奇瑞 I Car 新能源 銷(xiāo)售顧問(wèn)
8000-16000元
1-3年
大專(zhuān)
新車(chē)
二手車(chē)
新勢(shì)力品牌
自主品牌
門(mén)店銷(xiāo)售
電話銷(xiāo)售
直播銷(xiāo)售
新能源汽車(chē)
汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商
新能源
崗位職責(zé)：1.為客戶提供良好的線下產(chǎn)品體驗(yàn)和購(gòu)車(chē)服務(wù)體驗(yàn)，在客戶體驗(yàn)過(guò)程有效傳遞品牌文化；2.結(jié)合客戶實(shí)際需求，為客戶提供車(chē)輛配置、顏色、精
濟(jì)寧 任城區(qū) 柳行街道
立即溝通
直縫鋼管研發(fā)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
10年以上
本科
橡膠和塑料制品
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位概述：作為公司直縫焊管（LSAW）板塊的技術(shù)總負(fù)責(zé)人，全面主持產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)工藝革新、產(chǎn)線技術(shù)升級(jí)與質(zhì)量控制體系的建設(shè)工作。以技術(shù)驅(qū)
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道
立即溝通
城市游戲合伙人月入5w+
5-5.5萬(wàn)
游戲策劃
承擔(dān)城市合伙人項(xiàng)目的招募與選拔重任，確保人才匹配度；利用多種途徑進(jìn)行人才的全面搜尋與細(xì)致篩選工作；管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效率，促進(jìn)工作
濟(jì)寧 任城區(qū) 觀音閣街道
立即溝通
城市合伙人
3-5萬(wàn)
大專(zhuān)
銷(xiāo)售管理
區(qū)域：山東、江蘇、浙江、安徽、上海、福建；湖北、山西、廣東、河北、天津、內(nèi)蒙古、北京、天津；江西、陜西、河南、湖南、甘肅、青海、寧夏、廣西、新疆；四川、重
濟(jì)寧 任城區(qū) 仙營(yíng)街道
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總經(jīng)理
3-6萬(wàn)
10年以上
本科
化工
崗位描述：1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行與公司整體戰(zhàn)略相匹配的生產(chǎn)戰(zhàn)略；領(lǐng)導(dǎo)年度生產(chǎn)預(yù)算的編制與執(zhí)行；主導(dǎo)產(chǎn)能規(guī)劃，支持新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移與工業(yè)
濟(jì)寧 金鄉(xiāng)縣 胡集鎮(zhèn) 立即溝通
研發(fā)課題負(fù)責(zé)人
3-6萬(wàn)
3-5年
博士
單位體檢
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)金
包吃包住
節(jié)日福利
新材料
化工
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展釹鐵硼回收、稀土及有色金屬功能材料的科研項(xiàng)目；2、撰寫(xiě)并發(fā)表科研論文、專(zhuān)利；3、申請(qǐng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；4、配合
濟(jì)寧 梁山縣 馬營(yíng)鎮(zhèn)
立即溝通
市場(chǎng)業(yè)務(wù)部管理崗
3-3.5萬(wàn)
5-10年
本科
市場(chǎng)拓展
商務(wù)談判
團(tuán)隊(duì)管理
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
客戶資源儲(chǔ)備
租賃服務(wù)
1.執(zhí)行公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定并執(zhí)行市場(chǎng)拓展計(jì)劃；獨(dú)立負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、拜訪、關(guān)系維護(hù)與商務(wù)談判，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2.主
濟(jì)寧 任城區(qū) 柳行街道 立即溝通
國(guó)企六險(xiǎn)二金直簽電控專(zhuān)家
5-9萬(wàn)
5-10年
本科
六險(xiǎn)兩金
新能源汽車(chē)
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)控制器底層驅(qū)動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)；2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)汽車(chē)診斷基礎(chǔ)軟件以及XCP/BootLoader等工作；3、負(fù)責(zé)軟件架構(gòu)，進(jìn)行各個(gè)子模塊的底層軟件設(shè)
濟(jì)寧 任城區(qū) 柳行街道 立即溝通
合規(guī)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
10年以上
本科
企業(yè)年金
單位體檢
帶薪假期
采暖補(bǔ)貼
節(jié)日福利
高溫補(bǔ)貼
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
六險(xiǎn)兩金
生育保險(xiǎn)
住房公積金
養(yǎng)老保險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
業(yè)務(wù)合規(guī)
法律服務(wù)
一、任職資格1.第一學(xué)歷大學(xué)本科以上，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先。2.年齡在45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。3.一般應(yīng)當(dāng)具有15年及以上工作經(jīng)歷，具
濟(jì)寧 任城區(qū) 柳行街道 立即溝通
物業(yè)費(fèi)清欠 城市合伙人（可兼職）
3.5-5.5萬(wàn)
3-5年
大專(zhuān)
獎(jiǎng)金加提成
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
行政管理
銷(xiāo)售管理
戰(zhàn)略管理
物業(yè)管理
法律服務(wù)
咨詢(xún)服務(wù)
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
企業(yè)服務(wù)
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介湖南佑華法律咨詢(xún)集團(tuán)是一家專(zhuān)注于法律服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，核心深耕物業(yè)費(fèi)清欠等相關(guān)法律業(yè)務(wù)，依托專(zhuān)業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)與成熟服務(wù)模式，
濟(jì)寧 任城區(qū) 李營(yíng)街道
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銷(xiāo)售經(jīng)理
3-5萬(wàn)
10年以上
KA大客戶
企業(yè)客戶
個(gè)人客戶
渠道銷(xiāo)售
區(qū)域銷(xiāo)售
代理商銷(xiāo)售
今年已經(jīng)招聘了二批招聘經(jīng)理了，雖然今年設(shè)備市場(chǎng)好，但我公司資金有限，所以今年的招聘基本結(jié)束。特別優(yōu)秀、有工廠、礦山客戶關(guān)系多的人，來(lái)我公
濟(jì)寧 任城區(qū) 觀音閣街道
立即溝通
市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人
4.5-6.5萬(wàn)
3-5年
本科
工作餐免費(fèi)
節(jié)日福利
帶薪假期
五險(xiǎn)一金
差旅補(bǔ)貼
專(zhuān)用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
二.任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；2、擁有工程機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)10年以上，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、大型工程機(jī)械企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，山
濟(jì)寧 任城區(qū) 接莊街道
立即溝通
油氣管道研發(fā)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
10年以上
本科
油氣管道
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
石油/石化
崗位概述：全面負(fù)責(zé)公司陸上及近岸油氣長(zhǎng)輸管道、管網(wǎng)系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理工作。聚焦于提升管道輸送效率、安全可靠性及全生命周期經(jīng)濟(jì)性，
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道 立即溝通
輸氫管道研發(fā)總監(jiān)
5-8萬(wàn)
10年以上
本科
高分子材料
橡膠和塑料制品
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
化工
崗位職責(zé)：制定并落實(shí)氫能輸送管道技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)公司氫能管道技術(shù)路線圖的規(guī)劃，明確短、中、長(zhǎng)期研發(fā)目標(biāo)，確保與國(guó)家氫能產(chǎn)業(yè)政策及公司業(yè)
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道 立即溝通
材料研發(fā)工程師
3-6萬(wàn)
5-10年
碩士
材料研發(fā)
材料改性
高分子涂料
高分子功能材料
纖維材料
金屬制品業(yè)
橡膠和塑料制品
石油/石化
我們是一家專(zhuān)注于工程管道研發(fā)制造的上市企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋金屬管道（油氣/海洋/氫能用鋼管）與塑料管道（PE管道系統(tǒng)），廣泛應(yīng)用于市政水利、燃?xì)廨?
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道 立即溝通
生產(chǎn)總監(jiān)
3-6萬(wàn)
10年以上
本科
防腐鋼管、螺旋焊管、PE、PVC
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造管理，組織實(shí)施并監(jiān)督各項(xiàng)工作的運(yùn)行，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的導(dǎo)入與量產(chǎn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)大口徑鋼管、螺旋焊管、防腐鋼管等產(chǎn)品的
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道 立即溝通
城市合伙人游戲代練項(xiàng)目月入5w+
5-5.5萬(wàn)
游戲
互聯(lián)網(wǎng)
主導(dǎo)城市合伙人項(xiàng)目的招募與選拔流程，確保人才質(zhì)量；采用多元化渠道進(jìn)行人才的精準(zhǔn)搜尋與細(xì)致篩選；高效管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，保障工作順暢
濟(jì)寧 任城區(qū) 觀音閣街道 立即溝通
城市游戲項(xiàng)目合伙人月入5w+
5-5.5萬(wàn)
游戲
互聯(lián)網(wǎng)
負(fù)責(zé)城市合伙人項(xiàng)目的全面招募與選拔任務(wù)，確保人才精準(zhǔn)匹配崗位需求；通過(guò)多種途徑進(jìn)行人才的廣泛搜尋與嚴(yán)格篩選工作；管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體
濟(jì)寧 任城區(qū) 觀音閣街道 立即溝通
城市游戲合伙人項(xiàng)目月入5w+
5-5.5萬(wàn)
游戲
互聯(lián)網(wǎng)
主導(dǎo)城市合伙人項(xiàng)目的招募與選拔工作，確保人才精準(zhǔn)匹配；運(yùn)用多種策略進(jìn)行人才的全面搜尋與細(xì)致篩選；管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，確保工作高效
濟(jì)寧 任城區(qū) 觀音閣街道 立即溝通
智慧管網(wǎng)硬件工程師
3-6萬(wàn)
10年以上
本科
設(shè)計(jì)
物聯(lián)網(wǎng)
儀器儀表制造
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
職位概述：主導(dǎo)智慧管網(wǎng)（水務(wù)/熱力/燃?xì)?油氣）感知層設(shè)計(jì)與集成，通過(guò)傳感硬件選型、嵌入融合及方案制定，構(gòu)建核心功能監(jiān)測(cè)能力，支撐智能化項(xiàng)目
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道 立即溝通
城市經(jīng)理游戲項(xiàng)目合伙人月入5w+
5-5.5萬(wàn)
游戲
互聯(lián)網(wǎng)
主導(dǎo)城市合伙人項(xiàng)目的招募與選拔工作，確保人才質(zhì)量上乘；運(yùn)用多種策略進(jìn)行人才的全面搜尋與細(xì)致篩選；管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，促進(jìn)工作高效順
濟(jì)寧 任城區(qū) 觀音閣街道 立即溝通
海洋管道研發(fā)總監(jiān)
4-6萬(wàn)
10年以上
本科
海上風(fēng)電工程
海洋生態(tài)工程
石油/石化
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé)：技術(shù)戰(zhàn)略制定與落地負(fù)責(zé)公司海洋管道技術(shù)路線圖的規(guī)劃（短?中?長(zhǎng)期），明確研發(fā)重點(diǎn)、技術(shù)里程碑及資源配置，確保與國(guó)家海洋工程、能源
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道 立即溝通
城市合伙人游戲項(xiàng)目月入5w+
5-5.5萬(wàn)
游戲
互聯(lián)網(wǎng)
承擔(dān)城市合伙人項(xiàng)目的招募與選拔任務(wù)，確保人才符合標(biāo)準(zhǔn)；利用多種方法進(jìn)行人才的全面搜尋與細(xì)致篩選；管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通與協(xié)
濟(jì)寧 任城區(qū) 仙營(yíng)街道 立即溝通
管網(wǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)研發(fā)總監(jiān)
3-6萬(wàn)
5-10年
本科
嵌入式技術(shù)
分布式技術(shù)
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品路線圖根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃熱力與給水管網(wǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的技術(shù)方向、平臺(tái)架構(gòu)及關(guān)鍵里程碑。全面負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道 立即溝通
人力資源總監(jiān)（限定管道行業(yè)）
5-7萬(wàn)
10年以上
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬福利
戰(zhàn)略型人力資源體系搭建
高端人才獵聘
組織效能提升
一、工作職責(zé)1.作為公司人力資源頂層設(shè)計(jì)者，承接“二次創(chuàng)業(yè)”與五年發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略需求，主導(dǎo)制定3-5年人力資源規(guī)劃，確保人力策略與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻。
濟(jì)寧 曲阜市 小雪街道
立即溝通
濟(jì)寧汽車(chē)裝飾招聘信息
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