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推薦職位

人事專員

7000-10000元·13薪

本科

招聘：對接崗位需求、篩選簡歷、組織面試、辦理入職；員工關(guān)系：管理勞動合同、處理考勤假期、解答人事疑問、辦理離職；培訓：協(xié)助收集培訓需求、組織培

珠海香洲區(qū) 唐家灣鎮(zhèn)

民營

300-499人

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

5000-7000元·14薪

崗位職責：1、根據(jù)招聘需求，制定內(nèi)外部招聘計劃，組織實施一線員工招聘工作，評估招聘效果；2、發(fā)布及更新招聘信息，篩選簡歷，進行招聘測試、面試等

人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-7000元

大專以上學歷，年齡要求:25歲至40歲，男女不限，會開車，薪酬待遇5000元至7000元，購買社會保險，有相關(guān)從事人力資源方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先

7000-10000元

工作職責：1、主導(dǎo)員工關(guān)系工作，負責安排員工入離職、社保增減員和考勤處理等事宜；2、負責工傷處理和解決員工勞動糾紛，降低公司用工風險；3、主導(dǎo)

5000-8000元

職位描述:1.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);2.負責辦公用品采買;3.負責員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理;4.負責辦公室日常辦公制度維護、

8000-10000元

崗位職責：1、負責制定供應(yīng)商開發(fā)策略和計劃，并負責落實供應(yīng)商資源的開發(fā)及考察工作；2、負責與供應(yīng)商進行溝通，了解其產(chǎn)品或服務(wù)的性能，并提出

5000-8000元

1、熟悉人力資源六大模塊，有學校人力資源管理經(jīng)驗；2、獨立完成招聘、人員入職、轉(zhuǎn)正考核、調(diào)崗、離職的協(xié)調(diào)工作；3、勞動合同的簽定、備案、續(xù)簽、變更

1.1-2萬·13薪

五險一金+雙休+房補（性格外向/溝通表達能力好/有過活動策劃組織經(jīng)驗）以下標準優(yōu)秀者可適當放寬條件！崗位職責：1.負責集團薪酬福利、員工關(guān)系、

8000-12000元

職能職責：負責公司人力資源規(guī)劃、人力資源配置、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理工作，組織與實施體系工作\行政后勤管理工作。主要職責：1.掌

4000-7000元

1、工作認真負責2、45歲以下3、熟悉辦公軟件及應(yīng)用4、工作時間：1-6月單休

集團招聘經(jīng)理/總監(jiān)

2-4萬·15薪

5-10年

本科

招聘

1.負責集團年度招聘計劃制定與執(zhí)行2.主導(dǎo)中高端人才獵聘3.優(yōu)化招聘流程4.建立人才儲備庫任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)

6000-8000元

任職資格：1、協(xié)助完成日常招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選與初步評估，篩選符合崗位要求的候選人；2、負責面試安排，與候選人及面試官溝通確

8000-15000元

崗位職責：1、業(yè)務(wù)體系策劃：負責業(yè)務(wù)體系及流程的持續(xù)改善。2、編制體系文件：根據(jù)業(yè)務(wù)設(shè)計方案，編寫體系文件并組織評審。3、流程搭建和信息化實現(xiàn)

人力資源實習生（員工關(guān)系 / 檔案管理方向） (MJ000138)

150-200元/天

【崗位職責】1、負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔、借閱及維護工作，確保檔案資料完整、規(guī)范，定期開展檔案核查與更新，建立標準化檔案管理臺賬。2、

1-1.5萬

崗位職責：招聘管理執(zhí)行廣東各分子公司年度招聘計劃，獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；維護招聘渠道，拓展校企合作、行業(yè)資源等

4000-6000元

崗位職責：1.根據(jù)公司人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、核實招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，組織開展簡歷篩選、筆試、面試等工作，保障完成人員的招聘

8000-15000元

崗位職責：1、招聘管理：負責線上線下銷售人員的全流程招聘工作，包括渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。2、培訓組織：組織并實施新員工入職

4000-6000元

1、負責維護人事檔案，做好員工花名冊及合同管理2、負責員工的入職、離職手續(xù)3、負責員工商業(yè)保險的購買和更新以及保險公司的對接與處理工傷事宜

4000-5000元

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表

4000-6000元

崗位職責：1、負責前臺接待工作；2、負責考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、匯總及異常處理；3、負責員工入離職手續(xù)辦理、合同管理及人事檔案資料管理；4、負責完

6000-7000元

崗位職責：1.參與部門工作標準、年度計劃等的制定：參與部門工作標準、年度計劃、項目實施計劃、項目實施方案的編制工作；2.風險清單維護與檢查：協(xié)

6000-7000元·20薪

珠海市附加補充醫(yī)療保險"大愛無疆"宣傳；為市民提供醫(yī)療保障和健康服務(wù)咨詢；小區(qū)健康知識普及，宣傳健康，科學的生活方式。提高居民更多鍵康和

1.2-1.7萬

【崗位職責】1.負責向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，建立公司管理體系，并致力于提高公司綜合管理水平，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；2.負

6000-12000元

一、崗位職責：1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和公司黨政工作任務(wù)和部署；2、負責搭建高效工作團隊，加強人員配置，維護良好的勞資關(guān)系；3、負責協(xié)助

9000-12000元

職位描述崗位職責：1、統(tǒng)籌負責項目客服中心、大堂、園區(qū)、地下車庫等公共區(qū)域的日常服務(wù)與現(xiàn)場管理，確保各崗位工作符合標準流程（SOP）；2、每日巡

130-140元/天

一、崗位職責1.招聘支持：協(xié)助招聘專員完成簡歷篩選、電話邀約、面試接待等工作，整理招聘臺賬，更新招聘渠道信息，跟進候選人面試進度。2.員工關(guān)系

廣東橫琴優(yōu)尼肯創(chuàng)意文化

7000-9000元

崗位職責:1、據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、

8000-15000元

崗位職責：1、制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標一致；2、建立健全公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及規(guī)章制度等各項人力

IT項目經(jīng)理（財務(wù)、人力資源、協(xié)同辦公）

7000-12000元·14薪

崗位職責:職位描述崗位職責1.領(lǐng)域?qū)ｍ椆芾恚褐鲗?dǎo)用友BIP產(chǎn)品所屬業(yè)務(wù)線（財務(wù)、人力資源、協(xié)同辦公）的項目全周期管理，包括規(guī)劃、執(zhí)行、風險控制及

100-120元/天

負責支持人力資源項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃，跟蹤進度，協(xié)調(diào)團隊溝通。管理項目文檔，編制進展報告，參與流程優(yōu)化與員工

珠海人力公司招聘信息

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