人事行政主管
5000-7000元
3-5年
本科
五險
績效獎金
周末雙休
人事培訓(xùn)
企業(yè)文化
績效管理
工程施工
崗位職責(zé)：1.建立、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，保障公司管理工作的有序進(jìn)行；2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)資質(zhì)（包括建筑資質(zhì)）、知識產(chǎn)權(quán)、固定資產(chǎn)、辦公
太原 晉源 義井
立即溝通
急聘美團(tuán)人事 朝九晚六 有人帶
3000-6000元
大專
招聘
人事專員崗位描述核心職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括發(fā)布崗位、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進(jìn)，為各站點(diǎn)輸送“靠譜隊友”。2.解答員工關(guān)于制度、
太原 小店 龍城
立即溝通
行政人事經(jīng)理
7000-9000元
3-5年
大專
獎金加提成
人力資源服務(wù)
人事工作：招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門需求，制定并執(zhí)行年度招聘計劃。培訓(xùn)與發(fā)展：開發(fā)和管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源，評估培訓(xùn)效果。協(xié)助上級推
太原 萬柏林 下元
立即溝通
試驗檢測工程師（每專業(yè)1人）
7000-12000元
10年以上
大專
試驗檢測工程師
試驗檢測師招聘：檢測師證書為強(qiáng)制性要求！1、5年以上檢測經(jīng)驗，獨(dú)立主持過2個項目試驗檢測工作：2、熟悉試驗檢測流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。能夠獨(dú)立完成試
太原 小店 龍城
立即溝通
人事主管
6000-11000元
5-10年
本科
節(jié)日福利
漲薪
五險
績效獎金
拓展培訓(xùn)
績效管理
薪酬福利
工程施工
人力資源服務(wù)
人事主管一、職位概述我們正在尋找一位深耕建筑行業(yè)，經(jīng)驗豐富、充滿激情的人事主管加入我們的團(tuán)隊。您將全面負(fù)責(zé)公司人力資源的日常運(yùn)營工作，
太原 晉源 義井
立即溝通
行政人事專員
5000-7000元
1-3年
本科
績效獎金
五險二金
年終獎金
招聘
績效管理
人事培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
行政、人事，、接待一、崗位核心信息1.崗位名稱：行政人事專員2.工作地點(diǎn)：太原3.薪資范圍：5K-7K/月（含績效獎金+五險兩金+年終獎）4.核心目標(biāo)：保障
太原 小店 平陽路 
立即溝通
人事行政【雙休】
4000-5000元
1-3年
大專
周末雙休
五險一金
行政管理
招聘
薪酬核算
【崗位職責(zé)】1.協(xié)助上級開展公司人事行政各項事務(wù)性工作，包括但不限于招聘、薪酬核算等；2.配合部門進(jìn)行月度工作計劃的制定、執(zhí)行與總結(jié)；3.協(xié)助
太原 萬柏林 長風(fēng)西街 立即溝通
煤礦人事勞資專員
3000-6000元
5-10年
大專
五險一金
績效獎金
薪酬福利
員工關(guān)系
績效管理
人力資源服務(wù)
礦產(chǎn)/采掘
-要求：煤炭行業(yè)優(yōu)先，持人力證書、熟悉勞動法規(guī)-職責(zé)：工資核算、合同檔案、入離職、五險一金、勞資合規(guī)可接受煤礦駐扎工作（古交煤礦）公司：山西國
太原 小店 平陽路 立即溝通
行政人事專員
3000-5000元
1-3年
大專
招聘
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
職位描述:1、負(fù)責(zé)公司銷售人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的
太原 小店 北格
立即溝通
人事專員+社保
4000-5000元
1-3年
大專
商業(yè)保險
節(jié)日福利
五險
帶薪假期
團(tuán)建福利
招聘
薪酬福利
人力資源管理員
物業(yè)管理
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)1.招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)及人才庫儲備。2.員工關(guān)系：協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗
太原 萬柏林 興華
立即溝通
人力資源主管
5000-8000元
3-5年
本科
中級人力資源管理師
HRBP
薪酬福利
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)招聘、面試、錄用。2.負(fù)責(zé)薪酬體系梳理。3.負(fù)責(zé)退休待遇，確保合規(guī)發(fā)放與銜接。4.擅長勞動關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險。任職條件：1.3～5年及
太原 小店 平陽路
立即溝通
綜合辦公室主任
5000-8000元
3-5年
本科
績效獎金
績效管理
員工關(guān)系
人力資源規(guī)劃
二級人力資源管理師
企業(yè)文化
招聘
建筑設(shè)備安裝
1、參與制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；2、參與修訂公司相關(guān)行政、人力資源管理制度；3、對公司日常的行政工作進(jìn)行管理；4、負(fù)責(zé)組織落
太原 萬柏林 長風(fēng)西街 立即溝通
人事專員
3000-4000元
5-10年
本科
商業(yè)保險
五險一金
五險
人事專員
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、需求崗位人
太原 小店 西溫莊 立即溝通
人事專員（薪資3k-6k,雙休，早九晚六，法定節(jié)假日休息）
4000-6000元
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
五險
法定節(jié)假日休
周末雙休
招聘
人力資源服務(wù)
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等一系列人力資源工作；2、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工入職等手續(xù)；3、協(xié)同開展常規(guī)培訓(xùn)、業(yè)
太原 小店 龍城
立即溝通
人事專員（雙休，偏招聘）
4000-5000元
1-3年
大專
周末雙休
社會招聘
校園招聘
招聘流程優(yōu)化
社交媒體運(yùn)營
員工服務(wù)意識
銷售崗位招聘
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、跟進(jìn)招聘全流程；2.維護(hù)招聘渠道，完成公司招聘指標(biāo)；3.協(xié)助辦理員工入職、資料歸檔等基礎(chǔ)人事工作；4.領(lǐng)導(dǎo)交
太原 小店 平陽路
立即溝通
慢病培訓(xùn)主管
5000-7000元
3-5年
大專
拓展培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
醫(yī)藥批發(fā)/零售
1.負(fù)責(zé)公司慢病全品類銷售的目標(biāo)執(zhí)行跟進(jìn)；2.負(fù)責(zé)慢病各項服務(wù)數(shù)據(jù)的目標(biāo)制定，執(zhí)行跟進(jìn)；3.慢病專業(yè)知識培訓(xùn)；4.定期對慢病品類結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，
太原 小店 北營 立即溝通
HRBP專員
5000-7000元
3-5年
大專
績效獎金
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
漲薪
全勤獎金
加班補(bǔ)貼
銷售團(tuán)隊HRBP
培訓(xùn)
員工關(guān)系
績效管理
招聘
運(yùn)營團(tuán)隊HRBP
業(yè)務(wù)導(dǎo)向
銷售思維
零售/批發(fā)
服裝/紡織/皮革
工作內(nèi)容：1、貼近業(yè)務(wù)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求提供有效的人力資源支持服務(wù)；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行招聘與選拔，培訓(xùn)和培
太原 小店 平陽路 立即溝通
人事
3000-4000元
人力資源服務(wù)
人事工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)公司日常招聘，為公司篩選人才，前期就以招聘為主，后期能力上來了可以負(fù)責(zé)面試以及新員工培訓(xùn)，有晉升發(fā)展空間，老人會一對一
太原 小店 北營 立即溝通
人事行政文員
3000-6000元
大專
招聘
員工關(guān)系
外派項目經(jīng)驗
溝通協(xié)調(diào)能力
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算
太原 小店 平陽路
立即溝通
招聘（獵頭經(jīng)驗）
5000-7000元
3-5年
大專
五險一金
包住
周末雙休
加班補(bǔ)貼
高端崗招聘
職能崗招聘
獵頭招聘
新零售
房地產(chǎn)開發(fā)
物業(yè)管理
工作職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下商業(yè)，北美新天地北美N1相關(guān)招聘1.深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合用人需求，編制年度人員招聘方案；2.建立和完善公司的招聘
太原 小店 平陽路
立即溝通
集團(tuán)人力條線負(fù)責(zé)人
1.3-1.8萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
人力資源規(guī)劃
招聘
人力資源管理員
中級人力資源管理師
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和建立和完善，確保各項管理制度、流程和政策的有效運(yùn)行。根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算，實時調(diào)整公司的組
太原 萬柏林 長風(fēng)西街 立即溝通
太原人事專員招聘專員長白班/5000元
5000-7000元
包住
包吃包住
無責(zé)底薪
餐飲補(bǔ)貼
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
電話客服，行政班，要求：普通話標(biāo)準(zhǔn),年齡18-35周歲.溝通表達(dá)能力佳工作時間：9:00-19:00，月休4-6天薪資待遇：無責(zé)底薪+提成?餐補(bǔ)，綜合工資4000
太原 小店 西溫莊
立即溝通
HRBP
6000-7000元
3-5年
本科
銷售團(tuán)隊HRBP
1、建立和健全團(tuán)隊組織架構(gòu)建設(shè)，團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊人員激勵與評估；2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn)工作的實施與監(jiān)督，提出有利于團(tuán)隊人員成長、業(yè)務(wù)提
太原 小店 平陽路
立即溝通
人事專員
4000-5000元
五險一金
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
太原 營盤 立即溝通
薪酬績效專員
5000-8000元
5-10年
大專
加班補(bǔ)貼
社會保險
績效獎金
醫(yī)藥制造
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、考勤軟件的維護(hù)與后臺設(shè)置管理；2、車間生產(chǎn)日報表的收集、核對、匯總；3、員工月度考勤匯總、核對，考勤表的制作；4、考勤異常情況處理，
太原 晉源 義井 立即溝通
人事招聘專員
3000-6000元
5-10年
本科
熟知法律知識點(diǎn)
人力資源管理員
職能崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
太原 小店 營盤 立即溝通
綜合管理經(jīng)理
6000-8000元
3-5年
本科
單位體檢
五險一金
團(tuán)建福利
十三薪
通訊補(bǔ)貼
團(tuán)建旅游
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
綜合管理 項目管理
任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有行政人事全模塊操作經(jīng)驗優(yōu)先；2.有較強(qiáng)的綜合管理能力；3.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人
太原 迎澤 橋東 立即溝通
人力資源主管
4000-8000元
3-5年
本科
績效獎金
團(tuán)建旅游
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
周末雙休
招聘
員工關(guān)系
績效管理
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完善項目部人力資源六大模塊的整體規(guī)劃與建設(shè)；2、負(fù)責(zé)項目部人員全流程招聘管理，包括需求分析、渠道拓展、面試安排、錄用決策及
太原 小店 平陽路 立即溝通
太原人才人事最新招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦太原人才人事最新2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找太原人才人事最新相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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