招聘培訓(xùn)專員
4000-8000元
1-3年
大專
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
食品/飲料
人力資源招聘及培訓(xùn)，一年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先
鄭州 中原 石佛
立即溝通
行政人事管理【電商公司年輕活力&不加班】
4000-8000元
1-3年
團(tuán)建福利
帶薪假期
績效獎金
法定節(jié)假日休
招聘
員工關(guān)系
績效管理
崗位職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)招聘、團(tuán)隊搭建、考勤薪資核算事宜；2.職場衛(wèi)生管理、易耗品的采購、固定資產(chǎn)管理；3.日常團(tuán)建組織與配合及日常工作安排；4.公
鄭州 金水 祭城路
立即溝通
卓越經(jīng)理人1
面議
本科
月度獎金
個人客戶
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
企業(yè)客戶
渠道銷售
區(qū)域銷售
電話銷售
銀行
信托
投資/融資
卓越經(jīng)理人項目介紹：中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目始創(chuàng)于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓(xùn)管理經(jīng)驗，由國內(nèi)外資深從業(yè)者通力打造，是中國大
鄭州 金水 祭城路
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電商高級HRBP
1-2萬
3-5年
本科
節(jié)日福利
帶薪假期
晉升空間大
社會保險
全勤獎金
團(tuán)建福利
年終獎金
優(yōu)秀員工獎
年輕化團(tuán)隊
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
運(yùn)營團(tuán)隊HRBP
電子商務(wù)
快速消費(fèi)品
零售/批發(fā)
HRBP工作職責(zé):1、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，結(jié)合HR相關(guān)制度和政策，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，含過程人員缺編、調(diào)崗、晉升、氛圍等問題；2、保持與業(yè)
鄭州 中原 航海西路
立即溝通
人事行政管理
5000-7000元
本科
人事培訓(xùn)
組織發(fā)展
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
鄭州 金水 祭城路
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人事主管
8000-10000元·13薪
3-5年
本科
招聘
薪酬福利
企業(yè)文化
人力資源法規(guī)熟悉
問題解決能力
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
人力資源管理員
商業(yè)代理服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
體育
嘿，你！我們正在尋找一位充滿活力、善解人意的人力資源伙伴，和我們一起打造最佳的工作場所！你將負(fù)責(zé)的事情包括招聘超棒的團(tuán)隊成員、制定培訓(xùn)計
鄭州 金水 祭城路
立即溝通
人事專員【雙休】
3000-5000元
1-3年
本科
周末雙休
績效獎金
招聘
績效管理
企業(yè)文化
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工招聘全流程：簡歷篩選、面試邀約、面試安排、背景調(diào)查、錄用跟進(jìn)。2.辦理員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離手續(xù)，維護(hù)員工檔案、勞動合同及各類人
鄭州 金水 豐產(chǎn)路 立即溝通
央企行政人事 不加班
6000-8000元
大專
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
崗位要求：1、推行公司各類規(guī)草制度的頭施；2、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、執(zhí)行招聘工作
鄭州 金水 豐產(chǎn)路
立即溝通
HRBP
7000-9000元
1-3年
大專
人力資源服務(wù)
職位描述：1.作為人力資源與業(yè)務(wù)部門的核心紐帶，深度融入業(yè)務(wù)場景，精準(zhǔn)對接業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，協(xié)同推進(jìn)人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、
鄭州 金水 經(jīng)八路
立即溝通
人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.5-1.8萬
3-5年
碩士
績效獎金
周末雙休
法定節(jié)假日休
拓展培訓(xùn)
住房公積金
績效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
一、崗位職責(zé)簡介1.招聘與人才管理：負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估；協(xié)調(diào)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，維護(hù)
鄭州 金水 豐產(chǎn)路
立即溝通
績效專員（雙休 五險一金）
7000-9000元
5-10年
本科
績效獎金
周末雙休
五險一金
計算機(jī)軟件
在負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司績效管理體系的設(shè)計、落地執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化，統(tǒng)籌全員績效考核制度推行與年度績效評價工作，保障評價過程專業(yè)、準(zhǔn)確、公平
鄭州 中原 石佛 立即溝通
人力行政崗（鄭州市）
6000-8000元·14薪
3-5年
本科
企業(yè)年金
商業(yè)保險
社會保險
住房公積金
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
行政相關(guān)工作
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、人員招聘：根據(jù)業(yè)務(wù)情況及獲批的編制缺口，與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)招聘需求，開展招聘工作，按時按質(zhì)完成招聘任務(wù)，并做好新員工的
鄭州 中原 石佛
立即溝通
雙休！培訓(xùn)主管
7000-10000元
3-5年
本科
績效獎金
周末雙休
管理層培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
新媒體
崗位職責(zé)1.0-1建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系（新員工、專業(yè)技能、管理干部）；2.設(shè)計并實(shí)施培訓(xùn)課程，承擔(dān)部分授課，確保貼合業(yè)務(wù)需求；3.搭建講師資源庫與知
鄭州 金水 祭城路 立即溝通
急招人事專員（包?。?
4000-5000元
大專
包住
招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
要立即能入職的！要立即能入職的！要立即能入職的！崗位職責(zé)：1.人員招聘：網(wǎng)站刷新、簡歷的預(yù)約篩選、辦理員工入職手續(xù)、檔案管理；2.協(xié)助經(jīng)理處理
鄭州 管城 北下街
立即溝通
高級培訓(xùn)主管（實(shí)體企業(yè)+快速發(fā)展）
7000-10000元
5-10年
本科
拓展培訓(xùn)
培訓(xùn)體系搭建
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
培訓(xùn)師相關(guān)證書
互聯(lián)網(wǎng)
建材
崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)體系規(guī)劃與搭建.診斷公司現(xiàn)狀，制定與業(yè)務(wù)擴(kuò)張戰(zhàn)略相匹配的年度及中長期培訓(xùn)規(guī)劃。.設(shè)計并落地覆蓋全員（重點(diǎn)聚焦銷售、供應(yīng)鏈、
鄭州 滎陽 賈峪
立即溝通
行政人事部主任
4000-6000元
1-3年
本科
員工關(guān)系
管理經(jīng)驗
薪酬福利
招聘
獵頭經(jīng)驗
職位描述崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；2、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；3、根
鄭州 金水 龍子湖 立即溝通
人事主管
7000-10000元
1-3年
本科
績效獎金
招聘
培訓(xùn)
薪酬福利
績效管理
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1.制定并實(shí)施人力資源策略。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。5.確保公司政策
鄭州 管城 北下街
立即溝通
招聘經(jīng)理
5000-9000元
1-3年
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行招聘策略，根據(jù)業(yè)務(wù)需求推進(jìn)招聘計劃并實(shí)施。2、管理部門，確保招聘流程高效推進(jìn)，提高部門整體工作效率。3、維護(hù)人
鄭州 金水 北林路 立即溝通
中國人壽人事崗|坐班無銷售
5000-8000元
本科
優(yōu)秀員工獎
五險一金
節(jié)日福利
坐班
晉升公開透明
法定節(jié)假日休
招聘
人力資源服務(wù)
【職位描述】：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊配置2、辦理員工入離職手續(xù)3、協(xié)助其他板塊工作的完成【崗位要求】：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)
鄭州 金水 豐產(chǎn)路
立即溝通
人力資源總監(jiān)
1-2萬
5-10年
大專
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
組織發(fā)展
1、戰(zhàn)略規(guī)劃（SP）：深度理解商業(yè)模式與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行年度人力規(guī)劃，確?！叭瞬拧惫┙o始終領(lǐng)先于“業(yè)務(wù)”需求。2、組織發(fā)展與效能（OD）：診斷并提
鄭州 金水 未來路
立即溝通
市場專員
6000-12000元
3-5年
大專
內(nèi)部培訓(xùn)
廚電產(chǎn)品培訓(xùn)
終端營銷活動策劃
跨部門溝通協(xié)調(diào)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)廚電產(chǎn)品培訓(xùn)體系的搭建與迭代，設(shè)計覆蓋終端導(dǎo)購的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，確保產(chǎn)品賣點(diǎn)精準(zhǔn)傳遞。2.策劃并執(zhí)行區(qū)域性終端營銷活動，
鄭州 金水 鳳凰臺 立即溝通
人事招聘專員
5000-6000元
3-5年
大專
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
鄭州 金水 祭城路 立即溝通
人力資源實(shí)習(xí)生
110-120元/天
本科
招聘
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：1.主要工作—通過電話形式尋訪候選人，確認(rèn)簡歷真實(shí)性，并建立聯(lián)系；2.負(fù)責(zé)簡歷的篩選、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；3.配合部門邀約及安排面試。任職要求
鄭州 二七區(qū) 福華街
立即溝通
人事主管
6000-7000元
3-5年
本科
年終獎金
獎金加提成
績效獎金
商業(yè)保險
社會保險
住房公積金
薪酬體系搭建
績效板塊設(shè)計
水飲料行業(yè)
快速消費(fèi)品
人力資源服務(wù)
一、薪酬管理：薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利體系，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，
鄭州 金水 祭城路 立即溝通
人事專員 月6K+ 有社保
4000-5000元
大專
帶薪假期
獎金加提成
績效獎金
社會保險
法定節(jié)假日休
員工關(guān)系
招聘
老帶新
崗位職責(zé):1、人員信息整理和歸檔，新人入職手續(xù)的辦理2、協(xié)調(diào)完成各部門崗位空缺的招聘工作3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作崗位要求:1、性格開朗，有過人事
鄭州 金水 豐產(chǎn)路 立即溝通
總經(jīng)理助理兼人力資源專員（雙休、年假、五險一金）
7000-9000元
3-5年
本科
有食堂
法定節(jié)假日休
五險一金
年輕化團(tuán)隊
團(tuán)建福利
周末雙休
五險
季度獎金
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，包括日程統(tǒng)籌、會議組織、重要文件起草與歸檔，保障工作高效推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務(wù)協(xié)調(diào)，對接各部
鄭州 二七區(qū) 立即溝通
物業(yè)人力主管（鄭州）
6000-8000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
物業(yè)管理
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助城市公司各部門主要負(fù)責(zé)人起草各項制度章程，并向其提出文書修改的意見和建議；2.負(fù)責(zé)制定人員需求計劃，合理評估人員招聘需求；3.負(fù)
鄭州 管城 圃田 立即溝通
hr專員
6000-8000元
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
良好的溝通協(xié)調(diào)能力
團(tuán)隊合作精神
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
鄭州 管城 圃田 立即溝通
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