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熱門城市

推薦職位

人力資源主管

5000-7000元

節(jié)日福利

管理經(jīng)驗

醫(yī)藥制造

任職要求：1、人力資源、公共關系、心理學、企業(yè)管理等相關本科以上學歷；三年以上人力工作經(jīng)驗，一年以上人力主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、接受過人力資

太原小店西溫莊

醫(yī)藥制造

太原大寧堂藥業(yè)

人事行政文員

3000-6000元

外派項目經(jīng)驗

溝通協(xié)調(diào)能力

1.協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；2.負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算

太原小店平陽路

電氣機械/電力設備

姜先生·運營經(jīng)理

山西廣萬生

雙休，無業(yè)績?nèi)耸?，月?-8k

6000-12000元

藍領崗位招聘

技術崗位招聘

人力資源服務

工作職責：1.根據(jù)合作企業(yè)需求分析崗位編制，制定年度或專項招聘計劃(如校園招聘、社招)。2.開拓并維護招聘渠道(如獵頭、校企合作、社交媒體)，建

太原迎澤橋東

股份制企業(yè)

張曉春·人事經(jīng)理

山西天坤領航人才服務

光伏勞資員

5000-8000元

入轉調(diào)離

電力/水利/熱力/燃氣

一、崗位職責人員管理與用工規(guī)范負責光伏項目施工人員、勞務隊伍的進場登記、實名制管理、勞動合同簽訂/續(xù)簽/解除。建立人員臺賬、考勤臺賬、工種

太原小店營盤

范先生·人力資源經(jīng)理

山西省中梁城建工程

人力資源主管

1-1.2萬·13薪

企業(yè)文化

互聯(lián)網(wǎng)

崗位要求：1、招聘全流程管理：根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，負責公司研發(fā)、運營、市場等崗位的招聘全流程工作，包括拓展渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面

太原小店平陽路

在線醫(yī)療

武茜·人事經(jīng)理

山西聯(lián)康

人事行政專員

5000-7000元

法定節(jié)假日休

節(jié)日福利

人力資源規(guī)劃

有銷售經(jīng)驗

通用設備制造

人事80%：1、控制直銷部團隊系統(tǒng)性風險的前提下，持續(xù)提升單人績效；2、控制服務部團隊系統(tǒng)性風險的前提下，持續(xù)提升服務效率與質量，達成客戶滿意

太原小店黃陵

通用設備制造

尹女士·招聘主管

德耐爾節(jié)能科技(上海)

人力資源崗

5000-7000元

節(jié)日福利

組織發(fā)展

中級人力資源管理師

助理人力資源管理師

1.招聘與配置·根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃?！ぐl(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織安排面試及錄用流程。·辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升

太原迎澤郝莊

醫(yī)藥制造

戴女士·人力資源經(jīng)理

華潤山西醫(yī)藥

招聘人事專員五險一金綜合薪資4-5k

4000-5000元

人力資源服務

招聘：招聘專員周末雙休綜合薪資4-5k需要有一定經(jīng)驗年齡要求20-35歲

太原小店平陽路

呂女士·資深招聘專員

銅仁學而思文化

行政人事專員

5000-7000元

企業(yè)服務

人力資源服務

行政、人事，、接待一、崗位核心信息1.崗位名稱：行政人事專員2.工作地點：太原3.薪資范圍：5K-7K/月（含績效獎金+五險兩金+年終獎）4.核心目標：保障

太原小店平陽路

貨運/物流/倉儲

楊志偉·人事經(jīng)理

山西卓泰供應鏈

人事行政實習生

80-100元/天

節(jié)日福利

1.完成考勤統(tǒng)計2.負責公司人員招聘，簡歷初篩3.人事系統(tǒng)電子檔案的錄入4.部門其他事務職位福利：節(jié)日福利

太原太原高新區(qū)

股份制企業(yè)

山西凝固力新型材料

培訓專員/助理（接受小白）

5000-7000元

互聯(lián)網(wǎng)

崗位職責：1、負責新員工入職培訓，使員工培訓工作制度化、規(guī)范化；2、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進意見；3、協(xié)助上級進

太原小店龍城

計算機軟件

勾女士·招聘經(jīng)理

中介公司：位來小獵(寧波)

行政人事專員（無責4000）

5000-8000元

海外工作機會

外派項目經(jīng)驗

法律規(guī)章熟悉

職位描述:1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作；2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完

太原萬柏林神堂溝

電氣機械/電力設備

岳清湖·人事經(jīng)理

太原舜景城市更新

校園招聘經(jīng)理/主管

8000-12000元·13薪

崗位職責：1.校園招聘策略制定：根據(jù)集團人才發(fā)展規(guī)劃，制定年度校園招聘計劃及實施方案，明確目標院校、專業(yè)及招聘崗位需求。分析行業(yè)人才競爭態(tài)

太原小店龍城

姚先生·招聘經(jīng)理

山西鵬飛集團

5000-8000元

主要負責招聘，人員的入離職管理?？冃гu價、薪酬計算和社保公積金繳納。要求第一學歷本科及以上年齡30-40之間有醫(yī)療相關經(jīng)驗

太原迎澤文廟

醫(yī)療設備/器械

耿志惠·人事

今日回復7次

山西雅之杰醫(yī)療

人力資源招聘專員

3000-5000元

人力資源服務

職位描述:1.協(xié)助校企合作開展校園招聘、人才雙選會等活動。2.負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程與渠道策略。3.建立并維護公司外部人才儲備

太原小店塢城

培訓/輔導服務

李女士·行政文員

山西融知優(yōu)才教育科技

人事專員（雙休）

3000-5000元

節(jié)日福利

人力資源管理

人力資源規(guī)劃

企業(yè)文化

企業(yè)服務

【崗位職責】1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3.執(zhí)行

太原小店太原高新區(qū)

張先生·經(jīng)理

山西道可道企業(yè)服務

人事經(jīng)理

8000-10000元

人力資源管理員

中級人力資源管理師

零售/批發(fā)

崗位待遇：1.工資：綜合收入8-10k+2.福利：社保+工齡津貼+帶薪培訓+帶薪年假（15天）+員工旅游。3.工作時間8:00-12:0014:30-18:30（月休4天自由調(diào)

太原迎澤郝莊

零售/批發(fā)

張然·人事經(jīng)理

山西定養(yǎng)元生物

薪酬績效專員

5000-7000元

中大型制造企業(yè)經(jīng)歷

高新技術企業(yè)

醫(yī)藥制造

人力資源服務

【崗位職責】1、考勤軟件的維護與后臺設置管理；2、車間生產(chǎn)日報表的收集、核對、匯總；3、員工月度考勤匯總、核對，考勤表的制作；4、考勤異常情況處理，

太原晉源義井

醫(yī)藥制造

辛瑞婷·人事經(jīng)理

太藥控股(山西)集團

人力實習生

150-200元/天

人力資源服務

崗位職責:1、協(xié)助處理人力行政相關事務；2、主動思考并基于業(yè)務和工作發(fā)展合理完善招聘流程與規(guī)范，通過設計流程機制優(yōu)化各環(huán)節(jié)效率；3、根據(jù)工作

太原萬柏林下元

互聯(lián)網(wǎng)

任一丁·人力

3000-6000元

銷售崗招聘

崗位職責：1.負責客戶線索接收、電話溝通，確認客戶具體需求；2.負責客戶需求匹配，篩選符合客戶需求的阿姨、保姆、月嫂等，并邀約到公司面試，促成

太原小店營盤

魏女士·人事經(jīng)理

山西萬通源順及時配服務

人事經(jīng)理

4000-8000元

節(jié)日福利

企業(yè)服務

崗位職責：1.負責公司整體人事管理，包括招聘、入職、考勤、離職、社保辦理。2.制定和完善人事制度、員工檔案管理、績效考核落地。3.組織員工培訓，維

太原小店龍城

財務/審計/稅務

薛女士·人事

山西致誠財稅集團

3000-6000元

貨運/物流/倉儲

工作主要是電話邀約司機到店面試，通過各種平臺渠道發(fā)帖，司機投遞簡歷。工作時間08：30-12：0013：30-18：00薪資：3000+提成+績效休息：單休

太原小店龍城

搬家/生活配送

田雨豐·人事專員

今日回復50+次

山西新能速配供應鏈

人事專員（帶薪培訓+晉升空間+00后氛圍）

150-200元/天

人力資源服務

本崗位招聘人數(shù)：5人，有人教有人帶，氛圍輕松，可轉正，晉升空間大?？珊瀸嵙曌C明，三方協(xié)議。薪酬福利：1.實習期：無責底薪+績效+獎金=3500-5000元/

太原迎澤橋東

那嬌陽·人事經(jīng)理

山西以賽亞智能

員工關系經(jīng)理

1-1.2萬

企業(yè)文化建設

崗位職責員工關系體系搭建與優(yōu)化：結合公司（大型連鎖）經(jīng)營特點，搭建并持續(xù)優(yōu)化員工關系管理體系、制度及流程，覆蓋員工入職、在職、離職全周期，

太原萬柏林長風西街

白女士·高級招聘經(jīng)理

山西鳴岐醫(yī)療

綜合人事專員

3000-5000元

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；3、員

太原小店營盤

許勛欽·總經(jīng)理

太原盛泰霖商務服務

HR總監(jiān)/高級經(jīng)理（中型ToB銷售企業(yè)）

8000-12000元

HR總監(jiān)

一、崗位職責：1.業(yè)務翻譯官：深度參與年度銷售與利潤計劃，從“錢”看“人”，精準反推組織需求，確保人效最大化。2.架構操盤手：伴隨業(yè)務擴張（特別是

太原小店平陽路

通信/網(wǎng)絡設備

寇女士·人事經(jīng)理

山西盛連信息

3000-4000元

獨立完成工資表格制作、薪資核算及發(fā)放全流程操作，確保數(shù)據(jù)精準無誤。負責發(fā)票開具申請及相關流程跟進。承接部門領導交辦的其他臨時性任務。能

太原杏花嶺壩陵橋

范女士·企業(yè)管理咨詢

太原青創(chuàng)社區(qū)服務中心

人力資源副總經(jīng)理

4-6萬

崗位職責：1.制定適配的人力資源中長期規(guī)劃，支撐企業(yè)產(chǎn)能擴張、技術升級、海外布局等發(fā)展需求。2.熟悉化工企業(yè)組織架構設計邏輯，能結合生產(chǎn)流程

太原晉源義井

股份制企業(yè)

山西常晟新能源

行政人事專員

3000-4000元

行政事務管理

多線程事務處理

工作職責：1.負責人員招聘。2.負責公司行政事務。3.完成領導安排其他事宜。任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.

太原小店塢城

企業(yè)服務

王先生·人事經(jīng)理

山西超易財稅集團

4000-6000元·14薪

中級人力資源管理師

系統(tǒng)集成

計算機軟件

網(wǎng)絡/信息安全

崗位職責：1、與各業(yè)務部門負責人溝通，準確理解并梳理招聘需求，制定年度/月度人員招聘計劃并完成實施；2、招聘渠道開拓及維護；3、獨立負責全流程

太原小店平陽路

計算機軟件

李倩敏·人事經(jīng)理

合力創(chuàng)新信息產(chǎn)業(yè)

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