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招培主管

6000-9000元

3-5年

本科

社會招聘

技術(shù)崗位招聘

協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘體系、培訓體系建設等相關(guān)工作"招聘渠道管理：①為招聘渠道拓展提供建議②維護現(xiàn)有招聘渠道③現(xiàn)有渠道及時發(fā)布招聘信息""招

100-120元/天

崗位職責:1、協(xié)助簡歷篩選、電話邀約、初復試等的對接工作。2、協(xié)助培訓項目的策劃與組織。3、協(xié)助完成人事相關(guān)的其他工作。任職要求:1、人力資源、工

8000-12000元

職責：1.制定并執(zhí)行招聘計劃。2.優(yōu)化招聘流程。3.維護并拓展招聘渠道。4.進行簡歷篩選和面試。5.與部門合作完成招聘任務。6.分析招聘數(shù)據(jù)。要求：1.

長沙知名制造業(yè)人事總監(jiān)

4-7萬

招聘要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理/心理學相關(guān)專業(yè)2、具備戰(zhàn)略目標管理、激勵機制建設、人才發(fā)展體系等相關(guān)知識3、必須過往職歷不超過3段

HR項目經(jīng)理（產(chǎn)品經(jīng)理）

1.2-2萬·14薪

崗位職責1、項目統(tǒng)籌管理：主導全球HR信息化平臺全生命周期管理，包括需求調(diào)研、方案設計、落地實施及上線后迭代優(yōu)化，確保項目按計劃達成目標。2、

300-500元/天

“鋁”行天下，不亦樂乎。晟通作為鋁加工應用的探索者、創(chuàng)新者、引領(lǐng)者，推動食品包裝、綠色建筑行業(yè)邁向更高效、更環(huán)保的未來。全球最大雙零鋁箔基地

5000-7000元

崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，不斷優(yōu)化公司選聘流程和招聘體系；2.負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估優(yōu)化；3.拓

【急招】加工中心崗！會編程實操，中專起 + 1 年經(jīng)驗，月薪可觀 + 事少好上手

6000-9000元

1-3年

中專/中技

西門子數(shù)控系統(tǒng)

工作職責：1、圖紙要求加工零件:2、負責設備的日常和計劃性維護負責工作區(qū)的5S工作:3、完成管理人員指定和安排的其他工作。崗位要求：1、40歲以下，

6000-7000元

本公司誠聘：人事專員（不靠譜的勿擾）崗位職責：負責幫長沙工廠和物流公司招普工和操作工，公司提供賬號和資源任職資格:1、年齡18-38歲，條件優(yōu)秀

1.5-2萬

崗位職責：1.負責擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并實施人力資源管理戰(zhàn)略，以支持業(yè)務拓展；2.按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，對組織架構(gòu)和崗位配置進行優(yōu)化，構(gòu)建人才梯

5000-8000元

1.有2年以上人力資源公司招聘經(jīng)驗，精通BOSS、智聯(lián)、58等常用招聘工具；2.有耐心，有親和力，能培訓和帶領(lǐng)團隊，負責團隊績效管理與改善，對交付負

100-120元/天

崗位職責:1.負責日常招聘工作的支持與執(zhí)行，包括簡歷篩選、候選人溝通及面試安排等基礎(chǔ)性事務；2.協(xié)助維護和更新候選人信息記錄，做好招聘流程

7000-12000元·13薪

崗位職責：1、負責確定招聘需求，并據(jù)此制定招聘目標；2、設計和實施招聘流程，確保人才選拔質(zhì)量和效率；3、管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于自助招

5000-6000元

一、崗位職責1.負責公司日常招聘工作，含崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排與跟進。2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，更新維護員工檔案

1-2萬

全面負責人力資源全盤管理工作，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各模塊，搭建并完善人力資源管理體系，推動人力資源工作與公司戰(zhàn)略深度融合，為公司發(fā)展提供堅

8000-14000元·13薪

1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂/續(xù)簽、檔案建立與歸檔、系統(tǒng)信息更新、離職面談與手續(xù)結(jié)清，確保流程規(guī)

4000-6000元

人力數(shù)字化經(jīng)理（base長沙）

1.5-2.5萬·14薪

5-10年

本科

人力共享

崗位職責:作為公司人力資源數(shù)字化變革的核心引擎與關(guān)鍵橋梁，推動人力共享系統(tǒng)落地與優(yōu)化，需精準對接HR業(yè)務需求與IT技術(shù)實現(xiàn)，通過數(shù)字化手段

1-1.5萬

【崗位職責】1、負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善，推動績效反饋，分析各層級績效結(jié)果并提升公司整體績效達成；2、負責績效、薪酬管理體系的實

6000-12000元

加入晟通人資團隊，綻放無限精彩人生關(guān)于晟通：在晟通，我們追求卓越，研發(fā)創(chuàng)新是企業(yè)的生命，我們不斷突破自我，推動行業(yè)變革。我們的食品包裝用

9000-12000元·13薪

崗位職責：制定并執(zhí)行公司招聘策略與年度計劃，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與渠道。全面管理從職位發(fā)布到錄用的招聘全流程，主導關(guān)鍵崗位的尋訪與甄選。領(lǐng)

4000-8000元

崗位職責：1、協(xié)助開展公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓、員工關(guān)系管理等；2、配合制定并優(yōu)化人事管理制度與流程，推動制度落地執(zhí)行；3、參與組

6000-8000元

本公司誠聘：人事專員崗位職責：負責幫長沙工廠和物流公司招普工和操作工，公司提供賬號和資源任職資格:1、年齡18-40歲，條件優(yōu)秀者可放寬年齡，

7000-9000元·13薪

主要負責招聘希望有校招經(jīng)驗任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識水平扎實；2、熟悉內(nèi)部及外部組織作業(yè)流程，熟悉管理

6000-8000元

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表

1.5-2萬·14薪

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，負責全面的集團薪酬績效管理。下屬5人，負責整個集團7000余人的薪酬績效管理。崗位要求：1.本科及以上

8000-10000元

崗位職責：1、制定人力資源規(guī)劃方案，修改完善公司組織架構(gòu)及定崗定編人員，編寫各崗位說明書并報批；2、組織編制、修訂公司管理制度及相關(guān)補充制

4000-6000元

職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學?？埔陨蠈W

1-1.5萬·13薪

崗位職責:1.基于公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務需求，協(xié)助制定分層分類的人才培養(yǎng)計劃，負責計劃的落地執(zhí)行與日常運營，確保培養(yǎng)工作貼合人才發(fā)展實際

1-1.3萬

崗位職責：1.制定人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)，負責銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)控等核心人才引進；2.搭建薪酬績效體系，組織崗位培訓，提升員工崗位勝任力；3.

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