人力資源經(jīng)理（源頭廠家·高速發(fā)展期）
8000-15000元
5-10年
大專
全勤獎金
五險
優(yōu)秀員工獎
年終獎金
績效獎金
節(jié)日福利
績效管理
薪酬福利
HRBP
崗位概述：我公司正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵階段，誠邀一位事業(yè)心強(qiáng)、渴望在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價值的人資經(jīng)理加入！作為公司核心管理團(tuán)隊成員，您將全面
洛陽 西工 王城路
立即溝通
招聘（月休5天）可接送孩子
4000-8000元
大專
季度獎金
年終獎金
社會招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
內(nèi)部招聘
人事
招聘專員
人力資源服務(wù)
小白可帶工作內(nèi)容：1、確定各崗位招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作2、發(fā)布招聘廣告，拓展招聘渠道3、邀約，跟蹤面試及后期入職上班時間：8.30-5.30，午休1小時
洛陽 澗西 工農(nóng)
立即溝通
人事總監(jiān)
4000-5000元
5-10年
大專
人力資源規(guī)劃
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.制定并落實(shí)員工招聘計劃，增強(qiáng)公司的吸引力；2.策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；3.管理公司的員工績效評估和薪酬制度
洛陽 西工 唐宮路
立即溝通
人事專員
5000-7000元
3-5年
本科
電子商務(wù)
核心崗位職責(zé)：1.招聘與配置管理?收集、匯總并分析各工廠的年度/季度/月度用人需求，制定招聘計劃。?負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行對接、談判、簽約及日
洛陽 洛龍 寇店 立即溝通
洛陽理工校園招聘
1-1.8萬
本科
五險一金
校園招聘
??牧原2026屆春季專項招聘—洛陽理工學(xué)院站??攜帶紙質(zhì)簡歷現(xiàn)場面試，上岸快人一步！??宣講地點(diǎn)：開元校區(qū)｜教學(xué)樓A-B教室（立雪堂）?宣講時間：4月2
洛陽 西工 唐宮路
立即溝通
人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
1-2萬
3-5年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃
洛陽 澗西 工農(nóng)
立即溝通
員工關(guān)系（勞動糾紛方向）
1-1.5萬
3-5年
本科
簽訂勞動合同
帶薪假期
生育補(bǔ)貼
包住
節(jié)日福利
五險
餐飲補(bǔ)貼
生日福利
法定節(jié)假日休
勞動關(guān)系
法律服務(wù)
崗位職責(zé)：1.獨(dú)立處理各類勞動爭議、仲裁、訴訟案件，全流程跟進(jìn)應(yīng)訴、談判、調(diào)解，降低公司用工風(fēng)險2.優(yōu)化員工關(guān)系管理制度、勞動用工合規(guī)體系，梳
洛陽 洛龍 立即溝通
人事專員
5000-8000元
本科
招聘
電子/半導(dǎo)體/集成電路
人力資源服務(wù)
職位描述：1、分析崗位與人員希求，制定招聘計劃。2、負(fù)責(zé)員工招聘、招聘渠道評估以及拓展工作。3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、員工關(guān)系處理。招聘條
洛陽 澗西 瀛洲
立即溝通
人事專員
4000-5000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
電商
職位描述:1、負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)銷售團(tuán)隊的招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他
洛陽 洛龍 開元路
立即溝通
人事專員
4000-6000元
3-5年
本科
單位體檢
五險一金
高溫補(bǔ)貼
包住
免費(fèi)班車
漲薪
節(jié)日福利
全勤獎金
三餐免費(fèi)
年終獎金
績效獎金
績效管理
員工關(guān)系
法律服務(wù)
人力資源服務(wù)
金屬制品業(yè)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效評估、員工關(guān)系等2.參與制定和完善公司人力資源制度和流程，確保人力
洛陽 孟津 白鶴
立即溝通
招聘主管
1-2萬·15薪
5-10年
本科
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
招聘戰(zhàn)略制定
市場趨勢分析
數(shù)據(jù)分析能力
崗位內(nèi)容:1.研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。2.領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團(tuán)隊達(dá)成招聘目標(biāo)。3.與
洛陽 洛龍
立即溝通
人力資源經(jīng)理
5000-8000元
3-5年
大專
餐飲補(bǔ)貼
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗
招聘
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計員工福利
洛陽 洛龍 古城
立即溝通
行政人事經(jīng)理
4000-7000元
3-5年
本科
餐飲補(bǔ)貼
招聘
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計員工福利
洛陽 新安 磁澗 立即溝通
人力資源專員
5000-10000元
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；2、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)維護(hù)及處理員工關(guān)系管理等工作；4、負(fù)責(zé)部門考勤處理及其他事務(wù)性工作；5、完成領(lǐng)
洛陽 洛龍 古城
立即溝通
行政人事經(jīng)理
6000-7000元
5-10年
大專
餐飲補(bǔ)貼
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計員工福利
洛陽 洛龍 立即溝通
洛陽人事主管
5000-6000元
1-3年
大專
績效獎金
招聘
工作職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域門店與公司總部的信息傳遞與指令落地，監(jiān)督各項人事政策在門店端的執(zhí)行情況，保障組織內(nèi)部溝通順暢。承接公司各部門招聘需求，
洛陽 澗西 工農(nóng)
立即溝通
組織與人才發(fā)展經(jīng)理
5000-8000元
1-3年
本科
單位體檢
組織發(fā)展
人才發(fā)展
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.計劃和執(zhí)行針對公司不同部門的組織架構(gòu)和流程優(yōu)化項目。2.協(xié)助HR團(tuán)隊制定和實(shí)施人才管理計劃，提高員工滿意度和工作效率。3.為公司
洛陽 洛龍 古城
立即溝通
人事主管
4000-6000元
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
招聘人力資源經(jīng)理/主管，感興趣隨時和我聯(lián)系~崗位職責(zé)：1.確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2.選擇并且維護(hù)招聘
洛陽 西工 王城路
立即溝通
只負(fù)責(zé)招人
6000-7000元
年終獎金
帶薪假期
法定節(jié)假日休
社會招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道，發(fā)布招聘信息推薦工作；2、跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好員工和門店的關(guān)系；3、梳理候選人信息，
洛陽 澗西 工農(nóng)
立即溝通
6h工作人事專員
5000-6000元
1-3年
大專
五險
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
一、（售后部門）二、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及資格要求（一）（售后外勤）1.崗位職責(zé)（1）要負(fù)責(zé)客戶售后維護(hù)工作，流程熟悉后擴(kuò)展到團(tuán)隊建設(shè)和管理工
洛陽 洛龍 古城
立即溝通
招聘專員+五險+住宿
5000-10000元
本科
簽訂勞動合同
帶薪假期
包住
生育補(bǔ)貼
節(jié)日福利
五險
餐飲補(bǔ)貼
生日福利
法定節(jié)假日休
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)招聘需求，制定并實(shí)施招聘計劃，確保招聘崗位的人才及時到位；2、負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)候選人面試流程，
洛陽 洛龍
立即溝通
人事行政主管
5000-7000元
3-5年
本科
團(tuán)建福利
五險一金
帶薪假期
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
交通補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
全勤獎金
周末雙休
績效獎金
法定節(jié)假日休
制造業(yè)
績效管理
企業(yè)文化建設(shè)
活動組織策劃文案
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作，管理人事、行政、后勤團(tuán)隊；2、負(fù)責(zé)策劃企業(yè)文化活動、團(tuán)隊建設(shè)，提升凝聚力；3、負(fù)責(zé)績效考核、薪酬體系完善；4、做好
洛陽 澗西
立即溝通
薪酬績效專員
4000-6000元
1-3年
本科
績效獎金
加班補(bǔ)貼
獎金加提成
零售/批發(fā)
工作職責(zé)：1.根據(jù)國家政策法規(guī)和公司實(shí)際情況，協(xié)助上級對公司薪酬管理制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善；2.負(fù)責(zé)員工工資臺賬、勞動情況報表、工資月報、季
洛陽 西工 紅山
立即溝通
人力資源專員
4000-6000元
3-5年
大專
績效獎金
招聘
人力資源管理員
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的執(zhí)行與推進(jìn)，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選及面試協(xié)調(diào)；2.負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)工作3.協(xié)助開展員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等
洛陽 澗西 瀛洲 立即溝通
人事行政專員
3000-6000元
1-3年
本科
績效獎金
招聘
人事培訓(xùn)
績效管理
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：1.發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試安排2.處理考勤3.溝通員工問題4.員工入職培訓(xùn)工作要求1-2年人事/HR相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)委應(yīng)屆生可考慮熟
洛陽 西工 唐宮路
立即溝通
客服團(tuán)隊管理 五險一金
5000-7000元
1-3年
大專
五險一金
新員工培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
培訓(xùn)師/組長/管理崗位招聘中~崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小組內(nèi)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)員工的績效考核；3、做好人文關(guān)懷，控制流失；4、小組KPI
洛陽 洛龍 太康東路 立即溝通
招聘專員
5000-8000元·13薪
1-3年
本科
績效獎金
年終獎金
包吃包住
節(jié)日福利
周末雙休
加班補(bǔ)貼
漲薪
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
中級人力資源管理師
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
新能源汽車
新能源
福利待遇：5天8小時雙休、加班有加班費(fèi)、每年兩次調(diào)薪機(jī)會、績效獎金、年終獎金、免費(fèi)食宿、各種節(jié)假日福利等職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃獨(dú)立完成一線
洛陽 立即溝通
人事助理
4000-8000元
1-3年
大專
招聘
組織發(fā)展
薪酬福利
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
保險
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)營業(yè)部人才招聘及團(tuán)隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學(xué)專科
洛陽 澗西 工農(nóng)
立即溝通
洛陽市人事招聘網(wǎng)招聘信息
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