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推薦職位

人事行政主管（杭州）

1-1.3萬·13薪

5-10年

工作職責：1、外包員工管理：負責外包員工的入職、離職、異動、考勤、薪資核對等全流程事務(wù)辦理。主導外包員工的現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)、日常關(guān)系維護與

1.2-1.5萬

【工作內(nèi)容】-負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓及員工關(guān)系管理；-協(xié)調(diào)各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；-組織開展員工培訓與發(fā)展項目，提升團

7000-10000元

崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘和薪酬體系。3.人才體系搭建。4.制定、評估并實施

7000-9000元·14薪

公司為國企，主營業(yè)務(wù)為國央企提供人力資源外包服務(wù)，本崗位的客戶單位是浙江移動，和我們公司直簽勞動合同雙休，年底雙薪崗位職責：1.作為項目

中工經(jīng)聯(lián)人才服務(wù)(浙江)

1-1.5萬

崗位內(nèi)容：1.負責公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致；2.負責涉及和執(zhí)行公司關(guān)鍵崗位招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序；3.

1-2萬

工作職責：人才的引進、調(diào)配管理及員工關(guān)系管理。1、主持人才引進工作。2、主持人才儲備建設(shè)。3、主持員工入離調(diào)轉(zhuǎn)。4、負責員工勝任度考評。5、主持人

1.5-2.5萬·13薪

崗位職責：1.負責招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選及面試安排等2.組織實施績效考核工作，制定考核方案并跟進執(zhí)行效果3.開展

??紹興地鐵1號線安檢員·就近分配·高薪穩(wěn)定招聘

5000-7000元

??工作內(nèi)容負責進站乘客安全檢查、維持站內(nèi)秩序，協(xié)助站長完成日?；A(chǔ)工作，工作簡單穩(wěn)定。??任職要求男女不限，18-35周歲身體健康，無傳染病、精

客戶公司：江蘇華安衛(wèi)士保安服務(wù)

技術(shù)崗1

6000-12000元

本科及以上學歷，采礦工程、金屬與非金屬礦開采技術(shù)、采礦技術(shù)

遂昌縣經(jīng)濟投資發(fā)展集團

1.2-1.5萬

統(tǒng)籌集團人力外包項目全流程自營管控，做好內(nèi)部需求對接、方案制定及落地推進，全面負責項目內(nèi)薪酬、社保、各類保險相關(guān)事務(wù)統(tǒng)籌；牽頭所有外包項

1-2萬

【本崗年薪年薪20-25w】能力要求1.具備校招全流程操盤能力，熟悉高校招聘政策、應(yīng)屆生求職特點及教培行業(yè)人才需求，能獨立制定校招計劃并落地執(zhí)

三門項目生產(chǎn)區(qū)1期負責人

8000-11000元

5-10年

大專

核電站運維

任職要求：學歷：大專及以上執(zhí)業(yè)資格證：低壓電工證、中級消防維保證核電工作經(jīng)驗5年，熟悉核電工作要求，能夠帶領(lǐng)班組完成甲方各項要求崗位職責

臺州三門縣健跳鎮(zhèn)

民營

10000人以上

工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)

8000-9000元

浙江三正箱包科技有限公司成立于2007年，起源于箱包生產(chǎn)基地中國.瑞安.陶山鎮(zhèn)，于2020年初正式搬至浙江省麗水市蓮都區(qū)碧湖鎮(zhèn)萬洋眾創(chuàng)城，公司

1.5-2.4萬

崗位職責：1、負責招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。2、負責員工入離職、合同管理及人事檔案維護。3、協(xié)助組織員工培訓、績效考

5000-8000元·13薪

一、財務(wù)條線工作1.組織開展公司各類財務(wù)預算、核算、記賬、財務(wù)報表編制、財務(wù)審計、成本管控等相關(guān)工作；2.負責公司財務(wù)檔案憑證的歸檔、裝訂和妥

北京中關(guān)村信息谷資產(chǎn)管理

5000-8000元

一、基礎(chǔ)任職條件?學歷專業(yè)?：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，部分對經(jīng)驗豐富者可放寬至中專學歷。?工作經(jīng)驗?：通常

8000-13000元

崗位職責：1、承接招聘需求，了解業(yè)務(wù)背景和人才畫像，尋訪符合要求的人才簡歷；2、跟進候選人的意向，確認基本信息，進行面試相關(guān)安排；3、對人才有

8000-12000元

工作內(nèi)容：管理溫州招聘團隊崗位要求：1.有3年以上一線勞務(wù)人員的招聘經(jīng)驗；外賣配送行業(yè)的更佳。2.具備十人團隊的管理能力。3.有溫州招聘渠道資

1.3-1.5萬·15薪

一、職位描述：1.全面負責并處理公司人力資源、行政、運營工作；2.負責招聘培訓、薪酬績效、員工關(guān)系等人力工作；3.負責公文、品宣、工商外聯(lián)、印章、檔

5000-10000元

崗位職責：1.負責集團公司的人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和員工關(guān)系管理；2.負責對接多個獵

寧波全功能新增3個HC 1個銷售主管 2個銷售-高端新能源汽車銷售

1-1.5萬

【薪資結(jié)構(gòu)】面試定薪（過往薪資流水+面試綜合表現(xiàn)）+提成+獎金【直營店-福利待遇】?入職當月就購買六險一金（以15號為節(jié)點）；?享受法定節(jié)假日三薪+

1.8-2.5萬

崗位職責：1.根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；2.全面負責人力資源部門日常工作，覆蓋招聘配置、薪酬績效、員工培訓、培

8000-10000元

崗位職責：1、負責招聘全流程工作，根據(jù)招聘計劃，完成公司招聘任務(wù)，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通、安置、試用期人員管理等等；2、制定

1-1.2萬

一）任職要求：1）統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡26-35歲。有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年招聘管

海南耀江沉香文化產(chǎn)業(yè)園

1.2-1.5萬·13薪

一、崗位職責綜述：深入了解業(yè)務(wù)部門需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展和實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。二、崗位職責細節(jié)：1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進

5000-8000元

崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示

1.2-1.3萬·13薪

崗位要求：1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，其中至少3

2-3萬

8000-13000元

崗位職責：1.主管培訓與開發(fā)工作，編制年度培訓需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源開展培訓工作；2.主管黨建相關(guān)工作；3.領(lǐng)導給予的其他工作。崗位需求：1.中共

8000-16000元

崗位職責：1、負責公司部分崗位的人員招聘工作開展。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制

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