汽車維修工（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）
2000-4000元
中專/中技
汽車機修
機電維修
三電維修
乘用車
專用車
新能源汽車
小工
中工
特種作業(yè)操作證 （低壓電工）
4S店
汽車維修店
二類修理廠
大工
招聘崗位：機修應(yīng)屆畢業(yè)生，可接受無經(jīng)驗工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)新能源汽車的維修、保養(yǎng)和調(diào)試等工作，保證車輛的安全和性能達標(biāo)。主要職責(zé)：-根據(jù)維修任務(wù)
杭州 蕭山 寧圍
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事故外拓
1-2萬
大專
車輛查勘定損
外拓
事故
1.負(fù)責(zé)事故車輛的現(xiàn)場勘查與評估,確保準(zhǔn)確記錄事故詳情；2.與客戶及保險公司溝通,協(xié)調(diào)處理事故理賠流程,提升客戶滿意度；3.維護與修理廠、4S店
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紡紗銷售總監(jiān)
3-4萬
10年以上
大專
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
職位職責(zé)：1、根據(jù)紡紗（渦流紡）分公司的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)目標(biāo)分解，制定營銷計劃及策略，2、負(fù)責(zé)完成營銷中心的年度業(yè)績目標(biāo)，以及個人業(yè)績目標(biāo)。
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副總經(jīng)理
3-3.5萬
5-10年
大專
上市企業(yè)
集團公司
國營企業(yè)
大客戶資源
政府資源
渠道資源
咨詢服務(wù)
投資/融資
企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1、基于公司提供的精準(zhǔn)企業(yè)名單（已篩選高匹配度目標(biāo)），利用自身資源對接企業(yè)核心決策層（創(chuàng)始人/董事長/高管），推動政策咨詢合作簽
杭州 蕭山 北干
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市場負(fù)責(zé)人（CMO）
3-4.5萬
10年以上
本科
環(huán)保
建材
化工
全面負(fù)責(zé)公司飛灰資源化項目的原料供應(yīng)鏈保障與產(chǎn)物銷售體系建設(shè)。崗位職責(zé)：1、灰源戰(zhàn)略布局、渠道開發(fā)；建立飛灰收運處置的定價模型，結(jié)合運輸
杭州 蕭山 盈豐
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月薪3w+ 執(zhí)業(yè)律師 提供充足案源
3-6萬
1-3年
本科
訴訟
非訴訟
民商事類業(yè)務(wù)
刑事類業(yè)務(wù)
債務(wù)債權(quán)
婚姻家庭糾紛
合同事務(wù)
股權(quán)業(yè)務(wù)
律師執(zhí)業(yè)證
A類法律職業(yè)資格證
獨立辦案能力
民事律師
執(zhí)業(yè)律師
辦案律師
授薪律師
法律服務(wù)
新入職律師激勵政策：1、無需工位費、無需分?jǐn)傓k公成本，律所案源充足，收入有保障。案件提成一次性提前全額發(fā)放。入職滿三個月，表現(xiàn)優(yōu)異的可晉升
杭州 蕭山 北干
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首席財務(wù)官
4.5-5.5萬
5-10年
本科
IPO經(jīng)驗
財務(wù)戰(zhàn)略經(jīng)驗
資本運作經(jīng)驗
崗位內(nèi)容：1.財務(wù)預(yù)算和計劃管理，包括日常會計賬務(wù)處理、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付款項管理等；2.完成各項財務(wù)報表的準(zhǔn)備和月度/季度結(jié)算工作；3.協(xié)助
杭州 蕭山 盈豐
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文旅項目總經(jīng)理
3-4萬·14薪
3-5年
本科
大型企業(yè)
中型企業(yè)
集團公司
運營管理
旅游服務(wù)
工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司日常管理、經(jīng)營的所有工作，以達到公司贏利目標(biāo)為目的。2.參與制定產(chǎn)業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略，并組織
杭州 蕭山 蜀山
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全國城市合伙人
3-5萬
5-10年
大專
市場營銷管理
銷售管理
企業(yè)服務(wù)
全國城市合伙人：我們是市場上為數(shù)不多0投資0消費的項目，根據(jù)合伙人的人脈資源和市場開發(fā)能力以及努力程度：資源好的合伙人1個月內(nèi)收入達3萬
杭州 蕭山 北干
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戰(zhàn)略BD經(jīng)理
3-4萬·14薪
5-10年
本科
BD
LICENSE IN
LICENSE OUT
醫(yī)藥制造
職責(zé)描述：1、公司關(guān)注的疾病領(lǐng)域內(nèi)，負(fù)責(zé)篩選、分析和引進（licensein）國內(nèi)外的仿制藥、創(chuàng)新藥及改良型新藥。對接國內(nèi)外企業(yè)、科研機構(gòu)或者中介機
杭州 蕭山 南陽
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應(yīng)用工程師 (半主動懸架系統(tǒng))Application Engineer (Semi-Active Suspension)
4.5-5萬·13薪
1-3年
本科
汽車懸架系統(tǒng)
Jobdescription：1.Intelligent(electronicalcontrolled)shockabsorberdesignanddevelopment2.SupportBusinessdevelopmentinChinaforallsemi
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汽車維修工
5000-10000元
中專/中技
汽車機修
機電維修
三電維修
乘用車
專用車
新能源汽車
小工
中工
特種作業(yè)操作證 （低壓電工）
4S店
汽車維修店
二類修理廠
大工
招聘崗位：機修小工、機修中工、機修大工。應(yīng)屆畢業(yè)生工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)新能源汽車的維修、保養(yǎng)和調(diào)試等工作，保證車輛的安全和性能達標(biāo)。主要職責(zé)：-根
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菁英教授
4.5-5萬
博士
在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)撡|(zhì)的省部級人才，或國內(nèi)外高校、科研院所正高職稱人才，或是具有豐富成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)
杭州 蕭山
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董事會秘書
3-4萬·13薪
5-10年
本科
董事會秘書資格證書
IPO
投資/融資
汽車零部件
財務(wù)/審計/稅務(wù)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)董事會、股東大會的籌備、組織與召開工作，包括會議材料起草、議程安排、決議歸檔等，確保會議規(guī)范合規(guī)運作；2、統(tǒng)籌集團上市相關(guān)
杭州 蕭山 盈豐
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貸后總監(jiān)/總經(jīng)理
5-10萬·14薪
5-10年
本科
貸后管理
汽車金融
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌車抵貸業(yè)務(wù)貸后全流程，搭建優(yōu)化貸后管理體系（逾期、催收、車輛處置等），制定管理制度與考核細則，保障作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。2.負(fù)責(zé)
杭州 蕭山 寧圍
立即溝通
伺服驅(qū)動技術(shù)總監(jiān)
3.5-4.5萬
5-10年
本科
C語言
C++
Linux
Keil
DSP開發(fā)
FPGA開發(fā)
ARM開發(fā)
工業(yè)自動化
人工智能
崗位職責(zé)：1、全面主持項目的技術(shù)管理工作，?確保軟硬件研發(fā)質(zhì)量、?進度和安全符合公司要求。?2、參與伺服驅(qū)動軟硬件開發(fā)工作。3、完成產(chǎn)品開發(fā)過程
杭州 蕭山 寧圍
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集團總裁
3-5萬
3-5年
本科
績效獎金
股票期權(quán)
帶薪假期
節(jié)日福利
餐飲補貼
五險
銷售管理
供應(yīng)鏈管理
大客戶資源
運營管理
互聯(lián)網(wǎng)
貨運/物流/倉儲
一、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、至少5年以上物流及相關(guān)行業(yè)的高層管理經(jīng)驗，有成功
杭州 蕭山 盈豐
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新材料開發(fā)技術(shù)總監(jiān)
3-5萬
1-3年
博士
高分子材料
新材料
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化學(xué)纖維制造業(yè)
根據(jù)公司安排承接研發(fā)課題或者新技術(shù)研發(fā)項目開發(fā)（主要是聚合物材料方向）。職責(zé)描述：1、緊密跟蹤國內(nèi)外最新聚合物材料研發(fā)動態(tài)和突破性技術(shù)的
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生產(chǎn)運營總監(jiān)
3-4.5萬
10年以上
本科
生產(chǎn)成本管理
生產(chǎn)計劃管理
生產(chǎn)調(diào)度管理
環(huán)保
化工
崗位職責(zé)：1、標(biāo)準(zhǔn)化制度與運營體系搭建：制定并發(fā)布生產(chǎn)運營管理的標(biāo)準(zhǔn)化制度與作業(yè)規(guī)范；統(tǒng)一各項目公司的生產(chǎn)報表格式、數(shù)據(jù)口徑、統(tǒng)計方法，確
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副總經(jīng)理（主抓管理）
6.5-8萬
10年以上
本科
人力資源管理
企業(yè)流程體系管理
國營企業(yè)
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌運營全局，制定年度目標(biāo)并推動落地，確保達成目標(biāo)；2、牽頭安全生產(chǎn)體系建設(shè)，確保全年安全事故率為零；3、優(yōu)化迭代運維管理規(guī)范及
杭州 蕭山 新街
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會計-外派
3-4萬
5-10年
本科
會計中級職稱
會計高級職稱
貿(mào)易/進出口
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，審核各類會計憑證，確保會計核算的準(zhǔn)確性與及時性；2.主導(dǎo)月度、季度及年度財務(wù)報表的編制與合并工作，完成財
杭州 蕭山 北干
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研發(fā)總監(jiān)
3-6萬·13薪
10年以上
本科
小家電
家具/家居/家電
家具制造
崗位職責(zé)：1.制定并執(zhí)行產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，確保產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)落地的全流程管理，包括設(shè)計、優(yōu)化和改進現(xiàn)有產(chǎn)品2.收集并分析用戶需求、市場趨
杭州 蕭山 新街 立即溝通
總經(jīng)理
3-5萬
10年以上
本科
渠道資源
崗位內(nèi)容：1.擬定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展；2.對公司各項運營情況進行監(jiān)管和改進，確保業(yè)務(wù)高效快速完成；3.推動公司新項目的
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Deputy Bursar-Operations 運營副總監(jiān)
3.5-5萬·13薪
5-10年
本科
醫(yī)療保險
五險一金
免費班車
周末雙休
午餐免費
單位體檢
后勤管理
學(xué)校/學(xué)歷教育
學(xué)校簡介：英國惠靈頓公學(xué)（WellingtonCollege）于1859年為紀(jì)念大不列顛最偉大的軍事家并兩度任英國首相的惠靈頓公爵而建立。2017年1月11日上午
杭州 蕭山 寧圍 立即溝通
人力資源總監(jiān)
6-8萬
5-10年
碩士
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
戰(zhàn)略人力資源管理
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)制定與公司戰(zhàn)略深度綁定的人力資源規(guī)劃，推動組織架構(gòu)、人才配置與激勵機制的動態(tài)優(yōu)化。2.全面統(tǒng)籌人力資源部門的日常運營，覆
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人力資源總監(jiān)
4-6萬
10年以上
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
績效管理
戰(zhàn)略政策制定
組織架構(gòu)管理
法規(guī)熟悉
崗位內(nèi)容：1.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計劃；3.定期進行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成；4.全面
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
智能產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
4-6萬
5-10年
本科
硬件產(chǎn)品
智能家居
亞馬遜
消費電子
增長產(chǎn)品
策略產(chǎn)品
貿(mào)易/進出口
家具/家居/家電
電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】1.市場與機會洞察：作為公司歐美智能電工市場的“眼睛”和“大腦”，持續(xù)追蹤行業(yè)技術(shù)趨勢（如Matter協(xié)議、能源管理）、消費潮流及亞馬遜等
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
光電系統(tǒng)工程師-舜宇創(chuàng)新研究院(J10308)
3-4.5萬
3-5年
博士
研發(fā)
崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1.技術(shù)創(chuàng)新與改進：跟進前沿技術(shù)，開發(fā)/優(yōu)化現(xiàn)有檢測設(shè)備和方法，提高公司檢測技術(shù)能力。2.非標(biāo)檢測方案設(shè)計和開發(fā)：基于項目
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杭州蕭山修理廠招人招聘信息
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