薪酬績效主管
6000-12000元
5-10年
本科
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
住房公積金
商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)
按時(shí)發(fā)薪
績效獎(jiǎng)金
央企
工作主要職責(zé)：1、起草公司年度薪酬計(jì)劃；2、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；3、制定并
無錫 江陰 申港
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職能管理
面議
本科
承擔(dān)人員調(diào)配、人事事務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、定崗定編、崗位說明書和工作標(biāo)準(zhǔn)制定、班組建設(shè)、日常人力資源報(bào)表管理等工作，同時(shí)協(xié)助優(yōu)化人力資源管理體系
無錫 江陰
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人力資源專員
4000-6000元
本科
海外工作機(jī)會(huì)
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及
無錫 江陰 周莊
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人力資源經(jīng)理
1.5-2.5萬
5-10年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
組織發(fā)展
管理經(jīng)驗(yàn)
招聘
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。3、全面負(fù)責(zé)公司的工作分析與素質(zhì)模
無錫 江陰 夏港
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人事招聘助理
4000-6000元
大專
社會(huì)招聘
校園招聘
招聘流程優(yōu)化
員工問題解決
社交媒體維護(hù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護(hù)招聘平臺(tái)和社交
無錫 江陰 澄江
立即溝通
人事專員
5000-7000元
3-5年
大專
住房公積金
績效獎(jiǎng)金
社會(huì)保險(xiǎn)
商業(yè)保險(xiǎn)
拓展培訓(xùn)
績效管理
員工關(guān)系
薪酬福利
崗位職責(zé)：1、協(xié)助主管修訂和完善公司人力資源管理制度流程，監(jiān)督各部門對(duì)制度流程的落實(shí)與實(shí)施；2、策劃、組織與開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，協(xié)助主管
無錫 江陰 申港
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招聘專員
8000-10000元
1-3年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
人力資源管理師四級(jí)
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：1、實(shí)施公司服務(wù)類崗位人員屬地化的招聘工作，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的發(fā)布、簡歷的篩選及候選人的初步面試評(píng)估等工作；2、利用各種渠道發(fā)布招聘
無錫 江陰 澄江
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人力招聘專員
7000-8000元
人力資源管理員
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。4.參與招聘數(shù)據(jù)分
無錫 江陰 夏港 立即溝通
人事專員
6000-8000元·13薪
1-3年
本科
法定節(jié)假日休
人力資源管理員
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的收集、整理與匯總工作，主動(dòng)與各業(yè)務(wù)部門對(duì)接確認(rèn)，確保招聘計(jì)劃貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需求、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；2、依據(jù)年度招聘計(jì)劃，拆解
無錫 江陰 申港
立即溝通
人事主管
6000-9000元
3-5年
本科
住房公積金
社會(huì)保險(xiǎn)
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)，確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展相匹配;2、制定和優(yōu)化人力資源政策，包括但不限
無錫 江陰 華士 立即溝通
人事專員
5000-7000元
大專
工齡獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
人事關(guān)系變動(dòng)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1、每月初對(duì)門店考勤表、銷售統(tǒng)計(jì)表、門店員工工齡工資表進(jìn)行核對(duì)匯總；2、門店人事變動(dòng)資料的復(fù)核及人事資料的整理及歸檔；3、人事變動(dòng)
無錫 江陰 新橋
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HRBP（偏招聘）
8000-15000元·13薪
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
組織發(fā)展
績效管理
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
等離子行業(yè)
海裝
船舶
船舶/航空/航天/火車制造
工業(yè)自動(dòng)化
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)1、對(duì)接公司核心業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與組織規(guī)劃，制定并推進(jìn)中高端人才招聘方案；2、負(fù)責(zé)中高端崗位招聘全流程管理：需求分析、崗位畫
無錫 江陰 徐霞客
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人事行政總監(jiān)
1-1.9萬
10年以上
本科
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
中級(jí)人力資源管理師
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位內(nèi)容：1.確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；3.定期進(jìn)行員工績效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；4.全面
無錫 江陰 華士 立即溝通
人事行政主管
8000-10000元
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
薪酬福利
績效管理
3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)
行政
辦公軟件
培訓(xùn)與開發(fā)
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等：2、協(xié)調(diào)并管理公司行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境良好及日常運(yùn)營順暢；3、指定并
無錫 江陰 周莊
立即溝通
人力行政中心副總監(jiān)
1.4-1.5萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績效管理
企業(yè)文化
汽車研發(fā)/制造
新能源汽車
崗位職責(zé)：人事方面1、編制公司年度人力資源規(guī)劃方案和年度人力成本預(yù)算，并組織實(shí)施；2、優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道。負(fù)責(zé)渠道分析及面試效果評(píng)
無錫 江陰 澄江
立即溝通
人力行政專員
4000-6000元
本科
包住
五險(xiǎn)一金
薪酬福利
企業(yè)文化
人事培訓(xùn)
行政管理
數(shù)據(jù)分析
一、人力方面：1、執(zhí)行公司人力資源管理方面的制度和流程，招聘信息的發(fā)布與更新。2、維護(hù)員工人事檔案的建立、歸檔和管理，包括各類信息和記錄等。3
無錫 江陰 新橋 立即溝通
人事（江陰）
6000-10000元
5-10年
本科
員工關(guān)系
招聘
薪酬福利
【職責(zé)描述】1、工作地點(diǎn)：（無錫）江陰市城東街道。2、負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)人資管理體系工作。3、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工招聘與錄用。4、負(fù)責(zé)學(xué)校薪酬、員工關(guān)系及考核
無錫 江陰 城東
立即溝通
招聘主管
8000-10000元
1-3年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
高端崗位招聘
崗位職責(zé)：1、實(shí)施公司服務(wù)類崗位人員屬地化的招聘工作，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的發(fā)布、簡歷的篩選及候選人的初步面試評(píng)估等工作；2、利用各種渠道發(fā)布招聘
無錫 江陰 澄江 立即溝通
招聘培訓(xùn)專員
6000-7000元·13薪
本科
社會(huì)招聘
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
無錫 江陰 利港
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行政人事助理
3000-5000元
高中
績效獎(jiǎng)金
招聘
績效管理
薪酬福利
人力資源管理員
助理人力資源管理師
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
主要負(fù)責(zé)公司人員招聘；協(xié)助經(jīng)理績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
無錫 江陰 澄江
立即溝通
高級(jí)招聘專員
6000-9000元·13薪
1-3年
本科
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定年度招聘計(jì)劃、招聘策略，年度招聘預(yù)算分析等；2.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充公司用人需求，完成招聘任務(wù)；
無錫 江陰 長涇
立即溝通
2026屆-人力資源管培生
4000-6000元·14薪
本科
拓展培訓(xùn)
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)?：1、參與招聘配置（技術(shù)崗位需求分析與候選人評(píng)估）、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等核心模塊工作；2、行業(yè)業(yè)務(wù)深度融合，?理解芯片封等核
無錫 江陰 城東 立即溝通
招聘專員
5000-7000元
1-3年
本科
校園招聘
招聘信息編寫
簡歷篩選與初步面試
招聘活動(dòng)組織
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
無錫 江陰 申港 立即溝通
高級(jí)薪酬績效專員
6000-10000元·13薪
本科
績效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：1、績效執(zhí)行與評(píng)估1.1組織實(shí)施月度/季度/年度績效考核，監(jiān)督評(píng)分流程，處理考核過程中的疑問。1.2收集并統(tǒng)計(jì)績效考核結(jié)果，根據(jù)既定規(guī)
無錫 江陰 利港 立即溝通
總助督導(dǎo)（人事方向）
9000-12000元
3-5年
本科
人力資源規(guī)劃
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。多年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長績效管理、員工管理（工作能力測(cè)評(píng)、效能評(píng)估、員工關(guān)系、干部盤點(diǎn)
無錫 江陰 華士 立即溝通
人事專員（員工關(guān)系方向）
6000-8000元
1-3年
本科
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動(dòng)法規(guī)
員工檔案管理
員工關(guān)懷
企業(yè)文化建設(shè)
人際關(guān)系管理
心態(tài)管理
溝通管理
勞動(dòng)關(guān)系
制造業(yè)
金屬制品業(yè)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)的合規(guī)辦理，確保勞動(dòng)關(guān)系管理的規(guī)范性。2.主導(dǎo)員工溝通機(jī)制建設(shè)，定期開展員工訪談，及時(shí)
無錫 江陰 申港 立即溝通
招聘專員
6000-8000元
1-3年
大專
社會(huì)招聘
校園招聘
簡歷篩選
面試組織
候選人跟進(jìn)
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司日常招聘工作的執(zhí)行與跟進(jìn)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；-協(xié)助完成人才庫的維護(hù)與更新，提升招聘效率；-配合部
無錫 江陰 祝塘 立即溝通
人事專員
6000-8000元
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源服務(wù)
職責(zé)范圍及工作目標(biāo):1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤等工作的綜合管理2.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作3.嚴(yán)格
無錫 江陰 夏港 立即溝通
江陰人事招聘公司招聘信息
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