質(zhì)量工程師
5000-8000元
3-5年
大專
QE
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1.負(fù)責(zé)各車間異常的處理，組織改善，監(jiān)督執(zhí)行閉環(huán)；各車間異常品的審核，提交處理方案，及跟蹤報(bào)廢品的處理；提報(bào)批量異常的，輸出質(zhì)量事故處理報(bào)
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營(yíng)銷員
5000-10000元
大專
英語(yǔ)
南美/拉美區(qū)域
貿(mào)易/進(jìn)出口
客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、訂單跟蹤。外貿(mào)
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傳動(dòng)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
1-2萬(wàn)·13薪
3-5年
本科
CATIA
裝配工藝
焊接工藝
傳動(dòng)零件
齒輪設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)旋轉(zhuǎn)屏機(jī)構(gòu)以及齒輪、齒輪箱開(kāi)發(fā)，包括但不限于：齒輪幾何參數(shù)設(shè)計(jì)、齒輪載荷能力校核、軸和軸承壽命校核等；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣件生產(chǎn)
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非標(biāo)機(jī)械工程師
1.5-2萬(wàn)·13薪
3-5年
本科
設(shè)計(jì)
非標(biāo)設(shè)備
裝配工藝
SolidWorks
AutoCAD
機(jī)械手設(shè)計(jì)
輸送線設(shè)計(jì)
工程圖紙輸出
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備（含機(jī)械手、輸送線、專機(jī)等）的全流程機(jī)械設(shè)計(jì)，涵蓋方案規(guī)劃、結(jié)構(gòu)建模、零部件選型及工程圖紙輸出。2.主導(dǎo)軸承、絲
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奧威人力資源副總監(jiān)
4-5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
績(jī)效管理
本科及以上行業(yè)及背景：制造業(yè)為主，汽車整車或零部件優(yōu)先；規(guī)模：產(chǎn)值80億以上，公司人員規(guī)模5000人以上；架構(gòu)：具有“集團(tuán)+事業(yè)部+公司”匯報(bào)架構(gòu)
紹興 新昌縣 城南鄉(xiāng)
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機(jī)器人熱管理專家
4-6萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
散熱設(shè)計(jì)
液冷設(shè)計(jì)
風(fēng)冷設(shè)計(jì)
散熱評(píng)估
散熱測(cè)試
散熱仿真
熱處理工藝
（一）、整機(jī)熱方案規(guī)劃負(fù)責(zé)具身機(jī)器人（人形/雙足/四足/協(xié)作機(jī)器人）全系統(tǒng)熱管理方案：散熱架構(gòu)、風(fēng)道、流道、隔熱、溫控策略、熱安全設(shè)計(jì)。建立機(jī)器
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博士研究員-催化方向
3.5-4萬(wàn)
博士
化工
工作職責(zé)1、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行：根據(jù)項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)并執(zhí)行羰基化反應(yīng)實(shí)驗(yàn)，包括但不限于配體的合成、反應(yīng)條件的優(yōu)化等。2、配體研究：負(fù)責(zé)對(duì)配體進(jìn)行理
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誠(chéng)聘普工/操作工-月入7000
4000-7000元
1-3年
社會(huì)保險(xiǎn)
機(jī)械制造業(yè)
1.負(fù)責(zé)數(shù)控車床的操作2.或負(fù)責(zé)數(shù)控磨床的操作3.或負(fù)責(zé)熱處理上下料4.或負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)件工資為準(zhǔn)
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誠(chéng)招普工/操作工-五險(xiǎn)
6000-7000元
社會(huì)保險(xiǎn)
兩班倒
生產(chǎn)制造業(yè)
1.負(fù)責(zé)數(shù)控車床的操作2.或負(fù)責(zé)數(shù)控磨床的操作3.或負(fù)責(zé)熱處理上下料4.或負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)件工資為準(zhǔn)
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機(jī)械設(shè)備維修
5000-7000元
1-3年
大專
機(jī)械
機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一兩年機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，有阪村冷墩機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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電機(jī)部長(zhǎng)
4-5萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
電機(jī)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)直流無(wú)刷馬達(dá)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；2、根據(jù)設(shè)計(jì)輸入，制定電機(jī)結(jié)構(gòu)和電磁設(shè)計(jì)方案；3、制定電機(jī)測(cè)試方案，完成電機(jī)性能測(cè)試與結(jié)果分析；
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人事總監(jiān)+（高端制造業(yè)+50-80萬(wàn)+會(huì)英語(yǔ)）
5-8萬(wàn)·15薪
10年以上
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬福利
人力資源管理員
汽車研發(fā)/制造
新能源汽車
汽車零部件
行業(yè)及背景：制造業(yè)為主，汽車整車或零部件優(yōu)先；規(guī)模：產(chǎn)值80億以上，公司人員規(guī)模5000人以上；架構(gòu)：具有“集團(tuán)+事業(yè)部+公司”匯報(bào)架構(gòu)模式下屬：不
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