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客服團隊管理五險一金

5000-7000元

培訓師/組長/管理崗位招聘中~崗位職責：1、負責小組內(nèi)人員的業(yè)務輔導；2、負責員工的績效考核；3、做好人文關懷，控制流失；4、小組KPI

4000-6000元

職位描述招聘人力資源總監(jiān)+行政崗位職責:1、主要負責招聘工作，有招聘經(jīng)驗、熟練使用各大招聘網(wǎng)站、有篩選簡歷及面試能力;需要校招，有能力了解

4000-6000元

一、崗位職責:1.協(xié)助開展企業(yè)文化宣傳活動，包括文案撰寫、物料設計等；2.組織策劃企業(yè)文化活動，如周年慶、團建、表彰大會等；3.參與員工關懷工作，

3000-6000元

協(xié)助經(jīng)理處理工作事務

職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協(xié)助經(jīng)理其他工作的完成崗位要求：1、2年以上相關工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學?？埔陨蠈W

5000-6000元

1.本科學歷有加工業(yè)經(jīng)驗，完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；2.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、社保等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和整理公司對接外

3-4萬

工作職責1.主導超市連鎖業(yè)務的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建支撐1-10億規(guī)模增長的組織架構與人才體系。2.設計并落地門店擴張期的人才梯隊建設方案，

5000-8000元

崗位職責：1.統(tǒng)籌搭建平臺級培訓體系，制定各培訓板塊（運營人才班、店長班、制度流程、專業(yè)知識等）年度規(guī)劃，組織落地。2.根據(jù)年度業(yè)績預算，開展助

4000-6000元

一、崗位名稱農(nóng)民工勞資員二、崗位職責農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)維護：負責系統(tǒng)日常操作與運維，包括農(nóng)民工信息錄入、更新與核實，確保人員信息準確

洛陽中啟創(chuàng)拓產(chǎn)業(yè)園

5000-8000元

崗位職責：1.負責員工招聘、入職/離職手續(xù)辦理，保障團隊人員補給；?2.統(tǒng)籌薪酬核算、社保增減員等工作對接；?3.處理勞動合同簽訂、續(xù)簽，維護員工

4000-8000元

1.本科及以上學歷；2.有2年左右招聘、培訓、績效考核等人力資源工作經(jīng)驗；

3000-5000元

崗位內(nèi)容：1.負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。2.實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支

8000-10000元

一、任職要求1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理專業(yè)、統(tǒng)計學、心理學、法律學優(yōu)先，35歲以內(nèi)；2、3年以上100人及以上規(guī)模企業(yè)，從事過薪酬考

5000-9000元

1.協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。2.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。3.維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。4.參與招聘數(shù)據(jù)分

4000-6000元

工作職責：1.管理和優(yōu)化公司員工關系體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；2.處理員工異動，解決員工投訴和勞動糾紛；3.據(jù)公司的發(fā)展要求，建立公

4000-5000元

法律行業(yè)綜合性HR工作內(nèi)容如下：①衛(wèi)生②定時采購辦公用品③面試和培訓④對所有員工的工作匯報做核查1.薪資待遇：試用期薪資按工作完成度逐月遞增

5000-8000元

因業(yè)務拓展現(xiàn)招辦公室文員30名，不需要外出。工作內(nèi)容：1.在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息2.主要為本公司和其他合作企業(yè)招聘人才3.只要用心努力，工

4000-5000元

我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要

1-2萬·15薪

崗位內(nèi)容:1.研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。2.領導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。3.與

6000-8000元

負責公司人力資源全盤管理，搭建完善人力體系，統(tǒng)籌招聘、薪酬績效、員工關系、組織發(fā)展與人才梯隊建設，把控人力風險，支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展。1.人力資

6000-8000元

一、崗位職責:1、制定和實施員工關系政策：根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定員工關系管理政策，如員工手冊、福利政策等，并確保這些政策得到有效

4000-8000元

1.制定并實施人力資源策略。2.負責招聘、培訓、員工關系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.維護并更新員工信息系統(tǒng)。5.確保公司政策

1.5-2.2萬

崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.全面負責新項目人員招聘、培訓、績效考核、員工關系等日常管理工作；3.入職后前三

山東東方佳園房地產(chǎn)開發(fā)集團

3000-4000元

工作職責1.協(xié)助執(zhí)行招聘、薪酬、績效、培訓等人力資源全模塊基礎工作，滿足業(yè)務部門人才配置需求。2.協(xié)助辦理行政事務，包括跨部門協(xié)作事項協(xié)調(diào)、

4000-6000元

工作內(nèi)容：1.主要是使用平臺發(fā)布招聘帖子2.做好邀約記錄表格3.整理相關資料4.主要負責邀約工作時間：8：30-18:00任職要求：有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

4000-6000元

一，職位描述：1.主要負責人才招聘及團隊配置；2.協(xié)助其他板塊工作的完成；3.遵守公司制度，完成領導交辦的其它臨時性工作；4.熟悉招聘工作流程，

5000-8000元

節(jié)假日怎么休息，我們就怎么休息耽誤您一點點時間聽我叨叨下不管你是不是小白耽誤你一點點時間看過來!!!小美小帥看過來這是一條正兒八經(jīng)的招

2000-3000元

公司主營食品類產(chǎn)品；（一）工作內(nèi)容：1.保持店面整潔，檢查促銷商品的情況，如有破損、臟亂應及時調(diào)整、更換。2.負責店面日常銷售工作。3.及時補充商

3000-6000元

職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學?？埔陨蠈W

5000-7000元

崗位職責1、負責員工日常招聘及培訓工作，建立用工渠道及人才儲備庫。2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù),及人事變動的審核工作。3、合理調(diào)配酒

人才發(fā)展主管/高級人才發(fā)展專員

5000-8000元

1.**薪酬管理：*****薪酬核算與發(fā)放：**準確、及時地核算員工月度工資、獎金、津貼補貼等，處理個稅計算與申報，確保按時準確發(fā)放。***薪酬體系維護

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