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推薦職位

人力資源主管（企業(yè)文化+培訓）

1.5-2萬

3-5年

崗位職責：1、診斷現(xiàn)有培訓體系的成效與不足，制定體系化升級方案，建立分層分類、與具體工作場景發(fā)展緊密聯(lián)動的員工成長路徑。2、主導核心人才發(fā)

面議

崗位職責：1、公司企業(yè)文化體系建設(shè)：負責搭建、管理、維護企業(yè)文化模塊體系，修訂、維護并實施落地企業(yè)文化制度。2、公司企業(yè)文化的導入、宣貫：負責

5000-7000元

工作職責1.負責端到端招聘流程執(zhí)行，包括需求對接、簡歷篩選、面試組織及Offer跟進，保障關(guān)鍵崗位的及時到崗。2.協(xié)助搭建分層級培訓體系，結(jié)合生

6000-8000元

職位描述:1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完

5000-7000元

1、負責所有行政類管理事務(wù)，協(xié)助上級做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；2、負責對會議的安排召集、內(nèi)容的記錄和決定事項進行完成進度跟蹤；3、溝通內(nèi)外聯(lián)

4000-8000元

崗位職責：1.招聘：根據(jù)定崗定編情況，匯總公司各部門對不同崗位的人員需求，通過社招、校招、獵頭等多渠道發(fā)布招聘信息，收集符合職位需求的簡歷、

5000-6000元·14薪

職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學?？埔陨蠈W

7000-10000元

職位描述：1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；3、負責對部門內(nèi)部人員日?？记?。4、處理公司對外接待工作。

7000-9000元

工作地點：寧波杭州灣吉利研究院吉利汽車外包崗位和我司簽署勞動合同，試用期三個月內(nèi)薪資打八折崗位職責：1.負責培訓項目的全流程運營，包括日

面議

1.負責協(xié)調(diào)總公司與分公司及其中支的用印相關(guān)事宜；2.負責公司公文的草擬、報告的撰稿；負責收發(fā)文的系統(tǒng)流轉(zhuǎn)、簽批；3.負責公司信息報送相關(guān)工

人事專員（員工關(guān)系/薪酬福利）

5000-6000元

崗位職責：1、負責員工入離職手續(xù)辦理等相關(guān)工作，管理員工信息資料及各類人事資料；2、負責新員工培訓，企業(yè)文化宣導落地，幫助建立積極的員工關(guān)

6000-10000元

工作職責1.負責海外客戶現(xiàn)場的儀器設(shè)備故障診斷、維修調(diào)試及系統(tǒng)優(yōu)化，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。2.主導海外售后服務(wù)流程的落地與迭代，建立標準化的維

培訓與文化建設(shè)崗 (MJ088706)

面議

崗位職責：1.負責制定全年質(zhì)量文化規(guī)劃，并創(chuàng)新優(yōu)化實施落地；2.負責統(tǒng)籌研發(fā)系統(tǒng)質(zhì)量文化建設(shè)與傳播；3.負責策劃并組織質(zhì)量文化落地，提升研發(fā)

4000-6000元

崗位職責:1、負責日常單據(jù)的整理、記錄及歸檔，協(xié)助財務(wù)對賬、開具發(fā)票等基礎(chǔ)工作;2、處理辦公室文書工作，包括文件打印、復印、掃描，合同審核、保管

7000-10000元·13薪

工作職責1.參與公司海外業(yè)務(wù)全流程培訓，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、訂單跟進等核心模塊。2.按計劃完成跨部門輪崗，深度理解新能源產(chǎn)品技術(shù)、供應鏈

4000-6000元

項目申報文案寫作負責文檔整理、歸檔和保管。安排會議，準備相關(guān)資料。接待訪客，進行初步咨詢和引導。協(xié)助各部門之前的溝通以及其他事項歡迎加入

1-1.8萬

崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂客服拓展部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案，為公司經(jīng)營管理提供人力支撐；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的

1-1.5萬

工作職責1、跟進各類學習項目運營，協(xié)助項目班主任做好班級各項管理工作；2、推進項目開班前的準備工作（事物端），確認課程信息與課程初稿、確認授

150-200元/天

崗位職責：1、協(xié)助開展員工訪談，及時發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助上級領(lǐng)導有針對性地開展改善工作；2、了解不同類型員工的需求，協(xié)助提供各種形式的員工關(guān)懷舉

6000-8000元

一、任職要求1、大專及以上學歷要求，年齡在25歲-30歲之間；2、具備1年培訓的工作經(jīng)驗；3、具備獨立授課及研發(fā)制作課件的能力；4、熟練掌握各類辦公

7000-10000元·13薪

崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；2.編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本；3.提供培訓需

5000-8000元

【崗位職責】1.人力資源全盤管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系），確保人才梯隊滿足業(yè)務(wù)需求。2.

人力資源總監(jiān)/總經(jīng)理助力

1.5-2萬·13薪

一、崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源中長期規(guī)劃及年度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。2、負責起草、修訂、完善并落地執(zhí)行公司所有人力資源

5000-10000元

6000-9000元

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表

1-1.5萬

位職責:1.與業(yè)務(wù)部門密切合作，理解業(yè)務(wù)需求，為各部門提供人力資源規(guī)劃與支持；2.設(shè)計并實施人力資源解決方案，包括但不限于招聘、培訓、績效管

6000-9000元·13薪

崗位職責：1、負責行政部門文化建設(shè)的策劃、組織、實施、宣傳，協(xié)助各類部門表彰、年會等活動;文化平臺建設(shè)維護;協(xié)助公司公益慈善活動策劃推進。2、

2.5-5萬

崗位職責：1.為客戶提出極具實效性的咨詢方案，滿足客戶需求，并協(xié)助客戶實施方案；2.負責企業(yè)管理咨詢項目的流程輔導（包括：企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營、薪酬

5000-7000元·13薪

1.負責人事招聘，為公司注入新鮮血液2.員工管理，維護團隊，保證員工人際關(guān)系融治3.新人入職培訓，協(xié)助新人更快上手4.人員考勤，規(guī)章制度制定5.

員工關(guān)系高級經(jīng)理/副總監(jiān)

2-3萬

職位概要JobSummary：該崗位主要負責寧波園區(qū)員工關(guān)系工作，既需快速響應和處置員工危機事件，并協(xié)同開展員工活動、推動企業(yè)文化宣傳、維護本地

寧波文化事業(yè)單位招聘信息

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