HRBP
3000-5000元
大專
文化藝術(shù)/娛樂
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才供給。2.統(tǒng)籌員工入離職、社保公積金辦理等人
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HR專業(yè)經(jīng)理(J10700)
1-1.5萬
3-5年
本科
員工關(guān)系
崗位職責(zé):1.人才招聘：制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，管理招聘渠道，組織面試流程，確保及時(shí)填補(bǔ)產(chǎn)線及技術(shù)關(guān)鍵崗位；2.人才發(fā)展：依據(jù)工廠的生產(chǎn)和技術(shù)需
常州 金壇 直溪
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人事實(shí)習(xí)生
3000-4000元
本科
招聘
員工關(guān)系
崗位職責(zé):1、協(xié)助招聘工作，包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排、參與面試環(huán)節(jié)；2、協(xié)助入、離職流程辦理、入職培訓(xùn)組織，參與培訓(xùn)；3、參與員工活動的策
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績效專員
5000-7000元
本科
績效獎金
人力資源管理員
崗位描述：1、結(jié)合公司生產(chǎn)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等業(yè)務(wù)場景，負(fù)責(zé)公司績效管理體系的落地執(zhí)行，涵蓋績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、周期考核(月度/季度/
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行政人事專員
6000-12000元·13薪
1-3年
大專
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)一金
住房公積金
差旅補(bǔ)貼
包吃包住
節(jié)日福利
社會保險(xiǎn)
商業(yè)保險(xiǎn)
制造業(yè)
招聘
薪酬
企業(yè)文化
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、簡歷甄別、邀約、面試、錄用等工作2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理及勞動合同管理3、負(fù)責(zé)人事信息的錄入
常州 金壇 朱林
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人事內(nèi)勤
5000-6000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)房產(chǎn)中介、廠房招商、租賃交易等崗位的人員招聘，完成簡歷篩選、面試邀約、入職跟進(jìn)全流程2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，管
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人力行政專員
3000-5000元
1-3年
大專
海外工作機(jī)會
招聘
員工關(guān)系
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
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HRBP（國際化）
1-1.5萬·15薪
5-10年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
新能源
崗位職責(zé)：參與國際化業(yè)務(wù)部門的年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算及戰(zhàn)略復(fù)盤會議；基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并動態(tài)調(diào)整人力編制、人才結(jié)構(gòu)及招聘策略；預(yù)判人力風(fēng)險(xiǎn)（
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人力行政經(jīng)理
4000-6000元
1-3年
本科
績效獎金
績效管理
員工關(guān)系
建材
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜，西區(qū)整體管理等；-協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
常州 金壇 儒林
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人事行政
6000-7000元
3-5年
大專
團(tuán)建福利
招聘
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)：辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、快遞收發(fā)、接待來訪人員等。2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作：員工入職/離職/轉(zhuǎn)正手續(xù)
常州 金壇 薛埠 立即溝通
人事助理
3000-6000元
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
人力資源管理員
企業(yè)服務(wù)
投資/融資
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬訂公司擔(dān)保業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。2、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)；3、負(fù)責(zé)接聽客戶
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人事行政經(jīng)理
1-1.5萬·13薪
5-10年
大專
招聘
人事培訓(xùn)
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
工業(yè)自動化
任職資格:1、大專以上，至少5年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)技能以及良好的人際關(guān)系；3、具有較強(qiáng)的解決問題&沖突的能力；4、有較強(qiáng)的
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人力資源招聘專員
7000-8000元
高中
十三薪
餐飲補(bǔ)貼
年終獎金
節(jié)日福利
住房補(bǔ)貼
咨詢服務(wù)
長白班，工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅，培訓(xùn)制度完善，工作輕松簡單。一、薪資待遇：（1）底薪?提成，綜合工資5500-20000（上不封頂），提供餐補(bǔ)，租房補(bǔ)貼，年十三
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人力行政（雙休）
3000-5000元
大專
周末雙休
招聘
人力資源服務(wù)
負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等全流程人事手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案信息的準(zhǔn)確性。統(tǒng)籌日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、物資采購、會議支持及差旅
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招聘專員
6000-7000元
1-3年
本科
一線招聘
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
新能源
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人（普工、技工、操作員等）的全流程招聘，包括需求對接、渠道開發(fā)、面試安排及入職跟進(jìn)。2、維護(hù)勞務(wù)市場、中介、校企合作等招聘
常州 金壇 堯塘 立即溝通
人事專員
5000-7000元
本科
社會保險(xiǎn)
招聘
人事培訓(xùn)
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘需求收集、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查；2、負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)工作；3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)，跟
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人事行政主管（金壇）
8000-15000元
5-10年
本科
團(tuán)建福利
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
崗位職責(zé)：對接業(yè)務(wù)部門，全方面配合支持業(yè)務(wù)部門工作的開展。1、人力資源規(guī)劃：配合業(yè)務(wù)部門制定年度人員編制規(guī)劃；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行組織設(shè)
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常州誠聘穩(wěn)重司機(jī)工作環(huán)境佳收入可觀福利多多
9000-10000元
公司提供油車
C1駕照
無犯罪、酒駕記錄
近1年無記滿12分記錄
熟練使用導(dǎo)航
熟悉本地路況
近3年無記滿12分記錄
退伍軍人
職位描述歡迎符合任職條件的師傅投簡歷！【福利待遇】每日流水400-800元，月流水在8900-13800具體收入以司機(jī)本人服務(wù)時(shí)長決定，多勞多得【崗位職
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HRBP（培訓(xùn)方向）
6000-10000元·15薪
3-5年
本科
住房補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金
績效獎金
年終獎金
包住
晉升空間大
餐飲補(bǔ)貼
企業(yè)文化
人事培訓(xùn)
新能源
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定與組織實(shí)施，提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；-協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果
常州 金壇 東城
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車間主任（沖壓）
8000-10000元·13薪
5-10年
大專
安全管理
現(xiàn)場管理
生產(chǎn)物料管理
沖壓工藝
ISO9001
ISO16949
ISO9000
汽車零部件
1、熟悉沖壓生產(chǎn)管理等管理學(xué)知識；2、具備汽車座椅廠生產(chǎn)管理現(xiàn)場的相關(guān)常識；3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對本班組工作進(jìn)行安排，保證保質(zhì)保量按時(shí)
常州 金壇 西城
立即溝通
設(shè)備高級工程師（PECVD）
1.4-1.6萬
5-10年
大專
自動化設(shè)備
1、負(fù)責(zé)PECVD段設(shè)備的管理，制定維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及異常處理對策，保持設(shè)備良好的使用性能；2、設(shè)備改造：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成提案改善及可行性報(bào)
常州 金壇 直溪 立即溝通
汽車銷售助理
3000-5000元
1-3年
汽車4S店/經(jīng)銷商
新能源汽車
汽車金融
銷售后勤崗位職責(zé)：一，金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：1，協(xié)助銷售為客戶辦理金融業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2，維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，促進(jìn)二次銷售及客戶轉(zhuǎn)介紹。3，與
常州 金壇 東城 立即溝通
客服主管
7000-9000元
1-3年
大專
年終分紅
單位體檢
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
十三薪
小區(qū)
崗位要求：1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5-7年左右，不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。2、最好能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。3、處
常州 金壇 東城
立即溝通
招商經(jīng)理/招商副總
面議
3-5年
本科
周末雙休
商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：一、市調(diào)與規(guī)劃：參與市場調(diào)研計(jì)劃的執(zhí)行，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并做出相應(yīng)對策和調(diào)整；二、招商管理：1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度招商計(jì)劃分解和制定季
常州 金壇 東城 立即溝通
招聘電工
6000-9000元
1-3年
高中
運(yùn)行值班電工
特種作業(yè)操作證 （高壓電工）
特種作業(yè)操作證 （低壓電工）
消控證
工作內(nèi)容：1、設(shè)備運(yùn)維管理負(fù)責(zé)公司110KV總降壓站、10KV及以上電壓等級變配電設(shè)備的日常巡檢、運(yùn)行監(jiān)控及記錄，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。執(zhí)行高低壓設(shè)備
常州 金壇 堯塘
立即溝通
NAD+抗衰藥品銷售（常州、南通）
8000-10000元
1-3年
大專
醫(yī)美抗衰
高端診所
大健康機(jī)構(gòu)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)NAD+抗衰產(chǎn)品的推廣和銷售；2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域在高端診所、醫(yī)美機(jī)構(gòu)、大健康機(jī)構(gòu)、高端民營醫(yī)院的銷售目標(biāo)達(dá)成；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識宣講
常州 金壇 西城 立即溝通
銷售內(nèi)勤文員
3000-5000元
大專
法定節(jié)假日休
文員
崗位內(nèi)容：整理登記合同，跟進(jìn)項(xiàng)目流程，管理客戶檔案，協(xié)助完善公司內(nèi)部報(bào)表，協(xié)助業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作等任職要求：1、具有敬業(yè)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和
常州 金壇 堯塘 立即溝通
pm項(xiàng)目管理工程師
8000-12000元
3-5年
大專
單位體檢
3c產(chǎn)品項(xiàng)目
電子/半導(dǎo)體/集成電路
電子設(shè)備制造
1.制作項(xiàng)目計(jì)劃，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度2.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)作、跟蹤與落實(shí)3.制定并準(zhǔn)備相關(guān)認(rèn)可工作所必須的技術(shù)文件資料4.控制并確保必要的研
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