人事經(jīng)理
4000-6000元
1-3年
大專
績效獎(jiǎng)金
招聘
績效管理
員工關(guān)系
企業(yè)文化
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
人事信息系統(tǒng)管理
企業(yè)服務(wù)
閡位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同3、執(zhí)行招聘工作
石家莊 鹿泉 上莊
立即溝通
人事主管
5000-7000元
3-5年
大專
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌管理公司人力資源，確保人才政策的有效實(shí)施。2.組織和實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)和績效評(píng)估體系，以提升團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)。3.制定和優(yōu)化人力
石家莊 裕華 長江
立即溝通
人資主管
5000-7000元
1-3年
大專
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
招聘
中級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)做好人資招聘管理等各項(xiàng)落實(shí)工作。2、維護(hù)車輛檔案、人事檔案，做好文件的收發(fā)、匯總工作。3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理與紀(jì)律檢查。4
石家莊 橋西 新石
立即溝通
項(xiàng)目人資行政主管/經(jīng)理
5000-8000元
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
招聘
組織發(fā)展
崗位職責(zé)：1、依據(jù)集團(tuán)要求更新項(xiàng)目組織架構(gòu)及人員編制，并對(duì)人員編制進(jìn)行整體管控；2、依據(jù)集團(tuán)要求及節(jié)點(diǎn)更新制度權(quán)責(zé)；3、編制年度人力成本預(yù)算
石家莊 長安 中山東路 立即溝通
人事行政主管
6000-8000元
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)金
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
招聘
薪酬福利
組織發(fā)展
綜合人力部門
團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
本崗位隸屬于問鼎集團(tuán)綜合部，主要職位介紹如下：職責(zé)：行政方面:1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。2、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。3、負(fù)責(zé)公司來
石家莊 鹿泉 銅冶
立即溝通
人事行政主管（急招）
6000-8000元
3-5年
本科
培訓(xùn)
員工關(guān)系
招聘
人事信息系統(tǒng)管理
三級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工招聘；2.負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)績效考核；4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；5.負(fù)責(zé)其他日常管理工作。任職條件：（管理型）1．學(xué)歷/專業(yè)：
石家莊 裕華 建華南
立即溝通
行政人事主管（辦公室主任）
6000-7000元
3-5年
大專
年終獎(jiǎng)金
績效獎(jiǎng)金
包住
工作餐免費(fèi)
招聘
人事培訓(xùn)
行政
崗位職責(zé):1.全權(quán)組織開展新入職員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)流程、落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容；2.全面負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工汰換工作，精準(zhǔn)匹配崗位需求，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)
石家莊 鹿泉 寺家莊
立即溝通
行政人事主管
3000-5000元
本科
績效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
招聘
績效管理
家具/家居/家電
職位描述：1、協(xié)助完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)
石家莊 裕華 槐底 立即溝通
人事行政主管（駐地石家莊）
6000-9000元
3-5年
大專
HRBP
員工關(guān)系
招聘
快消品飲料
快消品飲料優(yōu)先招聘與配置1、負(fù)責(zé)P1基礎(chǔ)崗位招聘：崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、offer溝通、人員到崗。業(yè)代只外招P1級(jí)別，P2級(jí)別作為內(nèi)部晉升或降
石家莊 長安 桃園 立即溝通
人資行政主管
7000-9000元
3-5年
本科
招聘
薪酬福利
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
負(fù)責(zé)新公司籌建期間的人事招聘及公司人力資源日常管理等工作。
石家莊 橋西 中山
立即溝通
疫苗佐劑銷售總經(jīng)理（人用疫苗/動(dòng)物疫苗方向各1人）
3-5萬
5-10年
大專
疫苗
崗位職責(zé)：1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌：制定人用疫苗佐劑/動(dòng)物用疫苗佐劑中長期銷售戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)至區(qū)域/產(chǎn)品線，確保年銷售額增長目標(biāo)達(dá)成
石家莊 欒城 郄馬
立即溝通
人事主管
5000-8000元
5-10年
本科
文旅
教育
工程施工
1.統(tǒng)籌人事部門日常管理，搭建并優(yōu)化人事管理制度、流程，對(duì)部門工作進(jìn)行部署與督導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)核心人才招聘、儲(chǔ)備與梯隊(duì)建設(shè)，統(tǒng)籌員工培訓(xùn)、績效考
石家莊 新華 杜北
立即溝通
人力資源主管
4000-8000元
1-3年
本科
招聘
薪酬福利
員工關(guān)系
人力資源策略制定
勞動(dòng)法律法規(guī)
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)
石家莊 長安 高營
立即溝通
人事經(jīng)理
5000-6000元
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
績效管理
員工關(guān)系
招聘
作職責(zé)1.統(tǒng)籌人力資源模塊運(yùn)營，包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系及培訓(xùn)發(fā)展，建立適配工程行業(yè)的人力管理體系。2.負(fù)責(zé)行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，涵蓋
石家莊 橋西 紅旗
立即溝通
寫字樓人資經(jīng)理
5000-10000元
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
薪酬福利
招聘
績效管理
物業(yè)管理
人力資源服務(wù)
租賃服務(wù)
勒泰集團(tuán)，寫字樓項(xiàng)目人資經(jīng)理崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招
石家莊 長安 中山東路 立即溝通
綜合管理崗
6000-10000元
1-3年
大專
年終分紅
單位體檢
績效獎(jiǎng)金
周末雙休
團(tuán)建福利
法定節(jié)假日休
招聘
培訓(xùn)
人事培訓(xùn)
銷售
保險(xiǎn)
世界五百強(qiáng)央企招聘！穩(wěn)定崗位年齡25-45周歲，有2年以上工作經(jīng)歷以上，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。福利待遇：1、綜合薪資6000-100002、
石家莊 橋西 中山
立即溝通
中學(xué)人資經(jīng)理（擅長員工關(guān)系）
6000-8000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
HRBP
學(xué)校/學(xué)歷教育
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
學(xué)術(shù)/科研
工作職責(zé)：1.協(xié)助學(xué)校擬定及完善招聘制度及方案，對(duì)接招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。2.做好人才招聘、面試、甄選工作，發(fā)現(xiàn)、重用并培養(yǎng)人才。3.指導(dǎo)部門
石家莊 長安 阜康
立即溝通
人力資源經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
五險(xiǎn)
拓展培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、完善和實(shí)施公司人力資源管理制度；2、根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營情況和發(fā)展目標(biāo)制度并組織實(shí)施公司人力資源發(fā)展計(jì)劃；3、建立公司人力資源
石家莊 藁城 廉州
立即溝通
人事主管
5000-8000元
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
企業(yè)文化
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職麥:1、完善和實(shí)施公司人力資源管理制度:2、根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營情況和發(fā)展目標(biāo)制度并組織實(shí)施公司人力資源發(fā)展計(jì)劃:3、建立公司人力資源
石家莊 長安 談固
立即溝通
人事經(jīng)理
7000-10000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
員工關(guān)系
HRBP
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
石家莊 元氏 馬村
立即溝通
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
企業(yè)文化
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2.完善公司人力資源管理體系（包括組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等
石家莊 橋西 中山
立即溝通
酒店人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
招聘
培訓(xùn)
人事培訓(xùn)
HRBP
中級(jí)人力資源管理師
五星級(jí)酒店
崗位名稱：人力資源副經(jīng)理所屬部門：人力資源部一、主要崗位職責(zé)1.招聘與配置：根據(jù)酒店年度經(jīng)營目標(biāo)及各部門人力需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，
石家莊 長安 高營
立即溝通
人力資源主管 / 經(jīng)理（薪酬社保 + 人事實(shí)操）
5000-7000元
3-5年
大專
工資月結(jié)
員工關(guān)系
薪酬福利
招聘
人力資源管理員
薪酬核算
勞動(dòng)關(guān)系
外包服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)人力外包、勞務(wù)派遣項(xiàng)目的人事日常實(shí)操，聚焦考勤核對(duì)、薪酬核算、社保公積金增減員及日常業(yè)務(wù)辦理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)。?2、
石家莊 裕華 槐底 立即溝通
人力資源主管
5000-6000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
員工關(guān)系
組織發(fā)展
績效管理
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及文化導(dǎo)向，建立并完善績效管理體系，包括制定績效管理政策、流程和制度，確?？冃Ч芾淼挠行?shí)施。2.負(fù)責(zé)組織各
石家莊 長安 中山東路
立即溝通
培訓(xùn)師1名
8000-12000元
1-3年
企業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)與技能培訓(xùn)
銷售培訓(xùn)
工作職責(zé)：1.配合上級(jí)，搭建培訓(xùn)體系，2.配合上級(jí)擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；4.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織、
石家莊 長安 河?xùn)|
立即溝通
人力資源經(jīng)理/主管
6000-10000元
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
人力資源規(guī)劃
人力資源服務(wù)
職位描述崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并落實(shí)實(shí)施。2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力
石家莊 裕華 裕興 立即溝通
綜合人事管理
6000-10000元
1-3年
大專
年終分紅
單位體檢
績效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
團(tuán)建福利
周末雙休
培訓(xùn)
人力資源管理員
組織發(fā)展
績效管理
人事培訓(xùn)
客戶服務(wù)
保險(xiǎn)
人力資源服務(wù)
年齡23-50周歲，大專及以上學(xué)歷。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。福利待遇：1、綜合薪資6000-100002、定期體檢3、員工福利，不定期團(tuán)建4、績效獎(jiǎng)金，年終分紅5
石家莊 橋西 中山 立即溝通
人事主管
5000-6000元
3-5年
大專
招聘
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成人員招聘、面試、錄用全流程。2.勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止及檔案管理，處理入離職手
石家莊 裕華 太行 立即溝通
石家莊人事經(jīng)理招聘智聯(lián)招聘信息
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