人力資源助力崗，雙休，早八點半晚五
3000-6000元
大專
周末雙休
人力資源服務(wù)
一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘，篩選簡歷，接待面談。2.員工入職離職等手續(xù)的辦理。3.整理資料，日?？记?，配合主管的工作。4.周六中午來打個卡就可以了。
濟南 歷城 港溝
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HRBP(教育行業(yè)+雙休)
6000-11000元
1-3年
本科
年輕化團隊
周末雙休
績效獎金
環(huán)境好
人力資源規(guī)劃
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
教育
在線教育
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
學(xué)校/學(xué)歷教育
有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先！需要加班①【企業(yè)情況】：可達鴨教育集團在北京、上海、濟南、西安、青島、泰安、濰坊、淄博、臨沂均有校區(qū)，全國三十多家直營校
濟南 歷下 姚家
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人事專員（濟南地區(qū)）
4000-5000元
3-5年
大專
住房公積金
員工關(guān)系
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、辦理員工的入職、離職、保險、公積金等相關(guān)手續(xù)，維護員工信息檔案。、2、負(fù)責(zé)與客戶對接，處理日常人事及勞務(wù)事務(wù)，維護良好的客戶關(guān)系。
濟南 歷下 姚家
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人力資源經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
績效獎金
招聘
組織發(fā)展
企業(yè)文化
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
要求具備豐富的招聘經(jīng)驗或資源，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、績效提升、制度設(shè)計與完善等方面具備成功經(jīng)驗
濟南 歷下 姚家
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人力資源招聘經(jīng)理
5000-7000元
1-3年
大專
高端崗位招聘
職能崗位招聘
人力資源服務(wù)
醫(yī)院
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關(guān)系和人
濟南 濟陽 濟北
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人事經(jīng)理
8000-10000元
5-10年
大專
績效獎金
招聘
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源法規(guī)知識
問題解決能力
【崗位職責(zé)】-主導(dǎo)人力資源六大板塊（規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系）從0到1搭建與落地，建立適配醫(yī)療科技生產(chǎn)制造行業(yè)的人力
濟南 槐蔭 吳家堡
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招聘主管（雙休+六險一金）
1-1.2萬
3-5年
本科
周末雙休
六險一金
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
內(nèi)部招聘
校園招聘
計算機軟件
崗位職責(zé)：1.招聘體系搭建與優(yōu)化：牽頭搭建并完善公司招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，包括人才畫像梳理、面試題庫設(shè)計、面試官賦能培訓(xùn)、招聘漏斗優(yōu)化
濟南 歷城 港溝 立即溝通
兼職人事
150元/天
1-3年
大專
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司崗位簡歷篩選、簡歷初篩分類、簡歷標(biāo)注，按要求匹配崗位要求推送用人部門；2、協(xié)助完成招聘渠道維護、職位信息發(fā)布、刷新、更新
濟南 歷下 舜華路 立即溝通
HRBP「入職五險一金 8K起」
8000-12000元
3-5年
本科
五險一金
帶薪假期
五險
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
銷售團隊HRBP
運營團隊HRBP
崗位描述：1、根據(jù)集團公司整體運營要求，完成分支機構(gòu)團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理。2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、
濟南 歷下 智遠
立即溝通
人事專員
5000-7000元
3-5年
大專
團建福利
五險一金
績效獎金
無責(zé)底薪
節(jié)日福利
帶薪年假
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計劃，包括簡歷篩選、面試安排、錄用通知發(fā)放等，確保公司各部門的人力資源需求得到滿足；?2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展
濟南 歷下 舜華路
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銀行培訓(xùn)助理
4000-8000元
本科
銀行
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【任職要求】（1）本科或以上學(xué)歷，中文專業(yè)優(yōu)先考慮；（2）性格外向，良好的外表形象；表達能力強，有良好的商務(wù)禮儀；（3）熟悉會議運營，靈活，應(yīng)變力強；
濟南 歷下 甸柳新村 立即溝通
云泉中心~大小周人事、人事主管
5000-8000元
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
貿(mào)易/進出口
人事專員要求：一年以上經(jīng)驗，獨立面試人事主管：五年以上經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗有招聘過外貿(mào)人員的工作經(jīng)驗
濟南 歷城 港溝
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招聘顧問/招聘專家-雙休-五險一金
8000-15000元
本科
周末雙休
五險一金
高端崗位招聘
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
1、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人，撰寫簡歷報告；2、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；3、與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)
濟南 歷下 智遠 立即溝通
勞動關(guān)系主管
5000-7000元
3-5年
大專
五險一金
周末雙休
住房公積金
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關(guān)系
社保公積金
人際關(guān)系管理
溝通管理
雙休
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)社保公積金繳納、賬單制作及相關(guān)問題解答；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗及調(diào)崗等工作及期間相關(guān)問題的處理；3.負(fù)責(zé)員工檔案的管理
濟南 歷下 舜華路 立即溝通
辦公室綜合行政人事專員
3000-6000元
1-3年
大專
績效獎金
績效管理
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)服務(wù)
辦公用品/設(shè)備
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公文收發(fā)及起草對內(nèi)、對外各類請示、報告、函件、通知、總結(jié)、制度等。2、負(fù)責(zé)整理、歸檔和保管各類文件和資料，確保文檔的完整性和準(zhǔn)
濟南 章丘 緯北路
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北區(qū)市場產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理
1-2萬
5-10年
本科
新員工培訓(xùn)
藥品銷售培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
生物工程
醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)（北區(qū)：山東、河北、天津、山西、北京、內(nèi)蒙、黑龍江、吉林、遼寧）：1、根據(jù)市場部、銷售部關(guān)鍵部門緊密合作，進行系統(tǒng)的培訓(xùn)需求調(diào)研，識別業(yè)務(wù)
濟南 歷城 港溝 立即溝通
HRBP丨阿水大杯茶總部
8000-10000元
3-5年
本科
五險一金
績效獎金
年終獎金
年輕化團隊
節(jié)日福利
季度獎金
拓展培訓(xùn)
法定節(jié)假日休
簽訂勞動合同
五險
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
運營團隊HRBP
零售/批發(fā)
人力資源服務(wù)
餐飲服務(wù)
【在阿水做什么】1.了解各區(qū)域門店的團隊運作情況和業(yè)務(wù)部署，發(fā)現(xiàn)問題并積極主動推動解決，提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源解
濟南 歷下 姚家
立即溝通
HRBP（北區(qū)）
1-1.5萬
3-5年
本科
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
銷售團隊HRBP
崗位職責(zé)：1、以區(qū)域業(yè)務(wù)需求和賦能為出發(fā)點，理解業(yè)務(wù)需求，全面參與人力資源各模塊的日常工作，提供綜合性人力資源解決方案；2、獨立負(fù)責(zé)或深度
濟南 歷下 舜華路 立即溝通
人事經(jīng)理（五險一金）
5000-7000元
3-5年
大專
績效獎金
五險一金
五險
招聘
員工關(guān)系
績效管理
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
0-1團隊組建
有效考核
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
【崗位內(nèi)容】1.協(xié)助搭建并迭代公司人事規(guī)章制度、管理辦法及流程體系，確保制度的合規(guī)性與可執(zhí)行性。2.主導(dǎo)員工招聘全流程管理，包括需求對接、渠
濟南 歷下 智遠
立即溝通
國企實習(xí)生（僅招聘2026畢業(yè)生）
150-170元/天
本科
法定節(jié)假日休
正式編制
周末雙休
國企實習(xí)生
一、崗位職責(zé)1、參與和協(xié)助完成公司的日?；A(chǔ)工作；2、積極融入團隊，與同事保持高效溝通，及時反饋工作進展與問題。二、任職要求1、本科應(yīng)屆畢業(yè)生
濟南 歷城 港溝
立即溝通
招聘專員
5000-8000元
1-3年
大專
節(jié)日福利
周末雙休
社會招聘
人力資源服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘平臺管理，維護招聘渠道等;2.收集簡歷，對簡歷進行分類篩選，對應(yīng)聘者進行邀約面試;3.與各項目保持良好的互動和溝通，
濟南 天橋 北園
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【招聘專員 】HRBP 朝九晚六 雙休法休 五險一金
4000-8000元
1-3年
大專
五險一金
周末雙休
招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘公司項目人員；2.跟進入職流程；3.組織并參與面試工作。任職要求：1.有相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2.能夠適應(yīng)早九晚六的工作時間
濟南 濟陽 回河
立即溝通
人事行政文員
3000-4000元
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
人力資源板塊：招聘與配置：發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行初試，辦理入離職手續(xù)?？记谂c薪酬：統(tǒng)計每月考勤（請假、加班、缺勤），協(xié)助核算工資，管理社
濟南 天橋 北園
立即溝通
人事專員
7000-10000元
3-5年
本科
獎金加提成
五險一金
績效獎金
漲薪
周末雙休
法定節(jié)假日休
績效管理
薪酬福利
企業(yè)文化
中級人力資源管理師
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出人力資源規(guī)劃建議；完善各崗位說明書、員工手冊等各種匯編文件；擬定、修訂、完善公司管理制度和
濟南 歷城 山大路
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HRBP/招聘專員
8000-10000元
本科
單位體檢
績效獎金
帶薪假期
六險一金
漲薪
團建旅游
節(jié)日福利
招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1、主要進行業(yè)務(wù)部門的招聘工作，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面工作；2、不斷開拓新的招聘渠道，健全招聘體系，擬
濟南 歷下 姚家 立即溝通
人力招聘主管
7000-9000元·14薪
3-5年
大專
銷售崗位招聘
社會招聘
農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門人力需求，全面負(fù)責(zé)人員招聘并及時達成人員交付；2、盤活內(nèi)部資源、拓展外部渠道，維護和開發(fā)候選人人脈資源；3、通過主動獵
濟南 歷下 舜華路
立即溝通
HRBP
1-1.2萬
3-5年
本科
績效獎金
組織發(fā)展
績效管理
人事培訓(xùn)
銷售團隊HRBP
運營團隊HRBP
電子商務(wù)
零售/批發(fā)
【工作職責(zé)】：1、與業(yè)務(wù)部門合作，了解業(yè)務(wù)需求，能為組織進行組織痛點診斷，協(xié)助業(yè)務(wù)進行各項專項活動，并為其提供有關(guān)人力資源管理的建議和支持；
濟南 歷城 港溝 立即溝通
人才發(fā)展經(jīng)理
1.3-1.6萬·13薪
5-10年
本科
人才盤點
組織診斷
人才發(fā)展
組織發(fā)展
干部管理
梯隊建設(shè)
崗位職責(zé):1.策劃并實施人才發(fā)展計劃，建設(shè)和完善人才梯隊，確保人才與組織目標(biāo)一致。2.開發(fā)和優(yōu)化人才留存、培訓(xùn)、評估和發(fā)展流程，并推動落地實
濟南 歷城 郭店
立即溝通
濟南人事招聘外包公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦濟南人事招聘外包公司2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找濟南人事招聘外包公司相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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