面試】1：本科及以上學(xué)歷，性格開朗，積極向上。接受應(yīng)屆實習(xí)。2：學(xué)習(xí)能力強，足夠自信、大方也可【薪資待遇】試用期綜合薪資

5000-10000元

1.人才尋訪：通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、公司人才庫、人選轉(zhuǎn)介紹等方式進(jìn)行人才搜索和尋訪；2.獵聘管理：負(fù)責(zé)簡歷搜索與報告輸出、面試安排與輔導(dǎo)、薪資談

3000-6000元

【工作時間】：上午08:30-11:30/下午13:00-17:30【工作內(nèi)容】：1、根據(jù)公司項目，在線上招聘平臺發(fā)布公司合作項目相關(guān)企業(yè)用工招聘信息；2、通過電話

6000-12000元

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；2.參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；3.管理員工入職

4000-6000元

工資審核，制作與匯總每月社保增減員辦理公司各項目花名冊整理、匯總員工雇主險增減申報與跟蹤領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

4000-6000元·15薪

崗位職責(zé)：1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；2、人事綜合

4000-7000元

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、耗材等物資的采購、庫存管理和分配，確保辦公物資的充足和合理使用；2、負(fù)責(zé)公司來訪接待工作，包括行程安排、場地

1-1.5萬

崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)公司管理、業(yè)務(wù)、專業(yè)類崗位招聘；3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)管理，月度重點工作、

7000-9000元

崗位職責(zé)：1、公司內(nèi)部人事招聘，為公司內(nèi)部各部門輸送合適人員2、執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行工作分析，合理安排自己的工作內(nèi)容任職要求：最好有相關(guān)工作

6000-7000元

崗位描述：1.執(zhí)行公司人力資源管理制度，反饋制度及流程運行情況。2.完成人員招聘實施。3.員工的入離職、勞動關(guān)系等管理及相關(guān)手續(xù)辦理工作。4.擬

國科能源技術(shù)創(chuàng)新中心(合肥)

來吧上班搭子 8小時招聘專員月休6天可小白

5000-10000元

人力資源招聘顧問通過電話語音線上溝通求職者安排線下面試，跟進(jìn)服務(wù)好每一個求職者，提供給求職者一個優(yōu)雅的面試入職環(huán)境，同事完成月度個人

4000-8000元

財務(wù)文員1.職業(yè)素質(zhì)能力強，吃苦耐勞2.會使用財務(wù)軟件，有基礎(chǔ)財務(wù)知識3.有相關(guān)制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先工作時間：單休，8:30-18:00，中午休息一個半

蕪湖安徽蕪湖鳩江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

6000-8000元·14薪

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部招聘需求的對接與實施，保障人才供給。2.開展招聘渠道的維護(hù)與拓展，優(yōu)化招聘流程效率。3.組織實施員工入職培訓(xùn)及在崗

4000-6000元·13薪

崗位職責(zé):1.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人才招聘與選拔工作，確保人才的招聘與配置符合企業(yè)發(fā)展需求；2.管理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職以及調(diào)動等各個階段的手續(xù)，保

4000-5000元

人事文員不用打電話1：底薪4500元，培訓(xùn)期一個星期，加提成，綜合6000-9000一個月自動轉(zhuǎn)正無任何銷售性質(zhì)。2:：男女不限，17-40周歲，無工作經(jīng)驗者

3000-6000元

我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理，負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、

6000-10000元

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)單店招聘落地：簡歷篩選、面試邀約、入職跟進(jìn)，保障營運/招商/市場/工程物業(yè)等崗位滿編。2、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同管理、人事檔案、EHR系

3000-6000元

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

崗位職責(zé)：1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3.負(fù)責(zé)

合肥蜀山五里墩

民營

20-99人

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

這個面試交給你，人事招人啦（工作氛圍超輕松）

5000-10000元

蜀山區(qū)人事文員崗工作內(nèi)容：使用招聘APP進(jìn)行線上招聘及簡歷處理薪資結(jié)構(gòu)：底薪3340+績效提成，老人綜合5000-8000，新人試用期底薪+績效綜合5000

4000-6000元

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)制定并實施公司年度招聘計劃，涵蓋招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及流程引導(dǎo)等全流程工作。2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職

6000-8000元

工作內(nèi)容：純招聘的工作啦，簡單不復(fù)雜工作時間：早九晚六，午休一個半小時，周末單雙休法休正常休過年半個月起福利待遇：底薪3200-4000+提成，年

4000-6000元

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表

安徽聯(lián)申農(nóng)業(yè)

6000-7000元

數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析

工作職責(zé)1.主導(dǎo)工程類崗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評估及offer談判，確保項目團隊的人力供給。2.負(fù)責(zé)員工績效體系的落地執(zhí)行

hr實習(xí)生/人力資源實習(xí)生

150-200元/天

碩士

COE

職位描述：1.負(fù)責(zé)招聘工作(包括簡歷篩選、面試安排等)2.保持與hr對接溝通順暢，及時回復(fù)信息反饋3.維護(hù)并拓展業(yè)務(wù)渠道4.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排

6000-8000元

可接受無經(jīng)驗小白人事招聘專員工作內(nèi)容:介紹薪資待遇，線上跟求職者聊天，安排線下面試入職招聘配送員，可接受小白，有師傅一對一帶上班時間:9.

七大高薪崗位任你選早八晚五五險一金豪華午餐郵費補貼

7000-8000元

7大高薪崗位任你選：服務(wù)業(yè)市場開發(fā)（服務(wù)業(yè)人力外包）招聘經(jīng)理（同行經(jīng)驗優(yōu)先）運營主管/經(jīng)理（同行經(jīng)驗優(yōu)先）供應(yīng)商定向主管（電話客服）安保項目

蕪湖鳩江區(qū) 安徽蕪湖鳩江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

1-2萬·15薪

崗位職責(zé)：1.深入理解公司的業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)規(guī)劃，并結(jié)合不同類型崗位人才特點和市場分布合理規(guī)劃人才儲備與招聘；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)類崗位招聘全流程

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