人力行政經(jīng)理
1-1.3萬
3-5年
本科
中級人力資源管理師
行政管理
后勤管理
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
崗位職責(zé)：行政辦公室：負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè)和維護(hù)，確保公司行政、辦公室工作的順暢進(jìn)行。2.制定和執(zhí)行公司行政辦公室管理制度，完善公司
濟(jì)南 歷城 孫村
立即溝通
五星級酒店經(jīng)理
1.2-2.4萬
5-10年
大專
內(nèi)部餐飲
崗位職責(zé)1.全面運(yùn)營管理，統(tǒng)籌餐飲、民宿等各部門日常運(yùn)營，保障服務(wù)流程規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)五星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.客戶服務(wù)與投訴處理，對接高端賓
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
招聘專員
4000-6000元
1-3年
本科
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
廣告/營銷
文化藝術(shù)/娛樂
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
招聘崗
6000-10000元
1-3年
本科
醫(yī)藥批發(fā)/零售
互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
呼叫中心 培訓(xùn)主管 薪資優(yōu)越
6000-10000元
1-3年
大專
拓展培訓(xùn)
包住
管理層培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
長白班 提供住宿
客服業(yè)務(wù)培訓(xùn)
薪資優(yōu)越
電子商務(wù)
企業(yè)服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1、配合業(yè)務(wù)部門的工作制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行，提升員工工作效率及專業(yè)技能。3、開發(fā)部分
濟(jì)南 市中 濼源
立即溝通
資深招聘專員
7000-9000元
1-3年
本科
銷售崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬
濟(jì)南 歷城 鮑山
立即溝通
綜合人事專員
4000-5000元
1-3年
大專
團(tuán)建福利
績效獎金
社會保險
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
員工關(guān)系
績效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程：崗位需求對接、招聘渠道維護(hù)（招聘網(wǎng)站、社交平臺等）、簡歷篩選、面試邀約與組織，跟進(jìn)候選人入職轉(zhuǎn)化；2.員工關(guān)系管
濟(jì)南 槐蔭 堤口路
立即溝通
招聘培訓(xùn)經(jīng)理
5000-7000元·13薪
5-10年
本科
五險一金
績效獎金
帶薪假期
通訊補(bǔ)貼
團(tuán)建旅游
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
社會招聘
校園招聘
培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌招聘培訓(xùn)工作體系建設(shè)、流程建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；2.負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)和評估；3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招聘目標(biāo)
濟(jì)南 歷城 唐冶 立即溝通
行政人事經(jīng)理
5000-7000元
3-5年
大專
績效獎金
團(tuán)建福利
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
周末雙休
五險
員工關(guān)系的處理
績效管理
薪酬福利
招聘
快速消費(fèi)品
零售/批發(fā)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略、政策及指引，構(gòu)建并推行人力資源方針與行動計劃，助力公司達(dá)成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)組織起草、修訂及完善人力
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)陽街道
立即溝通
招聘經(jīng)理
5000-10000元
本科
漲薪
節(jié)日福利
法定節(jié)假日休
社會招聘
計算機(jī)軟件
人力資源服務(wù)
要求：1、績效考核指標(biāo)90%為招聘業(yè)績，深度理解公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)指定客戶的駐場人員的招聘工作；2、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好，做過信息化人才招
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
人資經(jīng)理
8000-15000元
5-10年
本科
單位體檢
五險一金
績效獎金
包住
午餐免費(fèi)
節(jié)日福利
漲薪
低溫補(bǔ)貼
差旅補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
周末雙休
招聘
薪酬福利
績效管理
崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；2.組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，
濟(jì)南 歷下 立即溝通
寫字樓招聘經(jīng)理/交付主管
9000-12000元
大專
高端崗位招聘
職能崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
人力資源服務(wù)
商業(yè)代理服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
年齡25歲-40，舜泰廣場辦公?。。?！對接招聘藍(lán)領(lǐng)！！?。。?：30-17：30，6/14晉升大4+提成，200-400一個人，主管5+個人提成+管理提成1.負(fù)責(zé)公司各職能部門
濟(jì)南 槐蔭
立即溝通
人力招聘專員（實習(xí)生）
150-200元/天
本科
社會招聘
校園招聘
人力資源服務(wù)
我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理，1.進(jìn)行招聘會活動執(zhí)行；2.進(jìn)行就業(yè)驛站招聘服務(wù)執(zhí)行，利用招聘軟件進(jìn)行招聘崗位交付；3.愿意進(jìn)行直播出
濟(jì)南 槐蔭 立即溝通
人力資源經(jīng)理
8000-12000元
3-5年
本科
績效獎金
管理經(jīng)驗
績效管理
組織發(fā)展
招聘
工程施工
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
學(xué)校/學(xué)歷教育
1.戰(zhàn)略支持與規(guī)劃：-參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)部門（學(xué)前教育和工程施工板塊）目標(biāo)達(dá)成；-優(yōu)化人力資源管理體系，完善
濟(jì)南 槐蔭 張莊路
立即溝通
人力資源總監(jiān)（顧問）
2-4萬·13薪
10年以上
本科
績效獎金
五險一金
午餐免費(fèi)
節(jié)日福利
包吃
周末雙休
管理經(jīng)驗
薪酬福利
組織發(fā)展
房地產(chǎn)/建筑
招聘
非全職，此崗位為戰(zhàn)略咨詢顧問，為企業(yè)解決人力資源方面的技術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：1.人力資源發(fā)展與規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，編制人力資源年度
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
酒店前臺
3000-4000元
1-3年
大專
五險
前臺服務(wù)
客戶服務(wù)
可申請住宿
經(jīng)濟(jì)型酒店
民宿
連鎖酒店
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店賓客的入住/退房辦理、信息登記及房卡發(fā)放，確保流程高效準(zhǔn)確。2.熟練操作電腦，完成預(yù)訂確認(rèn)、賬單核對、收銀結(jié)算等工作。3.解
濟(jì)南 歷城 東風(fēng)
立即溝通
人力資源部長
8000-10000元
1-3年
碩士
績效獎金
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員招聘工作；2、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員培訓(xùn)、績效等管理工作；3、做好事業(yè)部人力資源規(guī)劃，為事業(yè)部發(fā)展提供人力資源儲備。4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)
濟(jì)南 章丘 官莊 立即溝通
人事專員
4000-8000元
1-3年
大專
績效獎金
招聘
績效管理
薪酬福利
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
急招人事專員|工作穩(wěn)定氛圍輕松無需加班?無加班，工作節(jié)奏穩(wěn)定?底薪+績效+全勤+節(jié)日福利+帶薪年假?團(tuán)隊氛圍輕松，人際關(guān)系簡單?清晰晉升空間：
濟(jì)南 章丘 雙山 立即溝通
培訓(xùn)主管
4000-7000元
3-5年
本科
單位體檢
五險一金
帶薪假期
通訊補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
全勤獎金
加班補(bǔ)貼
技術(shù)崗培訓(xùn)
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)對接客戶需求，能夠?qū)⒛茉措娏I(yè)務(wù)、行業(yè)熱點、人才培養(yǎng)痛點轉(zhuǎn)化為針對性、可落地的人才培養(yǎng)項目方案。2.負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項目運(yùn)營
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
交付專員/招聘專員
5000-7000元
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、面向客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,需求挖掘；2、統(tǒng)籌人員交付的執(zhí)行和管理；3、現(xiàn)場客戶關(guān)系維護(hù)、人員考勤、結(jié)算接口對接；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工關(guān)系管
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn) 立即溝通
人事專員（招聘與培訓(xùn)方向）
5000-7000元
1-3年
大專
住房補(bǔ)貼
節(jié)日福利
包住
績效獎金
帶薪假期
年輕化團(tuán)隊
五險
無責(zé)底薪
團(tuán)建福利
法定節(jié)假日休
招聘
人事培訓(xùn)
員工關(guān)系
人力資源管理員
【職位亮點】?核心職責(zé)聚焦“招聘+培訓(xùn)”，快速提升專業(yè)深度?年輕化團(tuán)隊，扁平管理，溝通高效?公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)資源，支持你成為HR多面手?福利齊全：
濟(jì)南 槐蔭 吳家堡 立即溝通
人事行政文員
3000-4000元
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
人力資源板塊：招聘與配置：發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行初試，辦理入離職手續(xù)?？记谂c薪酬：統(tǒng)計每月考勤（請假、加班、缺勤），協(xié)助核算工資，管理社
濟(jì)南 天橋 北園 立即溝通
外勤助理/人事助理
3000-5000元
1-3年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
員工關(guān)系
客戶檔案管理
銷售助理
人事助理
純文職，不含銷售工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)保險外勤團(tuán)隊的人員招聘全流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，保障外勤隊伍的人力補(bǔ)給。2.協(xié)助外
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
薪酬績效經(jīng)理(J10611)
1.2-2.4萬
5-10年
本科
績效獎金
薪酬績效體系搭建
崗位職責(zé):一、核心職責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)薪酬、績效體系搭建、優(yōu)化與落地，覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全業(yè)務(wù)線及海外制造基地、銷售子公司，保障體系公平、科學(xué)、具
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
培訓(xùn)專家/經(jīng)理
9000-12000元
5-10年
本科
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
專用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)1.建立和完善覆蓋全崗位、全職業(yè)周期的公司培訓(xùn)體系與課程庫。2.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算。3.負(fù)責(zé)
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)陽街道 立即溝通
hr助理
4000-7000元·13薪
3-5年
大專
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源服務(wù)
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
人事專員
5000-7000元
1-3年
大專
績效獎金
招聘
績效管理
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
社交網(wǎng)絡(luò)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學(xué)專科以上學(xué)
濟(jì)南 歷下
立即溝通
薪酬績效經(jīng)理
7000-9000元
10年以上
大專
績效獎金
拓展培訓(xùn)
薪酬管理
績效管理
生產(chǎn)型企業(yè)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系并組織實施；2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各中心各部門員工績效管理方案
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
濟(jì)南酒店人事招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦濟(jì)南酒店人事2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找濟(jì)南酒店人事相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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