創(chuàng)業(yè)合伙人
2.5-5萬·25薪
高中
銷售管理
戰(zhàn)略管理
市場營銷管理
人力資源管理
品牌管理
行政管理
投融資管理
自己做生意
輕創(chuàng)業(yè)
大健康創(chuàng)業(yè)
美發(fā)/美容/保健
創(chuàng)業(yè)合伙人招聘創(chuàng)業(yè)合伙人，不想打工，想要輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的，想在直播賽道，大健康塞道的看過來。公司主營業(yè)務(wù):大健康頭部品牌方上市公司大健康賽道
蘇州 姑蘇 金閶
立即溝通
人資主管（丹東）
8000-15000元
5-10年
本科
績效獎金
招聘
薪酬福利
績效管理
培訓(xùn)
人力資源管理
電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：負責(zé)人資模塊的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效薪酬、組織規(guī)劃管理工作及團隊建設(shè)：1、在人資經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)人資模塊的日常管理與團
蘇州 常熟 碧溪
立即溝通
hr總監(jiān)（人力資源部總監(jiān)）
4.5-6萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，
蘇州 昆山 周市
立即溝通
董事長助理
8000-15000元
10年以上
大專
行政管理
商務(wù)管理
財務(wù)管理
集團公司
上市公司
國營企業(yè)
工程施工
崗位職責(zé);1、人力資源管理?：負責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)體系、績效管理、員工關(guān)系。2、財務(wù)管理?：負責(zé)集團報表分析、投資評估?、融資助力、風(fēng)險管控
蘇州 相城 黃埭 立即溝通
人才發(fā)展主管
9000-12000元
3-5年
本科
人才盤點
組織設(shè)計
人才發(fā)展
組織發(fā)展
組織建設(shè)
工作分析
人力資源管理
咨詢服務(wù)
學(xué)校/學(xué)歷教育
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，規(guī)劃搭建公司人才發(fā)展體系與培養(yǎng)體系；2、負責(zé)崗位序列、職級的劃分，構(gòu)建崗位能力素質(zhì)模型，
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
HRBP
8000-12000元
1-3年
本科
制造業(yè)背景
擅長招聘
崗位職責(zé)：1.招聘：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘策略，優(yōu)化及實施招聘流程，運用多樣化的招聘工具和方法，進行人才的篩選、面試及評估工作，確保人才
蘇州 昆山 花橋
立即溝通
人力資源主管
9000-15000元
1-3年
本科
團建福利
漲薪
績效獎金
社會保險
帶薪假期
節(jié)日福利
住房公積金
招聘
績效管理
人事培訓(xùn)
跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)
體系搭建
勞動法律法規(guī)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌天津、蘇州兩地全崗位招聘工作，主導(dǎo)招聘體系搭建，制定精準招聘計劃并拓展高效渠道，獨立完成中高端咨詢崗的面試甄選，保障核心
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
人力資源大客戶銷售經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
大專
績效獎金
五險一金
帶薪假期
節(jié)日福利
團建福利
渠道銷售
區(qū)域銷售
制造業(yè)銷售
人力外包
銷售經(jīng)驗
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
【工作內(nèi)容】1、面向制造型企業(yè)、服務(wù)業(yè)的新客戶開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷開拓崗位外包、制造外包和精益生產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù);2、業(yè)務(wù)談
蘇州 虎丘 獅山
立即溝通
RPO招聘總監(jiān)
2-3.5萬
5-10年
本科
社會招聘
校園招聘
藍領(lǐng)崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定RPO中長期招聘戰(zhàn)略、招聘計劃及預(yù)算方案，確保RPO業(yè)務(wù)與客戶需求及市場趨勢高度匹配。2、搭建RPO招聘團隊架構(gòu)
蘇州 虎丘 立即溝通
綜管經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
9000-10000元·13薪
1-3年
本科
薪酬福利
組織發(fā)展
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
保險
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)1.人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)：根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂并執(zhí)行人力資源年度工作計劃，完善公司各項人事制度，監(jiān)管人力資源“選、育、留、用
蘇州 工業(yè)園區(qū) 立即溝通
薪酬績效專員
8000-10000元·13薪
3-5年
大專
績效獎金
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
工作職責(zé):1、參與公司薪酬制度建立與優(yōu)化：根據(jù)市場薪酬水平及公司戰(zhàn)略，配合調(diào)整和優(yōu)化薪酬管理制度；負責(zé)公司績效考核體系的落地實施，推動各
蘇州 吳中 胥口
立即溝通
高級人事經(jīng)理
1-1.5萬
5-10年
本科
五險
團建福利
績效獎金
節(jié)日福利
績效管理
HRBP
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
1.年齡：30-45歲2.性別：不限3.學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)4.經(jīng)驗要求：3年以上人力資源管理經(jīng)驗5.知識要求：熟悉《勞動
蘇州 相城 澄陽 立即溝通
人力資源管理師（招募方向）
8000-12000元·13薪
3-5年
碩士
招聘
崗位概述：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助公司進行人力資源規(guī)劃，并完成人才招募與安置事項工作內(nèi)容：1、根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定招募策略與計劃2、開辟并維護
蘇州 昆山 花橋 立即溝通
組織發(fā)展經(jīng)理（OD）
1.5-2.5萬
5-10年
本科
人才盤點
組織診斷
組織建設(shè)
組織發(fā)展
人才發(fā)展
組織分析
工作內(nèi)容：1.理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合內(nèi)外部組織研究，進行組織診斷，形成組織設(shè)計、組織治理、組織能力提升的系統(tǒng)性思考和判斷，推動組織發(fā)展、助力
蘇州 昆山 淀山湖
立即溝通
大客戶銷售（政府公共關(guān)系）
1.5-2萬·13薪
1-3年
本科
單位體檢
五險一金
績效獎金
帶薪假期
團建旅游
節(jié)日福利
周末雙休
十三薪
五險
面銷/陌拜
會議/會展銷售
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
職位描述平臺優(yōu)勢：智聯(lián)招聘致力于為企業(yè)和求職者提供人力資源全場景服務(wù)，31年深耕行業(yè)，擁有3.74億+職場人用戶，累計合作企業(yè)數(shù)達1436萬+。截
蘇州 虎丘 獅山
立即溝通
總經(jīng)理助理
1-1.5萬
5-10年
本科
生產(chǎn)管理
銷售管理
市場管理
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司經(jīng)營管理，擬定并執(zhí)行總經(jīng)理戰(zhàn)略決策，確保完成戰(zhàn)略目標；2、負責(zé)公司運營體系建設(shè)并推動其高效運行，確保公司全年目標的完
蘇州 吳中 立即溝通
蘇州電力銷售
1-1.5萬
5-10年
面銷/陌拜
電力/水利/熱力/燃氣
新能源
江蘇華夏電力有限公司簡介江蘇華夏電力有限公司注冊實繳資本5000萬，旗下有：電力投資、企業(yè)管理、人力資源、電力技術(shù)教育、電力業(yè)務(wù)等多家所屬公
蘇州 張家港 楊舍 立即溝通
蘇州倉儲主管
面議
3-5年
大專
晉升空間大
小象超市為美團自營零售業(yè)務(wù)，定位為社區(qū)居民的“30分鐘快送超市”，采用“手機App+線下服務(wù)站”的模式，通過在社區(qū)設(shè)立的集存儲、分揀、配送為一體
蘇州 立即溝通
人事主管
7000-10000元
5-10年
大專
團建福利
拓展培訓(xùn)
節(jié)日福利
單位體檢
績效獎金
招聘
績效管理
員工關(guān)系
??人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)*規(guī)劃制定：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的計劃，如招聘、培訓(xùn)計劃等。*制度建
蘇州 吳江 江陵 立即溝通
招聘總監(jiān)
2-3萬
10年以上
本科
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
崗位職責(zé):1、基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司中長期招聘策略;2、構(gòu)建關(guān)鍵人才地圖，制定人才吸引、保留及反挖角策略;3、優(yōu)化面試官賦能體系，提升人
蘇州 姑蘇 金閶 
立即溝通
人事總監(jiān)
4-5萬
3-5年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
招聘
績效管理
人工智能
工業(yè)自動化
崗位職責(zé)：1、制定并實施全面的人力資源戰(zhàn)略，中長期人力資源規(guī)劃及年度計劃；2、領(lǐng)導(dǎo)招聘團隊，建立高效的招聘體系，重點解決高端技術(shù)人才（如算法
蘇州 虎丘 通安
立即溝通
人事行政主管
6000-8000元
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
績效獎金
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
中級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.招聘配置：結(jié)合公司戰(zhàn)略與部門需求，制定年度/季度招聘計劃，統(tǒng)籌全流程招聘工作，從JD撰寫、渠道拓展到offer發(fā)放、入職引導(dǎo)全把控，優(yōu)
蘇州 吳中 木瀆 立即溝通
銷售總監(jiān)（人力外包業(yè)務(wù)）
2-3.5萬
3-5年
大專
績效獎金
KA大客戶
企業(yè)客戶
人力資源服務(wù)
職位描述1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；2.全面主持分公司的日常經(jīng)營外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，
蘇州 工業(yè)園區(qū) 立即溝通
高級人事總監(jiān)
1.6-2萬·13薪
10年以上
本科
績效獎金
薪酬福利
招聘
績效管理
團隊組建
獵頭經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)
人力資源服務(wù)
電子商務(wù)
崗位職責(zé)：1、負責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團公司的人力資源戰(zhàn)略；2、全面主持人事行政中心工作，建設(shè)、完善并監(jiān)督執(zhí)行人力資源體系/行政體系相關(guān)制度流程；
蘇州 吳江 松陵 立即溝通
管理部經(jīng)理
1.5-2萬
10年以上
本科
績效獎金
高級人力資源管理師
制造業(yè)
崗位職責(zé)：1.人力資源戰(zhàn)略落地：結(jié)合制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力供給與生產(chǎn)節(jié)拍匹配，支撐產(chǎn)能目標達成。2.組織與人
蘇州 常熟 沙家浜 立即溝通
總經(jīng)理
3-4萬
10年以上
本科
五險一金
績效獎金
帶薪假期
股票期權(quán)
節(jié)日福利
周末雙休
單位體檢
法定節(jié)假日休
銷售管理
生產(chǎn)管理
技術(shù)研發(fā)管理
集團公司
上市企業(yè)
大型企業(yè)
計算機硬件
莫利奇智能科技專注于服務(wù)器板塊高速線、線束、連接器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，深耕服務(wù)器互連領(lǐng)域，聚焦核心技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品品質(zhì)提升，致力于為客戶提
蘇州 太倉 沙溪
立即溝通
HRBP
1.5-2.5萬
5-10年
本科
績效獎金
組織發(fā)展
績效管理
企業(yè)文化
復(fù)合型人力管理
化工行業(yè)
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：1.理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合內(nèi)外部組織研究，進行組織診斷，形成組織設(shè)計、組織治理、組織能力提升的系統(tǒng)性思考和判斷，推動組織發(fā)展、助力
蘇州 昆山 淀山湖 立即溝通
招聘與勞動關(guān)系COE
1-1.5萬
5-10年
本科
勞動關(guān)系
法律服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1、渠道戰(zhàn)略與運營制定并優(yōu)化多元化的招聘渠道策略，涵蓋線上、線下、垂直平臺、社交招聘等多類型渠道。對各渠道進行投入產(chǎn)出分析，提升
蘇州 虎丘 獅山 立即溝通
蘇州戰(zhàn)略人力資源管理招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦蘇州戰(zhàn)略人力資源管理招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找蘇州戰(zhàn)略人力資源管理招聘網(wǎng)相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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