電器店店長
7000-9000元
1-3年
大專
連鎖店
旗艦店
家具/家居/家電
崗位職責(zé)：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)蘇寧電器門店的經(jīng)營管理；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)電器店人員的管理；3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營活動(dòng)開展。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、有零售經(jīng)驗(yàn)
濟(jì)南 歷下 泉城路
立即溝通
合伙店長
1-2萬
3-5年
大專
裝飾裝修
建材
1.負(fù)責(zé)家居產(chǎn)品的市場推廣、渠道拓展與客戶開發(fā)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。2.維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)的家居搭配、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)及售后跟進(jìn)服務(wù)。3
濟(jì)南 天橋 北園
立即溝通
門店店長
5000-6000元
3-5年
大專
零售/批發(fā)
辦公用品/設(shè)備
家具/家居/家電
格力空調(diào)濟(jì)南北部大區(qū)代理公司，招聘專賣店門店店長，35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)渠道固定客戶的訂單對接，倉庫及公司賬目系統(tǒng)操作及表格數(shù)
濟(jì)南 天橋 無影山
立即溝通
急招電器/機(jī)電/自動(dòng)化設(shè)備/技術(shù)員/工程師/8000+/包吃住/有晉升空間/長期發(fā)展/五險(xiǎn)一金/接受出差/沒有倒班1
8000-15000元
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
包吃包住
電器維修
電路維修
電子維修
電源維修
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工業(yè)自動(dòng)化
專用設(shè)備制造
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
電子/半導(dǎo)體/集成電路
通用設(shè)備制造
電子設(shè)備制造
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電、自動(dòng)化類設(shè)備的日常運(yùn)維與管理，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行?！疚覀?yōu)槟闾峁?月薪8000-15000元，提供有競爭力的薪酬?公司包吃
濟(jì)南 歷城 孫村 立即溝通
門店店長
8000-16000元
1-3年
冷鮮肉運(yùn)營
新零售
快速消費(fèi)品
崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營工作，涵蓋人員管理、商品管理、顧客服務(wù)、庫存管理等各個(gè)方面，確保門店高效、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。每日開店前，檢查店鋪設(shè)
濟(jì)南 歷城 唐冶
立即溝通
中醫(yī)診所店長
5000-10000元
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
美容店
診所 藥店
直營店
旗艦店
連鎖店
在線醫(yī)療
醫(yī)藥批發(fā)/零售
衛(wèi)生服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.制定并實(shí)施提升診所運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量的計(jì)劃，評估診所績效，并建議改進(jìn)措施。2.招募和管理醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療人員
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn) 立即溝通
銀豐玖璽城京東之家店長
4000-8000元
1-3年
大專
手機(jī)數(shù)碼
授權(quán)店
年齡＜35歲
零售/批發(fā)
快速消費(fèi)品
家具/家居/家電
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)門店整體經(jīng)營，完成銷售及利潤目標(biāo)2.負(fù)責(zé)店員招聘、團(tuán)隊(duì)管理、帶教和業(yè)績提升3.負(fù)責(zé)門店庫存管理、盤點(diǎn)及貨品安全4.主動(dòng)拓展業(yè)務(wù)
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
校園超市店長
4000-8000元
3-5年
大專
生育補(bǔ)貼
生日福利
節(jié)日福利
六險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
年終分紅
晉升空間大
帶薪培訓(xùn)
超市
連鎖店
零售/批發(fā)
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)維持、提升店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，完成公司制定的責(zé)任目標(biāo)；2.按照門店日常行為考核要求，完成門店管理；3.負(fù)責(zé)門店人員、聯(lián)營商的
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
銷售代表管住1
8000-16000元
工齡獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
無責(zé)底薪
包住
五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
節(jié)日福利
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
面銷
銷售專員
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)會員的銷售，老會員的維護(hù)和新會員的開發(fā)，公司提供電話資源，工作輕松簡單職位要求：性格開朗有責(zé)任心年齡16周歲-30歲之間無
濟(jì)南 槐蔭 段店北路
立即溝通
服裝店長-濟(jì)南萬象城店
7000-10000元
3-5年
大專
拓展培訓(xùn)
服裝店
女裝店
童裝店
服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行銷售目標(biāo)計(jì)劃，分解任務(wù)，監(jiān)督進(jìn)度，分析數(shù)據(jù)，策劃促銷活動(dòng)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升銷售額與利潤。2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
連鎖門店店長
6000-12000元
3-5年
直營店
零售/批發(fā)
煙草/酒業(yè)
食品/飲料
技能要求：連鎖門店，快消品，銷售管理，酒類連鎖崗位職責(zé)：1、經(jīng)營管理能力：門店運(yùn)營管理（組織、協(xié)調(diào)、溝通、人員、貨品、信息等），業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，發(fā)現(xiàn)
濟(jì)南 歷下 龍洞
立即溝通
索菲亞全屋定制店長
9000-18000元
5-10年
大專
建材店
家具店
家電店
建筑設(shè)計(jì)
裝飾裝修
建材
家具/家居/家電
1.執(zhí)行公司營銷策略并對門店覆蓋區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；2.制定本門店?duì)I銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，量化到人、到每月、每周、日等，進(jìn)而達(dá)到目標(biāo)完成；3.
濟(jì)南 天橋 北園
立即溝通
多樂士品牌體驗(yàn)店店長（濟(jì)南）
4000-8000元
年終分紅
獎(jiǎng)金加提成
帶薪假期
節(jié)日福利
績效獎(jiǎng)金
無責(zé)底薪
五險(xiǎn)
品牌店
專賣店
授權(quán)店
建材
家具/家居/家電
裝飾裝修
?崗位職責(zé)（更有品牌感、更具價(jià)值感）1.負(fù)責(zé)多樂士品牌體驗(yàn)店的日常運(yùn)營，帶領(lǐng)導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)2.打造專業(yè)的涂料體驗(yàn)場景，優(yōu)化貨品陳列與庫
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn) 立即溝通
康養(yǎng)店長
5000-10000元
3-5年
大專
康養(yǎng)驛站
連鎖店
直營店
品牌店
居民服務(wù)
主要工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)社區(qū)康養(yǎng)驛站（實(shí)體門店）的日常運(yùn)營管理，執(zhí)行公司的營銷策略，制定門店業(yè)績指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行方案落地執(zhí)行，對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
門店店長
5000-10000元
1-3年
中專/中技
餐飲店
熟食店
連鎖店
直營店
快速消費(fèi)品
零售/批發(fā)
崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。2、負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。3、審核門
濟(jì)南 歷城 東風(fēng) 立即溝通
銷售管培生（1 對 1 導(dǎo)師帶教，3 年晉升經(jīng)理）
120-170元/天
銷售方向
新聞/出版
科學(xué)技術(shù)推廣
崗位要求：1、18-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、1年以內(nèi)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對銷售工作有較高的熱情；能力優(yōu)秀無放寬經(jīng)驗(yàn)要求。3、有
濟(jì)南 天橋 立即溝通
榮耀授權(quán)店店長
8000-10000元
1-3年
大專
4S店
珠寶店
專賣店
體驗(yàn)店
授權(quán)店
快速消費(fèi)品
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。2.負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
超市門店店長/區(qū)域總
1.2-2萬
5-10年
大專
超市
連鎖店
零售/批發(fā)
1、整體負(fù)責(zé)區(qū)域/門店正常營運(yùn)管理，銷售、毛利達(dá)成；2、負(fù)責(zé)區(qū)域/門店所有員工的人員管理、培訓(xùn)，梯隊(duì)建設(shè)，技能提升；3、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，盤點(diǎn)營運(yùn)
濟(jì)南 歷下 姚家 立即溝通
大健康行業(yè)店長--濟(jì)南
1-2萬
10年以上
獎(jiǎng)金加提成
包住
保健品
大健康行業(yè)
店長：合格店長年收入20-30萬以上，優(yōu)秀店長可達(dá)40-50萬。崗位職責(zé)：1.門店運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。這包括
濟(jì)南 歷城 王舍人 立即溝通
九點(diǎn)半上班銷售氛圍嘎嘎好月人1
8000-16000元
1-3年
團(tuán)建福利
獎(jiǎng)金加提成
五險(xiǎn)一金
住房補(bǔ)貼
拓展培訓(xùn)
零食/下午茶
節(jié)日福利
KA大客戶
個(gè)人客戶
電子商務(wù)
【薪資詳情】薪資范圍：12000-15000元/月社保類型：五險(xiǎn)一金提成方式：銷售額提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：房補(bǔ)，最低五百，給需要租房子的小伙伴們一些細(xì)微的幫
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
線下門店店長/校長【大廠直招】
2-3萬
3-5年
本科
團(tuán)建福利
帶薪假期
晉升空間大
六險(xiǎn)一金
單位體檢
教培門店
線上教育
直營店
連鎖店
品牌店
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
在線教育
【公司簡介】猿編程是看云控股(猿輔導(dǎo)集團(tuán))旗下的少兒在線編程課程品牌，聚焦未來科技與人工智能教育領(lǐng)域，猿編程2017年成立，至今已走過8年，在
濟(jì)南 歷下 立即溝通
門店店長
1-2萬
3-5年
建材
家具/家居/家電
家具制造
1、參與家居市場營銷策略的調(diào)研、起草和制定。2、執(zhí)行公司營銷策略并對門店覆蓋區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。3、制定本門店?duì)I銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，量化
濟(jì)南 天橋 北園 立即溝通
便利店店長
4000-8000元
3-5年
大專
超市
直營店
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)便利店的日常運(yùn)營管理，確保店鋪的正常運(yùn)營和良好的顧客服務(wù)。2.完成店鋪的銷售目標(biāo)，監(jiān)控貨品銷售情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略。3.管
濟(jì)南 長清 平安
立即溝通
門店店長/城市合伙人（汕頭、淄博、威海、濟(jì)南、沈陽、蘭州、西安）
8000-14000元
3-5年
大專
全屋智能體驗(yàn)店
智能照明體驗(yàn)店
體驗(yàn)店
直營店
全屋智能體驗(yàn)
裝飾裝修
新零售
崗位職責(zé)：1、提升門店轉(zhuǎn)化率與成交率:精準(zhǔn)把握本地客戶需求、市場競爭態(tài)勢及產(chǎn)品動(dòng)銷情況，及時(shí)向總部反饋，為營銷策略和產(chǎn)品改進(jìn)提供決策依據(jù);
濟(jì)南 天橋 北園 立即溝通
下午1點(diǎn)到就行，作業(yè)幫正編入職就交7險(xiǎn)一金
8000-14000元
大專
體檢免費(fèi)
帶薪假期
年輕化團(tuán)隊(duì)
績效獎(jiǎng)金
七險(xiǎn)一金
小學(xué)教育
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗前有培訓(xùn)！下組有師傅！入職免費(fèi)體檢！七險(xiǎn)一金福利多多~更新的團(tuán)隊(duì)，更快的晉升!我們將給你提供:①有競爭力的薪酬:無責(zé)4500(底薪4000+500餐補(bǔ)
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
1萬+聘全國連鎖養(yǎng)生館店長/顧問+五險(xiǎn)
8000-16000元
高中
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)
獎(jiǎng)金加提成
帶薪培訓(xùn)
節(jié)日福利
績效獎(jiǎng)金
連鎖店
美容顧問
美發(fā)/美容/保健
工作地點(diǎn)：全國各門店（可就近分配）福利待遇：五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+業(yè)績獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+員工福利+團(tuán)建活動(dòng)+清晰晉升通道崗位職責(zé)接待部長方向：負(fù)責(zé)門
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
新中式養(yǎng)生門店-門店負(fù)責(zé)人
8000-10000元
3-5年
專賣店
品牌店
團(tuán)隊(duì)管理
客戶服務(wù)
門店運(yùn)營
有大健康門店經(jīng)驗(yàn)或者美業(yè)門店經(jīng)驗(yàn)的小伙伴看過來崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。2.負(fù)責(zé)門
濟(jì)南 歷下 立即溝通
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