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推薦職位

中信銀行畢業(yè)生專崗

面議

大專

中信銀行洛陽分中心社會(huì)招聘專職客戶經(jīng)理中信集團(tuán)為央企單位，國家正部級(jí)單位入職繳納五險(xiǎn)一金平均工資7000-13000工作內(nèi)容：一：場(chǎng)景開發(fā)，對(duì)接

4000-5000元

崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并制作廣告橫幅、宣傳畫、海報(bào)等創(chuàng)意廣告作品；2.與客戶溝通，理解其需求并提供專業(yè)化的設(shè)計(jì)方案；3.確保所有設(shè)計(jì)工作符合公司和

7000-14000元

CPA中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師

法律職業(yè)資格證書

崗位內(nèi)容：1.研究宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、公司和市場(chǎng)的深入洞察，提供建議參與投資機(jī)會(huì)的選擇以及資產(chǎn)配置的建議。2.支持投資團(tuán)隊(duì)，根據(jù)市場(chǎng)變化評(píng)估資產(chǎn)

1-1.5萬·13薪

崗位職責(zé)：1、參與礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)工程設(shè)計(jì)，編制礦山生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)各礦區(qū)采礦生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、管理，監(jiān)督并檢查生產(chǎn)任務(wù)完成情況和技術(shù)更

朱志強(qiáng)·招聘經(jīng)理

8000-16000元

崗位職責(zé)：1.完成考核期內(nèi)所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)、品質(zhì)、會(huì)議、培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理指標(biāo)；2.完成所轄渠道網(wǎng)點(diǎn)的開拓、維護(hù)、培訓(xùn)、銷售支持、活動(dòng)舉辦和客戶服

恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽保險(xiǎn)

面議

崗位職責(zé)：1.根據(jù)總、分公司銀保業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，追蹤中支銀保全年業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。2.積極拓展、維護(hù)

急招CNC/數(shù)控操作-月入7000（五險(xiǎn)一金）

5000-7000元

1、加工超長銀、鉬材料管靶產(chǎn)品；2、按照產(chǎn)品規(guī)格及精度要求加工；3、熟悉數(shù)控車床CNC控制系統(tǒng)，可以簡單維修維護(hù)設(shè)備；4、保質(zhì)保量交付產(chǎn)品；任職要

3-4萬

一、崗位職責(zé)1.全面統(tǒng)籌摩洛哥地區(qū)EPC項(xiàng)目的全生命周期管理，主導(dǎo)項(xiàng)目策劃、進(jìn)度控制、成本管控與風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按期、保質(zhì)、盈利交付。2.深度

河南省鼎大機(jī)電設(shè)備安裝工程

進(jìn)口營養(yǎng)品省區(qū)負(fù)責(zé)人

9000-17000元

暢億樂品牌擁有：新西蘭進(jìn)口嬰幼兒/母嬰營養(yǎng)品，品牌擁有新西蘭銀蕨葉認(rèn)證和澳洲國家認(rèn)證！清華大學(xué)精準(zhǔn)智慧醫(yī)學(xué)中心技術(shù)支持！一、崗位職責(zé)：1、

蔬菜批發(fā)有經(jīng)驗(yàn)1w起購買五險(xiǎn)一金

9000-14000元

崗位定位：書院買手項(xiàng)目2023年正式啟動(dòng)，是集團(tuán)層面的戰(zhàn)略性人才項(xiàng)目。商品力對(duì)公司發(fā)展來說特別關(guān)鍵，買手崗更是核心崗位。書院買手，定位是高潛

北京云杉世界信息技術(shù)集團(tuán)

13-20萬

一、職位詳情:年齡范圍22---45歲男女不限.有無經(jīng)驗(yàn)均可注意本崗位只適用于創(chuàng)業(yè)合伙人、居家寶媽、電商新星，濃厚創(chuàng)業(yè)合伙人等!公司提供貨源、技

銀行客戶經(jīng)理（入職五險(xiǎn)一金）

面議

一、崗位職責(zé)：1.推廣銷售我行信用卡及相關(guān)消費(fèi)金融產(chǎn)品，完成既定的績效考核指標(biāo)。2.及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系客戶，協(xié)助落實(shí)當(dāng)?shù)匦庞冒l(fā)卡客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)

4-7萬

一、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+社保+業(yè)績高提成綜合月薪：4-7萬/月提成：提成以當(dāng)屆展會(huì)為準(zhǔn)（3-10萬）×4個(gè)季度綜合年薪：50-70萬（依據(jù)個(gè)人簽單能力而定）

3-5萬

醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）

一、職位描述：1、負(fù)責(zé)眼科常規(guī)診療并完成相關(guān)工作；2、管理自己醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。二、任職資格：1、眼科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和資格證，正高或副高職

首席技術(shù)官（CTO）(J10531)

3-5萬

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司私域平臺(tái)整體技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)Roadmap制定；2.主導(dǎo)私域平臺(tái)從0到1搭建，包括SCRM、企微生態(tài)、用戶畫像、營銷自

3-5萬

【崗位職責(zé)】：1、組織人員進(jìn)行已確定礦點(diǎn)周邊的探礦工作，圈定礦體；2、計(jì)算礦體儲(chǔ)量，并編寫相關(guān)儲(chǔ)量報(bào)告；3、設(shè)計(jì)探礦方案，負(fù)責(zé)探礦過程中的編錄工

5-8萬

崗位職責(zé)1.營銷目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)營銷中心銷售目標(biāo)的制定、分解、精準(zhǔn)部署至下屬各銷售部門，并持續(xù)跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度，確保整體營銷目標(biāo)高效達(dá)成。2.銷售

300-500元/時(shí)

店鋪直招游戲代練200+玩過電腦游戲的優(yōu)先居家兼職沒有時(shí)間限制時(shí)間自由自由接單可日結(jié)周結(jié)要求簽合同入職多勞多得上不封頂適合想輕松賺錢的

3-5萬

【崗位概述】作為公司亞馬遜業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍者，您將不再局限于單個(gè)店鋪的運(yùn)營，而是全面負(fù)責(zé)公司亞馬遜全球站點(diǎn)的多店鋪、多產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃與落地。您

4-8萬

嘿！我們正在尋找一位充滿激情的銷售顧問，邀你一起加入我們的致富團(tuán)隊(duì)！你的工作將是每個(gè)星期一到星期五，自己開車，帶上樣品，到河南省內(nèi)在建工

24-25萬

職位詳情本公司是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，主要從事橙人用品的推廣與品牌維護(hù)。適合作為副業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目。個(gè)人、公司均可做，屬于長期發(fā)展行業(yè)。歡迎有志

3-3.5萬·13薪

工作職責(zé)1.對(duì)品牌推廣整體效果負(fù)責(zé)，結(jié)合旅游行業(yè)特性輸出產(chǎn)品內(nèi)容推廣策略及方向建議，支撐品牌聲量提升。2.配合品牌需求完成周、月、季、年度復(fù)

面議

要求：22歲～35周歲，大專及以上學(xué)歷，（學(xué)信網(wǎng)可查）具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！??！1.薪酬=基本工資+績效工資+超額獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金2.工作內(nèi)容：（無需出差）1）線

1-1.5萬·13薪

崗位職責(zé)：1、參與中國區(qū)各礦區(qū)選廠的生產(chǎn)和技術(shù)管理，編制選礦生產(chǎn)的工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；2、不斷完善選礦工藝，推動(dòng)選礦技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，并負(fù)責(zé)

朱志強(qiáng)·招聘經(jīng)理

立即溝通

加拿大希爾威金屬礦業(yè)中國

急聘鉆工-月入7000（五險(xiǎn)一金）

5000-7000元

崗位職責(zé)：1、加工超長銀、鉬材料管靶產(chǎn)品；2、按照產(chǎn)品規(guī)格及精度要求加工；3、熟悉數(shù)控鉆鏜床（PLC及CNC控制系統(tǒng)），可以簡單維修維護(hù)設(shè)備；4、保質(zhì)保

5-8萬

一、薪資待遇薪資范圍：50000-80000元/月薪資結(jié)構(gòu)：基本月薪+績效工資（約40-60萬）+年終分紅綜合年薪：50-120萬社保福利：公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)

3-4萬

零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)規(guī)模增長

HR體系搭建

工作職責(zé)1.主導(dǎo)超市連鎖業(yè)務(wù)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建支撐1-10億規(guī)模增長的組織架構(gòu)與人才體系。2.設(shè)計(jì)并落地門店擴(kuò)張期的人才梯隊(duì)建設(shè)方案，

3-5萬

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司指導(dǎo)，制定銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)；3.有效利用公司提供的資

3-4萬

工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)鉛鋅礦選廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行選礦生產(chǎn)計(jì)劃，確保選礦回收率、產(chǎn)量等核心指標(biāo)達(dá)成。主導(dǎo)選礦工藝優(yōu)化與技術(shù)改造，解決

3-6萬

1、35-55歲，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語四級(jí)以上；2、具有10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以

河南省鼎大機(jī)電設(shè)備安裝工程

洛陽銀招聘信息

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