人力資源助理/無經(jīng)驗(yàn)/對(duì)接專屬團(tuán)隊(duì)
4000-6000元
大專
年終分紅
績效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
晉升公開透明
全勤獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
法定節(jié)假日休
招聘
企業(yè)文化
人事培訓(xùn)
電子商務(wù)
在線招聘/求職
人力資源服務(wù)
急聘?。。∫苍S，你是懷揣著對(duì)人力資源滿腔熱忱的應(yīng)屆畢業(yè)生，也許你是不甘職業(yè)發(fā)展受限，想要更為廣闊發(fā)展的職場人，優(yōu)秀的你，值得加入優(yōu)秀的平臺(tái)
鄭州 金水 豐產(chǎn)路
立即溝通
招聘文員
3000-5000元
大專
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
農(nóng)/林/牧/漁
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬
鄭州 金水 豐慶路
立即溝通
人事主管
5000-9000元
1-3年
本科
招聘
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
旅游服務(wù)
職位詳情工作職責(zé)1．協(xié)助人資經(jīng)理搭建并迭代公司人事管理制度與流程體系，跟進(jìn)制度落地執(zhí)行情況，定期向管理層反饋執(zhí)行效果。2．主導(dǎo)招聘全流程
開封 龍亭區(qū) 北郊鄉(xiāng)
立即溝通
人事招聘主管
4000-8000元
3-5年
本科
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
職責(zé)：1.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。2.優(yōu)化招聘流程。3.維護(hù)并拓展招聘渠道。4.進(jìn)行簡歷篩選和面試。5.與部門合作完成招聘任務(wù)。6.分析招聘數(shù)據(jù)。要求：1.
洛陽 洛龍 開元路
立即溝通
人事主管/專員
6000-8000元·13薪
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
周末雙休
招聘
人事培訓(xùn)
績效管理
雙休
衛(wèi)生服務(wù)
醫(yī)療設(shè)備/器械
一、崗位職責(zé)人力資源管理（核心模塊）薪酬績效：獨(dú)立搭建薪酬核算體系，制定完善績效考核方案，負(fù)責(zé)考核落地執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤及結(jié)果應(yīng)用，保障薪酬績
鄭州 鄭東新區(qū) 祭城路
立即溝通
人事行政專員
3000-4000元
1-3年
大專
節(jié)日福利
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的月度招聘計(jì)劃開展招聘工作，進(jìn)行人員的初試及面試結(jié)果跟進(jìn)；2、協(xié)助人事主管開展公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括新員工培訓(xùn)及其
洛陽 洛龍 開元路
立即溝通
招聘專員
2000-4000元
1-3年
大專
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)
安陽 內(nèi)黃縣
立即溝通
招聘專員
4000-8000元
1-3年
大專
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
鄭州 金水 文化路
立即溝通
洛陽人事主管
5000-6000元
1-3年
大專
績效獎(jiǎng)金
招聘
工作職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域門店與公司總部的信息傳遞與指令落地，監(jiān)督各項(xiàng)人事政策在門店端的執(zhí)行情況，保障組織內(nèi)部溝通順暢。承接公司各部門招聘需求，
洛陽 澗西 工農(nóng) 立即溝通
人力資源主管
5000-6000元
1-3年
大專
全勤獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
午餐免費(fèi)
OA系統(tǒng)
1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任
許昌 魏都區(qū) 丁莊街道
立即溝通
【作業(yè)幫】人事專員實(shí)習(xí)生（可26屆）
7000-13000元
本科
五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)
人力資源服務(wù)
早十晚八！早十晚八！崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司批量崗位（銷售、課程顧問等）的招聘；2.依據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織開展招聘活動(dòng)，確保招聘效果。3.建立和完善
鄭州 金水 祭城路 立即溝通
急聘人事崗/早九晚六不加班/地鐵直達(dá)?。?
4000-8000元
零食/下午茶
節(jié)日福利
帶薪假期
績效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
招聘
薪酬福利
績效管理
人力資源管理員
人事專員
電子商務(wù)
人力資源服務(wù)
【不接受小白！?。o經(jīng)驗(yàn)勿擾?。?！】【不接受小白！?。o經(jīng)驗(yàn)勿擾?。?！】【不接受小白?。?！無經(jīng)驗(yàn)勿擾?。。 恳薪?jīng)驗(yàn)的且做過獨(dú)立面試的【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司
鄭州 金水 北林路
立即溝通
人事專員
4000-5000元
本科
招聘
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括崗位需求對(duì)接、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；2、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事事務(wù)，維護(hù)人
鄭州 中牟 三官廟
立即溝通
人事招聘專員
4000-5000元
5-10年
大專
社會(huì)招聘
校園招聘
招聘流程管理
候選人跟進(jìn)
招聘工具使用
負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動(dòng)，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、跟進(jìn)候選人等。崗位要求：1.大專及以上學(xué)
南陽 淅川縣 上集鎮(zhèn)
立即溝通
人力資源總監(jiān)
2-4萬
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
招聘
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司人力戰(zhàn)略、組織規(guī)劃、人才梯隊(duì)與年度人力資源計(jì)劃。2.招聘與人才配置：統(tǒng)籌高端人才招聘、人才引進(jìn)、定崗定
鄭州 金水 國基路 立即溝通
人事招聘專員
3000-4000元
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試任職要求：1.可以無經(jīng)驗(yàn)，需要會(huì)電腦2.具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)
周口 川匯區(qū) 七一路街道 立即溝通
人事經(jīng)理
6000-12000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
股票期權(quán)
醫(yī)藥制造
化工
一、任職要求1.基本條件·學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源/企業(yè)管理/理工科背景優(yōu)先?！そ?jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，
鄭州 滎陽 立即溝通
集團(tuán)績效經(jīng)理
1-1.8萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效考核體系設(shè)計(jì)
績效評(píng)估會(huì)議組織
員工激勵(lì)計(jì)劃制定
我們正在尋找一位績效考核經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理公司的績效考核體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到公正、準(zhǔn)確的評(píng)估。工作內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核體系；2.
安陽 內(nèi)黃縣
立即溝通
綜合人事主管
5000-10000元
3-5年
績效獎(jiǎng)金
培訓(xùn)
績效管理
員工關(guān)系
企業(yè)文化
嘿，你！我們正在尋找一位充滿活力、善解人意的人力資源伙伴，和我們一起打造最佳的工作場所！你將負(fù)責(zé)的事情包括招聘超棒的團(tuán)隊(duì)成員、制定培訓(xùn)計(jì)
鄭州 二七區(qū) 德化街 立即溝通
績效管理主管/高級(jí)專員（入職繳五險(xiǎn)一金）
7000-12000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)金
激勵(lì)體系設(shè)計(jì)優(yōu)化
績效考核管理
人力成本分析監(jiān)控
崗位職責(zé)：1.制定并持續(xù)優(yōu)化公司績效考核體系，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度對(duì)齊；2.推動(dòng)日勤、月度、季度績效考核的落地實(shí)施，協(xié)調(diào)跨部門執(zhí)行；3.主導(dǎo)月度
開封 龍亭區(qū) 北郊鄉(xiāng)
立即溝通
人事專員
4000-8000元
大專
招聘
人力資源服務(wù)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)專科以上學(xué)
周口 淮陽區(qū) 白樓鎮(zhèn)
立即溝通
人事專員
4000-5000元
培訓(xùn)
薪酬福利
電話聯(lián)系
電話銷售
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
安陽 文峰區(qū) 西關(guān)街道 立即溝通
人事實(shí)習(xí)生
3000-5000元
本科
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
需要能全職，人力專業(yè)，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，性格外向，喜愛溝通。有學(xué)生會(huì)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，抗壓能力強(qiáng)
鄭州 金水 祭城路 立即溝通
招聘專員+五險(xiǎn)一金
5000-10000元
五險(xiǎn)一金
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
新能源汽車
汽車研發(fā)/制造
汽車零部件
1、負(fù)責(zé)汽車技術(shù)人員（結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、仿真分析、電子電器等方向）的招聘工作，包括簡歷搜尋、意向溝通、人員面試、背景調(diào)查等。2、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招
鄭州 中原 中原西路
立即溝通
人事專員
2000-3000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)
安陽 文峰區(qū) 中華路街道 立即溝通
HRBP(J12691)
8000-12000元
3-5年
本科
組織發(fā)展
招聘
薪酬福利
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
市場團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)中心經(jīng)營目標(biāo)，深入貼合業(yè)務(wù)部門經(jīng)營管理需求，制定人力資源管理規(guī)劃并跟進(jìn)其實(shí)施；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心人力資源管理
鄭州 管城 圃田
立即溝通
物業(yè)人力行政主管
4000-6000元
3-5年
本科
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
人力成本控制
組織架構(gòu)優(yōu)化
培訓(xùn)體系建設(shè)
工作職責(zé)1.錨定物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)，制定年度人力規(guī)劃與成本預(yù)算方案，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)人崗效能最大化。2.主導(dǎo)員工薪酬全流程核算與
洛陽 洛龍 諸葛 立即溝通
人事行政主管
5000-6000元
1-3年
大專
團(tuán)建福利
績效獎(jiǎng)金
績效管理
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
1.人事管理-負(fù)責(zé)公司招聘全流程：崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、錄用溝通、入職跟進(jìn)。-辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、續(xù)簽等手續(xù)，維護(hù)員
新鄉(xiāng) 延津縣 榆林鄉(xiāng) 立即溝通
河南省人事人才網(wǎng)官網(wǎng)招聘信息
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