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推薦職位

1.2-1.8萬

一、崗位職責1、生產(chǎn)管理：負責日常的生產(chǎn)業(yè)務管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)現(xiàn)場設備、人員、物料，達成生產(chǎn)任務、產(chǎn)品質(zhì)量、成本效率等指標；2、品質(zhì)管理：按照工藝標

面議

1、業(yè)務與活動落地：依據(jù)年度業(yè)務規(guī)劃及目標，協(xié)助策劃營銷方案、組織推廣活動，推動分公司隊伍建設，提升屬地業(yè)務平臺規(guī)模。2、組織發(fā)展賦能：結合

8000-10000元

一、【招聘崗位】門店管培生二、【職位要求】1.本科及以上學歷；2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；3.無不良記錄和嗜好；4.有較好的溝通表達能力

5000-9000元

晉升路徑：運營管理路線：店員-店長-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理總部職能路線：店員-職員-組長-副經(jīng)理-經(jīng)理工作職責:1.提升門店的專業(yè)知識，提升專業(yè)服務

5000-10000元

我們正在招募項目合伙人，參與公司各項業(yè)務的培訓與發(fā)展。工作內(nèi)容：1.接受公司各項業(yè)務培訓；2.輪崗實踐，了解不同部門運作；3.參與項目或任務，

呼和浩特新城西街

民營

20-99人

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款

卜先生·總經(jīng)理

高回復率

立即溝通

內(nèi)蒙古恒毅芯數(shù)據(jù)服務

4000-6000元

崗位職責：超市主管-店長及集團業(yè)務其他職能崗管理崗儲備干部，超市業(yè)態(tài)柜組輪崗，完成對應考核，掌握超市一線業(yè)務流程學習管理技能崗位福利：免

伊利2026屆校招-綜合運營培訓生（酸奶國際化）

1.1-1.3萬

崗位職責:基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃與未來業(yè)務發(fā)展需求，儲備兼具管理能力與專業(yè)技能的復合型人才。通過跨崗位以及基層全方位歷練、專業(yè)賦能及實戰(zhàn)項目

優(yōu)衣庫2026UMC經(jīng)營管理培訓生（工作地全國）

1.1-1.4萬

【發(fā)展路徑】-初期成長目標：成為一家店鋪的店長，獨立領導15+人團隊，運營年銷售額千萬的店鋪。-未來職業(yè)目標：國際化零售行業(yè)的經(jīng)營人才。你將成

6000-8000元

豐鎮(zhèn)市新太新材料科技有限公司誠聘：??????1、新銳管培生：90人（1）院校：普通院校本科生（）（2）專業(yè)：冶金類、材料類、化工類、機械類、電氣自動化類、

烏蘭察布豐鎮(zhèn)市巨寶莊鎮(zhèn)

7000-10000元

【項目介紹】面向應屆/1年內(nèi)經(jīng)驗者，1年培養(yǎng)為門店管理者。前6個月輪崗學習銷售與基礎管理，后6個月實戰(zhàn)門店運營全流程，打造零售鐵軍核心力量。【

25/26屆業(yè)務管培生（內(nèi)蒙）

6000-8000元

崗位職責:√負責統(tǒng)籌客戶的篩選與協(xié)議洽談，收集業(yè)務合作過程中的問題，協(xié)調(diào)、溝通、優(yōu)化并督促執(zhí)行；√負責產(chǎn)品政策爭取，營銷方案策劃、撰寫、下發(fā)，

生產(chǎn)儲備干部（無責8K起+住宿+上市百強）

8000-16000元

本科

生產(chǎn)管理方向

一、崗位職責：1、品質(zhì)管理：按照工藝標準和產(chǎn)品標準要求，指導、監(jiān)督現(xiàn)場生產(chǎn)，保證產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶需求；2、生產(chǎn)管理：負責日常的生產(chǎn)業(yè)務管理，統(tǒng)

4000-6000元

實習期4500畢業(yè)后綜合年薪：6-10w"福利待遇：五險一金；通訊補貼；住房補貼；帶薪年假；探親假等發(fā)展路徑：業(yè)代-業(yè)務主管-分部經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理工作

2025屆三福儲備干部-內(nèi)蒙巴彥淖爾市

4000-5000元

工作描述:1、完成基礎崗內(nèi)容的學習；2、完成相應崗位專項技能學習；3、通過提升專業(yè)等技能得到認證/晉升。工作地點學習期在相應城市實訓，之后依個

5000-10000元

我們正在招募培訓生，參與公司各項業(yè)務的培訓與發(fā)展。工作內(nèi)容：1.接受公司各項業(yè)務培訓；2.輪崗實踐，了解不同部門運作；3.參與項目或任務，積累

太平洋人壽保險管理培訓生（內(nèi)蒙古分公司）

面議

本科

一、崗位定位太平洋壽險分公司管理培訓生，旨在為公司培養(yǎng)未來的業(yè)務核心與管理骨干。錄用后，深入業(yè)務一線進行跨崗位輪崗歷練。系統(tǒng)化培養(yǎng)后，結

6000-8000元

1.職責：1-1.5年的快速培養(yǎng)，成為公司中層及以上管理2.要求：①對未來管理領域有濃厚興趣和渴望成為管理精英的追求。②具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計

通遼科爾沁區(qū) 木里圖鎮(zhèn)

1-1.5萬

崗位職責:基于公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，為職能領域培養(yǎng)具有管理力和各項專業(yè)技能的人才培養(yǎng)項目。通過基層的全方位歷練，豐富工作經(jīng)

4000-6000元

隊伍培訓：設計并實施技能培訓，提升隊伍專業(yè)戰(zhàn)力。團隊搭建：策劃人才招募方案，搭建團隊梯隊，驅(qū)動組織發(fā)展。業(yè)務推動：策劃業(yè)務策略與激勵機制，

5000-7000元

職位名稱：鉻鐵生產(chǎn)儲備干部崗位職責：1.參與冶煉崗位的生產(chǎn)操作與工藝控制2.負責凈化崗位的生產(chǎn)流程監(jiān)控與設備維護3.協(xié)助原料崗位的物料管理

烏蘭察布察哈爾右翼中旗科布爾鎮(zhèn)

4000-5000元

崗位描述：主要為集團業(yè)務部培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)人才。在業(yè)務部部長的指導下，參與各類業(yè)務活動，協(xié)助完成部門工作任務，通過實踐與學習，逐步

6000-9000元

根據(jù)培訓計劃和培養(yǎng)方向，規(guī)劃在市場、學科、精準中心等板塊定崗；定崗后的崗位：學科專員、精準中心開發(fā)/運營、解決方案（SR）；專業(yè)：基礎醫(yī)學類、生

5000-9000元

我們需要的是想通過自己努力通過平臺改變自己提升自己成就自己和家人的奮斗青年，如果你是潛力股我在公司等你！！一、【崗位職責】1、不同崗位的輪

2026屆管培生招聘（生產(chǎn)技術類）

6000-8000元

本科

電力/水利/熱力/燃氣

為能源動力類培養(yǎng)體系：新人賦能：前3個月集中培訓、雙師帶教、公司發(fā)展歷史實地教研。業(yè)務賦能：六月期滿轉(zhuǎn)正評估，期間業(yè)務賦能，并實踐崗位最終

養(yǎng)老-內(nèi)蒙古（包頭）-銷售管培生(J81010)

5000-10000元

本科

銷售方向

崗位職責:1.深入一線，精通公司核心業(yè)務模式與流程；2.項目管理與項目開拓：帶領團隊以項目制運作的方式，服務于全區(qū)重點企事業(yè)單位，并為企事業(yè)

管培生（內(nèi)蒙區(qū)域銷售方向）

8000-10000元

崗位職責1、通過崗位實踐及培訓，深入了解公司業(yè)務和銷售業(yè)務流程，代表公司進行區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理和生意提升計劃;2、協(xié)助部門管理者實現(xiàn)銷售

3000-5000元

參與公司銷售體系系統(tǒng)培訓，學習產(chǎn)品知識、銷售流程、客戶開發(fā)與談判技巧。協(xié)助銷售團隊進行客戶信息收集、市場調(diào)研、商機挖掘與線索跟進。在導師

呼和浩特賽罕金橋經(jīng)開區(qū)

2025屆三福儲備干部（內(nèi)蒙區(qū)域）

3000-4000元

一、崗位職責1、完成基礎崗內(nèi)容的學習；2、完成相應崗位專項技能學習；3、通過提升專業(yè)等技能得到認證/晉升。二、任職要求1、本科學歷，專業(yè)不限；2、對

1-2萬

一、崗位介紹:1、核心高管幫帶：由梅花集團總經(jīng)理親自帶教，培養(yǎng)管理思維；同時配備業(yè)務導師、項目經(jīng)理和生活導師；為個人成長的全過程、全階段賦能

通遼科爾沁區(qū) 木里圖鎮(zhèn)

5000-6000元

工作職責深度參與物業(yè)管理全流程實操，系統(tǒng)學習保潔標準化作業(yè)、秩序維護體系、會議服務流程、工程設施運維及宿管服務規(guī)范等核心模塊。學習一線

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