人力資源總監(jiān)
1.5-2.5萬
3-5年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
帶薪假期
股票期權(quán)
餐飲補(bǔ)貼
人力資源規(guī)劃
企業(yè)文化
組織發(fā)展
高層決策參與
員工滿意度維護(hù)
領(lǐng)導(dǎo)力
【崗位職責(zé)】統(tǒng)籌人力資源全模塊，主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)搭建、薪酬績效體系設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理及合規(guī)風(fēng)控?！救温氁蟆勘究萍耙陨蠈W(xué)歷，8
六安 金安區(qū) 六安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
立即溝通
物業(yè)HRBP
7000-10000元
3-5年
大專
招聘
組織發(fā)展
物業(yè)管理
1、根據(jù)公司要求，制定物業(yè)年度運(yùn)營工作計(jì)劃，并分解至季、月度工作計(jì)劃；2、組織編制公司各類基礎(chǔ)品質(zhì)流程、制度等質(zhì)量體系設(shè)計(jì)，制定和修訂物業(yè)服
六安 金安區(qū) 三十鋪鎮(zhèn)
立即溝通
高級(jí)人力資源/HRBP
1-1.5萬·14薪
3-5年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
帶薪假期
免費(fèi)班車
通訊補(bǔ)貼
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
招聘
薪酬福利
績效管理
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：1、完成招聘工作，包括：招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘/俱樂部等大型招聘項(xiàng)目；2、完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)
六安 裕安區(qū) 城南鎮(zhèn)
立即溝通
直播招聘專員
5000-6000元
1-3年
直播招生做過直播優(yōu)先
1.直播招生，無人機(jī)CAAC執(zhí)照考證學(xué)員，參與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升技能；2.實(shí)踐各部門工作，加深理解；3.加入項(xiàng)目，積累經(jīng)驗(yàn)；4.反饋培訓(xùn)成果，持續(xù)改進(jìn)。
六安 裕安區(qū) 平橋鄉(xiāng)
立即溝通
人事行政主管（綜合管理中心）
5000-8000元
5-10年
大專
績效獎(jiǎng)金
薪酬福利
績效管理
HRBP
專用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
六安 裕安區(qū) 城南鎮(zhèn)
立即溝通
文職（采購）
4000-6000元
3-5年
大專
員工關(guān)系
招聘
工作內(nèi)容：1.輔材采購類2、日常行政的待辦工作、包括每月水電費(fèi)抄表、及員工飯卡充值工作；要求：大專及以上學(xué)歷、熟練操作excel、word日常辦公軟件
六安 霍邱縣 臨淮崗鎮(zhèn) 立即溝通
人力資源主管/高級(jí)人力資源專員
8000-15000元
本科
績效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
績效管理
薪酬福利
1、協(xié)助制定公司人員招聘制度和流程；2、協(xié)助制定人員需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)
六安 裕安區(qū) 城南鎮(zhèn)
立即溝通
人事專員
3000-4000元
3-5年
本科
獎(jiǎng)金加提成
五險(xiǎn)
周末雙休
計(jì)算機(jī)軟件
人力資源服務(wù)
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)施核算全員薪酬福利，包括基本工資、獎(jiǎng)金和其他額外福利。2、負(fù)責(zé)公司檔案管理、員工入離職管理3、進(jìn)行人工成本分析，做好薪
六安 金安區(qū) 清水河街道 立即溝通
人資行政崗
4000-7000元
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日休
帶薪假期
年終獎(jiǎng)金
績效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
周末雙休
人力資源服務(wù)
?崗位名稱：HRBP?工作地點(diǎn)：霍邱中燃崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工勞務(wù)用工與人事管理；2.負(fù)責(zé)公司薪酬福利、績效考核體系的日常管理與執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集
六安 霍邱縣 城關(guān)鎮(zhèn)
立即溝通
人事行政主管
7000-8000元
5-10年
大專
績效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)
汽車行業(yè)背景
跨部門溝通協(xié)調(diào)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌公司人力資源與行政戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建覆蓋招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)的全模塊管理體系，輸出標(biāo)準(zhǔn)化制度文件。2.向高層提供組織建設(shè)、人才
六安 金安區(qū) 六安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
立即溝通
人力資源專員
5000-7000元
1-3年
本科
績效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
薪酬福利
多渠道招聘
考勤管理
勞動(dòng)合同管理
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌員工考勤數(shù)據(jù)核對、績效流程跟進(jìn)及薪資核算發(fā)放，確保薪酬體系的精準(zhǔn)性與及時(shí)性。2.主導(dǎo)員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離全流程手續(xù)辦理，規(guī)范勞
六安 金安區(qū) 六安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
立即溝通
人事專員
4000-5000元
招聘
薪酬福利
培訓(xùn)
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
六安 裕安區(qū) 西市街道
立即溝通
景區(qū)人力資源經(jīng)理
9000-12000元
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
HRBP
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
六安 金安區(qū) 三十鋪鎮(zhèn)
立即溝通
銷售地推（月收入1到3萬）周結(jié)工資會(huì)銷招生
1.5-3萬
工資周結(jié)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)到各個(gè)市場以地毯地推的方式在小學(xué)附近和家長宣傳售門票周六周日邀請購票人員準(zhǔn)時(shí)到場，工作沒有什么技術(shù)含量，只要是勤奮肯吃
六安 金安區(qū) 中市街道
立即溝通
綜合人事
7000-9000元
5-10年
本科
五險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源服務(wù)
工業(yè)自動(dòng)化
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、負(fù)責(zé)組織編
六安 金安區(qū) 六安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 立即溝通
人力資源主管
9000-15000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)1.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的全流程招聘管理，包括需求分析、渠道拓展、面試評估與offer談判，提升招聘效率與質(zhì)量。2.參與業(yè)務(wù)部門的組織診斷，通過
六安 裕安區(qū) 城南鎮(zhèn) 立即溝通
培訓(xùn)主管
5000-8000元
1-3年
大專
新員工培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；2.編寫、更新、審核培訓(xùn)材料，控制培訓(xùn)成本；3.提供培訓(xùn)需
六安 金安區(qū) 六安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
立即溝通
某國企人力資源主管
8000-11000元
5-10年
本科
人力資源服務(wù)
崗位要求1、人力資源管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷；35周歲及以下；具有人力資源中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；2、具備5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟練
六安 金安區(qū) 東市街道 立即溝通
招聘專員
2000-4000元
1-3年
大專
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
社會(huì)招聘
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成招聘需求；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、大專以上；18-30歲；購買五險(xiǎn)；周末雙休；不加班；有法定假期；平時(shí)節(jié)假日福利；3、底薪2800+
六安 金安區(qū) 清水河街道 立即溝通
綜合人事主管
6000-7000元
3-5年
本科
招聘
人事培訓(xùn)
薪酬福利
人力資源策略制定
勞動(dòng)法律法規(guī)
負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。崗位要求：
六安 金安區(qū) 六安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
立即溝通
人事專員
3000-6000元·13薪
零食/下午茶
獎(jiǎng)金加提成
節(jié)日福利
法定節(jié)假日休
年終獎(jiǎng)金
團(tuán)建聚餐
招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.線上模式，負(fù)責(zé)線上與客戶溝通，不需要銷售，不需要外出。2.對工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有耐心。3.善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)。4.接受無經(jīng)驗(yàn)小白。5.會(huì)熟
六安 金安區(qū) 清水河街道
立即溝通
迎JIA 雙休 人事專員（社保、薪酬方向）
4000-5000元
大專
周末雙休
五險(xiǎn)
績效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
薪酬福利
績效管理
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：人事工作內(nèi)容（社保辦理、薪酬核算、績效管理、入離職辦理、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理、甲方對接等）職位要求：1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；2、
六安 霍山縣 衡山鎮(zhèn)
立即溝通
綜合業(yè)務(wù)專員
4000-6000元
10年以上
大專
社會(huì)保險(xiǎn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力
六安 裕安區(qū) 平橋鄉(xiāng) 立即溝通
人力資源部長
1-1.8萬
5-10年
本科
漲薪
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司薪酬體系，確保市場競爭力，年度調(diào)薪幅度控制在10-15%2.主導(dǎo)績效管理體系搭建，實(shí)現(xiàn)績效考核覆蓋率100%，績效改
六安
立即溝通
HRBP(資深）
8000-15000元
5-10年
本科
組織發(fā)展
員工關(guān)系
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型HR
跨部門協(xié)調(diào)
戰(zhàn)略思維
工作職責(zé)1.作為業(yè)務(wù)板塊的人力資源戰(zhàn)略伙伴，提供全流程HR專業(yè)支持，覆蓋組織發(fā)展、人才配置、員工關(guān)系等核心模塊。2.深度拆解業(yè)務(wù)需求，制定并落
六安 金寨縣 立即溝通
行政人事部經(jīng)理
1-1.2萬
5-10年
大專
績效獎(jiǎng)金
招聘
HRBP
企業(yè)文化
人力資源管理員
酒店/民宿
旅游服務(wù)
人力資源服務(wù)
此崗位須外派到馬鞍山項(xiàng)目，具備文旅、酒店等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位內(nèi)容：1.全面負(fù)責(zé)行政人力資源部相關(guān)業(yè)務(wù)工作。2.制定公司的人力資源策略和計(jì)
六安 霍山縣
立即溝通
物業(yè)公司運(yùn)營經(jīng)理
1-1.4萬
1-3年
本科
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
差旅補(bǔ)貼
帶薪假期
人力資源服務(wù)
物業(yè)管理
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的優(yōu)化、建議提報(bào)，員工目標(biāo)的管理、測評。3、定期開展規(guī)章制
六安 金安區(qū) 三十鋪鎮(zhèn) 立即溝通
人事主管
6000-8000元·13薪
5-10年
本科
商業(yè)保險(xiǎn)
績效獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金加提成
五險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
中級(jí)人力資源管理師
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、根據(jù)招聘計(jì)劃，開展招聘工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3、維護(hù)
六安 金安區(qū) 三十鋪鎮(zhèn)
立即溝通
六安市人事人才網(wǎng)官網(wǎng)招聘信息
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