行政人事專員（無責(zé)4000）
5000-8000元
1-3年
本科
海外工作機(jī)會
五險(xiǎn)
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
法律規(guī)章熟悉
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
太原 萬柏林 神堂溝
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人事專員
4000-5000元
1-3年
本科
績效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
員工關(guān)系
招聘
績效管理
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系，公司員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理工作，并跟進(jìn)員工考核事宜，勞動合同檔案的保管；2、員工關(guān)系的處理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；3、
太原 晉源 金勝
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人資實(shí)習(xí)生
120-150元/天
大專
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤異常員工的情況核實(shí)，與相關(guān)員工或部門對接確認(rèn)異常原因。2、督促考勤異常員工及時(shí)完成考勤異常的補(bǔ)正與處理流程。3、做好考
太原 萬柏林 長風(fēng)西街
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人力資源專員（五險(xiǎn)一金）——薪酬績效方向
4000-6000元
1-3年
大專
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)金
績效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
薪酬核算
績效考核
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司薪酬的核算，完善薪酬管理體系；2、負(fù)責(zé)員工績效考核的搭建與完善；3、完成人資經(jīng)理安排的其它工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)
太原 小店 平陽路
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人力資源經(jīng)理
8000-10000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源管理師
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃與組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及其職能編制；3.負(fù)責(zé)公司招聘系統(tǒng)建設(shè)及日常招聘管理；4.負(fù)責(zé)公司培
太原 小店 平陽路
立即溝通
人事處處長
9000-15000元
10年以上
本科
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)班車
餐飲補(bǔ)貼
一級人力資源管理師
中級人力資源管理師
1.熱愛民辦教育事業(yè)，具有一定的理論研究水平，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；2.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡不超
太原 小店 北格 立即溝通
行政人事主管
5000-6000元
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
1.五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人事行政事務(wù)，推動人力資源政策及管理制度的有效執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)招聘流程的管
太原 小店 劉家堡 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1-1.5萬
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
人才梯隊(duì)建設(shè)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
跨部門協(xié)作
工作職責(zé)1.制定并落地公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)、人才體系及文化氛圍。2.主導(dǎo)人才招聘與梯隊(duì)建設(shè)，建立核心崗位的
太原 小店 平陽路
立即溝通
人事專員
3000-4000元
5-10年
本科
商業(yè)保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)
人事專員
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、需求崗位人
太原 小店 西溫莊 立即溝通
招聘培訓(xùn)專員
5000-7000元
3-5年
大專
拓展培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
招聘
編制報(bào)表
中大型制造企業(yè)
醫(yī)藥制造
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、維護(hù)拓展招聘渠道，招聘網(wǎng)站維護(hù)、信息更新。2、進(jìn)行人員面試篩選，組織用人部門復(fù)試，撰寫招聘分析報(bào)告。3、建立、維護(hù)求職人才信息庫，
太原 晉源 義井 立即溝通
人事專員（雙休，偏招聘）
4000-5000元
1-3年
大專
周末雙休
社會招聘
校園招聘
招聘流程優(yōu)化
社交媒體運(yùn)營
員工服務(wù)意識
銷售崗位招聘
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、跟進(jìn)招聘全流程；2.維護(hù)招聘渠道，完成公司招聘指標(biāo)；3.協(xié)助辦理員工入職、資料歸檔等基礎(chǔ)人事工作；4.領(lǐng)導(dǎo)交
太原 小店 平陽路
立即溝通
人力總監(jiān)
6000-8000元
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
組織發(fā)展
高級人力資源管理師
崗位職責(zé):1.制定并推動企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，確保與組織發(fā)展目標(biāo)相一致；2.統(tǒng)籌管理人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核與員工關(guān)系等核心模塊；3.設(shè)計(jì)并優(yōu)
太原 萬柏林 千峰 立即溝通
人事專員
4000-6000元·14薪
1-3年
本科
招聘
中級人力資源管理師
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
系統(tǒng)集成
計(jì)算機(jī)軟件
網(wǎng)絡(luò)/信息安全
崗位職責(zé)：1、與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人溝通，準(zhǔn)確理解并梳理招聘需求，制定年度/月度人員招聘計(jì)劃并完成實(shí)施；2、招聘渠道開拓及維護(hù)；3、獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程
太原 小店 平陽路
立即溝通
人事招聘專員
4000-6000元
1-3年
本科
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
太原 小店 平陽路
立即溝通
人力實(shí)習(xí)生（太原）
面議
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)協(xié)助人力負(fù)責(zé)人組織落實(shí)地區(qū)公司各項(xiàng)人力資源管理工作。1、負(fù)責(zé)薪酬績效/招聘培訓(xùn)/員工關(guān)系/幸福職場等人力工作的具體開展；2、承接區(qū)
太原 杏花嶺 楊家峪 立即溝通
人力資源主管/經(jīng)理
6000-8000元
3-5年
本科
社會保險(xiǎn)
住房公積金
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作的組織開展，建立完善人力資源管理體系；2.負(fù)責(zé)年度人工成本預(yù)算擬定及把控；3.負(fù)責(zé)公司薪酬績效體系建立
太原 小店 平陽路 立即溝通
行政人事專員
3000-5000元
1-3年
大專
招聘
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
職位描述:1、負(fù)責(zé)公司銷售人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的
太原 小店 北格
立即溝通
銀保業(yè)務(wù)部訓(xùn)練及人力發(fā)展處主管崗
1.3-1.5萬
3-5年
本科
銀保培訓(xùn)
保險(xiǎn)
1.搭建銀行保險(xiǎn)培訓(xùn)體系，制訂培訓(xùn)工作目標(biāo)和規(guī)劃。2.銀保培訓(xùn)相關(guān)制度的實(shí)施與執(zhí)行監(jiān)控。3.進(jìn)行銀保專/兼職講師隊(duì)伍的培育與管理。4.培訓(xùn)課件、
太原 萬柏林 千峰 立即溝通
A兼職2小時(shí) 底薪2000
2000-3000元
1-3年
大專
社會招聘
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)日常招聘接待邀約客戶參加線下的體驗(yàn)式活動內(nèi)容簡單工作時(shí)間：8:30-10:30
太原 迎澤 廟前
立即溝通
培訓(xùn)專員-雙休-五險(xiǎn)一金-上市公司-總部直招
4000-6000元
3-5年
本科
周末雙休
五險(xiǎn)一金
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定培訓(xùn)管理制度，建立公司培訓(xùn)體系2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)組織、執(zhí)行、反饋工作；3、根據(jù)公司員工
太原 迎澤 郝莊
立即溝通
人事文員
3000-4000元
包住
無責(zé)底薪
周末雙休
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
人事工作內(nèi)容：前期負(fù)責(zé)公司日常招聘，后期負(fù)責(zé)面試，新員工培訓(xùn)薪資福利：人事薪資構(gòu)成，無責(zé)底薪+200滿勤前期：3000單休轉(zhuǎn)正：3500雙休只招業(yè)務(wù)
太原 北營
立即溝通
辦公室招聘專員（接受小白）
4000-6000元
大專
銷售崗位招聘
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；2、通過直接電話，網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)有資源尋找滿足公司的人才；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、建立后
太原 小店 龍城 立即溝通
集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
有食堂
節(jié)日福利
交通補(bǔ)貼
單位體檢
五險(xiǎn)
拓展培訓(xùn)
帶薪培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源年度工作計(jì)劃，編寫并組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)建立健全培訓(xùn)體系，完善企業(yè)培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；3、
太原 萬柏林 長風(fēng)西街
立即溝通
人事專員
3000-4000元
1-3年
本科
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
生日福利
周末雙休
招聘
學(xué)校/學(xué)歷教育
職位描述:1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級招聘管理、協(xié)助員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)安排的各校區(qū)人員編制的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
太原 小店 營盤 立即溝通
人力資源專員
4000-6000元
本科
漲薪
招聘、培訓(xùn)、薪酬
崗位職責(zé)：1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案，對制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo);2、負(fù)責(zé)完成公司員工
太原 陽曲 高村
立即溝通
招聘經(jīng)理
6000-9000元
1-3年
大專
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
社會招聘
校園招聘
服裝/紡織/皮革
零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：1、招聘管理：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、候選人評估和初步面試等工作；2、員工評估：跟進(jìn)、了解員工全壽
太原 小店 龍城 立即溝通
行政人事專員
3000-6000元
招聘
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)
太原 小店 小店街道 立即溝通
人力資源總監(jiān)
8000-13000元
10年以上
本科
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
三支柱
中級人力資源管理師
電子商務(wù)
【崗位要求】1.年齡25-30歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，有人事總監(jiān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2.具備1-3年三支柱全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過1個(gè)支柱的搭建或優(yōu)化。3
太原 萬柏林 小井峪 立即溝通
太原人事招聘工作招聘信息
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