智慧校園與信息化-高級項目經(jīng)理／副總監(jiān)
1.3-1.6萬·13薪
5-10年
本科
信息化項目
溝通能力
高校信息化
江蘇金智
智慧校園與信息化建設(shè)中心-高級項目經(jīng)理/副總監(jiān)（1名）一、崗位職責(zé)1.協(xié)助制定學(xué)校信息化戰(zhàn)略、計劃及預(yù)算，匹配學(xué)校發(fā)展；制定技術(shù)、數(shù)據(jù)、安全等
福州 馬尾 馬尾
立即溝通
人力資源（管培生）
5000-6000元·13薪
本科
社會保險
人力資源服務(wù)
養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
崗位職責(zé)1、體系文件管理：根據(jù)事業(yè)部要求落實管理文件控制制度，包括各項管理文件的發(fā)放、更新與檢查，同時對各部門管理文件的培訓(xùn)及使用情況進(jìn)
福州 晉安 岳峰
立即溝通
高級招聘專員
5000-10000元
1-3年
銷售崗位招聘
社會招聘
校園招聘
汽車金融
保險
崗位職責(zé)：1、獨立負(fù)責(zé)招聘全流程，包括獨立負(fù)責(zé)篩選簡歷、初試邀約、薪酬談判、錄用跟進(jìn)及入職回訪工作；2、獨立開展垂直領(lǐng)域人才搜尋，拓展及維護(hù)
福州 倉山 蓋山
立即溝通
人力資源主管（制造業(yè)）
6000-8000元
3-5年
大專
績效獎金
績效管理
招聘
HRBP
助理人力資源管理師
新能源汽車
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源工作，制定并落實人力資源相關(guān)制度與流程;2、主導(dǎo)招聘工作，搭建人才梯隊，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保障業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需
福州 閩侯 甘蔗
立即溝通
人事行政高級主管
8000-12000元
5-10年
本科
績效獎金
薪酬福利
績效管理
人力資源服務(wù)
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1、制定、組織實施越南公司各項規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項工作2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工
福州 倉山 建新
立即溝通
城市公司人力行政負(fù)責(zé)人-融創(chuàng)-福建
1.4-1.8萬·15薪
3-5年
本科
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
員工關(guān)系
中級人力資源管理師
物業(yè)管理
工作職責(zé):1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政相關(guān)管理工作；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公
福州 倉山 蓋山
立即溝通
人事行政主管
6000-8000元·13薪
1-3年
大專
高溫補(bǔ)貼
績效獎金
包住
包吃
十三薪
管理經(jīng)驗
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
組織發(fā)展
招聘
綜合人力部門
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位要求：25-43周歲，3-5年相關(guān)經(jīng)驗，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手
福州 閩侯 南嶼
立即溝通
人事招聘專員
4000-5000元
1-3年
大專
五險一金
績效獎金
周末雙休
帶薪假期
節(jié)日福利
招聘
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員的招聘，邀約面試。2、組織，安排面試，進(jìn)行簡單的初試篩選。3、人員的關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工的入職辦理。任職要求：1.大專以上學(xué)歷；
福州 鼓樓 水部
立即溝通
人事經(jīng)理
7000-14000元·13薪
5-10年
本科
績效獎金
人力資源管理員
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源服務(wù)
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
工業(yè)自動化
崗位要求：性別：不限學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源類、工商管理等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗要求：5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有工業(yè)電氣自動化同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)
福州 閩侯 上街 立即溝通
人資總監(jiān)
1.5-2.5萬
5-10年
本科
五險一金
全勤獎金
績效獎金
帶薪假期
團(tuán)建聚餐
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
人力資源規(guī)劃
企業(yè)文化
第三方/獵頭從業(yè)經(jīng)驗
制度制定及落地文化
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并推動人力資源中長期規(guī)劃，確保人力資源管理體系高效運行；2.負(fù)責(zé)核心人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，搭建適應(yīng)多業(yè)務(wù)板塊的人才梯
福州 臺江 寧化
立即溝通
招聘助理
80-150元/天
大專
互聯(lián)網(wǎng)
電子商務(wù)
新媒體
1.協(xié)助完成招聘員工及合作達(dá)人的組織與執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。4.參與
福州 臺江 洋中
立即溝通
人事行政主管
7000-8000元
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)招聘配置、薪酬核算、績效考核全流程落地，組織員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金辦理等人事工作。2.搭建并優(yōu)化員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及
福州 鼓樓 五鳳 立即溝通
實習(xí)生崗
2000-3000元
本科
保險
崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)課件的開發(fā)以及培訓(xùn)班授課。2.按培訓(xùn)計劃為培訓(xùn)提供相關(guān)保障和支援。3.做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評估。4.與機(jī)構(gòu)內(nèi)部、
福州 鼓樓 溫泉 立即溝通
培訓(xùn)高級專員
8000-10000元·13薪
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
培訓(xùn)
崗位職責(zé)：一、制定與完善培訓(xùn)管理體系1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善集團(tuán)培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)相關(guān)制度與流程；2.定期對集團(tuán)現(xiàn)
福州 臺江 鰲峰
立即溝通
快消品行業(yè)人力資源經(jīng)理
1-1.2萬
3-5年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
員工關(guān)系
銷售團(tuán)隊HRBP
快消品銷售體系
HR項目落地
跨部門溝通協(xié)調(diào)
工作職責(zé)1.深入綁定快消品銷售體系業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過組織診斷識別團(tuán)隊人才缺口與能力短板，輸出針對性HR解決方案。2.主導(dǎo)銷售團(tuán)隊的招聘全流程，精
福州 鼓樓 溫泉
立即溝通
國企人力資源BP(招聘與人力項目運營方向)
5000-8000元
1-3年
大專
五險一金
周末雙休
招聘
薪酬福利
人事培訓(xùn)
銷售團(tuán)隊HRBP
運營團(tuán)隊HRBP
人力資源管理員
中級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1.人力資源項目運營：獨立或協(xié)同完成人力資源項目全流程落地，包括但不限于：人員配置規(guī)劃、招聘項目推進(jìn)、人員異動管理、人力數(shù)據(jù)復(fù)盤、
福州 閩侯 荊溪 立即溝通
人事專員
4000-6000元
1-3年
中專/中技
1-3年從事人事相關(guān)工作經(jīng)歷
人力資源管理員
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
新能源
電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多渠道為公司尋求核實的人才2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案
福州 閩侯 上街 立即溝通
人資行政總監(jiān)
9000-11000元
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，做好人員‘選’‘用’‘育‘留’工作。3.協(xié)助不同
福州 閩侯 南通
立即溝通
集團(tuán)人事行政經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
HRBP
組織發(fā)展
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
人力資源服務(wù)
1、制定、組織實施公司各項規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項工作2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程3.
福州 倉山 建新 立即溝通
人資行政專員（永泰包吃?。?
4000-6000元·13薪
1-3年
大專
包吃包住
內(nèi)勤管理
接待管理
人力資源服務(wù)
職位描述：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；3.負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；4.
福州 永泰 塘前 立即溝通
招聘主管
8000-15000元·13薪
1-3年
本科
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
新能源
崗位職責(zé)1、招聘策略與執(zhí)行：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、職能等各序列（以制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工人類崗位為核心）的招聘工作，獨立完成從需求分析、
福州 閩侯 南嶼 立即溝通
招聘培訓(xùn)專員
5000-7000元
1-3年
本科
五險一金
拓展培訓(xùn)
包吃包住
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
醫(yī)藥制造
崗位描述:(1)協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排(2)參與員工關(guān)系維護(hù)，辦理員工入離職、合同等手續(xù)。(3)定期組織新員工入職培
福州 福清 江陰 立即溝通
人事經(jīng)理
5000-6000元
3-5年
大專
住房補(bǔ)貼
五險一金
績效獎金
帶薪假期
年輕化團(tuán)隊
周末雙休
組織發(fā)展
招聘
互聯(lián)網(wǎng)
計算機(jī)軟件
崗位職責(zé)1.統(tǒng)籌公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等全模塊人力資源工作，負(fù)責(zé)公司管理制度擬定、流程的制定、落地與迭代，確保合規(guī)運營。2.負(fù)責(zé)
福州 連江 潘渡
立即溝通
區(qū)域人事行政經(jīng)理（駐越）
1-1.5萬
5-10年
大專
組織發(fā)展
人事培訓(xùn)
招聘
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位內(nèi)容：1.管理公司在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.管理和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.制定、
福州 福清 陽下 立即溝通
人事經(jīng)理主管
9000-10000元
3-5年
大專
周末雙休
招聘
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)招聘培養(yǎng)人才2.協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理完成上級下達(dá)的任務(wù)3.協(xié)助營業(yè)部輔導(dǎo)新人4.負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊的日常行政安排工作，參加公司早會等等
福州 鼓樓 鼓東
立即溝通
招聘崗位
7000-10000元
3-5年
本科
周末雙休
帶薪假期
六險兩金
團(tuán)建旅游
保險
1、根據(jù)部門招聘需求，及時補(bǔ)充缺崗人員，確保人員編制執(zhí)行率保持在正常水平，并對三級機(jī)構(gòu)招聘入職進(jìn)行管理，確保入職人員基本素質(zhì)水平；2、根據(jù)
福州 臺江 茶亭 立即溝通
人力資源崗（自銷團(tuán)隊）
7000-9000元
5-10年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
一、知識技能要求1.工作經(jīng)驗：5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于薪酬績效模塊，并有獨立負(fù)責(zé)薪酬或績效項目的成功經(jīng)驗。2.具備長租公
福州 晉安 鼓山
立即溝通
招聘主管/經(jīng)理
7000-12000元
3-5年
本科
免費班車
包吃包住
高端崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
招聘效率
業(yè)務(wù)理解
快速消費品
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)接到的增員需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門招聘需求；2.能夠獨立開展人員招聘、面試工作，迅速高效的完成招聘任務(wù)；3.搭建人才地
福州 長樂 航城
立即溝通
福州人事人才網(wǎng)官網(wǎng)校園招聘信息
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