招聘主管
5000-7000元
5-10年
本科
土建施工
工藝管道施工
火力發(fā)電廠
工程施工
建筑設(shè)備安裝
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司全年招聘計劃的實施與跟進(jìn)，根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃;2、負(fù)責(zé)人才挖掘，完成公司及各項目用人的招聘任務(wù);3、
濟(jì)南 歷城 東風(fēng)
立即溝通
招聘主管/專員
9000-15000元
3-5年
本科
高端崗位招聘
社會招聘
校園招聘
電子/半導(dǎo)體/集成電路
新能源
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級做好公司的招聘管理體系的維護(hù)和完善；2、配合做好各部門的人力規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)招聘需求的收集、分析，選擇合適的招聘渠道
濟(jì)南 槐蔭 美里湖
立即溝通
招聘主管
6000-10000元
5-10年
本科
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
生產(chǎn)制造
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、依企業(yè)和生產(chǎn)部門人力需求制定招聘計劃，分析人才市場，與用人部門協(xié)作確定崗位要求。2、拓展并維護(hù)招聘渠道，包括專業(yè)網(wǎng)站、勞務(wù)中介
濟(jì)南 萊蕪 羊里 立即溝通
人力資源總監(jiān)
8000-13000元
5-10年
本科
績效獎金
股票期權(quán)
績效管理
招聘
熟悉人力資源六大模塊，具備人力資源，經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)證書，有人力資源管理5年以上經(jīng)驗，總監(jiān)或經(jīng)理2年以上經(jīng)驗、人力資源本科以上學(xué)歷，年齡45歲以
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
薪酬專員（上市公司 雙休）
4000-6000元·13薪
1-3年
大專
獎金加提成
社會保險
周末雙休
薪酬福利
薪酬核算
薪酬分析
薪酬預(yù)算
民營
1.監(jiān)督執(zhí)行員工考勤管理，落實工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案；2.規(guī)范與優(yōu)化人力資源各項管理流程，建立與完善人事管理機(jī)制，
濟(jì)南 歷城 巨野河
立即溝通
人事經(jīng)理
5000-8000元
3-5年
本科
績效獎金
績效管理
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.員工考勤管理
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北
立即溝通
人事運營專員
4000-6000元
1-3年
本科
員工關(guān)系
薪酬福利
①甲方員工關(guān)系員工考勤薪酬核算社保公積金繳納②9-6雙休入職繳納五險一金
濟(jì)南 歷下 舜華路
立即溝通
人事招聘主管
7000-9000元
3-5年
大專
社會招聘
醫(yī)院
有民營醫(yī)院項目從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先?。?！有民營醫(yī)院項目從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先?。?！必須擁有熟練駕駛技術(shù)！C1以上駕照！職位描述:1、負(fù)責(zé)醫(yī)院項目人員招聘管理、
濟(jì)南 天橋 北園 立即溝通
兼職招生人員
6000-12000元
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
學(xué)校/學(xué)歷教育
招生兼職工作周期：長期兼職每周工期：無要求工作時間：不限工作時段：不限結(jié)算方式：月結(jié)招聘截止時間：2026-12-191.無需坐班，利用業(yè)余課余時間
濟(jì)南 市中 七賢
立即溝通
人事專員
7000-9000元·13薪
1-3年
本科
商業(yè)保險
汽車零部件
1.主要職責(zé)1）人事系統(tǒng)優(yōu)化負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)管理和功能優(yōu)化，確保系統(tǒng)高效運行。分析現(xiàn)有流程，提出系統(tǒng)改進(jìn)建議。2）員工入職手續(xù)辦理
濟(jì)南 歷城 遙墻 立即溝通
東北校園招聘負(fù)責(zé)人
1-2萬
3-5年
績效獎金
校園招聘
高端崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
中級人力資源管理師
助理人力資源管理師
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
職位描述工作職責(zé)：1.主導(dǎo)校園招聘全流程管理，包括雇主品牌校園推廣、招聘渠道拓展與維護(hù)。2.負(fù)責(zé)校園招聘項目的預(yù)算規(guī)劃、執(zhí)行與效果復(fù)盤，確保
濟(jì)南 長清 崮云湖 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1.1-1.3萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實施；2.組織制定適應(yīng)公司文化及發(fā)展
濟(jì)南 槐蔭 張莊路
立即溝通
招聘經(jīng)理
8000-12000元
大專
高端崗位招聘
職能崗位招聘
獵頭經(jīng)驗
獵頭
醫(yī)院
崗位職責(zé)：1。負(fù)責(zé)企業(yè)整體招聘戰(zhàn)略的制定與實施，優(yōu)化招聘體系。2。組織開展關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，統(tǒng)籌招聘渠道與資源。3。主導(dǎo)招聘流程設(shè)計與執(zhí)行，提
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北 
立即溝通
護(hù)士_社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心產(chǎn)康科室_sllh
6000-8000元
無責(zé)底薪
帶薪培訓(xùn)
產(chǎn)康科室
護(hù)士資格證
護(hù)士執(zhí)業(yè)證書
公立醫(yī)院
產(chǎn)后康復(fù)
催乳發(fā)汗
康復(fù)治療士
康復(fù)治療師
無夜班
婦產(chǎn)科
工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：1、產(chǎn)康科室催乳發(fā)汗，產(chǎn)后康復(fù)，盆底專業(yè)，各種手法及銷售服務(wù)（制定產(chǎn)后修復(fù)方案）。2、社區(qū)醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)婦的上門回訪，測黃疸
濟(jì)南 市中 十六里河
立即溝通
高級培訓(xùn)專員
6000-7000元·13薪
1-3年
大專
拓展培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、按照部門發(fā)展計劃和年度培訓(xùn)任務(wù)計劃，制訂培訓(xùn)計劃并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；2、根據(jù)審批通過的培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施，并根據(jù)部門的工作調(diào)
濟(jì)南 歷下 文化東路 立即溝通
有害生物防治服務(wù)工程師
6000-8000元
大專
單位體檢
采樣員
崗位職責(zé)：1、為商業(yè)客戶（如酒店、餐飲、超市、零售店和食品飲料加工工廠等24小時運營的各類企業(yè)）提供徹底而專業(yè)的有害生物防治服務(wù)；2、有害生物
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
人力行政經(jīng)理/人資行政經(jīng)理
1.1-1.5萬
10年以上
大專
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
企業(yè)服務(wù)
通用設(shè)備制造
人力資源服務(wù)
生產(chǎn)型企業(yè)人力行政工作管理經(jīng)驗，長期穩(wěn)定在濟(jì)南發(fā)展，最近在濟(jì)南生活發(fā)展的候選人優(yōu)先人力行政經(jīng)理：崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定
濟(jì)南 歷城 臨港 立即溝通
人力資源專員
7000-14000元·14薪
3-5年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
人事培訓(xùn)
職位描述1、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、人才發(fā)展、培訓(xùn)體系、績效管理等制度、流程建設(shè)及方案策劃和落地執(zhí)行；2、主導(dǎo)人才引進(jìn)及人才梯隊建設(shè)等工作。崗位要
濟(jì)南 章丘 高官寨
立即溝通
招聘崗
6000-10000元
1-3年
本科
醫(yī)藥批發(fā)/零售
互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
人資專員（偏BP方向）
7000-12000元
3-5年
大專
團(tuán)建福利
績效獎金
招聘
績效管理
人事培訓(xùn)
銷售團(tuán)隊HRBP
運營團(tuán)隊HRBP
市場團(tuán)隊HRBP
人力資源管理員
電子商務(wù)
IT服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
招聘主管
8000-15000元
3-5年
大專
五險一金
帶薪假期
餐飲補貼
交通補貼
包住
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會招聘
內(nèi)部招聘
醫(yī)藥批發(fā)/零售
醫(yī)療設(shè)備/器械
美發(fā)/美容/保健
工作地點：菏澤單縣（總部）、濟(jì)南及子公司所在地，可接受出差核心職責(zé)1.結(jié)合集團(tuán)大健康全業(yè)務(wù)線及52家子公司發(fā)展需求，制定招聘計劃，搭建并優(yōu)化
濟(jì)南 歷城 全福
立即溝通
招聘專員
6000-8000元
1-3年
團(tuán)建福利
節(jié)日福利
獎金加提成
包吃包住
無責(zé)底薪
績效獎金
法定節(jié)假日休
銷售崗位招聘
人力資源服務(wù)
服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé)1.全流程負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作，包含需求對接、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、offer談判及入職跟進(jìn)，確保招聘閉環(huán)；2.拓展并維護(hù)各類招聘渠道，搭
濟(jì)南 天橋 藥山
立即溝通
人力資源總監(jiān)
4000-7000元
3-5年
本科
績效獎金
創(chuàng)業(yè)的動力
人力資源管理員
高級人力資源管理師
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源中長期規(guī)劃，確保人力資源體系與業(yè)務(wù)發(fā)展高度匹配，支撐公司快速成長。人員管理：統(tǒng)籌
濟(jì)南 萊蕪 鳳城
立即溝通
人事總監(jiān)
5000-10000元
3-5年
本科
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
招聘
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計劃；3.定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；4.全面
濟(jì)南 華山
立即溝通
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
3-5年
本科
節(jié)日福利
獎金加提成
單位體檢
住房公積金
五險
社會保險
零食/下午茶
生日福利
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)人力資源招聘工作，參與制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人才梯隊與團(tuán)隊建設(shè)；2.統(tǒng)籌人力資源與行政管理工作，推動
濟(jì)南 槐蔭 振興街 立即溝通
人力資源主管
5000-7000元
3-5年
本科
五險一金
績效獎金
周末雙休
氛圍輕松
五險
招聘
人事培訓(xùn)
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，涵蓋計劃制定、渠道拓展、流程執(zhí)行及新員工融入，并通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化招聘效果，提升人員留存率。2、負(fù)責(zé)全面
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
人事部招聘專員
5000-6000元
大專
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實習(xí)生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護(hù)招聘平臺和社交
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
人力資源招聘經(jīng)理
1-1.5萬
3-5年
本科
社會招聘
中級人力資源管理師
投資/融資
與業(yè)務(wù)部門溝通確認(rèn)招聘需求，確定招聘方案;負(fù)責(zé)候選人搜索溝通、面試評估、入職跟進(jìn)等招聘全流程工作;人才梯隊搭建，包括人才甄選、招聘、試用期
濟(jì)南 歷下 姚家 立即溝通
濟(jì)南衛(wèi)生人事招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦濟(jì)南衛(wèi)生人事2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找濟(jì)南衛(wèi)生人事相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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