房車銷售租賃專員
5000-10000元
3-5年
大專
五險一金
五險
新車
網(wǎng)絡(luò)銷售
電話銷售
面銷/陌拜
汽車4S店/經(jīng)銷商
租賃服務(wù)
新能源汽車
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房車、戶外露營產(chǎn)品的銷售及租賃業(yè)務(wù)。2、主動開拓分管區(qū)域內(nèi)銷售和租賃合作客戶及渠道，尋找代理商和合作伙伴并跟進(jìn)維護(hù)，完成
蘇州 常熟 東南
立即溝通
新能源汽車銷售
8000-16000元
1-3年
大專
團(tuán)建福利
五險一金
績效獎金
工作餐免費
新車
新勢力品牌
自主品牌
門店銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
直播銷售
新能源汽車
1.具有良好的銷售能力，能獨立接待客戶并完成銷售流程；2.具有標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品知識，根據(jù)銷售流程向客戶介紹車輛性能、產(chǎn)品細(xì)節(jié)、特征和優(yōu)點；3.在銷售
蘇州 常熟 常福
立即溝通
天貓運營高級專家/高級店長
3-3.5萬·13薪
5-10年
本科
天貓
淘寶
服裝
經(jīng)理
主管
店長
電子商務(wù)
服裝/紡織/皮革
負(fù)責(zé)服裝類店鋪整體運營管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成并提升品牌影響力。核心職責(zé)：1.店鋪運營管理-制定店鋪年度/月度運營計劃，包括銷售目標(biāo)、流量規(guī)
蘇州 常熟 東南
立即溝通
合伙人律師
4-8萬
5-10年
本科
單位體檢
五險一金
周末雙休
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
環(huán)境好
餐飲補(bǔ)貼
訴訟
非訴訟
法律服務(wù)
1、國內(nèi)外知名高等院校畢業(yè)，擁有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、取得律師執(zhí)業(yè)證，在專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)形成自己的專業(yè)方向和專業(yè)特長；3、具有立足全局的理
蘇州 常熟 琴川 立即溝通
營銷副總（氫能領(lǐng)域）
3.5-5萬
5-10年
本科
銷售管理
集團(tuán)公司
大客戶資源
政府資源
渠道資源
新能源
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
【崗位職責(zé)】1.戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場營銷戰(zhàn)略及年度計劃，洞察綠氫產(chǎn)業(yè)政策與市場趨勢，為公司產(chǎn)品迭代與定價提供決策
蘇州 常熟 東南
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營銷部經(jīng)理
3-6萬
10年以上
本科
團(tuán)建福利
拓展培訓(xùn)
績效獎金
整合營銷
銷售管理
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化工
工作內(nèi)容：1、制定與優(yōu)化本部門管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)范有效運作。2、制定并組織實施本部門工作計劃，分解部門工作目標(biāo)，并跟蹤落實情況。3、組
蘇州 常熟 海虞
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經(jīng)管經(jīng)理/綜合運營經(jīng)理
3-4.5萬
10年以上
本科
經(jīng)營分析
英語口語流利
消費電子產(chǎn)品
崗位職責(zé)：一、損益預(yù)算：1、制定年度損益目標(biāo)，展開年度費用預(yù)算控制目標(biāo)，初審年度費用預(yù)算狀況2、編制年度預(yù)算報告，供高層決策二、經(jīng)營檢討：1、根
蘇州 常熟 碧溪
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設(shè)計總監(jiān)
4-8萬
3-5年
博士
五險一金
周末雙休
女裝
1高度認(rèn)同公司長期主義，極致主義，一生一事的價值觀。2極度熱愛服裝及生活，對文藝風(fēng)格有自己充分的認(rèn)知理解，專業(yè)且專注，并決心以服裝為畢生事
蘇州 常熟 常福 立即溝通
項目總監(jiān)
3-4.5萬
10年以上
本科
具身智能項目管理
跨部門資源整合
商業(yè)落地經(jīng)驗
工作職責(zé)1.錨定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)具身智能（機(jī)器人、數(shù)智化解決方案）項目的全周期管理，從0-1研發(fā)規(guī)劃到規(guī)?；虡I(yè)落地，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)價
蘇州 常熟 古里 立即溝通
Process Engineer工藝工程師(Senior Manager級別)(新廠籌建/工程塑料/擠出模壓成型）
3-6萬·14薪
5-10年
本科
績效獎金
成型工藝
機(jī)加工工藝
注塑工藝
擠出工藝
壓塑工藝
工藝設(shè)計
新品導(dǎo)入（NPI）
工藝改良
英語商務(wù)交流
橡膠和塑料制品
職位描述：主要職責(zé)和責(zé)任：1.工藝績效與持續(xù)改進(jìn)?與生產(chǎn)、維護(hù)和質(zhì)量團(tuán)隊緊密合作，監(jiān)控和評估工藝及設(shè)備績效（如報廢、返工、產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo)）?分
蘇州 常熟 碧溪
立即溝通
信貸專員 / 信貸城市經(jīng)理 （長期兼職
3-6萬
拓展培訓(xùn)
銷售
貸款審核
貸后管理
渠道銷售
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
銀行
汽車金融
崗位職責(zé)：1.開拓有融資需求的個人或小微企業(yè)客戶，推廣我司數(shù)據(jù)服務(wù)方案。2.向客戶清晰介紹服務(wù)價值與流程，完成簽約。3.維護(hù)客戶關(guān)系，做好基礎(chǔ)
蘇州 常熟 常福
立即溝通
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)
3-5萬
博士
金屬制品業(yè)
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)公司新項目市場調(diào)研，可行性分析和調(diào)研報告編制工作。3、負(fù)責(zé)研發(fā)樣品的試用跟蹤確認(rèn)及試樣產(chǎn)品改
蘇州 常熟 沙家浜
立即溝通
運營總(J10326)
3-5萬
10年以上
大專
生產(chǎn)計劃管理
生產(chǎn)成本管理
生產(chǎn)安全管理
精益生產(chǎn)管理
生產(chǎn)設(shè)備管理
生產(chǎn)質(zhì)量管理
崗位職責(zé):1：負(fù)責(zé)主持鋁企業(yè)各項生產(chǎn)管理制度的建立和推行及其不斷改進(jìn)完善。保持企業(yè)處于正常運行狀態(tài)。2：負(fù)責(zé)主持和召集部門負(fù)責(zé)人會議，對生
蘇州 常熟 常福
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技術(shù)負(fù)責(zé)人（底盤標(biāo)定）
3-5萬
5-10年
本科
底盤標(biāo)定
新能源車
商用車
ESP
團(tuán)隊管理
駕駛技能
路試標(biāo)定
整車標(biāo)定
一、主要職責(zé)1、主導(dǎo)底盤系統(tǒng)標(biāo)定、測試流程，解決技術(shù)難題。2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保標(biāo)定測試項目按時保質(zhì)交付。3、參與重要客戶的技術(shù)交流，提供專
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
銷售總監(jiān)
3-5萬
10年以上
大專
多肽
團(tuán)隊建設(shè)與管理
工作地點：蘇州常熟公司產(chǎn)品：多肽（定制肽、客戶肽，規(guī)模：克級、公斤級）、蛋白、小分子以及相關(guān)衍生物對于表現(xiàn)優(yōu)異者，試用期后可給與股權(quán)激勵??！工
蘇州 常熟 東南
立即溝通
底層軟件開發(fā)主任工程師
3-4.5萬·13薪
5-10年
本科
C語言
電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)搭建Autosar底層軟件平臺；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品共性問題，疑難問題的攻克；3、進(jìn)行部門的ASPICE工作流程開發(fā)，功能安全開發(fā)等；4、負(fù)責(zé)CAN/LI
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
高級機(jī)械工程師
3-6萬·15薪
5-10年
本科
精密設(shè)備
自動化設(shè)備
SolidWorks
電子/半導(dǎo)體/集成電路
工業(yè)自動化
工作內(nèi)容：1.根據(jù)整機(jī)功能和性能的定義，進(jìn)行運動臺控制分系統(tǒng)的整體設(shè)計，完成分系統(tǒng)的需求分析、指標(biāo)分解、概念設(shè)計；2.分析運動臺各組成模塊功
蘇州 常熟 東南 立即溝通
運營總監(jiān)
3.5-5.5萬
5-10年
本科
績效獎金
電子/半導(dǎo)體/集成電路
職責(zé)描述：一.TeamBuild1.根據(jù)工作規(guī)劃動態(tài)調(diào)整Team組織架構(gòu),按月Review.2.規(guī)劃人員的工作目標(biāo),工作分級分類.3.按季度ReviewTeamRoster,考慮
蘇州 常熟 碧溪
立即溝通
汽車座椅骨架質(zhì)量總監(jiān)
3-4萬
5-10年
本科
汽車座椅骨架質(zhì)量總監(jiān)
質(zhì)量總監(jiān)
汽車座椅骨架
乘用車
商用車
新能源汽車
有對接汽車主機(jī)廠質(zhì)理管理經(jīng)驗
崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定汽車座椅事業(yè)部質(zhì)量中長期規(guī)劃及年度管控目標(biāo)，分解落地并動態(tài)優(yōu)化；搭建迭代貼合IATF16949體系的全流程質(zhì)量管
蘇州 常熟 董浜
立即溝通
工程總監(jiān)
4.5-5萬·15薪
10年以上
本科
設(shè)計管理
工藝管理
質(zhì)量管理
英文可溝通
專用設(shè)備制造
電子設(shè)備制造
教育與專業(yè)背景統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程（IE）、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)理工科專業(yè)背景。核心工作經(jīng)驗10年以上制造業(yè)深耕
蘇州 常熟 董浜 立即溝通
研發(fā)總監(jiān)
4-5.5萬
5-10年
碩士
績效獎金
嵌入式技術(shù)
機(jī)器人本體研發(fā)
團(tuán)隊管理
量產(chǎn)工藝優(yōu)化
C語言
C++
企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)
嵌入式軟件開發(fā)
具身智能
人工智能
工業(yè)自動化
工作職責(zé)1.以人形/四足機(jī)器人產(chǎn)品為核心，制定本體中長期研發(fā)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)路線與落地路徑，打造具身智能領(lǐng)域的本體核心技術(shù)壁壘。2.搭建并管
蘇州 常熟 古里 立即溝通
生產(chǎn)運營總監(jiān)
3.5-5.5萬
5-10年
本科
績效獎金
生產(chǎn)計劃管理
生產(chǎn)調(diào)度管理
電子/半導(dǎo)體/集成電路
電子設(shè)備制造
職責(zé)描述：一.TeamBuild1.根據(jù)工作規(guī)劃動態(tài)調(diào)整Team組織架構(gòu),按月Review.2.規(guī)劃人員的工作目標(biāo),工作分級分類.3.按季度ReviewTeamRoster,考慮
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
生產(chǎn)副總監(jiān)（越南）
3-5萬
5-10年
大專
拓展培訓(xùn)
生產(chǎn)計劃管理
生產(chǎn)質(zhì)量管理
生產(chǎn)成本管理
國際訂單全周期管控
跨部門資源協(xié)調(diào)
供應(yīng)鏈資源開拓
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌越南生產(chǎn)基地的日常運營管理，主導(dǎo)搭建標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理體系，保障基地高效運轉(zhuǎn)與合規(guī)運營。2.負(fù)責(zé)國際客戶訂單的全周期管控，包括
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