兼職HR
1000-2000元
1-3年
本科
社會招聘
崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司兼職員工的招聘工作。-管理兼職員工的資料和合同。-協(xié)助安排兼職員工的工作時間和崗位分配。崗位要求：-熟悉招聘流程和渠道。
蘇州 吳中 長橋
立即溝通
獵頭顧問
7000-8000元
1-3年
本科
高端崗位招聘
1、你想要什么，公司能給與你什么支持和賦能，你能給公司帶來什么？（這是我們首要關(guān)注的）2、對于未來的規(guī)劃你是期望作為獵頭專家級還是想百萬顧
蘇州 虎丘 滸墅關(guān)
立即溝通
獵頭BD顧問（化工材料行業(yè)）
6000-10000元
1-3年
大專
銷售
化工
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化學(xué)纖維制造業(yè)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開發(fā)化工材料行業(yè)有招聘需求的企業(yè)客戶，制定并執(zhí)行客戶拓展計(jì)劃。通過市場調(diào)研、行業(yè)分析等方式，精準(zhǔn)定位潛在客戶群體。2.運(yùn)用
蘇州 虎丘
立即溝通
獵頭顧問
4000-6000元
1-3年
大專
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1，根據(jù)客戶的招聘需求，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，mapping和尋訪合適的候選人；2，分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，建立聯(lián)系方
蘇州 吳江 松陵
立即溝通
HR兼行政主管
1-2萬·13薪
3-5年
大專
拓展培訓(xùn)
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
1、招聘配置：制定年度招聘計(jì)劃，拓展維護(hù)招聘渠道，組織簡歷篩選、面試及背景調(diào)查，負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)與試用期管理，確保及時滿足各部門用人需求
蘇州 昆山 巴城 立即溝通
資深獵頭顧問
6000-11000元
1-3年
本科
五險一金
團(tuán)建福利
周末雙休
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
房地產(chǎn)行業(yè)獵頭
金融行業(yè)獵頭
醫(yī)藥行業(yè)獵頭
1.分析客戶委托職位JD，明確定位與尋訪方向。2.尋訪目標(biāo)人選，面試評估人選，對合適人選撰寫推薦報告。3.安排面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)，面試跟進(jìn)。4.薪資
蘇州
立即溝通
獵頭顧問（蘇州）
6000-10000元
1-3年
本科
高端崗位招聘
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、開拓客戶并發(fā)掘客戶需求，與意向客戶溝通服務(wù)內(nèi)容，談判合作條款，簽約落單及款項(xiàng)回收；2、與客戶維護(hù)良好的客情關(guān)系并分析合作客戶
蘇州 吳中 太湖 
立即溝通
【雙休+五險一金】遠(yuǎn)程soho獵頭顧問
6000-12000元
1-3年
五險一金
單位體檢
周末雙休
績效獎金
節(jié)日福利
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶公司的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助合作顧問尋找合適的候選人2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人
蘇州 姑蘇 蘇錦 立即溝通
獵頭顧問【雙休、五險一金】
6000-10000元
1-3年
本科
周末雙休
五險一金
RPO項(xiàng)目
人力資源外包項(xiàng)目
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
獵頭經(jīng)驗(yàn)
招聘經(jīng)驗(yàn)
銷售經(jīng)驗(yàn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.加入我司各行業(yè)team，負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)目標(biāo)公司的對接和人才的溝通；2.通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估，提供人才評估和
蘇州 虎丘 獅山
立即溝通
獵頭顧問
7000-12000元
1-3年
大專
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、尋求和挖掘業(yè)務(wù)信息，主動聯(lián)系潛在客戶，拿到客戶的需求職位并進(jìn)行BD簽約；2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，做好業(yè)務(wù)拓展，與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
企業(yè)培訓(xùn)解決方案顧問（可接受HR轉(zhuǎn)型）
8000-15000元
3-5年
大專
拓展培訓(xùn)
大客戶銷售
咨詢顧問
面銷/陌拜
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：基于生產(chǎn)型企業(yè)痛點(diǎn)，為客戶定制人才發(fā)展/培訓(xùn)解決方案對接生產(chǎn)型企業(yè)中高層，推動培訓(xùn)項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化企業(yè)端需求為可持續(xù)服務(wù)方案維護(hù)
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
小語種招聘
7000-12000元·13薪
本科
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
韓語
日語
英語
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)1、尋找日韓方向的顧問專家，協(xié)助解決公司內(nèi)部需求及存在問題2、調(diào)研拓展有前景、合適公司發(fā)展的新產(chǎn)品/尋找有價值的投資并購標(biāo)的3、有
蘇州 吳中 木瀆 立即溝通
hr專員（綜合方向）
7000-10000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
1、自有招調(diào)模塊工作2、支撐四層部門非雇員日常工作，包括不限于招聘、服務(wù)評價、員工溝通等非雇員模塊的執(zhí)行與落地3、負(fù)責(zé)非雇員各項(xiàng)外包人力數(shù)
蘇州 虎丘 立即溝通
人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理（國企+五險一金+雙休）
6000-8000元
1-3年
大專
周末雙休
五險一金
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗招聘
RPO項(xiàng)目
勞務(wù)派遣項(xiàng)目
人力資源外包項(xiàng)目
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、陌拜、人脈資源等方式開發(fā)潛在企業(yè)客戶（客戶對象為工廠制造、物流倉儲等勞動密集型企業(yè)），挖掘客戶人力資源方面
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
獵頭顧問（聚焦互聯(lián)網(wǎng)大廠）
1-2萬
1-3年
大專
獎金加提成
年輕化團(tuán)隊(duì)
獵頭顧問
交付
ITO
1）薪資待遇：底薪中上+行業(yè)TOP提成+入職即回款獎金（收入上不封頂）?2）核心賽道：三大熱門領(lǐng)域，需求爆單不停?技術(shù)崗：前端開發(fā)、Golang、自動化測
蘇州 吳中
立即溝通
HR(J10524)
1.4-2.5萬
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
崗位職責(zé)：1、有效完成招聘任務(wù)：A、負(fù)責(zé)與用人部門對接招聘需求，確定人才畫像；B、拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘資源，能獨(dú)立完成崗位交付，利用合適渠道
蘇州 吳江 江陵
立即溝通
資深獵頭顧問（制造業(yè)）
8000-14000元
1-3年
本科
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
高提成
人力資源服務(wù)
新能源
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
??工作內(nèi)容：1、熟悉了解獵頭工作內(nèi)容，熱愛獵頭2、進(jìn)行客戶對接并維系良好的客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)招聘全流程管控，包括市場開拓、客戶洽談、候選人面試
蘇州 立即溝通
HR中級助理
6000-10000元·13薪
1-3年
本科
招聘
互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】支撐組織外部招聘洞察：支撐完成外部（企業(yè)或高校）洞察，輸出洞察報告；支撐外部招聘生態(tài)建設(shè)：支撐高校關(guān)系建設(shè)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門有組織
蘇州 工業(yè)園區(qū) 立即溝通
HR專員
7000-10000元
1-3年
本科
團(tuán)建福利
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
1.招聘：獨(dú)立負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的人才招聘全流程，從需求溝通、簡歷篩選、面試安排到offer發(fā)放；根據(jù)招聘渠道的轉(zhuǎn)化率，招聘周期等數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招
蘇州 昆山 花橋 立即溝通
獵頭顧問 雙休 六險一金
8000-12000元
本科
六險一金
周末雙休
技術(shù)崗位招聘
外包崗位
銷售崗招聘
RPO項(xiàng)目
人力資源外包項(xiàng)目
批量交付能力
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)客戶信息分析，研究客戶需求，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶擴(kuò)展2、進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選3、通過ColdCall
蘇州 虎丘 獅山
立即溝通
IT業(yè)務(wù)顧問(財務(wù)、HR）
1.5-2.5萬
5-10年
本科
績效獎金
咨詢顧問
用戶調(diào)研
IT服務(wù)
人力資源服務(wù)
汽車研發(fā)/制造
一、招聘要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)：應(yīng)聘者需具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；擁有5-8年在HR與財務(wù)雙業(yè)務(wù)方向的數(shù)
蘇州 太倉 婁東 立即溝通
招聘專家（人力資源乙方Inhouse招聘）
1-2萬
3-5年
本科
高端崗位招聘
職能崗位招聘
RPO項(xiàng)目
人力資源外包項(xiàng)目
銷售崗招聘
招聘
人力資源乙方INHOUSE招聘
獵頭
崗位職責(zé)：1.與事業(yè)群各分部部長直接對接，深入了解各事業(yè)群的組織架構(gòu)和中長期發(fā)展需求；2.負(fù)責(zé)事業(yè)群關(guān)鍵及非關(guān)基礎(chǔ)崗位招聘為主，獨(dú)立進(jìn)行招
蘇州 姑蘇 蘇錦 立即溝通
商業(yè)消費(fèi)獵頭顧問
9000-12000元
3-5年
本科
績效獎金
現(xiàn)金福利
帶薪假期
餐飲補(bǔ)貼
年終分紅
禮品福利
團(tuán)建福利
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
新零售
人力資源服務(wù)
職位描述??我們是誰？銳知盛咨詢于07年成立蘇州，深耕獵頭行業(yè)多年，專注AI機(jī)器人、泛地產(chǎn)（高管、物業(yè)、酒店）、新能源、大健康等領(lǐng)域中高端人才匹配
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
HR專員-初級
7000-10000元·13薪
1-3年
本科
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：智能座艙人力資源管理支撐工作。含OD/TM/實(shí)習(xí)生/顧問流程看護(hù)、績效管理支撐及非雇員人事問題跟蹤。崗位要求："技能：能夠熟練運(yùn)用word
蘇州 工業(yè)園區(qū) 立即溝通
資深招聘（軟硬件/供應(yīng)鏈）
面議
5-10年
本科
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
軟硬件
供應(yīng)鏈
新能源汽車
汽車研發(fā)/制造
汽車零部件
崗位職責(zé)1.全流程招聘?主導(dǎo)制造業(yè)中高端崗位招聘全流程，涵蓋需求分析、人才尋訪、薪酬談判、背景調(diào)查及入職跟進(jìn)。2.客戶與候選人雙向維護(hù)?分析
蘇州 吳中 太湖 立即溝通
hr網(wǎng)絡(luò)招聘專員
4000-7000元
大專
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，利用各種有效渠道確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適
蘇州 吳中 立即溝通
獵頭顧問
7000-14000元
大專
獎金加提成
五險一金
法定節(jié)假日休
績效獎金
節(jié)日福利
周末雙休
高端崗位招聘
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
獵頭顧問助理AC（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）崗位職責(zé)：1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；2)搜尋候選人，并且建立初步潛力
蘇州 吳中 金雞湖 立即溝通
hr總監(jiān)（人力資源部總監(jiān)）
4.5-6萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，
蘇州 昆山 周市 立即溝通
蘇州hr獵頭顧問招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦蘇州hr獵頭顧問2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找蘇州hr獵頭顧問相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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