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推薦職位

人力資源主管

8000-10000元

3-5年

崗位職責：1.負責工廠薪酬體系的設計、實施與優(yōu)化，包括崗位價值評估、薪資結(jié)構(gòu)管理、年度調(diào)薪及獎金方案制定。2.主導績效考核體系的建設與落地，

8000-10000元

崗位內(nèi)容:一、人力資源核心模塊（主要職責，約70%精力）招聘與配置：全面負責公司各部門的招聘工作，包括需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、背

6000-8000元·13薪

職責描述：1、負責多項目的招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等模塊的人力運營工作；2、負責項目節(jié)日禮品采購；3、負責實施項目員工活動計劃，組織員工

1.2-2萬

【崗位職責】1.負責集團人力資源管理體系的搭建及執(zhí)行工作;2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工

8000-10000元·13薪

職位要求：1.本科學歷及以上，年齡40周歲以下；2.有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力

6000-8000元

1、學歷：大專以上（人力資源管理專業(yè)優(yōu)先），2、性別：男女不限，3、年齡：35歲以下。4、從事人力資源管理工作3年以上，有大中型物流配送企業(yè)人力資源管

5000-8000元

福建健清堂制藥有限責任公司是一家深耕中藥飲片行業(yè)的民營醫(yī)藥企業(yè)，集生產(chǎn)、質(zhì)控、采購、銷售、數(shù)字化運營于一體。公司在泉州起步，業(yè)務覆蓋全國，

1-2萬

崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，擬定公司年度人員規(guī)劃和計劃，促使公司人力資源配置優(yōu)化。2、根據(jù)年度計劃和戰(zhàn)略，擬定

6000-9000元

工作職責及內(nèi)容1：帶領人事專員，結(jié)合城市業(yè)務側(cè)、配送側(cè)需求，明確人員招聘計劃，篩選簡歷，實施并推動面試，達成招聘目標；拓寬城市招聘渠道，優(yōu)化

6000-7000元

1、協(xié)助制定公司制度及督促、檢查制度的落實情況；2、負責利用各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，完成公司員工的招聘；3、負責公司員工考勤、員工入離職手

8000-12000元·14薪

1.5-2萬

崗位職責：1.負責駐外工廠的人力資源日常運營，獨立處理員工入離職、合同、檔案等手續(xù)。2.執(zhí)行招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用

8000-12000元

崗位要求：1.大專及以上學歷（統(tǒng)招），5年以上工業(yè)企業(yè)崗位工作經(jīng)驗，認真細心，有責任心；2.熟悉招聘渠道，能夠儲備并培養(yǎng)優(yōu)秀人才；3.熟悉國家勞動

1-1.5萬·13薪

崗位職責：1、負責管理層及關鍵崗位招聘，保障核心人才補給。2、建立員工糾紛預警機制，牽頭解決各類員工糾紛。3、統(tǒng)籌政府、客戶等來訪接待與宴請，

5000-8000元

生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗

人事崗位職責：1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、

1-1.5萬

5000-10000元

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院銷售經(jīng)理，線下合作伙伴-（福建泉州）

1-1.5萬

一、崗位職責：1、所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、診所、衛(wèi)生院等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺及產(chǎn)品推廣（1000多款控銷單品，近300個國標中藥配方顆粒）；2、目標醫(yī)院、診所客戶日

8000-13000元

紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造

人力資源服務

崗位職責：一、負責招聘與配置管理：1、需求與計劃：根據(jù)生產(chǎn)計劃、訂單波動及各部門用人需求，主導制定月度、季度及緊急招聘計劃，特別是縫紉車工、

5000-8000元

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，負責全面的人力資源策略、招聘、培訓和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓與發(fā)

晉江浩翔農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易

7000-9000元

【崗位信息】1、招聘崗位：綜合部經(jīng)理2、所屬部門：綜合部【崗位職責】1、負責職能部門經(jīng)營管理2、人事資源管理六大模塊、行政相關管理工作、物控相關管

5000-7000元

崗位內(nèi)容：1.執(zhí)行公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。2.設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護員工信息

5000-7000元

工作職責1.負責招聘全流程執(zhí)行：獨立完成招聘信息撰寫與多渠道發(fā)布，精準篩選簡歷并主導初步面試，確保候選人與崗位需求的匹配度。2.協(xié)同人力資

6000-8000元

職位描述：1、發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進招聘進度。2、辦理入職手續(xù)、離職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案管理等。3、記錄員工考勤統(tǒng)計，處理請假、加

8000-12000元

該崗位需跟工廠考勤時間月休兩天，不接受請勿投遞崗位職責行政管理部分：一、制訂年度創(chuàng)昱泰人事行政部工作計劃1.根據(jù)公司實際發(fā)展情況，制定相

1.2-1.8萬

職位職責：1、根據(jù)所負責得中心經(jīng)營需要,制定短期、中期、長期人力資源規(guī)劃；2、對所負責中心的組織架構(gòu)調(diào)整更新、招聘、培訓、績效、薪酬、人才發(fā)展、

7000-10000元

崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。3

6000-9000元·13薪

崗位內(nèi)容：1、統(tǒng)籌公司內(nèi)人資部門工作，組織并督促部門人員有效地完成部門職責范圍內(nèi)各項工作；2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，梳理各部門的招聘需求，制定

5000-8000元

7000-12000元

崗位內(nèi)容：1.負責照顧病患的日常生活，如喂食、洗漱、更換衣服等。2.協(xié)助醫(yī)護人員給予簡單的醫(yī)療護理服務，如測量體溫和血壓等。3.觀察病患的生命

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