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推薦職位

人力資源專員/助理

5000-9000元

帶薪假期

帶薪培訓(xùn)

無責底薪

招聘

職位詳情[崗位要求]1，年齡18-35歲，學歷不限，有無經(jīng)驗均可；2，熟練使用電腦及手機；3，有良好的溝通能力，親和力，性格開朗；4，工作積極認真，性格

四川盛世云創(chuàng)供應(yīng)鏈

5000-8000元

崗位職責：1、人力資源政策執(zhí)行：嚴格落地執(zhí)行總部人力資源管理規(guī)劃，確保政策方向與集團戰(zhàn)略一致，保障人力工作合規(guī)推進；2、人才梯隊建設(shè)：根據(jù)人

7000-9000元·13薪

1.負責所轄事業(yè)部的招聘需求，并實施招聘工作；2.維護人才招聘渠道，了解人才市場的動態(tài)信息；3.組織面試、推薦、篩選及評估工作；4.統(tǒng)計和維護日

3000-4000元

熱招！HR人事崗，加入年輕團隊搞點大事我們是高速發(fā)展的ToB互聯(lián)網(wǎng)集團，總部在成都，重慶有分公司，專注給企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)，包括官網(wǎng)搭建、小

1-1.5萬

崗位內(nèi)容：1、全面負責公司人力資源六大板塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系）；2、負責公司各項規(guī)章制度的修

1.1-1.9萬

崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護員工信息

6000-10000元

公司主營川西、川藏線運輸信息咨詢，你負責招聘帶車加入的旅游司機，公司提供平臺。資源。屬于業(yè)務(wù)崗，需要有銷售經(jīng)驗1、組織、安排司機面談、后續(xù)跟

100-150元/天

1.協(xié)助發(fā)布、更新和維護各大招聘渠道的職位信息。2.主動搜尋、篩選和初步評估候選人簡歷，建立人才儲備庫。3.協(xié)助安排面試，并負責與候選人的溝通

4000-6000元

招聘專員：1、大專及以上學歷；有經(jīng)驗優(yōu)先錄用2、掌握基本的辦公軟件常規(guī)使用，對人力資源行業(yè)及招聘工作感興趣；3、積極主動、善于溝通，團隊意識強

2000-4000元

1.招聘協(xié)助：負責招聘信息的發(fā)布與更新，篩選簡歷并與候選人溝通；2.文檔整理：整理歸檔人事和行政檔案3.日常行政事務(wù)任職要求:人力資源管理管

3000-6000元·13薪

工作職責：1、參與協(xié)助人力資源方面工作，側(cè)重招聘板塊；2、協(xié)助完成相關(guān)資料和文檔的起草；3、共同建設(shè)組織的各類團隊活動。任職資格：1、愿意從事人

8000-12000元

人力行政經(jīng)理/總監(jiān)主要工作：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、根據(jù)

6000-7000元

1.人力資源全模塊管理?-負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職全流程辦理與手續(xù)歸檔。?-勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除及用工風險管控。?-員工考勤、績效、

6000-10000元

崗位職責：1、搭建、優(yōu)化多元招聘渠道，制定、實施招聘計劃；2、建立、維護事業(yè)部人才庫及招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘策略及招

120-150元/天

工作職責1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃；2、調(diào)查公司所需人才的外

人事專員（廣東省內(nèi)調(diào)配）

6000-9000元

職位描述:1、負責招聘渠道管理，包括內(nèi)推、地推等工作部署;2、負責處理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職)，完善花名冊，確保準確;3、負責管

7000-9000元

我們是一家專注在檔案管理領(lǐng)域、用技術(shù)推動行業(yè)轉(zhuǎn)型的快速成長型公司。【工作職責】1.主導(dǎo)技術(shù)崗位/中高級崗位全流程招聘主導(dǎo)技術(shù)團隊全棧工程

6000-9000元

崗位職責：1.根據(jù)甲方崗位招聘需求，全面分析崗位招聘難度、資源儲備情況、招聘渠道運用、評估交付時效等工作；2.能力獨立完成從需求對接、人才畫

中智四川經(jīng)濟技術(shù)合作

6000-7000元

崗位職責：1、負責考勤管理、薪酬核算、社保公積金、個稅相關(guān)事宜2、負責招聘工作及招聘分析3、負責員工關(guān)系及員工福利相關(guān)工作4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事

8000-12000元

崗位職責：1、制定和完善公司西南總部的培訓(xùn)規(guī)章制度，編制、修訂相關(guān)文件；2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制

5000-6000元

崗位職責：1、負責公司各部門考勤管理、考勤核算、考勤管控。2、負責公司人事檔案管理、人事電子檔案管理、確保檔案信息無誤。3、公司入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦

2000-3000元

工作職責：1、協(xié)助開展日常招聘、校招工作；2、協(xié)助各類培訓(xùn)的策劃與實施；3、協(xié)助開展取證及證照管理；4、協(xié)助員工活動策劃組織開展；5、協(xié)助考勤檔案

5000-6000元

崗位職責：1、協(xié)助執(zhí)行招聘、入離職、檔案管理等人事基礎(chǔ)工作；2、負責辦公環(huán)境、資產(chǎn)、用品采購等日常行政管理工作；3、負責考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、文件

8000-12000元·13薪

崗位職責:1、根據(jù)公司人力資源策略和業(yè)務(wù)重點，確定和執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的人力資源工作計劃；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展各項人力資源工作并推動業(yè)務(wù)發(fā)展；3、

6000-8000元

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

工作內(nèi)容:1.負責公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求。2.通過BOSS、智聯(lián)、魚泡網(wǎng)、店長直聘、58同城等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適

5000-8000元

【工作內(nèi)容】1.負責?聘招?端口/在電?上腦?在?解線?答?職求?者的?關(guān)相?問?并題?發(fā)?和布?更新招?信聘?息。用BOSS/58等平臺招聘普工，負責邀約、安

5000-8000元

工作職責：1.負責模切車間一線操作工、技術(shù)員等崗位的全流程招聘，精準匹配生產(chǎn)用工需求。2.統(tǒng)籌員工入離職、考勤管理、勞動合同簽訂等人事基礎(chǔ)事

4000-8000元

持1-4級殘疾證，能正常使用電腦、辦公軟件，聽力和語言表達能力正常。1、大專及以上學歷；有經(jīng)驗優(yōu)先錄用2、掌握基本的辦公軟件常規(guī)使用，對人力資

4000-6000元

崗位職責:1、根據(jù)招聘要求，發(fā)布及更新招聘信息;2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;3、負責邀約求職者；4、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并

4000-6000元

崗位職責:1.負責公司內(nèi)部人力資源的日常管理與行政事務(wù)的執(zhí)行（如：日常辦公水電、寬帶費用支付、辦公用品申購及領(lǐng)用、辦公環(huán)境維護等）2.參與招

成都郫縣人事招聘信息

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