人事主管/專員
6000-8000元
5-10年
本科
人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等人事流程管理；-協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)制度與政策；-組織開展員工培訓(xùn)及績效考核工作；-處理
湖州 吳興區(qū) 仁皇山街道
立即溝通
人事招聘專員
5000-6000元
1-3年
大專
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
辦公軟件
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招聘流程：需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、錄用跟進(jìn)，維護(hù)人才庫；2、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及各類內(nèi)部培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果
湖州 德清縣 阜溪街道
立即溝通
薪酬專員
5000-6000元
1-3年
本科
加班補(bǔ)貼
績效獎金
年終獎金
餐飲補(bǔ)貼
零售/批發(fā)
1.整合員工考勤、績效評分、銷售提成、加班費(fèi)、餐補(bǔ)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保底層數(shù)據(jù)準(zhǔn)確2.使用Excel或HR系統(tǒng)計算基本工資、績效獎金、年終獎等。處理因入
湖州 安吉縣 遞鋪街道
立即溝通
人力資源實習(xí)生
130-150元/天
本科
招聘
人事培訓(xùn)
化工
【崗位職責(zé)】-參與公司招聘活動的組織與執(zhí)行，協(xié)助篩選簡歷及人選溝通；-支持員工入職、離職及培訓(xùn)相關(guān)流程的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)；-協(xié)助部門完成人力資源
湖州 長興縣 泗安鎮(zhèn) 立即溝通
高級招聘經(jīng)理
1.2-2萬
10年以上
本科
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才市場情況，制定長期和短期的招聘策略、計劃和目標(biāo)；2、與用人部門緊密合作，深入了解各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展，準(zhǔn)確分析和
湖州 南潯區(qū) 舊館街道
立即溝通
行政綜合主管
7000-9000元
5-10年
本科
社會保險
團(tuán)建福利
績效獎金
住房公積金
績效管理
招聘
薪酬福利
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立健全各項行政人事安全管理制度體系和流程，不斷提服務(wù)質(zhì)量和工作效率，并監(jiān)督相關(guān)制度執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展計劃和人員
湖州 安吉縣 靈峰街道
立即溝通
hr人事專員
5000-8000元·13薪
本科
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)人力資源各模塊的日常運(yùn)營與體系優(yōu)化，支持組織人才發(fā)展與管理決策。2.參與招聘、培訓(xùn)、薪酬等人力資源相關(guān)制度的設(shè)計與實施。3.
湖州 長興縣 畫溪街道 立即溝通
酒店人事主管
6000-7000元
5-10年
大專
酒店/民宿
崗位內(nèi)容：1.管理酒店的人力資源策略和計劃，確保與酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
湖州 安吉縣 遞鋪街道 立即溝通
人力行政專員
7000-10000元
3-5年
大專
住房公積金
差旅補(bǔ)貼
社會保險
績效獎金
薪酬福利
人事培訓(xùn)
績效管理
主要工作內(nèi)容：1、組織實施招聘信息發(fā)布、人才信息收集、面試等。2、負(fù)責(zé)薪酬的核算。做好每月的考勤統(tǒng)計檢查，發(fā)現(xiàn)有錯誤及時反饋相關(guān)部門。3、負(fù)責(zé)
湖州 吳興區(qū) 埭溪鎮(zhèn) 立即溝通
HRBP
6000-12000元·13薪
1-3年
本科
技術(shù)團(tuán)隊HRBP
電子/半導(dǎo)體/集成電路
業(yè)務(wù)職責(zé)：1、深入了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)展和人力資源現(xiàn)狀，明確公司各領(lǐng)域人員及組織能力需求，進(jìn)行組織診斷，保障組織效能不斷提升；2、確保政策、
湖州 安吉縣 遞鋪街道
立即溝通
人事專員
5000-7000元
1-3年
本科
績效獎金
培訓(xùn)
員工關(guān)系
績效管理
人事培訓(xùn)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的
湖州 吳興區(qū) 龍溪街道 立即溝通
招聘HR
1-1.3萬
1-3年
本科
社會招聘
內(nèi)部招聘
校園招聘
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)事業(yè)部一線/技術(shù)/職能等崗位招聘全流程執(zhí)行：需求對接、渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、面試跟進(jìn)、Offer與入職閉環(huán)。維護(hù)與拓展招聘
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn)
立即溝通
勞資管理員
8000-10000元
3-5年
本科
社會保險
勞動關(guān)系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場人員進(jìn)行實名制登記，合理高效利用住宿資源。2、負(fù)責(zé)及時收集整理現(xiàn)場人員有效證件，實時動態(tài)更新勞動用工花名冊，有效篩
湖州 安吉縣 天子湖鎮(zhèn)
立即溝通
培訓(xùn)高級專員
1-1.2萬
3-5年
本科
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；-根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展各類培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素
湖州 吳興區(qū) 康山街道
立即溝通
人力專員
6000-8000元
3-5年
本科
人力資源管理員
汽車零部件
1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪
湖州 德清縣 洛舍鎮(zhèn) 立即溝通
人事行政專員
4000-6000元
1-3年
大專
員工關(guān)系
薪酬福利
企業(yè)文化
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職以及社保公積金手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)代表公司與員工勞動合同的簽訂工作；3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計工
湖州 南潯區(qū) 舊館街道
立即溝通
hrbp
1.5-2萬
3-5年
本科
績效獎金
招聘
人事培訓(xùn)
績效管理
銷售團(tuán)隊HRBP
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)營銷中心招聘策略的制定和實施，包括招聘計劃、招聘渠道和招聘效果等2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)項目的管理和評估，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)材料和培訓(xùn)
湖州 吳興區(qū) 埭溪鎮(zhèn) 立即溝通
行政人事經(jīng)理
9000-18000元
5-10年
大專
績效獎金
績效管理
薪酬福利
人事培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司全流程招聘管理，對接各部門明確用人需求，制定招聘計劃；拓展維護(hù)招聘渠道；開展簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查、錄用洽談
湖州 長興縣 畫溪街道 立即溝通
HRBP專員
8000-12000元·13薪
3-5年
本科
績效獎金
制造業(yè)
崗位職責(zé)：1、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，制定并落地匹配的人力資源解決方案。2、運(yùn)用專業(yè)工具與方法，診斷組織效能，推動組織架
湖州 德清縣 阜溪街道 立即溝通
人事總監(jiān)
1.8-2.8萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
人事培訓(xùn)
薪酬福利
高級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、制定并推動公司人力資源戰(zhàn)略，支持企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)；2、統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、績效及員工關(guān)系等核心模塊，優(yōu)化組織效能；3、協(xié)助高層進(jìn)
湖州 吳興區(qū) 康山街道
立即溝通
HRBP
8000-12000元
3-5年
本科
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1、人才管理與發(fā)展：參與業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃、招聘配置、績效管理等人才發(fā)展項目，確保人才供給與業(yè)務(wù)需求匹配；2、員工關(guān)系管理：處理復(fù)雜
湖州 德清縣 康乾街道
立即溝通
人事專員（安吉）
6000-8000元
1-3年
本科
團(tuán)建福利
五險一金
住房公積金
工作餐免費(fèi)
拓展培訓(xùn)
年終獎金
節(jié)日福利
帶薪假期
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
企業(yè)文化
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)（資料收集、合同簽訂）、離職手續(xù)及檔案管理，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化與合法合規(guī)。2.建立并維護(hù)員工紙質(zhì)及電子檔案，管理勞動
湖州 安吉縣 天子湖鎮(zhèn) 立即溝通
人事經(jīng)理
8000-12000元
3-5年
本科
帶薪假期
節(jié)日福利
績效獎金
招聘
薪酬福利
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1.招聘體系搭建與全流程執(zhí)行：深度參與新總部啟用階段的人力資源需求摸底、盤點(diǎn)與規(guī)劃，牽頭搭建公司初期招聘體系（含招聘流程、渠道管理、候選人
湖州 德清縣 洛舍鎮(zhèn) 立即溝通
人力資源管理
8000-16000元·13薪
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
人力資源管理HRBP
制造業(yè)
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊，了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人才與組織需求；2、確保公司人力資源政策、制度與流程在業(yè)
湖州 安吉縣 遞鋪街道 立即溝通
員工關(guān)系崗
6000-8000元·15薪
3-5年
本科
意外保險
住房公積金
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關(guān)系
社保公積金
人力資源服務(wù)
新能源
崗位職責(zé)：1.依據(jù)管轄地政府相關(guān)規(guī)范要求，規(guī)范合同簽訂/續(xù)訂/解除等業(yè)務(wù)流程，包含新入職勞動合同、勞動合同續(xù)簽、返聘協(xié)議、實習(xí)協(xié)議等簽訂，及
湖州 吳興區(qū) 康山街道
立即溝通
人事行政經(jīng)理
5000-7000元
1-3年
大專
績效獎金
績效管理
HRBP
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1.人事管理：全面負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同管理等手續(xù)；制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃、員工績效考核方案；構(gòu)建和諧的員工關(guān)系
湖州 吳興區(qū) 織里鎮(zhèn)
立即溝通
HRBP
1-1.5萬·13薪
3-5年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
薪酬福利
中級人力資源管理師
工業(yè)自動化
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)計符合企業(yè)發(fā)展階段的績效管理體系設(shè)計、落地與優(yōu)化，明確考核周期、指標(biāo)庫及評分標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)目標(biāo)分解、過程跟蹤、評估校準(zhǔn)及結(jié)
湖州 吳興區(qū) 楊家埠街道 立即溝通
人資培訓(xùn)助理
5000-7000元
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
醫(yī)藥制造
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)體系運(yùn)營及培訓(xùn)項目執(zhí)行協(xié)助建立健全培訓(xùn)管理體系，跟進(jìn)制度落地的各項細(xì)節(jié)，確保流程規(guī)范化。配合主管制定及實施公司年度
湖州 德清縣 阜溪街道 立即溝通
浙江湖州人事人才網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦浙江湖州人事人才網(wǎng)2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找浙江湖州人事人才網(wǎng)相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
手機(jī)網(wǎng)頁版：浙江湖州人事人才網(wǎng)招聘信息