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推薦職位

辦公室人事專員

3000-4000元

1-3年

崗位職責(zé)：1、兩年以上招聘工作經(jīng)驗2、熟知各種面試技巧及方法;負(fù)責(zé)新入職人員資料的收集、審核、及勞動合同簽訂3、熟練使用辦公軟件，具備基本的

5000-7000元

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范，檔案完整；2、協(xié)助開展新員工入職引導(dǎo)與融入工作，傳遞企業(yè)文化，提升員工

沈陽新天地超市連鎖企業(yè)經(jīng)營

3000-4000元

鼎┊晟┊傳┊媒人事：保底3000+月入8000左右工作時間：早9：00-晚5點月休4天（12-1休息）11月到3月9.30上班┊18-45歲保底+提成+獎金+旅游+五險工作地

8000-15000元

崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，搭建規(guī)范、高效、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的組織管理體系。2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計組織架構(gòu)與崗位體系，

6000-8000元

一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，帶領(lǐng)團隊完成公司的招聘任務(wù)2、負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行維護、開發(fā)、拓展、保證人才信息量大、質(zhì)量高、確保招聘渠道

下午1點到5點上班！五險一金-教師崗可小白

8000-15000元

韋德教育招聘小初高文化課各科老師核心優(yōu)勢1：就近分配！按住址匹配校區(qū)，通勤便利，上班更省心核心優(yōu)勢2：無門檻可投！統(tǒng)招本科就達(dá)標(biāo)，專業(yè)/教資

沈陽和平太原街

民營

500-999人

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

5000-6000元

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)匯總崗位需求和人員需求數(shù)量，擬定招聘計劃，確保招聘計劃執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)各部門人員需求的內(nèi)外部招聘工作，協(xié)助人員招聘；3.負(fù)責(zé)對

3.5-6萬

1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定推動業(yè)務(wù)發(fā)展的中長期人力資源規(guī)劃。2.公司人力資源相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與推廣落地，保障人力資源業(yè)務(wù)合規(guī)并貼合公司

校企合作經(jīng)理（需有校園合作相關(guān)經(jīng)驗）

5000-8000元

崗位職責(zé)：1、本崗位不是銷售崗，只對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，需要有院校資源。2、負(fù)責(zé)公司金融推廣專員線上平臺的招募。3、負(fù)責(zé)公司金融推廣專員校企合作項

6000-8000元

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)督促公司管理制度的有效執(zhí)行，監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；2、負(fù)責(zé)外來人員接待、客人來訪迎送等招待工作；3、負(fù)責(zé)各類會

3-5萬

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

求在當(dāng)?shù)仡^部教培機構(gòu)經(jīng)驗：雙一流優(yōu)先，至少一本或者研究生教培1對1機構(gòu)滿3年薪酬經(jīng)理崗位至少3年帶頭或主要參與過教培行業(yè)各崗位薪酬設(shè)計擅

7000-12000元

職位描述有招聘工作經(jīng)驗人力外包公司崗位職責(zé)：1.通過多種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，確保人才質(zhì)量和匹配度;2.組織和參與面試過程，評估候選人能

馬先生·區(qū)域負(fù)責(zé)人

今日回復(fù)50+次

立即溝通

昭野創(chuàng)意科技(遼寧)

hr實習(xí)生/人力資源實習(xí)生

150-200元/天

大專

excel

崗位職責(zé)：1.協(xié)助完成考勤，社保等HR工作崗位要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷2.周出勤至少4天3.熟練運用辦公軟件4.細(xì)心

2-3萬

一戰(zhàn)略與規(guī)劃參與集團人力資源戰(zhàn)略的制定、解碼與年度規(guī)劃工作，協(xié)助將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源舉措。協(xié)助進(jìn)行行業(yè)與競爭對手的人力資源實踐分

1-1.2萬

崗位職責(zé)：1.人事行政制度文件審核及推動執(zhí)行2.高層外部拓展培訓(xùn)、四地中層管理者培訓(xùn)、新入人才培訓(xùn)管理3.四地公司重點人才關(guān)注培養(yǎng)、人才招聘

1-1.5萬

任職條件：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.年齡38歲及以下，中共黨員優(yōu)先；3.8年以上中高規(guī)模制造型企業(yè)人事行政管理經(jīng)歷；

4000-5000元

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

專業(yè)技術(shù)服務(wù)

咨詢服務(wù)

崗位內(nèi)容：1.執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招聘數(shù)據(jù)，

4000-5000元

工作內(nèi)容任職要求：1.40歲以下，具備良好的組織能力和溝通技巧；需要有1-2年人事工作經(jīng)驗2.必須熟練操作辦公軟件，具備基本的函數(shù)處理能力?。。√?

4000-7000元

職位描述崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司每月社保手續(xù)的辦理;2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的管理和完善;3、處理員工離職訪談;4、負(fù)責(zé)日常行政工作，例:采購辦公

行政人事經(jīng)理/主管/辦公室主任

4000-8000元

26年4-5月左右搬至地址：沈陽綜合保稅區(qū)近海園區(qū)（遼中）崗位職責(zé)：一、人事方面：（三定原則）1.招聘配置：崗位需求、招聘渠道、面試錄用、人員配置2.

3000-6000元

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)外賣騎手招聘、面試邀約、入職跟進(jìn)、人員維護等工作。任職要求：1.男女不限，溝通能力強，有責(zé)任心2.會使用微信、基本辦公軟件3.有招

5000-6000元

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護招聘平臺和社交媒體賬

沈陽市鐵西區(qū)眾方信息咨詢中心(個體工商戶)

5000-7000元

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及政策的制定與執(zhí)行,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等。2.協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,制定招聘計劃,

6000-8000元

崗位職責(zé)：1、招聘與培訓(xùn)⑴負(fù)責(zé)國內(nèi)崗位及國外外派崗位的人員招聘、面試組織及候選人背景調(diào)查；⑵獨立開展新入職員工的入職培訓(xùn)工作，確保新人快速

可出差HRBP經(jīng)理五險一金待遇好

1.2-1.5萬

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的HRBP，負(fù)責(zé)為銷售團隊公司提供人力高效的支持。工作內(nèi)容：1、運營管理：負(fù)責(zé)分管分支機構(gòu)的整體運營管理工作，包含組

3000-5000元

1.電銷團隊人員流動性大，需要長期招聘，補充人員。2.善于搜索簡歷，尋找有電銷經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。3.能通過多種渠道，搜尋適合的潛在應(yīng)聘者。4.與找

5000-7000元

崗位目標(biāo)：根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)部門需求，高效執(zhí)行招聘全流程工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成人才甄選與入職，建立并維護人才庫，持續(xù)優(yōu)化招聘

3000-5000元

不轉(zhuǎn)崗??純文職工作??騙人一輩子賺不到錢??薪資待遇：1。無責(zé)2800+提成(多勞多得)滿半年3000滿一年3200封頂2。早9晚6，不加班到點走人，不轉(zhuǎn)崗3。

4000-6000元

崗位職責(zé)：使用招聘軟件發(fā)布簡歷、篩選、邀約、初試，公司提供賬號；給全國20多座城市招聘，需求量大，工作內(nèi)容簡單打打字回復(fù)求職者消息。任職要求：

5000-10000元

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各種崗位的招聘（主要負(fù)責(zé)招募藝人）2、熱愛傳媒公司氛圍性格開朗；任職要求：1、有人事招聘或銷售或者客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、有

沈陽招聘人事招聘信息

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