保險(xiǎn)同業(yè)MDRT引進(jìn)
2-4萬(wàn)
年終分紅
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)金
十三薪
年輕化團(tuán)隊(duì)
銷(xiāo)售
續(xù)保
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)
壽險(xiǎn)
醫(yī)療險(xiǎn)
太保新渠道，新項(xiàng)目，新平臺(tái)，同業(yè)引進(jìn)有保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)且是MDRT，直接握手費(fèi)+年度FYC50%+續(xù)傭補(bǔ)貼連續(xù)五年達(dá)成MDRT公司直接獎(jiǎng)勵(lì)100W職位福利：大
無(wú)錫 梁溪 清名橋
立即溝通
營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人
1.5-3萬(wàn)
10年以上
本科
保險(xiǎn)
1、根據(jù)總公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃，有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及KPI的達(dá)成。2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)
無(wú)錫 濱湖 太湖
立即溝通
半導(dǎo)體設(shè)備工程師-江陰
6000-11000元
1-3年
本科
半導(dǎo)體設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
CMP設(shè)備
電子/半導(dǎo)體/集成電路
一.職位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶(hù)端磨劃設(shè)備的裝機(jī)、調(diào)試、跟進(jìn)工作:2.負(fù)責(zé)客戶(hù)端磨劃設(shè)備RECIPE的導(dǎo)入及維護(hù)，工藝驗(yàn)證調(diào)試工作;3.解決設(shè)備在運(yùn)行中遇
無(wú)錫 江陰 城東
立即溝通
研發(fā)部經(jīng)理
2.5-3.5萬(wàn)
5-10年
碩士
特種環(huán)氧樹(shù)脂
電子級(jí)酚醛樹(shù)脂
化工
研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度研發(fā)計(jì)劃及預(yù)算方案，明確研發(fā)方向與核心目標(biāo)，推動(dòng)規(guī)劃落地執(zhí)行。全流
無(wú)錫 宜興 官林 立即溝通
工藝經(jīng)理
2-3萬(wàn)·14薪
10年以上
本科
新能源
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1.通過(guò)IE\TE\ME配合，設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程，設(shè)定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，提高智能化自動(dòng)化水平，監(jiān)控和采取方法提高生產(chǎn)效率；2.通過(guò)新產(chǎn)品樣機(jī)生產(chǎn)
無(wú)錫 惠山 長(zhǎng)安
立即溝通
行政人事經(jīng)理
1.2-2萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
績(jī)效管理
薪酬福利
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、洞察行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為公司提供組織架構(gòu)優(yōu)
無(wú)錫 惠山 堰橋 立即溝通
副總經(jīng)理
2-4萬(wàn)
3-5年
本科
晉升空間大
績(jī)效獎(jiǎng)金
差旅補(bǔ)貼
團(tuán)建福利
加班補(bǔ)貼
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
生產(chǎn)管理
技術(shù)管理
機(jī)械行業(yè)
汽車(chē)行業(yè)
風(fēng)機(jī)風(fēng)扇
流體
企業(yè)管理
質(zhì)量管理
專(zhuān)用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
汽車(chē)零部件
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展需求規(guī)劃公司的組織管理體系，保持組織競(jìng)爭(zhēng)力，做好企業(yè)
無(wú)錫 濱湖 胡埭 立即溝通
高中各學(xué)科骨干教師
1.5-2.5萬(wàn)
5-10年
本科
晉升空間大
包吃包住
普通話(huà)
教師資格
無(wú)錫市錫南實(shí)驗(yàn)中學(xué)常年招聘高中各學(xué)科儲(chǔ)備名特優(yōu)骨干教師基本條件1.年齡30-45周歲（條件特別優(yōu)異可視情況放寬），性別不限，具備良好師德師風(fēng)。
無(wú)錫 惠山 洛社
立即溝通
招聘主管
9000-12000元·13薪
5-10年
本科
社會(huì)招聘
校園招聘
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司整體招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保人才引進(jìn)符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；-主導(dǎo)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估工作；-與各部門(mén)
無(wú)錫 錫山 東港
立即溝通
招商經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)·14薪
3-5年
大專(zhuān)
單位體檢
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
餐飲補(bǔ)貼
漲薪
商業(yè)招商
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域招商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、洽談、簽約、商戶(hù)裝修圖紙審核、進(jìn)場(chǎng)裝修、開(kāi)業(yè)等全過(guò)程工作，并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況；2、對(duì)
無(wú)錫 濱湖 太湖
立即溝通
商業(yè)招商經(jīng)理
6000-12000元·13薪
1-3年
大專(zhuān)
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
周末雙休
商業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
商業(yè)招商主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司招商方案，進(jìn)行規(guī)劃，報(bào)批后引進(jìn)目標(biāo)品牌，提升廣場(chǎng)業(yè)績(jī)及檔次；2、根據(jù)公司商戶(hù)合約，制定季度調(diào)整方
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
立即溝通
倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)
4000-8000元
5-10年
中專(zhuān)/中技
養(yǎng)老保險(xiǎn)
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
任職要求1、會(huì)基礎(chǔ)的電腦操作;2、有農(nóng)業(yè)倉(cāng)庫(kù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷4、年齡35-55歲，男女不限。宜興本地人。5、有會(huì)計(jì)證工作時(shí)
無(wú)錫 宜興 湖父
立即溝通
技術(shù)研究院院長(zhǎng)-P9366Y
面議
10年以上
碩士
半導(dǎo)體
技術(shù)管理
集成電路
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)做好技術(shù)研究院全面運(yùn)營(yíng)管理工作；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，考慮未來(lái)技術(shù)與產(chǎn)品市場(chǎng)趨勢(shì)，從事前瞻性、創(chuàng)新性的研發(fā)及對(duì)
無(wú)錫 濱湖 榮巷 立即溝通
銷(xiāo)售代表（無(wú)錫公司）
5000-9000元
1-3年
大專(zhuān)
工齡獎(jiǎng)金
包吃包住
年終獎(jiǎng)金
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
企業(yè)客戶(hù)（2B）
銷(xiāo)售專(zhuān)員
電話(huà)銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
區(qū)域銷(xiāo)售
快速消費(fèi)品
零售/批發(fā)
職責(zé)描述：一、崗位職責(zé)1.輔助所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)；2.輔助銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)實(shí)施和執(zhí)行，達(dá)成既定目標(biāo)；3.維護(hù)及增進(jìn)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系；4.關(guān)注所在區(qū)
無(wú)錫 惠山 錢(qián)橋
立即溝通
制造副部長(zhǎng)—設(shè)備（動(dòng)力電池）
2-4萬(wàn)·15薪
5-10年
本科
設(shè)備管理
新能源
1.規(guī)劃計(jì)劃:參與公司業(yè)務(wù)布局規(guī)劃及推進(jìn),制定本部門(mén)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,制定部門(mén)預(yù)算等；2.設(shè)備技術(shù)進(jìn)步:落實(shí)先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)、設(shè)備能力提升工作
無(wú)錫 錫山 鵝湖
立即溝通
生鮮運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-15000元
大專(zhuān)
門(mén)店運(yùn)營(yíng)
零售/批發(fā)
一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)生鮮品類(lèi)（蔬菜水果、肉禽蛋品、水產(chǎn)海鮮、熟食烘焙等）的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行生鮮板塊的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，
無(wú)錫 錫山 云林 立即溝通
分公司負(fù)責(zé)人
1.8-3萬(wàn)
10年以上
大專(zhuān)
拓展培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
供應(yīng)鏈管理
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
職位宗旨：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)分公司/分區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，努力達(dá)成本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，促進(jìn)本部門(mén)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)；并在此過(guò)程中持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)
無(wú)錫 新吳 旺莊
立即溝通
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元
1-3年
大專(zhuān)
無(wú)責(zé)底薪
周末雙休
季度獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
獨(dú)立思考能力
有外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
不駐外
阿里巴巴國(guó)際站
WhatsApp
英語(yǔ)
機(jī)械設(shè)備
貿(mào)易/進(jìn)出口
我司是一家專(zhuān)業(yè)從事生產(chǎn)和銷(xiāo)售不銹鋼粉碎混合等粉體設(shè)備的工貿(mào)一體企業(yè)，公司設(shè)備主打細(xì)分市場(chǎng)的中高端領(lǐng)域，目前在行業(yè)內(nèi)處于快速上升發(fā)展階
無(wú)錫 江陰 祝塘
立即溝通
招商經(jīng)理-無(wú)錫
8000-13000元
3-5年
本科
產(chǎn)業(yè)園招商
人才招商
科技招商
人才項(xiàng)目
崗位職責(zé)：1.發(fā)掘并引進(jìn)符合無(wú)錫市重點(diǎn)發(fā)展方向的高層次人才與科技創(chuàng)新項(xiàng)目，聚焦高新技術(shù)企業(yè)、啟明計(jì)劃等核心類(lèi)型，精準(zhǔn)匹配項(xiàng)目需求與區(qū)域產(chǎn)
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
立即溝通
人事總監(jiān)
8000-16000元·13薪
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度制定并有效推行；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有人事任免及各項(xiàng)人才儲(chǔ)備機(jī)制的建設(shè)；3、搭建招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等
無(wú)錫 惠山 長(zhǎng)安 立即溝通
招商經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
招商運(yùn)營(yíng)
崗位概述：根據(jù)商場(chǎng)的整體定位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招商策略，引進(jìn)符合商場(chǎng)品牌形象的零售、餐飲、娛樂(lè)及生活服務(wù)品牌，優(yōu)化商場(chǎng)業(yè)態(tài)和品牌
無(wú)錫 濱湖 太湖 立即溝通
家裝PPR零售
7000-8000元
3-5年
大專(zhuān)
五險(xiǎn)
面銷(xiāo)/陌拜
裝修公司
PPR水管
建材
裝飾裝修
■工作內(nèi)容：1、宣傳和推廣中財(cái)PPR家裝水管；2、中財(cái)PPR家裝水管進(jìn)入渠道門(mén)店，實(shí)現(xiàn)合作；3、PPR專(zhuān)業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商的招商引進(jìn)；4、裝飾公司的開(kāi)發(fā)；5、水工隊(duì)伍
無(wú)錫 江陰 申港 立即溝通
生產(chǎn)控制工程師-無(wú)錫(J10330)
1-2萬(wàn)·14薪
碩士
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)
生產(chǎn)質(zhì)量管理
生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)
新產(chǎn)品導(dǎo)入
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系規(guī)劃，構(gòu)建、優(yōu)化和完善生產(chǎn)線(xiàn)的管理體系、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)活動(dòng)有章可循、高效協(xié)同；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析與規(guī)劃，基于業(yè)務(wù)
無(wú)錫 濱湖 河埒
立即溝通
副主任
6000-10000元
10年以上
碩士
技術(shù)監(jiān)督
行政管理
質(zhì)量管理
檢測(cè)/認(rèn)證
在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)能力建設(shè)、質(zhì)量體系維護(hù)與提升、市場(chǎng)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，確保中心高效、公正、科學(xué)地
無(wú)錫 惠山 長(zhǎng)安 立即溝通
4s店駐店銷(xiāo)售 不加班 五險(xiǎn)一金
7000-11000元
大專(zhuān)
五險(xiǎn)一金
面銷(xiāo)/陌拜
汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商
保險(xiǎn)
汽車(chē)金融
崗位介紹比較詳細(xì)，請(qǐng)耐心看完（ps：我們屬于汽車(chē)行業(yè)，不是保險(xiǎn)、不是電銷(xiāo)）工作內(nèi)容，薪酬百分百真實(shí)。感興趣，可以投個(gè)簡(jiǎn)歷。--------------------
無(wú)錫 濱湖 胡埭
立即溝通
機(jī)器視覺(jué)工程師
1.3-2.6萬(wàn)·14薪
3-5年
本科
智能硬件
OpenCV
HALCON
C++
C#
工業(yè)自動(dòng)化
工作職責(zé)1.參與視覺(jué)方案的設(shè)計(jì)及方案評(píng)審；（3c消費(fèi)電子、汽車(chē)大場(chǎng)景檢測(cè)、新能源模組pack相關(guān)）；2.與電氣和機(jī)械人員溝通制定視覺(jué)流程和通信協(xié)議
無(wú)錫 新吳 旺莊 立即溝通
暖通工程師
1-1.6萬(wàn)
5-10年
本科
暖通施工
暖通設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公共建筑（政府、醫(yī)院、機(jī)場(chǎng)等）項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研勘察；2.進(jìn)行節(jié)能診斷評(píng)估、節(jié)能方案設(shè)計(jì)，提出節(jié)能改造方案；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖深化設(shè)
無(wú)錫 江陰 利港 立即溝通
工藝經(jīng)理
3-4萬(wàn)·13薪
10年以上
本科
SMT工藝
點(diǎn)膠
激光
PCBA
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：1.建立，完善并標(biāo)準(zhǔn)化工藝文件體系(PFMEA,控制計(jì)劃，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，流程圖）2.主導(dǎo)新工藝，新技術(shù)，新材料的評(píng)估，引進(jìn)和工業(yè)化應(yīng)用3.負(fù)責(zé)
無(wú)錫 新吳 梅村
立即溝通
潔凈廠房機(jī)電設(shè)計(jì)總監(jiān)
4-5萬(wàn)
10年以上
本科
潔凈廠房
機(jī)電安裝
特氣化學(xué)品
機(jī)電設(shè)計(jì)
建筑設(shè)備安裝
工程施工
建筑設(shè)計(jì)
崗位要求：1．參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理決策；2．根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂設(shè)計(jì)技術(shù)部發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；3．組織公司設(shè)計(jì)、
無(wú)錫 濱湖 蠡園 立即溝通
無(wú)錫人才引進(jìn)面試招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦無(wú)錫人才引進(jìn)面試2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無(wú)虛假，企業(yè)簡(jiǎn)介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找無(wú)錫人才引進(jìn)面試相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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