服裝技術(shù)員/工藝員
7000-10000元
1-3年
縫制工藝
服裝
技術(shù)支持
工作內(nèi)容：1.參與產(chǎn)前技術(shù)會議，理解新版工藝要求。2.協(xié)助組長進行首件樣衣的試制，確認縫制流程和工藝可行性。3.快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線上出現(xiàn)的
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生產(chǎn)廠長助理
面議
1.大專及以上學歷，服裝工程、紡織、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。.2年以上服裝廠生產(chǎn)管理或助理經(jīng)驗，熟悉服裝工藝流程(裁剪、縫制、后整等)。3.無經(jīng)驗
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商業(yè)地產(chǎn)招商營運副總經(jīng)理
3-5萬·14薪
大專
景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
招商1、定期組織招商人員對消費市場、商業(yè)市場競爭性項目進行調(diào)研分析，了解市場需求，為項目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析。2、根據(jù)
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后整主任
面議
1、按產(chǎn)品質(zhì)量要求制定小組檢驗標準和流程，明確各環(huán)節(jié)的檢驗重點和判斷準則；2、監(jiān)督檢驗員嚴格按照標準和流程進行檢驗，對檢驗結(jié)果進行復(fù)合和
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服裝質(zhì)檢員
4000-7000元
服裝
1.對成品進行品質(zhì)檢驗及時發(fā)現(xiàn)瑕疵并退給車組進行返修2.每日瑕疵報表記錄3.每日成衣測量尺寸，并做好記錄4.新款上線的品質(zhì)追蹤5.異常時段半
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后整車間檢驗員
面議
帶薪培訓
1、，45歲以下優(yōu)先，學歷不。2、有服裝行業(yè)產(chǎn)品線檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可免費培訓。
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服裝樣衣工
5000-8000元
1-3年
五險
工齡獎金
全勤獎金
服裝
會做整件
縫制工藝
打樣工藝
男女不限，符合法定年齡，有責任心，可獨立完成整件衣服制作，熟悉服裝生產(chǎn)流程，有相當?shù)闹笇?dǎo)能力和與各部門的溝通協(xié)調(diào)能力
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質(zhì)量科長
面議
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，指導(dǎo)生產(chǎn)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程（流程、職責、操作規(guī)程等），并監(jiān)督執(zhí)行;2、管理和安排質(zhì)量部門人員的日常工作、組織建
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充絨工
面議
1、熟練使用充絨機。2、按照標準進行充絨/封絨。3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的充絨相關(guān)的工作。4、遵守車間6S標準。5、不，40歲以下優(yōu)先，識字。
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質(zhì)檢員
面議
1、熟練掌握新產(chǎn)品的工藝要求，質(zhì)量標準；2、新款上線輔導(dǎo)員工各種工序的制作，合理指導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)配工序；3、新款上線前同主任、組長、技術(shù)科長進行工藝
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工時IE
面議
1、款式分析：負責對公司內(nèi)部工廠的款標準工時分析、校準、準時完成工序分析任務(wù)。2、工時異常處理：負責處理內(nèi)部工廠提報異常工時工序進行跟進，核
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量尺寸/分碼色
面議
1、按照要求，尺碼分類放置，方便后續(xù)加工和管理；2、確保同一款式、同一尺碼的服裝顏色一致；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事項工作項。
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補膠/壓膠
面議
1、嚴格按照生產(chǎn)工藝要求和操作規(guī)程進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；2、負責壓膠/壓膠設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運行；3、參與生產(chǎn)過程的改進和
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