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行政人事專員

4000-6000元

人力資源服務

企業(yè)服務

1.協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；2.負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算

吉安遂川縣雩田鎮(zhèn)

曾女士·招聘主管

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云旗鋰能(吉安)

6000-8000元

節(jié)日福利

農/林/牧/漁

一、崗位職責（具備下屬任一技能皆可）1.任職資格建設：有任職資格建設相關經驗（主責或輔助工作均可），協(xié)助人資主任制定并完善各崗位任職標準，確

吉安安?？h 嚴田鎮(zhèn)

農/林/牧/漁

劉潔·人事經理

江西魯麗木業(yè)

人事助理/人事實習生

2000-3000元

崗位職責:1、負責客服崗位招聘，保質保量完成招聘指標.；2、維護好招聘渠道、做好招聘數據的統(tǒng)計；3、不斷沉淀總結關鍵崗位招聘的方法論和技能，協(xié)

吉安吉州區(qū) 白塘街道

貨運/物流/倉儲

梅女士·人事招聘主管

今日回復5次

人事行政經理

7000-10000元

人力資源策略規(guī)劃

員工信息系統(tǒng)維護

勞動法熟悉

崗位內容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。2.設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.精通人力資源

吉安泰和縣沿溪鎮(zhèn)

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曾女士·人事

江西嘉宇智能

急聘！！行政人事專員

6000-8000元

法定節(jié)假日休

零食/下午茶

人力資源服務

崗位職責：1.負責公司招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，主動溝通并邀約面試2.負責入職、離職、合同簽訂、花名冊管理等資料收齊存檔工作3.負責前臺簡單接待

吉安吉州區(qū) 禾埠街道

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梁富蘭·人事經理

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深圳市前海冠成金融服務

人事主管-吉安吾悅廣場

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助理人力資源管理師

人力資源服務

崗位職責：1.負責員工錄用流程發(fā)起，入職報到對接和人事檔案整理歸檔，招聘渠道維護；2.負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及具體工作；3.組

吉安吉州區(qū) 白塘街道

房地產開發(fā)

徐俊·行政人事副總監(jiān)

人力資源主管

6000-9000元·13薪

銷售團隊HRBP

醫(yī)藥制造

崗位職責：1.支持醫(yī)藥銷售或研發(fā)制造團隊，理解業(yè)務戰(zhàn)略，為團隊提供人力資源解決方案。2.與管理層合作，制定招聘計劃，吸引優(yōu)秀人才。3.進行員工

吉安吉安縣井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)

醫(yī)藥制造

袁女士·人事經理

江西普正制藥

招聘專員/招聘主管

4000-6000元

銷售崗位招聘

技術崗位招聘

崗位職責：1、優(yōu)化公司人力資源工作職責，并制定實施計劃、過程監(jiān)控、確保戰(zhàn)略落地；2、深入了解業(yè)務進展和人才需求，制定相應的招聘策略，做好人員

吉安遂川縣碧洲鎮(zhèn)

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周女士·人力資源經理/主管

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四川豫順新材料

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測試職位，請勿投遞!!

HR·人事經理

人事助理專員

3000-5000元

法定節(jié)假日休

人力資源服務

任職要求:1、高中及以上學歷。2、1-2年工作經歷，有經驗最好，小白可免費培訓上崗。3、負責招聘管理，面試以及熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程

吉安吉州區(qū) 白塘街道

股份制企業(yè)

海月琴·人事經理

中國平安人壽保險

人事經理（吉安）

8000-12000元

住房公積金

崗位職責：人力戰(zhàn)略與體系：匹配公司戰(zhàn)略制定人力規(guī)劃，搭建優(yōu)化人力資源全模塊管理體系。招聘配置：統(tǒng)籌全流程招聘，完成生產基地人員與管理崗位

吉安吉安縣井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)

化學原料/化學制品

朱女士·人事經理

新琪安集團

人力資源經理/主管

6000-9000元

崗位職責1、招聘實施：對接各部門業(yè)務需求，負責組織候選人面試評估、錄用意向溝通；；2、薪酬與福利：完善項目組織架構及人員編制，合理管控人力成

吉安吉安縣高新街道

崔女士·人力資源總監(jiān)

雅居樂環(huán)保集團

行政人事經理

6000-8000元

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中級人力資源管理師

人力資源服務

崗位職責:1.統(tǒng)籌管理公司人事行政事務，包括但不限于招聘、薪酬福利、績效考核、員工培訓與發(fā)展。2.負責構建和維護公司的人才招聘與發(fā)展體系，確

吉安吉州區(qū) 吉州區(qū)工業(yè)園小區(qū)

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江西中天晟源國際科創(chuàng)

一線專職招聘 (MJ002893)

5000-10000元·13薪

藍領崗位招聘

工作職責：1、一線操作工、裝卸工崗位招聘；2、招聘數據分析、渠道管理及各類報表輸出；3、合同檔案簽署和管理；4、上級交辦的其他事項。任職要求：1、有

吉安吉安縣鳳凰鎮(zhèn)

貨運/物流/倉儲

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5000-8000元

企業(yè)文化

人力資源服務

負責招聘執(zhí)行（簡歷篩選、面試組織、錄用對接）與入離職/調崗/轉正等人事手續(xù)辦理；維護員工關系，處理勞動合同、考勤核算、社保公積金繳納等基礎事

吉安遂川縣雩田鎮(zhèn)

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云旗鋰能(吉安)

人力行政經理

6000-9000元

人力資源服務

崗位職責1、招聘實施：對接各部門業(yè)務需求，負責組織候選人面試評估、錄用意向溝通；2、薪酬與福利：完善項目組織架構及人員編制，合理管控人力成本

吉安吉安縣井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)

建筑設備安裝

田菲·人事經理

雅居樂雅城科技集團

人事行政主管

6000-10000元

企業(yè)文化

人力資源管理員

人力資源服務

男女不限，45周歲內，大專及以上學歷，至少5年以上行政管理經驗，其中需有3年以上經理級別職務經歷;熟悉行政管理流程、法律法規(guī)及企業(yè)運營機制，

吉安萬安縣羅塘鄉(xiāng)

電子設備制造

人力資源專員

5000-7000元

人力資源數據統(tǒng)計

勞動合同管理

工作職責1.負責招聘全流程執(zhí)行，包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試安排及offer跟進，保障生產及職能部門的人員補給。2.協(xié)助開展新員工入職培訓、

吉安吉安縣井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)

醫(yī)藥制造

袁女士·人事經理

江西普正制藥

員工發(fā)展與培訓專員

6000-8000元·13薪

管理層培訓

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電子/半導體/集成電路

通用設備制造

二、核心工作定位全面負責公司人才培養(yǎng)、培訓體系搭建、儲備干部發(fā)展、晉升評估、入職培訓及試用期管理，支撐組織能力提升與人才梯隊建設。三、核心

吉安吉安縣井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)

電子/半導體/集成電路

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南亞新材料科技(江西)

人力資源經理/主管

4000-6000元

學習力較強

崗位職責:1.熟悉公司業(yè)務流程與管理規(guī)范，積極參與團隊合作；2.協(xié)助團隊完成日常工作及項目推進；3.積極學習新知識，不斷提升自我能力；4.參與團

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行政人事（江西吉安五險一金雙休）

4000-6000元

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人力資源服務

1.人事模塊：包括但不限于招聘、人員考勤、熟悉五險一金辦理流程、工會、了解基礎勞動法律法規(guī)2.行政模塊：負責辦公室日常行政事務，包括制度建設、

吉安吉安縣井岡山經濟技術開發(fā)區(qū)

電氣機械/電力設備

李女士·人事專員

友淮精密機械(安徽)

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法定節(jié)假日休

住房公積金

人力資源管理員

助理人力資源管理師

人力資源服務

請注意——工作地點：江西省吉安市井岡山市新城區(qū)崗位職責：招聘與配置：根據公司年度編制及業(yè)務需求，制定招聘計劃，獨立完成簡歷篩選、面試邀約、

吉安井岡山市拿山鎮(zhèn)

電氣機械/電力設備

張女士·商務經理

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北京寶盛通國際電氣工程

人事經理/人事主管

6000-10000元·13薪

企業(yè)文化

人力資源服務

【崗位職責】1、建立并完善公司管理體系、管理制度、及人事相關制度流程，并組織實施落地；2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及現有團隊結構，對組織架構、崗位職責

吉安吉州區(qū) 曲瀨鎮(zhèn)

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人力資源管理員

人力資源服務

一、任職要求：1、年齡：28-35歲，能出差；2、經驗要求：5年以上人力資源管理及行政崗位工作經驗；3、本科學歷，文秘、行政管理、財務管理、人力資源管理

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嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責任心的招聘小伙伴，一起加入我們的冒險旅程！你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動，讓候選人感

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崗位職責：1、負責人力資源等相關性工作；2、熟悉人力資源六大模塊工作；3、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略相匹

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崗位職責：1、協(xié)助公司管理層完善及動態(tài)管理公司組織發(fā)展規(guī)劃，負責組織各部門定崗定編工作、審核崗位設置和人員編制方案，組織編寫職位說明、建

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吳女士·人事招聘專員

5000-6000元·13薪

崗位內容:1.負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。2.管理并協(xié)調跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級

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職位職責：1、發(fā)布職位信息，根據崗位描述進行簡歷的篩選，搜索，收集及候選人意向溝通；2、負責面試人員的接待，跟進面試安排，面試反饋等招聘流程；

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